Was macht ein Business Analyst? Rolle, Qualifikation & Möglichkeiten

Was ist Business-Analyse?

Alle Unternehmen arbeiten nach einer Reihe von Arbeitsverfahren. Eine Erweiterung von kleinen Unternehmen zu großen Konzernen, alle Systeme laufen auf einer Reihe von definierten Standardverfahren. Diese Regeln können auf eine betriebliche Aufgabenplanung oder aus betriebswirtschaftlicher Sicht abzielen.

Alle Abteilungen in Organisationen arbeiten gleichzeitig daran, ein einziges Ziel der Geschäftsentwicklung zu erreichen. Die operativen Aufzählungszeichen definieren, wie Aufgaben erledigt werden müssen, von wem und in welchem ​​Umfang.

Die Standardarbeitsanweisungen (SOPs) oder Geschäftsmodelle beeinflussen die Ergebnisse von Marketingkampagnen. Das ultimative Ziel ist es, die Geschäftsrenditen zu steigern und bei geringeren Kosten mehr zu profitieren.

Bei der Business-Analyse tauchen Sie tief in diese SOPs und Modelle ein, um Daten zu extrahieren und Wege zu finden, um den Erfolg oder Misserfolg eines Projekts/einer Kampagne zu begründen. Der Analyst arbeitet hier, um Daten zu ermitteln, analytische Standpunkte zu empfehlen und Änderungen umzusetzen.

Einen Business Analyst verstehen

Das Profil eines Business Analysten lässt sich am besten mit einem einfachen, klassischen Beispiel des Vergleichs seiner Rolle mit einem Gesundheitsberater beschreiben.

Ärzte in der Gesundheitsbranche tragen die Hauptverantwortung für die Behandlung ihrer Patienten. Sie wenden Methoden in Beratungen und Medikamentenverschreibungen an. Der Prozess beinhaltet:

1. Sich um ihren Patienten kümmern,
2. Nachfragen,
3. Symptome analysieren,
4. Diagnoseergebnisse und
5. Verschreibung von Medikamenten

Verknüpfen Sie nun die oben genannten Punkte mit der Rolle eines Business Analysten als jemand, der:

1. Identifiziert Problembereiche in einem Geschäftsprozess
2. Bestimmt verantwortliche Faktoren
3. Verwendet Werkzeuge und Techniken, um eine Lösung zu formulieren
4. Präsentiert die Empfehlung in einer datengesteuerten Methode und
5. Meldet die datengesteuerte Änderung an Prozessen

Die Verantwortung des Arztes besteht darin, seine Beratungsfähigkeiten einzusetzen, um den verantwortlichen Krankheitserreger zu behandeln. In ähnlicher Weise besteht die Verantwortung eines Business-Analysten darin, seine Datenanalysefähigkeiten einzusetzen, um Lösungen für Geschäftsprobleme zu finden.

Beschreibung der Rollen des Business Analysten

Die Position eines Business Analysten in einer Organisation erfordert den Einsatz von Datenanalysen, um die Lücke zwischen Informationstechnologie (IT) und dem Geschäft zu schließen.

Ihr Unternehmen arbeitet möglicherweise an einem Problem, das nicht die gewünschten Ergebnisse bringt. Hier wird der Business Analyst (Sie) eingeben:

• Helfen Sie der Organisation, ihr Geschäftsproblem und die Notwendigkeit, an einem bestimmten Projekt zu arbeiten, zu verstehen (wenn die Daten dies besagen).
• Stellen Sie Lösungen bereit, die auf Daten und Geschäftsmodellen basieren, damit die Beteiligten verstehen, in welchen Bereichen Änderungen erforderlich sind
• Dokumentieren Sie diese Bedürfnisse und Anforderungen zur Implementierung in das Unternehmen
• Lassen Sie sich neue Pläne einfallen, um die Rendite zu steigern

Durch den Austausch mit Benutzern und Führungskräften werden Sie verstehen, wie eine datengesteuerte Änderung die Effektivität bestehender Prozesse verändern kann. Sie werden benötigt, um die technologische Machbarkeit Ihrer Idee und die finanzielle Unterstützung des Unternehmens zu bewerten.

