Droga do przedsiębiorczości: perspektywy naszych czołowych pań

Chociaż liczba kobiet-przedsiębiorców w kraju wciąż nie jest idealna, należy wziąć pod uwagę ich perspektywy z perspektywy przedsiębiorcy. Wnoszą do stołu różnorodność doświadczeń i wyzwań, z których można się uczyć.
Rozmawialiśmy z Richą Kar, założycielką Zivame.com, Shraddha Sharma, założycielką YourStory.com i Radhiką Aggarwal, współzałożycielką ShopClues.com, aby zrozumieć ich pogląd na to, jak to jest być odnoszącym sukcesy przedsiębiorcą w dzisiejszym konkurencyjnym krajobrazie biznesowym. co nie zawsze jest sprawiedliwe wobec kobiet.

( Przeczytaj także: Jak uniknąć 17 błędów popełnianych przez przedsiębiorców podczas prezentacji dla inwestorów )

Eureko! Powiedziały panie w odpowiednim czasie.

Wydaje się, że wspólnym wątkiem między doświadczeniami jest to, że żadne z nich nie zidentyfikowało pomysłu od samego początku, ale rozwinęło je w oparciu o swoje doświadczenia.
Richa zaczęła myśleć o swoim biznesie podczas pracy nad projektem z gigantem bielizny. Zdała sobie sprawę, że w Indiach wiedza o bieliźnie jako kategorii jest przygnębiająco niska.

„Jako konsument, zdecydowanie wiem, jaką i jaką markę dżinsów noszę, jaką markę odzieży, zegarka, okularów mam na sobie… ale nie wiem nic o mojej bieliźnie i dlaczego tak jest?”

Podczas swojej misji zakładania Zivame, Richa mówi:

„Zdecydowanie chcemy być największym, najchętniej wybieranym i najbardziej lubianym miejscem dla kobiet w bieliźnie”.

Ucz się kursów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

Ten motyw odbił się echem w doświadczeniu Shraddha Sharma, założyciela YourStory.com. Podczas pracy z CNBC zdała sobie sprawę, że kilku przedsiębiorcom nie udaje się opowiedzieć swojej historii tylko dlatego, że ktoś uważa, że ​​ich historia nie jest wystarczająco dobra. Chciała platformy wolnej od interpretacji.

„Zacząłem pisać o tych przedsiębiorcach, o których nikt w mediach nie pisał, ponieważ uważali, że nie odnieśli sukcesu, nie są wystarczająco wielcy lub wystarczająco finansowani. Pomyślałem – taka wątpliwość w dyskryminacji! Posłuchajmy opowieści”.

Shraddha chce, aby YourStory towarzyszyła w długiej i samotnej podróży, jaką jest przedsiębiorczość.

„W ciągu najbliższego roku powinniśmy mieć historie milionów ludzi – zajrzyj do ich doświadczeń, dziel się z nimi, ucz się z nimi i rozmawiaj z nimi”.

Założenie sklepu było cudowną sprawą
Założenie firmy od podstaw nie było jednak łatwe i każda z naszych czołowych pań napotkała po drodze kilka trudności. Rodzice Richy mieli problem z tym, co zamierzała zrobić.

„Co powiem znajomym, że moja córka inżyniera MBA sprzedaje biustonosze i majtki?”

Stawiała czoła nie tylko wyzwaniom związanym z wyjaśnieniem swojej działalności właścicielowi, ale także bramce płatniczej, którą zintegrowali z platformą Zivame.
Radhika (Shopclues) twierdzi, że w dzisiejszym scenariuszu nie można po prostu mieć modelu ja też , w którym zmieniając kolor logo, wierzysz, że masz przewagę konkurencyjną, zwłaszcza na rynku e-commerce.
Wiedząc, że znaczna część populacji Indii nadal robi zakupy offline na lokalnych rynkach „naszym celem była możliwość zbudowania rynku, który będzie replikował faktyczne zachowania/doświadczenia klientów związane z zakupami offline”, mówi Radhika.

(Przeczytaj również: Przewodnik dla początkujących: Czego szukają inwestorzy?)

A 3 mądre panie powiedziały…

Źródło obrazu: Biblioteka Denver

Wywodząc się z ich osobistych doświadczeń, każdy z nich jest dość głośny w tym, co poleca jako radę. Richa wierzy, że pasja jest potrzebna tłumom, bo to jedyna rzecz, która odróżnia prowadzenie start-upu na pełny etat od czegoś, co jest tylko hobby.
Jednak szybko dodaje,

„Odporność jest bardzo ważną cechą przedsiębiorcy, ponieważ biznes będzie widział wzloty i upadki”.

Richa wierzy, że jedynym sposobem na uchronienie się przed tymi huśtawkami jest bycie odpornym i wytrwałym w realizacji pierwotnej wizji , którą zamierzałeś osiągnąć.
Zobacz, jak Richa Kar dzieli się swoją historią budowania Zivame od podstaw

( Przeczytaj także: Czy można uczyć przedsiębiorczości? Tak, a oto, czego potrzeba )

Shraddha wierzy, że kobiety z natury mają tendencję do bycia emocjonalnymi, w wyniku czego wszystko staje się osobiste. Jednak gdy prowadzisz biznes, musisz spróbować trochę się odciąć i pomyśleć jak przedsiębiorca. Nie może też przestać podkreślać wagi dokumentacji. Gdy skala już się rozpocznie, jedynym sposobem na dalsze prowadzenie biznesu są procesy i dokumentacja.
Zobacz, jak Shraddha Sharma oddaje głos tak wielu przedsiębiorcom

Radhika ma dwie rady do udzielenia – jedna jest specyficzna dla kobiet-przedsiębiorców, gdzie mówi:

„Musisz mieć bardzo silny system wsparcia, a czasami po prostu musisz wbić pięty i powiedzieć, że to jest to, co chcę zrobić i to właśnie zamierzam zrobić”.

Mówi też, że błędy to tylko dobrze wyciągnięte wnioski –

„Nie bój się popełniać błędów. Jeśli popełniasz błędy, zmień ścieżkę, którą idziesz i idź z właściwymi ludźmi”.

Obejrzyj: Radhika Aggarwal podchodzi do budowania startupu

Relacje te są wyraźnym dowodem na to, że nowe pokolenie kobiet przezwyciężyło wszelkiego rodzaju sprzeczne z nimi poglądy i sprawdziło się ponad wszelką wątpliwość we wszystkich sferach życia, w tym w jednej z najbardziej wymagających i kłopotliwych – przedsiębiorczości. Podczas gdy Indie mają swoją pulę odważnych i ambitnych kobiet, które wyrobiły sobie markę, z pewnością jest ich o wiele więcej w przygotowaniu. Niektórzy, którzy potrzebują tylko szturchnięcia, aby rozwinąć skrzydła.
Zanurz się w przedsiębiorczość dzięki programowi dla przedsiębiorców UpGrad, w którym uczysz się za pomocą ustrukturyzowanych ram, spostrzeżeń czołowych indyjskich przedsiębiorców, studiów przypadków z życia wziętych oraz możliwości nawiązywania kontaktów i współpracy z podobnie myślącymi przedsiębiorcami.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o marketingu i przedsiębiorczości, Liverpool Business School & upGrad oferuje Master of Business Administration (MBA) Liverpool Business School , która pomoże Ci zmienić swoją karierę. Program zapewnia mentoring 1 na 1 od liderów branży, tygodniowy program zanurzenia w kampusie uniwersyteckim, podwójne referencje (MBA z LBS i PGPM z IMT), sieć z rówieśnikami w bazach offline i nie tylko.