毕业后的最佳职业选择——2022 年蓬勃发展

鉴于目前的情况，印度的失业率为 7.2%； 我们都同意高度激烈的竞争，这对于 2022 年毕业后的所有职业选择都至关重要。迅速变化的社会、生活方式和技术已经影响了国家的就业。 尽管如今的千禧一代拥有几十年前还没有的广泛技能和潜在技术，但印度就业市场在 2018 年的开局并不顺利，并且在接下来的时间里将继续保持紧张状态。劳工统计。

在这样的时代，同时遇到一份高薪、相关且令人愉快的工作不仅变得令人沮丧，而且变得混乱。 我们的一切都被自动化所包围，而且每天都在变得越来越强大； 在这些方面建立稳定的职业生涯感到恐慌是很自然的。 很多时候，您可能会发现自己处于寻找问题答案的两难境地：我的职业领域是否会很快保持相关性？ 我是否在当前工作环境中保持领先于当前趋势？

虽然我们很乐意为您提供对您问题的明确答复，但我们也意识到您应该始终记住的一些事情：变化是唯一不变的。 为了成为赢家并领先于市场的所有最新趋势，这里有一些在 2019 年寻求的最佳职业选择，可以帮助您在安顿下来之前通过参与兼职/在线项目来实现飞跃梦想组织：

8) 财务规划与分析

印度市场目前充斥着多种金融产品和服务，从贷款到政府计划，再到帮助个人到各种基金。 对于消费者来说，选择最适合自己的产品和服务就像一把双刃剑，需要有能力的财务顾问的干预和建议。

目前，全国有 8170 万活跃投资者，普通民众对财务规划产生了兴趣并参与其中。 这导致CFP（Certified Financial Planner）专业人士在财富管理，财务规划，资产管理等方面的增长有所增加。但是，目前，全国只有1150名CFPCM认证专业人士为大量人口提供服务12亿甚至更多。

根据著名经济学家的趋势预测，印度很快将被公认为未来20年世界三大经济体之一。 这将影响未来二十年人均收入的增长，并将见证对高技能基金经理的持续需求，使其成为毕业后最好的职业选择之一，在未来具有巨大的增长潜力。

资格：商科毕业生，BCom / MCom / 研究生，MBA金融，特许会计师
工作类型：审计经理，信用分析师，投资经理保险，资金经理
杰出雇主：银行、金融机构、金融科技
平均薪资范围：根据最高资格，从 3 lacs 到 12 lacs（毕业生/MBA/CA）不等。

7) 产品管理

根据 Glassdoor 的数据，产品经理被评为 2019 年 5 大最佳职业选择之一，这取决于在全球提供超过 11,000 个有效工作机会的招聘情况。

得益于敏捷、机器学习等现代高端技术，这个工作领域不仅薪酬高，而且有充足的成长和发展空间。 与其他职位不同，这个职位有点棘手，因为它要求个人掌握自己的工作并成为品牌的“迷你 CEO”，而不会被报道或在整体上得到足够的认可。 这些品牌人负责品牌——从销售、营销到客户关系。

由于这些人的工作范围如此之多，产品经理的职位可能容易受到从一个组织到另一个组织的主观性。 以下是成为出色产品经理所需的一些核心品质和技能，例如战略思维、商业思维、清晰的沟通、协作、倾听、强大的项目管理、用户体验背景、技术熟练程度。 这种独特的工作档案最好的部分是你可以轻松地从其他职业道路过渡到这个职业道路，特别是如果你有能力跟上围绕品牌发生的全面发展。

资格：毕业生，工科学生
职位类型：产品经理
杰出雇主：信息技术、电信
平均薪资范围：根据最高资格，从 3 lacs 到 10 lacs（工程师 / B.Tech）不等。

6) 生物技术

根据 Beyond Borders 最近的报道，生物技术行业在 2009 年实现了 39 亿美元的净收入，这在历史上尚属首次。 尽管关于该行业无法从自身产生可观利润的激烈争论已经不胜枚举，但不能否认生物技术比以往任何时候都更加重要的事实。

在当今时代，几种生物技术产品的可用性显着增长，这些产品现在可以挽救生命，而几年前却不可行。 专家表示，尽管存在缺陷，但生物技术行业将蓬勃发展，因为其产品吸引了许多愿意的金融市场，这些市场自成立以来一直忠于该行业。 随着越来越多的生物技术组织成熟，该行业的整体效率和盈利能力将蓬勃发展。