Qualifikationen eines Business Analysten

Um sich für das Berufsbild Business Analyst zu qualifizieren, benötigen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss. Andere Bildungsabschlüsse variieren je nach Branche und beruflichen Anforderungen. Erfahren Sie, wie Sie Business Analyst werden.

Abschlüsse in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre erweisen sich als nützlich, um die beruflichen Anforderungen zu erfüllen. Es kann sich individuell auf die Betriebswirtschaftslehre beziehen oder allgemein auf eine bestimmte Branche bezogen sein.

Ob es sich um einen Gesundheitssektor oder eine Software-IT-Gruppe handelt, die Anforderungen an Fähigkeiten und Bildungshintergrund spiegeln die Nachfrage wider. Spezifische zusätzliche Kurse und Zertifizierungen zu Business-Analyse-Programmen werden sich als nützlich erweisen, um das Wissen über das Thema zu demonstrieren.

Fähigkeiten benötigt

Das Profil erwartet, dass Sie funktional produktiv sind und gleichzeitig mit Kostenbeschränkungen und vernünftigen Ideen für eine höhere Leistung jonglieren. Um den Anforderungen des Business Analyst Profils gerecht zu werden, werden folgende Fähigkeiten erwartet:

• Organisatorische Fähigkeiten
  • Funktionieren in einer Organisation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Analytische Fähigkeiten
  • Datenanalyse und Interpretation
• Neuerstellung der Geschäftsprozesse
  • Umgestaltung von Prozessen und Umsetzung von Änderungen in bestehenden Geschäftsplänen
• Konzepte der Betriebswirtschaftslehre
  • Grundlagen des Finanzwesens, des Rechnungswesens, des Marketings und des Betriebs
• Technologie- und Netzwerkmodelle verstehen
  • Engineering-Prozesse mit Hilfe technologischer Kompetenz
• Kosten-Nutzen-Projektanalyse
  • Bewerten alternativer Entscheidungen und Analysieren der Ergebnisse
• Orientierung an Details
  • Preis- und Budgetierungsprozesse erfordern detaillierte Eingaben
• Schreibfähigkeiten
  • Dokumentieren von Geschäftsplänen mit technischen Informationen zum leichteren Verständnis der Beteiligten
• Soft Skills
  • Kommunikation
• Fähigkeit, um die Ecke zu denken
  • Probleme lösen
• Ein einflussreicher Anführer sein
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Präsentationsfähigkeiten
  • Demonstration ausgewählter Wege zur Bewertung des maximalen Gewinns
• Technische Fähigkeiten
  • Für ein Profil als Business Analyst muss man kein Computerprogrammierer sein. Der Job erfordert fortgeschrittene Computerkenntnisse im Umgang mit Tabellenkalkulationen, Datenbankprogrammen und Software.

Erfahren Sie mehr über die Fähigkeiten von Business-Analysten.

Branchenchancen

Mit der steigenden Nachfrage nach Upscaling eröffnen verschiedene Branchen Positionen von Business Analysten. Das beeindruckende Profil und die Stellenbeschreibung veranlassen viele Fachleute, sich für diese Rolle als nächsten Schritt ihres Karrierewachstumsplans zu entscheiden.

Einige der Branchen, die eine steigende Nachfrage nach Business-Analysten verzeichnen, sind:

• Regierungsorganisationen und öffentlicher Sektor
• Informationstechnologie
• Kleinbetriebe
• Multinationale Wirtschaftsunternehmen
• Gesundheits- und Krankenhausdienste
• Finanz- und Bankinstitute
• Beratungsfirmen

Stellenbeschreibung Business Analyst

Der Business Analyst arbeitet unter Einbeziehung von Technologie und datengesteuerter Analyse, um Geschäftslösungen anzubieten.

