Melhores opções de carreira após a graduação - crescendo em 2022

A Índia tem uma taxa de desemprego de 7,2% e dadas as circunstâncias atuais; todos podemos concordar com a competitividade acirrada que se tornou essencial para todas as opções de carreira após a formatura em 2022. A sociedade, o estilo de vida e a tecnologia em rápida mudança impactaram o emprego no país. Embora os millennials hoje em dia possuam uma ampla gama de habilidades e técnicas potenciais que não estavam presentes algumas décadas atrás, o mercado de trabalho indiano não começou bem em 2018 e continuaria apertado para as próximas vezes, de acordo com o Bureau of Estatísticas do Trabalho.

Nesses momentos, encontrar um trabalho bem remunerado, relevante e agradável ao mesmo tempo tornou-se não apenas frustrante, mas também caótico. Estamos cercados de automação em tudo e a cada dia ela se fortalece; é bastante natural sentir o pânico crescente para construir uma carreira estável nesses termos. Muitas vezes você pode encontrar-se em um dilema de buscar respostas para as perguntas: Meu campo de carreira vai permanecer relevante em breve? Estou ficando à frente das tendências atuais no ambiente de trabalho atual?

Embora gostaríamos de fornecer uma resposta definitiva às suas perguntas, também estamos cientes de algo que você deve se lembrar o tempo todo: A mudança é a única constante. Para emergir como um vencedor e ficar à frente de todas as tendências recentes do mercado, aqui estão algumas das melhores opções de carreira a serem buscadas em 2019 que podem ajudá-lo a dar saltos envolvendo-se em projetos de meio período/online antes de se estabelecer para o seu organização dos sonhos:

8) Planejamento e Análise Financeira

Atualmente, o mercado indiano está repleto de vários produtos e serviços financeiros, desde empréstimos a esquemas governamentais para ajudar indivíduos a vários fundos. Para os consumidores, escolher os melhores produtos e serviços para si pode ser como uma faca de dois gumes que precisa da intervenção e aconselhamento de consultores financeiros competentes.

Com 81,7 milhões de investidores ativos no país atualmente, as pessoas comuns estão se interessando e se envolvendo no planejamento financeiro. Isso leva a um aumento no crescimento de profissionais CFP (Certified Financial Planner) para auxiliá-los na gestão de patrimônio, planejamento financeiro, gestão de ativos, etc. Mas, atualmente, existem apenas 1150 profissionais certificados CFPCM no país para atender uma grande população de 1,2 bilhão e mais.

De acordo com as previsões de tendências de eminentes economistas, a Índia em breve será reconhecida como uma das três economias mais significativas do mundo nos próximos 20 anos. Isso na crescente renda per capita para as próximas duas décadas e testemunharia uma necessidade constante de gerentes de dinheiro altamente qualificados, tornando-se uma das melhores opções de carreira após a graduação, com um escopo de enorme potencial de crescimento nos próximos tempos.

Qualificação: Graduados em Comércio, BCom / MCom / Pós-graduados, MBA Finanças, Revisor Oficial de Contas
Tipo de Cargos: Gerente de Auditoria, Analista de Crédito, Gerente de Investimentos de Seguros, Gerente de Tesouraria
Principais Empregadores: Bancos, Instituições Financeiras, FinTech
Média Faixa Salarial: De 3 lacs a 12 lacs (Graduados / MBA / CA) conforme a qualificação mais alta.

7) Gestão de Produto

Os gerentes de produto marcam como uma das 5 melhores opções de carreira em 2019, de acordo com a Glassdoor, dependendo da contratação com mais de 11.000 oportunidades de trabalho ativas disponíveis em todo o mundo.

Não apenas este campo de trabalho é bem remunerado, mas também com amplo espaço para crescimento e desenvolvimento, graças às modernas tecnologias de ponta de Agile, Machine Learning e muito mais. Ao contrário de outros perfis de trabalho, essa posição é um pouco complicada, pois exige que o indivíduo assuma o controle de seu trabalho e seja o 'mini CEO' da marca sem ser relatado ou reconhecido o suficiente no geral. Esses homens de marca são responsáveis ​​pela marca – desde suas vendas, marketing até o relacionamento com o cliente.