资格：B.Pharma，医疗，BAMS，BHMS
工作类型： 医务人员，放射科医生，医疗代表
杰出雇主：制药、研发、医疗机构
平均薪资范围：根据最高资格，从 6 lacs 到 20 lacs（MBBS / B.Pharma / BDS）不等。

5) 计算机信息系统管理

如果您对自己的职业有顿悟，那么也许是时候获得科学学士学位并努力成为一名 CIS 经理了。 这些专业人士拥有约 5 年的经验，以相当高的薪酬水平而被公认为是组织中的正确领导者，目前的趋势表明，未来 10 年将有超过 15% 的快速增长，创造超过 50,900到 2022 年的工作。

资格：计算机工程师/电子和电信工程师/BE / Btech。
工作类型：系统工程师/系统分析师
杰出雇主： IT 公司，如德勤、IBM、埃森哲
平均薪水范围：根据最高资格，从 3 lacs 到 12 lacs 不等。

4) 数字营销

近来，世界每时每刻都在变得越来越数字化，并为同行业的人们提供了大量的工作机会。 数字经济继续以比传统经济快 10 倍的速度增长，参与在线交易的公司创造就业机会的可能性是不参与的公司的两倍。 尽管即使现在数字营销仍然是流行语，但它已经促使行业领导者提出更多的定性工作，而小型初创公司则通过巧妙地和预算友好的方式在不影响质量的情况下证明自己的价值。

到 2022 年，数字营销行业将雇用超过 20 名员工，并且由于它是一个不断发展的领域，新的机会和范围分别来来去去。 由于开展数字营销工作领域的技能需要一组技能，所有这些技能都不同于为频繁目标而共同工作的技能——在个人身上很难找到这种技能。

当需求超过供应时，价格就会上涨。 在仔细筛选各种项目的技能后，无论大小，公司都愿意为这些经验丰富、富有创造力和经过认证的专业人士支付丰厚的报酬。

资格：毕业生/研究生/管理专业人士
工作类型：数字营销经理/绩效营销人员/ PPC主管
杰出雇主：互联网公司、代理机构、
平均薪水范围：根据知识和资格，从 4 到 9 拉克不等。

3) 用户体验设计师

根据 Indeed 的说法，这是 2019 年美国最受欢迎的职位之一，更重视该领域的专家。 随着多家企业和组织拥抱数字革命，对有价值的平面设计师的需求将不断上升。

用户体验专家不仅是公司品牌和服务的贡献者，而且是全球范围内的合作者和发现者。 因此，如果您正在寻找一条有利可图且令人兴奋的职业道路，那么总体而言，数字设计和 UI/UX 的相关性将会显着提高。

学历：毕业生/工程师
工作类型：UI / UX设计师
最佳雇主： IT软件/互联网/电子商务公司
平均薪水范围：根据最高资格，从 3 lacs 到 9 lacs 不等。

2) 软件质量保证工程

为了交付高端软件产品，需要在产品的开发、发布和验收阶段进行测试。 软件测试的范围随着市场需求的增加以及 IT 领域的最新变革而不断扩大。

此外，由于大数据、物联网、人工智能或云的存在，软件测试变得更加有意义和必要。 但是，测试行业现在变得竞争激烈，同时也在发展新的范式。 在过去的十年中，软件测试员的形象发生了真正的转变，测试已经成为几个产品实施的关键。 企业已经意识到在发布之前对应用程序进行结构化检查的重要性，并且从一个组织到另一个组织的测试人员都获得了丰厚的回报。

资格：毕业生/工程师/文凭持有者
工作类型：QA 测试工程师、测试与实施工程师
杰出雇主： IT 软件/软件服务
平均薪资范围：根据最高资格，从 3 lacs 到 8 lacs 不等。

1) 数据科学

图片来源：Indeed.com

需求量最大的工作之一，预计未来几年将增长 15% 以上，这意味着到 2022 年将有近 364,000 个新职位发布。增长最快的职位是数据科学家和高级分析师，预计他们的需求将会增长28%。

学历：应届毕业生、研究生、工程师
工作类型：审计经理，信用分析师，投资经理保险，资金经理
杰出雇主：银行、金融机构、金融科技
平均薪资范围：根据最高资格，从 3 lacs 到 12 lacs（毕业生/MBA/CA）不等。

选择数据科学作为职业选择后，它的范围很广，而且很快就会保持下去。 劳动力需求已经从数据、分析、机器学习和劳动力发展方面的新型专业人员发生了变化。 在当今时代，数据科学工作被称为混合工作，需要在多种职能角色和技能方面拥有深厚的专业知识，如 SQL、大数据、预测建模、统计、数学、机器学习、R & Python 编程以及营销方面的实践经验、产品管理和营销策略。