Beste Karriereoptionen nach dem Abschluss – Boom im Jahr 2022

Indien hat eine Arbeitslosenquote von 7,2 % und angesichts der aktuellen Umstände; Wir sind uns alle einig, dass der hart umkämpfte Wettbewerb nach dem Abschluss im Jahr 2022 für alle Karrieremöglichkeiten unerlässlich geworden ist. Die sich schnell verändernde Gesellschaft, der Lebensstil und die Technologie haben sich auf die Beschäftigung in der Nation ausgewirkt. Während die Millennials heutzutage über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und potenziellen Techniken verfügen, die vor einigen Jahrzehnten noch nicht vorhanden waren, hat der indische Arbeitsmarkt 2018 nicht gut begonnen und wird laut dem Bureau of weiterhin angespannt bleiben Arbeitsstatistik.

In solchen Zeiten ist es nicht nur frustrierend, sondern auch chaotisch, auf einen gut bezahlten, relevanten und angenehmen Job zu stoßen. Wir sind in allem von Automatisierung umgeben und sie wird jeden Tag stärker; Es ist ganz natürlich, die Panik zu spüren, um in dieser Hinsicht eine stabile Karriere aufzubauen. Oft befinden Sie sich in einem Dilemma bei der Suche nach Antworten auf die Fragen: Wird mein Berufsfeld in Kürze relevant bleiben? Bleibe ich den aktuellen Trends im aktuellen Berufsumfeld immer einen Schritt voraus?

Während wir Ihnen gerne eine endgültige Antwort auf Ihre Fragen geben würden, sind wir uns auch bewusst, dass Sie sich immer daran erinnern sollten: Veränderung ist die einzige Konstante. Um als Gewinner hervorzugehen und allen aktuellen Trends auf dem Markt einen Schritt voraus zu sein, finden Sie hier einige der besten Karriereoptionen, nach denen Sie 2019 suchen und die Ihnen dabei helfen können, Sprünge zu machen, indem Sie sich an Teilzeit-/Online-Projekten beteiligen, bevor Sie sich niederlassen Traumorganisation:

8) Finanzplanung und -analyse

Der indische Markt ist derzeit voll von zahlreichen Finanzprodukten und -dienstleistungen, von Krediten bis hin zu staatlichen Programmen, um Einzelpersonen zu verschiedenen Fonds zu verhelfen. Für die Verbraucher kann die Wahl der für sie am besten geeigneten Produkte und Dienstleistungen wie ein zweischneidiges Schwert sein, das die Intervention und den Rat kompetenter Finanzberater erfordert.

Mit derzeit 81,7 Millionen aktiven Investoren im Land interessieren sich die einfachen Leute für die Finanzplanung und beteiligen sich daran. Dies führt zu einem Anstieg des Wachstums von CFP-Fachkräften (Certified Financial Planner), die sie bei der Vermögensverwaltung, Finanzplanung, Vermögensverwaltung usw. unterstützen. Derzeit gibt es jedoch nur 1150 CFPCM-zertifizierte Fachkräfte im Land, die einer großen Bevölkerung dienen von 1,2 Milliarden und mehr.

Nach den Trendprognosen namhafter Ökonomen wird Indien in den nächsten 20 Jahren bald als eine der drei bedeutendsten Volkswirtschaften der Welt anerkannt werden. Dies wird in den nächsten zwei Jahrzehnten in das wachsende Pro-Kopf-Einkommen einfließen und würde einen ständigen Bedarf an hochqualifizierten Vermögensverwaltern bezeugen, was es zu einer der besten Karriereoptionen nach dem Abschluss mit einem enormen Wachstumspotenzial in den kommenden Zeiten macht.

Qualifikation: Handelsabsolventen, BCom / MCom / Postgraduierte, MBA Finance, Chartered Accountant
Art der Jobs: Audit Manager, Kreditanalyst, Investment Manager Insurance, Treasury Manager
Top-Arbeitgeber: Banken, Finanzinstitute, FinTech
Durchschn. Gehaltsspanne: Von 3 Lacs bis 12 Lacs (Absolventen / MBA / CA) gemäß der höchsten Qualifikation.

7) Produktmanagement

Produktmanager gelten laut Glassdoor als eine der 5 besten Karriereoptionen im Jahr 2019, je nach Einstellung mit mehr als 11.000 aktiven Stellenangeboten weltweit.

Dieses Arbeitsfeld ist nicht nur hochbezahlt, sondern bietet dank moderner High-End-Technologien wie Agile, Machine Learning und mehr auch viel Raum für Wachstum und Entwicklung. Im Gegensatz zu anderen Jobprofilen ist diese Position etwas knifflig, da der Einzelne Verantwortung für seine Arbeit übernehmen und der „Mini-CEO“ der Marke sein muss, ohne gemeldet zu werden oder insgesamt genug anerkannt zu werden. Solche Markenmänner sind für die Marke verantwortlich – vom Vertrieb über das Marketing bis hin zu den Kundenbeziehungen.