Por causa desse escopo multidimensional de trabalho para esses indivíduos, a posição de um gerente de produto pode estar sujeita à subjetividade de uma organização para outra. Aqui estão algumas das principais qualidades e habilidades que você precisa para ser um gerente de produto incrível, como pensamento estratégico, mentalidade de negócios, comunicação clara, colaboração, escuta, gerenciamento de projetos forte, experiência em experiência do usuário, proficiência técnica. E a melhor parte de um perfil de trabalho tão único é que você pode facilmente passar por uma transição de outras carreiras para esta com facilidade, especialmente se você tiver um talento especial para acompanhar o desenvolvimento geral que ocorre em torno de uma marca.

Qualificação: Graduados, Estudantes de Engenharia
Tipo de Trabalho: Gerente de Produto
Principais Empregadores: Tecnologia da Informação, Telecom
Média Faixa Salarial: Variando de 3 lacs a 10 lacs (Engenheiros / B.Tech) de acordo com a qualificação mais alta.

6) Biotecnologia

De acordo com os relatórios recentes do Beyond Borders, a indústria de biotecnologia alcançou a lucratividade de US$ 3,9 bilhões de lucro líquido em 2009 – a primeira vez na história. Embora tenha havido mais do que muitos exemplos de debates acalorados sobre a incapacidade da indústria de gerar lucros significativos por si mesma, o fato de que a biotecnologia é mais crítica do que nunca não pode ser negado.

Nos tempos atuais, tem havido um crescimento notável na disponibilidade de vários produtos biotecnológicos que podem salvar vidas agora e inviáveis ​​alguns anos atrás. Os especialistas dizem que, apesar de suas falhas, a indústria de biotecnologia florescerá à medida que seus produtos atraem muitos mercados financeiros dispostos, que permanecem leais à indústria desde seu início. E à medida que mais organizações de biotecnologia amadurecem, esse setor experimentará um crescimento em sua eficiência e lucratividade geral.

Qualificação: B.Pharma, Medical, BAMS, BHMS
Tipo de vaga: Médico, Radiologista, Médico
Principais empregadores: indústria farmacêutica, pesquisa e desenvolvimento, instituições médicas
Média Faixa Salarial: Variando de 6 lacs a 20 lacs (MBBS / B.Pharma / BDS) de acordo com a qualificação mais alta.

5) Gerenciamento de Sistemas de Informação Informática

Se você tem uma epifania sobre sua carreira, talvez seja hora de obter um diploma de bacharel em ciências e trabalhar para se tornar um gerente da CIS. Com cerca de 5 anos de experiência, esses profissionais são conhecidos por serem os líderes legítimos da organização com uma escala salarial considerável, e as tendências atuais dizem que haverá um rápido crescimento de mais de 15% nos próximos 10 anos criando mais de 50.900 empregos até 2022.

Qualificação: Engenheiros de Computação / Engenheiros de Eletrônica e Telecomunicações / BE / Btech.
Tipo de Cargos: Engenheiro de Sistemas / Analista de Sistemas
Principais empregadores: empresas de TI como – Deloitte, IBM, Accenture
Média Faixa Salarial: Variando de 3 lacs a 12 lacs conforme a qualificação mais alta.

4) Marketing Digital

Nos últimos tempos, o mundo se torna cada vez mais digital a cada momento que passa e apresenta uma enorme quantidade de oportunidades de trabalho para pessoas do mesmo setor. A economia digital continua crescendo 10 vezes mais rápido do que a economia tradicional e as empresas que se envolvem no comércio on-line têm duas vezes a probabilidade de criar empregos do que aquelas que não estão. Embora o marketing digital continue sendo a palavra da moda até agora, ele levou os líderes do setor a apresentarem um trabalho mais qualitativo, enquanto as pequenas startups provam seu valor ao fazê-lo de maneira inteligente e econômica, sem comprometer a qualidade.

