Lucru de la distanță ca designer independent

„Nomazii digitali sunt oameni care aleg să adopte un stil de viață independent de locație, bazat pe tehnologie, care le permite să călătorească și să lucreze de la distanță, oriunde în lume.” –Nomadismul digital, o tendință în creștere, MBO Partners

Cercetările arată că 4,8 milioane de lucrători independenți se descriu în prezent drept nomazi digitali și, conform lui Gallup, 43% dintre americani lucrează cel puțin o parte din timp de la distanță, iar dintre aceștia, cei care lucrează de la distanță 4-5 zile pe săptămână au crescut de la 24% în 2012 la 31% în 2017.

Promisiunea libertății și flexibilității oferite de viață, ceea ce, după multe conturi, este viața dulce a unui nomad digital, deține o alură puternică. Dar, oricât de plină de satisfacții ar fi nomadismul digital pentru cei care au făcut pasul, stilul de viață prezintă provocări deosebite.

Unii designeri independenți au nevoie de confortul biroului lor de acasă pentru a lucra eficient. Alții pot găsi dificultăți în comunicarea cu echipa sau cu clientul atunci când nu lucrează față în față. Mulți dintre cei care trec de la setarea tradițională de birou ar putea fi sceptici față de stilul de viață nomad digital/la distanță, în timp ce alții, precum Toptal Design Lead Lubos Volkov, și-au lucrat întreaga carieră de la distanță. Designerul Toptal Kent Mundle discută cu Lubos pentru a afla sfaturile și strategiile sale pentru a echilibra viața, munca și plăcerea unui cadru la distanță.

Kent Mundle: Pentru unii oameni, menținerea productivității atunci când lucrează de la distanță nu este o problemă. Mai degrabă, încercarea de a nu munci prea mult este cea mai mare provocare. Vi se pare mai dificil să echilibrați productivitatea și distracția lucrând de la distanță?

Lubos Volkov: Cu siguranță trebuie să ai un scop puternic atunci când lucrezi de la distanță. Fără un program regulat și consecvența de a merge la un birou în fiecare zi pentru a-ți gestiona timpul, depinde de tine să te tragi la răspundere. Este deosebit de important pentru lucrătorii de la distanță să găsească un echilibru între muncă și joacă; pentru mine, stabilirea obiectivelor zilnice pe care depun toate eforturile pentru a le îndeplini mă ajută.

Încerc să echilibrez aceste patru lucruri. În primul rând: obiectivele de lucru. În al doilea rând: sarcini sau sarcini personale. Trei: proiecte personale. Patru acoperă alte opțiuni dacă există timp în zi. Dacă termin o sarcină de lucru, atunci încerc să o urmez cu o sarcină personală.

Kent: Acest regim se schimbă deloc atunci când călătorești, mai degrabă decât atunci când lucrezi de acasă?

Lubos: Ocazional, când călătoresc (uneori și lucrez de acasă), s-ar putea să am câteva ore neproductive în care simt că mă uit doar la ecran. Dar, în loc să o forțez, îmi dau permisiunea să iau o pauză - să ies și să explorez. De obicei, revin cu o concentrare reînnoită, capabil să termin sarcina. Dacă nu sunteți productiv, nu are sens să vă legați de stația dvs. de lucru. La fel de bine poți să ieși puțin afară, apoi să te întorci la muncă când ești gata să fii mai eficient.

Cu toate acestea, dacă decideți să ieșiți, este foarte important să rămâneți accesibil în cazul în care aveți nevoie. Când călătoriți, asigurați-vă că aveți o cartelă SIM suplimentară și verificați din când în când Slack în cazul în care ceva necesită atenție imediată. Dar încercați să nu compromiteți timpul „plecat” petrecându-l pe telefon.

Cu siguranță trebuie să aveți un scop puternic atunci când lucrați de la distanță.

Kent: Ai fost vreodată prins într-o situație de urgență în care a fi departe de stația ta de lucru a dus la un moment dificil?

Lubos: Cu siguranță s-a întâmplat la început. Este mai ușor de gestionat acum că lucrez cu o echipă.

Kent: Deci, elaborarea planurilor implică faptul că ești cineva care preferă tiparele sau rutinele pentru a-și îndeplini dorințele în muncă și viață?

Lubos: Nu neapărat. Deși cred că planificarea este importantă, nu prea îmi place un stil de viață de rutină. Dar dacă nu plănuiesc, sunt mai puțin eficient, iar asta înseamnă să petrec mai mult timp la birou. Nu așa vreau să-mi petrec viața.

Încerc să fac fiecare zi diferită. Prin planificare, mă încurajez să depășesc limitele și să fac ceva nou în fiecare zi. Acest lucru ar putea însemna testarea unui nou design sau ieșirea și realizarea unor fotografii interesante.

Kent: La început, ai fost sceptic cu privire la munca de la distanță?

Lubos: De fapt, nu am lucrat niciodată într-un birou. Lucrul de la distanță mi s-a părut întotdeauna mai natural, deoarece poți să-ți alegi intervalul de timp și să ai libertatea ta – iar libertatea este cu adevărat importantă pentru mine.

Kent: Înseamnă asta că profiti ieșind des din birou sau lucrând departe de casă în timpul zilei? Sau, vi se pare mai dificil să lucrați când nu vă aflați în propriul spațiu de birou?

Lubos: Prefer un mediu calm. Și îmi place să lucrez cu un ecran dublu - un iMac și un Macbook, mi se pare puțin restrictivă să merg ușor cu Macbook - așa că tind să lucrez de acasă când sunt în propria mea țară.

