Cosa fa un analista aziendale? Ruolo, qualifica e opportunità

Che cos'è l'analisi aziendale?

Tutte le aziende operano su una serie di procedure di lavoro. Un'espansione dalle piccole imprese alle grandi aziende, tutti i sistemi funzionano su una serie di procedure standard definite. Queste regole possono essere mirate a una proiezione di attività operativa o da un punto di vista aziendale.

Tutti i dipartimenti delle organizzazioni lavorano simultaneamente per raggiungere un unico obiettivo di sviluppo del business. I punti elenco operativi definiscono come devono essere eseguite le attività, da chi e su quale scala.

Le procedure operative standard (SOP) o i modelli di business influiscono sui risultati delle campagne di marketing. L'obiettivo finale è aumentare i ritorni aziendali e beneficiare di più con meno costi.

L'analisi aziendale è quando ti immergi in profondità in queste SOP e modelli per estrarre dati ed elaborare modi per ragionare sul successo o sul fallimento di un progetto/campagna. L'analista qui lavora per stabilire dati, raccomandare punti di vista analitici e implementare modifiche.

Capire un analista aziendale

Il profilo di un analista aziendale è descritto al meglio con un semplice e classico esempio di confronto del proprio ruolo con un consulente sanitario.

I medici del settore sanitario hanno la responsabilità primaria di curare i loro pazienti. Applicano metodi nelle consultazioni e farmaci da prescrivere. Il processo prevede:

1. Assistendo il loro paziente,
2. Questioni investigative,
3. Analizzando i sintomi,
4. Diagnosi dei risultati e
5. Prescrizione di farmaci

Ora, metti in relazione i punti sopra menzionati con il ruolo di un analista aziendale come colui che:

1. Identifica le aree problematiche in un processo aziendale
2. Determina i fattori responsabili
3. Utilizza strumenti e tecniche per formulare una soluzione
4. Presenta la raccomandazione in un metodo basato sui dati e
5. Segnala la modifica guidata dai dati ai processi

La responsabilità del medico è quella di utilizzare le proprie capacità di consultazione per curare l'agente responsabile, causando la malattia. Allo stesso modo, la responsabilità di un analista aziendale è quella di utilizzare le proprie capacità di analisi dei dati per trovare soluzioni ai problemi aziendali.

Descrivere i ruoli dell'analista aziendale

La posizione di analista aziendale in un'organizzazione richiede l'uso dell'analisi dei dati per colmare il divario tra la tecnologia dell'informazione (IT) e il business.

La tua azienda potrebbe lavorare su un problema che non sta portando i risultati desiderati. Qui è dove il Business Analyst (tu) entrerà:

• Aiutare l'organizzazione a comprendere il proprio problema aziendale e la necessità di lavorare su un progetto particolare (se i dati indicano che è necessario)
• Fornire soluzioni supportate da dati e modelli di business per far comprendere alle parti interessate le aree che avrebbero bisogno di modifiche
• Documentare tali esigenze e requisiti da implementare nel business
• Elabora nuovi piani per aumentare i rendimenti

Socializzando con utenti e leader aziendali, capirai come un cambiamento basato sui dati può alterare l'efficacia dei processi esistenti. Sarai necessario per valutare la fattibilità tecnologica della tua idea e il supporto finanziario dell'azienda.

Qualifiche di un analista aziendale

Devi avere un minimo di una laurea per essere qualificato per il profilo professionale di Business Analyst. Altre qualifiche educative varieranno a seconda dei diversi settori e requisiti di lavoro. Scopri come diventare un analista aziendale.

Le lauree in finanza, contabilità o amministrazione aziendale si rivelano utili per soddisfare le richieste di lavoro. Può riguardare individualmente l'amministrazione aziendale o essere generale per un settore distinto.

Che si tratti di un settore sanitario o di un gruppo di software IT, i requisiti relativi alle competenze e al background educativo rifletteranno la domanda. Specifici corsi aggiuntivi e certificazioni sui programmi di Business Analysis si riveleranno utili per mostrare la conoscenza della materia.

Abilità richieste

Il profilo si aspetta che tu sia funzionalmente produttivo mentre ti destreggi con vincoli di costo e idee ragionevoli per una maggiore produzione. Per soddisfare le richieste del profilo Business Analyst, saranno richieste le seguenti competenze:

• Abilità organizzative
  • Operare in un'organizzazione e collaborare con vari dipartimenti
• Capacità analitiche
  • Analisi e interpretazione dei dati
• Reingegnerizzazione dei processi aziendali
  • Rimodellamento dei processi e implementazione delle modifiche nei piani aziendali esistenti
• Concetti di amministrazione aziendale
  • Fondamenti di finanza, contabilità, marketing e operazioni
• Comprendere la tecnologia ei modelli di rete
  • Ingegneria dei processi con l'ausilio della competenza tecnologica
• Analisi del progetto costi-benefici
  • Valutare decisioni alternative e analizzare i risultati
• Orientamento ai dettagli
  • I processi di determinazione del prezzo e budget richiedono input dettagliati
• Capacità di scrittura
  • Documentare i piani aziendali con informazioni tecniche per facilitare la comprensione degli stakeholder
• Competenze morbide
  • Comunicazione
• Capacità di pensare fuori dagli schemi
  • Risoluzione dei problemi
• Essere un leader influente
  • Abilità interpersonali
• Abilità di presentazione
  • Dimostrazione dei percorsi scelti per valutare il massimo profitto
• Abilità tecniche
  • Non è necessario essere un programmatore di computer per un profilo di analista aziendale. Il lavoro richiede abilità operative del computer intermedie con l'uso di fogli di calcolo, programmi di database e software.