Em 2022, mais de 20 Lacs de pessoas estariam empregados na indústria de marketing digital e, como é um campo em crescimento, novas oportunidades e escopo vêm e vão, respectivamente. Uma vez que o conjunto de habilidades para realizar o trabalho de marketing digital requer um conjunto de várias habilidades, todas diferentes de outras trabalhando em conjunto para o público-alvo frequente – o conjunto de habilidades é raro de encontrar em um indivíduo.

Quando a demanda excede a oferta, há um aumento no preço. As empresas, grandes ou pequenas, estão dispostas a pagar generosamente a profissionais experientes, criativos e certificados após uma cuidadosa seleção de habilidades em vários projetos.

Qualificação: Graduados / Pós-graduados / Profissionais de Gestão
Tipo de trabalho: Gerente de Marketing Digital / Performance Marketers / Executivo de PPC
Principais Empregadores: Empresas de Internet, Agências,
Média Faixa Salarial: Variando de 4 a 9 lacs dependendo do conhecimento e qualificação.

3) UX Designer

Segundo o Indeed, esta é uma das vagas de emprego mais populares em 2019 nos EUA, com maior importância para especialistas da área. Com várias empresas e organizações abraçando a revolução digital, a necessidade de designers gráficos valiosos deve continuar aumentando.

Os especialistas em UX não são apenas contribuidores, mas também colaboradores e descobridores em escala global das marcas e serviços da empresa. Portanto, haverá um aumento significativo na relevância do design digital e UI/UX no geral, se você estiver procurando por uma carreira lucrativa e empolgante.

Qualificação: Graduados / Engenheiros
Tipo de trabalho: UI / UX Designer
Principais Empregadores: Empresas de Software de TI / Internet / E-commerce
Média Faixa Salarial: Variando de 3 lacs a 9 lacs conforme a qualificação mais alta.

2) Engenharia de controle de qualidade de software

Para entregar produtos de software de ponta, o teste é necessário nos estágios de desenvolvimento, lançamento e aceitação do produto. O escopo de testes de software está aumentando de acordo com a demanda do mercado e também devido às últimas revoluções no setor de TI.

Além disso, devido à existência de Big Data, IOT, IA ou nuvem tornou o teste de software mais significativo e essencial. Mas, a indústria de testes agora se tornou muito competitiva e desenvolveu novos paradigmas ao mesmo tempo. Na última década, o perfil do testador de software passou por uma verdadeira transição, e o teste tornou-se uma rolha para várias implementações de produtos. As empresas perceberam a importância do exame estruturado de aplicativos antes do lançamento, e isso vale a pena para os testadores de uma organização para outra.

Qualificação: Graduados / Engenheiros / Portadores de Diploma
Tipo de Trabalho: Engenheiro de Testes de QA, Engenheiro de Testes e Implementação
Principais Empregadores: Software de TI / Serviços de Software
Média Faixa Salarial: Variando de 3 lacs a 8 lacs conforme a qualificação mais alta.

1) Ciência de Dados

Créditos da imagem: Indeed.com

Um dos empregos mais procurados e com previsão de crescimento de mais de 15% nos próximos anos, o que se traduz em quase 364.000 novos anúncios de emprego até 2022. As funções que mais crescem são cientistas de dados e analistas avançados, projetados para ver as demandas crescerem em 28%.

Qualificação: Graduados, Pós-Graduados, Engenheiros
Tipo de Cargos: Gerente de Auditoria, Analista de Crédito, Gerente de Investimentos de Seguros, Gerente de Tesouraria
Principais Empregadores: Bancos, Instituições Financeiras, FinTech
Média Faixa Salarial: De 3 lacs a 12 lacs (Graduados / MBA / CA) conforme a qualificação mais alta.

Ao escolher a ciência de dados como opção de carreira tem muitos escopos e permaneceria assim em breve. Os requisitos da força de trabalho mudaram de uma nova geração de profissionais qualificados em dados, análises, aprendizado de máquina e desenvolvimento da força de trabalho. Nos tempos de hoje, os trabalhos de ciência de dados são conhecidos como trabalhos híbridos que exigem profundo conhecimento em várias funções e habilidades funcionais, como SQL, Big Data, modelagem preditiva, estatística, matemática, aprendizado de máquina, programação R e Python, além de experiência prática em marketing , gestão de produtos e estratégia de marketing.