Când călătoresc, voi merge la cafenele când explorez, dar de obicei nu lucrez din ele. Închirierea Airbnb este o alegere mai bună pentru mine decât un spațiu public aglomerat.

KM: Din moment ce ați lucrat întotdeauna de la distanță, ați găsit vreodată ca munca să fie izolatoare din punct de vedere social?

Lubos: Înțeleg de ce ar putea fi o problemă. Nu a fost chiar pentru mine pentru că așa am lucrat întotdeauna. Consider că ajută să mă asigur că am câteva apeluri video programate în timpul săptămânii.

Este solitar, dar nu neapărat izolator. Dar trebuie să ai mentalitatea potrivită pentru a fi cu siguranță un lucrător de la distanță.

De asemenea, i-am întâlnit personal pe toți membrii echipei mele. Am făcut retrageri și așa ceva.

Am găsit că cea mai eficientă modalitate de a produce un produs este să lucrăm la el complet de la distanță pentru a începe, apoi după o perioadă de timp ne întâlnim undeva în lume pentru a face brainstorming, a șlefui detaliile, a reîncărca și a motiva echipa.

Ar trebui să gestionați aceste întâlniri în funcție de starea produsului. În mod ideal, pentru a fi eficient. ar trebui să faceți acest lucru la fiecare trei până la patru luni, timp de maximum două săptămâni - mai mult și vă puteți pierde impulsul.

Kent: Deci, vi se pare perfect normal să lucrați de la distanță. Dar, cum rămâne cu munca în timp ce călătorești, există o limită pentru cât timp poți susține asta?

Lubos: Depinde cu adevărat, dar în cea mai mare parte prefer să fac călătoriile scurte - ceva de aproximativ două săptămâni - și apoi să mă întorc acasă unde pot fi mai concentrat. Acestea fiind spuse,

să călătorești într-o singură locație și să locuiești acolo pentru o perioadă de timp - să zicem o lună - și să explorezi doar în weekend-uri este, de asemenea, o opțiune bună. Important este să ai un program sau un plan.

De asemenea, eficientizați-vă planificarea călătoriei utilizând servicii precum Nomadlist pentru a găsi o locație prietenoasă, cu prețuri bune și internet rapid, și Google Flights pentru cele mai bune oferte de zboruri. Pentru cazare, prefer Airbnb, pentru că este întotdeauna plăcut să te simți parte din orașul pe care îl vizitezi, deși, în unele orașe scumpe, hotelurile pot fi adesea mai puțin costisitoare.

Încerc să fac fiecare zi diferită - fie că încerc un design nou, fie că ies și explorez.

Prefer să călătoresc ușor dacă pot, ceea ce înseamnă fără ecran dublu, deoarece de obicei voi avea doar Macbook-ul cu mine. Urăsc ideea de a duce o valiză uriașă, așa că împachetez doar lucrurile esențiale — Macbook-ul meu, încărcătorul și câteva piese de îmbrăcăminte.

Cunoașteți scorul...

A fi un nomad digital este o experiență extrem de plină de satisfacții - atâta timp cât ești realist cu privire la așteptările tale și poți echilibra responsabilitatea cu libertatea.

Alexandra Jimenez, redactor-șef, Travel Fashion Girl

Nomadismul digital este cu siguranță în creștere și se uită către un viitor sănătos. În prezent, 4,8 milioane de lucrători independenți din SUA se descriu drept nomazi digitali, iar 17 milioane aspiră să poată, în cele din urmă, să facă același lucru. Dar viața nomade nu este pentru toată lumea și, împreună cu numeroasele sale beneficii, aduce provocări care ar trebui examinate cu atenție înainte de a ieși pe drum.

Pentru mulți, munca de la distanță este oportunitatea ideală - fără navetă, un mediu de lucru flexibil și libertatea de a lucra din orice locație, atâta timp cât există acces la o conexiune robustă la internet. Pentru această flexibilitate și libertate și pentru promisiunea aventurii, mulți nomazi digitali sunt dispuși să accepte un salariu mai mic decât ar fi primit lucrând într-un birou dintr-un oraș important, deoarece în multe țări dolarii, lirele și euro pot merge mult. mai departe.

Este nevoie de disciplină, determinare și concentrare pentru a lucra cu succes în locații îndepărtate ca designer independent. După cum sugerează termenul, nomazii digitali sunt auto-motivați. Ei trebuie să fie. Ca nomad digital, ești responsabil pentru succesul tău și trebuie să răspunzi eșecurilor tale. Trebuie să fii capabil să rămâi calm, calm și liniștit într-o criză - și este inevitabil să te confrunți cu câteva. Uneori poate fi singur, există probleme legate de vize, fusuri orare fluctuante, provocări de infrastructură, vreme capricioasă și securitate financiară imprevizibilă.

Dar, în ciuda acestor dezavantaje, designerii independenți/nomazii digitali care trăiesc viața atestă cu tărie profesioniștii și exprimă fără rezerve că sunt mai fericiți, mai rezistenți, mai productivi și cu libertatea de a se reinventa pe ei înșiși pe care le oferă călătoria, de a găsi inspirație și o creativitate sporită. .

Citiri suplimentare pe Blogul Toptal Design:

• Deveniți un designer de clasă mondială făcând din Globe biroul dvs
• Cele mai bune portofolii de designeri UX – Studii de caz și exemple inspiratoare
• O zi în viața liber profesionist – Cunoașterea designerilor Toptal
• Lucrați mai inteligent cu aceste sfaturi pentru designeri independenți
• Pinterest pentru designeri – O prezentare generală