Las mejores opciones de carrera después de la graduación: en auge en 2022

India tiene una tasa de desempleo del 7,2% y dadas las circunstancias actuales; todos podemos estar de acuerdo con la competencia altamente feroz que se ha vuelto esencial para todas las opciones de carrera después de la graduación en 2022. La sociedad, el estilo de vida y la tecnología que cambian rápidamente han impactado el empleo en la nación. Si bien los millennials en estos días poseen una amplia gama de habilidades y técnicas potenciales que no estaban presentes hace unas décadas, el mercado laboral de la India no comenzó bien en 2018 y seguirá siendo ajustado para los próximos tiempos según la Oficina de Estadísticas Laborales.

En esos tiempos, encontrar un trabajo bien remunerado, relevante y agradable al mismo tiempo se ha vuelto no solo frustrante sino también caótico. Estamos rodeados de automatización en todo y cada día se hace más fuerte; es bastante natural sentir el pánico del edificio para construir una carrera estable en estos términos. Muchas veces puede encontrarse en un dilema de buscar respuestas a las preguntas: ¿Mi campo de carrera seguirá siendo relevante en breve? ¿Me mantengo a la vanguardia de las tendencias actuales en el entorno laboral actual?

Si bien nos encantaría brindarle una respuesta definitiva a sus preguntas, también somos conscientes de algo que debe recordar en todo momento: el cambio es la única constante. Para emerger como un ganador y mantenerse a la vanguardia de todas las tendencias recientes en el mercado, estas son algunas de las mejores opciones de carrera para buscar en 2019 que pueden ayudarlo a dar saltos al participar en proyectos a tiempo parcial/en línea antes de establecerse para su organización de los sueños:

8) Planificación y análisis financiero

El mercado indio actualmente está repleto de múltiples productos y servicios financieros, desde préstamos hasta esquemas gubernamentales para ayudar a las personas a obtener diversos fondos. Para los consumidores, elegir los mejores productos y servicios para ellos puede ser como una espada de doble filo que necesita la intervención y el consejo de asesores financieros competentes.

Con 81,7 millones de inversionistas activos en la nación actualmente, la gente común se está interesando e involucrando en la planificación financiera. Esto conduce a un aumento en el crecimiento de los profesionales de CFP (Certified Financial Planner) para ayudarlos en la gestión patrimonial, la planificación financiera, la gestión de activos, etc. Pero, actualmente, solo hay 1150 profesionales certificados en CFPCM en la nación para atender a una gran población. de 1.200 millones y más.

Según las predicciones de tendencia de eminentes economistas, India pronto será reconocida como una de las tres economías más importantes del mundo en los próximos 20 años. Esto en el ingreso per cápita creciente durante las próximas dos décadas y sería testigo de una necesidad constante de administradores de dinero altamente calificados, lo que la convierte en una de las mejores opciones de carrera después de la graduación con un alcance de enorme potencial de crecimiento en los próximos tiempos.

Calificación: Graduados en Comercio, BCom / MCom / Postgraduados, MBA Finanzas, Contador Público
Tipo de puestos: Gerente de Auditoría, Analista de Crédito, Gerente de Inversiones de Seguros, Gerente de Tesorería
Principales empleadores: bancos, instituciones financieras, FinTech
Promedio Rango de salario: desde 3 lacs hasta 12 lacs (Graduados / MBA / CA) según la calificación más alta.

7) Gestión de productos

Los gerentes de producto marcan como una de las 5 mejores opciones de carrera en 2019 según Glassdoor según la contratación con más de 11,000 oportunidades laborales activas disponibles en todo el mundo.

Este campo de trabajo no solo es bien remunerado, sino que también tiene un amplio espacio para el crecimiento y el desarrollo, gracias a las modernas tecnologías de punta de Agile, Machine Learning y más. A diferencia de otros perfiles de trabajo, este puesto es un poco complicado, ya que requiere que el individuo se apropie de su trabajo y sea el 'mini director general' de la marca sin que se le informe ni se le reconozca lo suficiente en general. Estos hombres de marca son responsables de la marca, desde sus ventas, marketing hasta las relaciones con los clientes.