Gleiches berichten sie an verantwortliche Führungskräfte und Stakeholder mit folgenden Aufgaben:

• Planung und Überwachung von Geschäftsplänen
• Rolle definieren
  • Festlegen des Umfangs der Geschäfts- und IT-Projekte
  • Problembereiche bei jedem Schritt im Arbeitsablauf der Organisation nivellieren
• Varianz analysieren
  • Untersuchen Sie Unterschiede zwischen tatsächlichem und geplantem Verhalten, Verkaufsunterschiede
  • Initiieren Sie Änderungen von den herkömmlichen und bestehenden Geschäftsprozessen
• Budgetierung und Preisgestaltung
  • Finanzielle Vermögenswerte für einen Geschäftsplan beiseite legen
  • Festlegen des Preises für jeden Geschäftsschritt
• Geschäftsprognose
  • Vorhersage zukünftiger Entwicklungen bei Umsätzen, Ausgaben und Gewinnen
  • Vorbereitung mit Anpassungen für unerwartete Ereignisse

Verpflichtungen zur Rechenschaftspflicht

Ihr Unternehmen kann auf Produkten, Dienstleistungen, Software oder Hardware basieren. Bei der Arbeit an Datensätzen müssen Sie lediglich die Effizienz verbessern und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Ihre Aufgaben als Business Analyst umfassen:

• Qualitätskontrolle
• Projektmanagement
  • Führen Sie Umfragen zu Projekten durch
  • Verändern Sie bestehende Prozesse, um die Rendite zu steigern. Formulieren Sie Business Cases
  • Führen Sie statistische Analysen durch
  • Ergreifen Sie Maßnahmen, um die internen Abteilungen effektiv zu machen
• Produkt Management
  • Ändern Sie Produkt- und Serviceangebote
  • Gemeinsames technisches und prozessuales Re-Engineering
  • Präsentieren Sie datengesteuerte Empfehlungen zu Änderungen
  • Erfinde neue Systeme

Sie sind verantwortlich für:

• Entwerfen Sie Testfälle für Geschäftspläne
• Überprüfen Sie die Fälle, um die Rücksendungen zu optimieren
• Verwalten Sie den Umfang von Geschäftsprojekten
• Analysieren Sie die Akzeptanz des betrachteten Projekts
• Installieren Sie Methoden zum Ändern von Änderungen
• Setzen Sie Mechanismen ein, um die Rendite zu steigern

Erwartungen an Know-how

Hier wird viel erwartet, von der Inspiration anderer bis hin zur Ausarbeitung von Plänen zur Skalierung des Unternehmenswachstums. Im Folgenden sind einige der Anforderungen aus dem Profil eines Business Analysten in der Organisation aufgeführt:

• Verstehen, wie das Geschäft in der jeweiligen Organisation funktioniert und operative Prozessabläufe
• Arbeiten an mehreren Projekten, um Fristen einzuhalten
• Zusammenarbeit mit Projektmanagern auf der Mission
• Brainstorming von Ideen, um Ziele mit mehreren Teams und Stakeholdern zu erreichen
• Dokumentieren von Schlupflöchern aus Standardverfahren
• Neubewertung von Chancen für Geschäftsrenditen
• Dokumentieren von Prozessen zur Verfeinerung des zu lösenden Problems
• Fügen Sie der Lösung Details mit technologischen Eingaben hinzu.

Fazit

Als Wachstumsführer müssen Business Analysten verschiedene Aufgaben des Organisationsrahmens erfüllen, um die Katalysatoren für Veränderungen zu sein.

Unternehmen sowohl aus dem IT- als auch aus dem E-Commerce-Sektor zahlen eine hervorragende Vergütung an verdiente Kandidaten, die einen Mehrwert für ihr Unternehmen schaffen können. Abgesehen von den regulären Bildungsabschlüssen und der Berufserfahrung hilft der Besitz fortgeschrittener Business-Analyse-Zertifizierungen auch dabei, Jobs mit hohen Gehältern einzusacken.