Ulteriori informazioni sulle competenze di analista aziendale.

Opportunità del settore

Con l'aumento della domanda, vari settori stanno aprendo posizioni di analisti aziendali. Il profilo impressionante e la descrizione del lavoro stanno portando molti professionisti a optare per questo ruolo come il prossimo passo del loro piano di crescita professionale.

Alcuni dei settori che stanno assistendo a una crescente domanda di analisti aziendali sono:

• Organizzazioni governative e settore pubblico
• Tecnologie dell'informazione
• Piccole imprese
• Società multinazionali di affari
• Servizi sanitari e ospedalieri
• Istituzioni finanziarie e bancarie
• Società di consulenza

Descrizione del lavoro di analista aziendale

L'analista aziendale lavora incorporando la tecnologia e l'analisi basata sui dati per offrire soluzioni aziendali.

Riportano lo stesso ai dirigenti responsabili e agli stakeholder con i seguenti compiti:

• Pianificazione e monitoraggio dei piani aziendali
• Ruolo di definizione
  • Stabilire l'ambito del business e dei progetti IT
  • Livellare le aree problematiche in ogni fase del flusso di lavoro dell'organizzazione
• Analisi della varianza
  • Indagare le differenze tra comportamento effettivo e pianificato, differenza di vendita
  • Avviare modifiche rispetto ai processi aziendali convenzionali ed esistenti
• Budget e prezzi
  • Mettere da parte l'attività finanziaria per un business plan
  • Definire il prezzo di ogni passaggio aziendale
• Previsione commerciale
  • Prevedere gli sviluppi futuri delle vendite, delle spese e dei profitti
  • Prepararsi con aggiustamenti per eventi imprevisti

Obblighi di responsabilità

La tua attività potrebbe essere basata su un prodotto, un servizio, un software o un hardware. Lavorando sui set di dati, tutto ciò che ti serve è migliorare l'efficienza e aggiungere valore al business.

I tuoi compiti come analista aziendale includono:

• Garanzia di qualità
• Gestione di progetto
  • Condurre sondaggi sui progetti
  • Modifica i processi esistenti per aumentare i rendimenti Formula casi aziendali
  • Effettua analisi statistiche
  • Adottare misure per rendere efficaci i dipartimenti interni
• Gestione del prodotto
  • Modifica le offerte di prodotti e servizi
  • Collaborare alla reingegnerizzazione tecnica e di processo
  • Presentare una raccomandazione basata sui dati sulle modifiche
  • Inventare nuovi sistemi

Ragionando soluzioni sulla scala della struttura finanziaria e delle operazioni fattibili, sarai responsabile di:

• Progettare casi di test sui piani aziendali
• Rivedere i casi per ottimizzare i rendimenti
• Gestire l'ambito dei progetti aziendali
• Analizzare l'accettazione del progetto in esame
• Installa i metodi per modificare le modifiche
• Implementare meccanismi per aumentare i rendimenti

Aspettative sul know-how

Qui ci si aspetta molto, dall'ispirare gli altri all'ideazione di piani per scalare le vette della crescita aziendale. Di seguito sono riportati alcuni dei requisiti del profilo di un analista aziendale nell'organizzazione:

• Comprendere come funziona l'azienda nella particolare organizzazione e come scorre il processo operativo
• Lavorare su più progetti per rispettare le scadenze
• Collaborare con i project manager sulla missione
• Il brainstorming di idee per incontrarsi finisce con più team e stakeholder
• Documentare le scappatoie dalle procedure standard
• Rivalutare le opportunità sui ritorni aziendali
• Documentare i processi per affinare il problema da risolvere
• Aggiungi dettagli alla soluzione con input tecnologici.

Conclusione

In qualità di leader nella crescita, gli analisti aziendali sono tenuti a dedicarsi a vari compiti della struttura dell'organizzazione per essere i catalizzatori del cambiamento.

Le aziende di entrambi i settori IT ed e-commerce pagano un eccellente compenso ai candidati meritevoli che possono aggiungere valore alla propria organizzazione. Oltre ai titoli di studio regolari e all'esperienza lavorativa, avere certificazioni avanzate di Business Analysis aiuta anche a raccogliere lavori che offrono stipendi di alto livello.