Debido al ámbito de trabajo tan multidimensional de estas personas, el puesto de gerente de producto puede ser propenso a la subjetividad de una organización a otra. Estas son algunas de las cualidades y habilidades básicas que necesitaría para ser un excelente gerente de producto desde el principio, como pensamiento estratégico, mentalidad empresarial, comunicación clara, colaboración, escucha, gestión sólida de proyectos, experiencia en UX, dominio técnico. Y la mejor parte de un perfil de trabajo tan único es que puede pasar fácilmente de otras trayectorias profesionales a esta fácilmente, especialmente si tiene la habilidad de mantenerse al día con el desarrollo integral que tiene lugar en torno a una marca.

Calificación: Graduados, Estudiantes de Ingeniería
Tipo de trabajo: gerente de producto
Principales empleadores: tecnología de la información, telecomunicaciones
Promedio Rango de salario: desde 3 lacs hasta 10 lacs (Ingenieros / B.Tech) según la calificación más alta.

6) Biotecnología

Según los informes recientes de Beyond Borders, la industria de la biotecnología alcanzó una rentabilidad de $3.9 mil millones de ingresos netos en 2009, por primera vez en la historia. Si bien ha habido más de muchos casos de acalorados debates sobre la incapacidad de la industria para generar ganancias significativas por sí misma, no se puede negar el hecho de que la biotecnología es más crítica que nunca.

En los tiempos actuales, ha habido un crecimiento notable en la disponibilidad de varios productos biotecnológicos que pueden salvar vidas ahora e inviables hace unos años. Los expertos dicen que a pesar de sus fallas, la industria biotecnológica prosperará a medida que sus productos atraigan a muchos mercados financieros dispuestos que permanecen leales a la industria desde su creación. Y a medida que maduren más organizaciones de biotecnología, esta industria experimentará un auge en su eficiencia y rentabilidad general.

Calificación: B.Pharma, Médico, BAMS, BHMS
Tipo de trabajos: oficial médico, radiólogo, representantes médicos
Principales empleadores: farmacéutica, investigación y desarrollo, instituciones médicas
Promedio Rango de salario: desde 6 lacs hasta 20 lacs (MBBS / B.Pharma / BDS) según la calificación más alta.

5) Gestión de Sistemas de Información Informática

Si tiene una epifanía sobre su carrera, tal vez sea hora de que obtenga una licenciatura en ciencias y se abra camino hasta convertirse en gerente de CIS. Con alrededor de 5 años de experiencia, estos profesionales son conocidos por ser los líderes legítimos en la organización con una escala salarial considerable, y las tendencias actuales dicen que habrá un rápido crecimiento de más del 15 por ciento en los próximos 10 años creando más de 50,900 puestos de trabajo para 2022.

Titulación: Ingenieros en Informática / Ingenieros en Electrónica y Telecomunicaciones / BE / Btech.
Tipo de trabajo: Ingeniero de sistemas / Analista de sistemas
Principales empleadores: empresas de TI como: Deloitte, IBM, Accenture
Promedio Rango de salario: desde 3 lacs hasta 12 lacs según la calificación más alta.

4) Mercadeo Digital

En los últimos tiempos, el mundo se vuelve cada vez más digital con cada momento que pasa y presenta una enorme cantidad de oportunidades de trabajo para las personas en la misma industria. La economía digital sigue creciendo 10 veces más rápido que la economía tradicional y las empresas que se involucran en el comercio en línea tienen el doble de probabilidades de crear puestos de trabajo que las que no lo hacen. Si bien el marketing digital sigue siendo la palabra de moda incluso ahora, ha llevado a los líderes de la industria a impulsar un trabajo más cualitativo, mientras que las pequeñas empresas nuevas demuestran su valía al hacerlo de manera inteligente y económica sin comprometer la calidad.

Para 2022, más de 20 Lacs de personas estarían empleadas en la industria del marketing digital y, dado que es un campo en crecimiento, las nuevas oportunidades y el alcance van y vienen, respectivamente. Dado que el conjunto de habilidades para llevar a cabo el campo de trabajo del marketing digital requiere un grupo de varias habilidades, todas diferentes entre sí que trabajan juntas para el objetivo frecuente, es raro encontrar el conjunto de habilidades en un individuo.

Cuando la demanda supera la oferta, hay un aumento en el precio. Las empresas, grandes o pequeñas, están dispuestas a pagar generosamente a estos profesionales experimentados, creativos y certificados después de una cuidadosa selección de habilidades en varios proyectos.

Titulación: Graduados / Postgraduados / Profesionales de Gestión
Tipo de trabajo: Gerente de marketing digital / Marketers de rendimiento / Ejecutivo de PPC
Principales empleadores: empresas de Internet, agencias,
Promedio Rango de salario: de 4 a 9 lacs según el conocimiento y la calificación.

3) Diseñador de experiencia de usuario

Según Indeed, esta es una de las ofertas de trabajo más populares en 2019 en los EE. UU. con más importancia para los especialistas en el campo. Con varias empresas y organizaciones adoptando la revolución digital, la necesidad de diseñadores gráficos valiosos seguirá aumentando.

Los expertos en UX no solo contribuyen, sino que también son colaboradores y descubridores a escala global de las marcas y servicios de la empresa. Por lo tanto, habrá un aumento significativo en la relevancia del diseño digital y la UI/UX en general si está buscando una carrera profesional lucrativa y emocionante.

Calificación: Licenciados / Ingenieros
Tipo de trabajo: Diseñador de UI / UX
Principales empleadores: empresas de software de TI / Internet / comercio electrónico
Promedio Rango de salario: desde 3 lacs hasta 9 lacs según la calificación más alta.

2) Ingeniería de control de calidad del software

Para entregar productos de software de alto nivel, se requieren pruebas en las etapas de desarrollo, lanzamiento y aceptación del producto. El alcance de las pruebas de software está aumentando de acuerdo con la demanda del mercado y también debido a las últimas revoluciones en el sector de TI.

Además, debido a la existencia de Big data, IOT, AI o la nube, las pruebas de software se han vuelto más significativas y esenciales. Pero, la industria de las pruebas ahora se ha vuelto demasiado competitiva y ha desarrollado nuevos paradigmas al mismo tiempo. En la última década, el perfil del probador de software ha experimentado una verdadera transición, y el testing se ha convertido en un factor decisivo para varias implementaciones de productos. Las empresas se han dado cuenta de la importancia del examen estructurado de las aplicaciones antes del lanzamiento, y paga bien a los probadores de una organización a otra.

Calificación: Licenciados / Ingenieros / Diplomados
Tipo de trabajo: ingeniero de pruebas de control de calidad, ingeniero de pruebas e implementación
Principales empleadores: software de TI/servicios de software
Promedio Rango de salario: desde 3 lacs hasta 8 lacs según la calificación más alta.

1) Ciencia de datos

Créditos de imagen: Indeed.com

Uno de los trabajos más solicitados y se prevé que crezca más del 15 % en los próximos años, lo que se traduce en casi 364 000 nuevas ofertas de trabajo para 2022. Los roles de más rápido crecimiento son los científicos de datos y los analistas avanzados que se prevé que verán crecer la demanda. en un 28%.

Titulación: Licenciados, Postgraduados, Ingenieros
Tipo de puestos: Gerente de Auditoría, Analista de Crédito, Gerente de Inversiones de Seguros, Gerente de Tesorería
Principales empleadores: bancos, instituciones financieras, FinTech
Promedio Rango de salario: desde 3 lacs hasta 12 lacs (Graduados / MBA / CA) según la calificación más alta.

Al elegir la ciencia de datos como una opción de carrera, tiene muchos alcances y se mantendría así en breve. Los requisitos de la fuerza laboral han cambiado a partir de una nueva generación de profesionales capacitados en datos, análisis, aprendizaje automático y desarrollo de la fuerza laboral. En la actualidad, los trabajos de ciencia de datos se conocen como trabajos híbridos que requieren una gran experiencia en múltiples funciones y habilidades funcionales como SQL, Big Data, modelado predictivo, estadísticas, matemáticas, aprendizaje automático, programación R y Python junto con experiencia práctica en marketing. , gestión de productos y estrategia de marketing.