Aufgrund eines solchen mehrdimensionalen Arbeitsumfangs für diese Personen kann die Position eines Produktmanagers anfällig für Subjektivität von einer Organisation zur anderen sein. Hier sind einige der Kernqualitäten und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein erstklassiger Produktmanager zu sein, wie strategisches Denken, unternehmerische Denkweise, klare Kommunikation, Zusammenarbeit, Zuhören, starkes Projektmanagement, UX-Hintergrund, technische Kompetenz. Und das Beste an einem so einzigartigen Jobprofil ist, dass Sie problemlos von anderen Karrierepfaden in diesen wechseln können, insbesondere wenn Sie ein Händchen dafür haben, mit der umfassenden Entwicklung rund um eine Marke Schritt zu halten.

Qualifikation: Absolventen, Ingenieurstudenten
Art der Jobs: Produktmanager
Top-Arbeitgeber: Informationstechnologie, Telekommunikation
Durchschn. Gehaltsspanne: Von 3 Lacs bis 10 Lacs (Ingenieure / B.Tech) je nach höchster Qualifikation.

6) Biotechnologie

Laut den jüngsten Berichten von Beyond Borders hat die Biotechnologiebranche im Jahr 2009 zum ersten Mal in der Geschichte die Rentabilität von 3,9 Milliarden US-Dollar Nettoeinkommen erreicht. Während es mehr als viele Fälle von hitzigen Debatten darüber gegeben hat, dass die Industrie nicht in der Lage ist, signifikante Gewinne aus sich selbst zu erzielen, kann die Tatsache, dass die Biotechnologie wichtiger denn je ist, nicht geleugnet werden.

In der heutigen Zeit hat die Verfügbarkeit mehrerer biotechnologischer Produkte, die heute lebensrettend sein können und vor einigen Jahren noch nicht realisierbar waren, bemerkenswert zugenommen. Die Experten sagen, dass die Biotechnologiebranche trotz ihrer Mängel florieren wird, da ihre Produkte viele willige Finanzmärkte anziehen, die der Branche seit ihrer Gründung treu bleiben. Und je mehr Biotechnologie-Organisationen reifen, desto mehr würde diese Branche einen Boom in ihrer Gesamteffizienz und Rentabilität erleben.

Qualifikation: B.Pharma, Medical, BAMS, BHMS
Art der Jobs: Arzt, Radiologe, medizinische Vertreter
Top-Arbeitgeber: Pharma, Forschung & Entwicklung, medizinische Einrichtungen
Durchschn. Gehaltsspanne: Von 6 Lacs bis 20 Lacs (MBBS / B.Pharma / BDS) gemäß der höchsten Qualifikation.

5) Verwaltung von Computerinformationssystemen

Wenn Sie eine Erleuchtung über Ihre Karriere haben, dann ist es vielleicht an der Zeit, dass Sie einen naturwissenschaftlichen Bachelor-Abschluss machen und sich zum CIS-Manager hocharbeiten. Mit etwa 5 Jahren Erfahrung sind diese Fachleute als die rechtmäßigen Führungskräfte in der Organisation mit einer beträchtlichen Gehaltsskala bekannt, und die aktuellen Trends sagen, dass es in den nächsten 10 Jahren ein schnelles Wachstum von über 15 Prozent geben wird, wodurch mehr als 50.900 geschaffen werden Arbeitsplätze bis 2022.

Qualifikation: Computeringenieure / Elektronik- und Telekommunikationsingenieure / BE / Btech.
Art der Jobs: System Engineer / System Analyst
Top-Arbeitgeber: IT-Unternehmen wie – Deloitte, IBM, Accenture
Durchschn. Gehaltsspanne: Je nach höchster Qualifikation von 3 Lacs bis 12 Lacs.

4) Digitales Marketing

In letzter Zeit wird die Welt mit jedem Moment digitaler und bietet eine enorme Menge an Arbeitsmöglichkeiten für Menschen in der gleichen Branche. Die digitale Wirtschaft wächst zehnmal schneller als die traditionelle Wirtschaft, und Unternehmen, die sich am Online-Handel beteiligen, schaffen mit doppelter Wahrscheinlichkeit Arbeitsplätze als Unternehmen, die dies nicht tun. Während digitales Marketing auch heute noch das Schlagwort bleibt, hat es dazu geführt, dass Branchenführer mehr qualitative Arbeit leisten, während kleine Startups ihren Wert beweisen, indem sie es intelligent und budgetfreundlich tun, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Bis 2022 würden mehr als 20 Lacs von Menschen in der Branche des digitalen Marketings beschäftigt sein, und da es sich um ein wachsendes Feld handelt, kommen und gehen neue Möglichkeiten und Bereiche. Da die Fähigkeiten zur Durchführung des Arbeitsfelds digitales Marketing ein Cluster aus mehreren Fähigkeiten erfordern, die sich alle voneinander unterscheiden, um für das häufige Ziel zusammenzuarbeiten, sind die Fähigkeiten bei einer Person selten zu finden.

Wenn die Nachfrage das Angebot übersteigt, steigt der Preis. Unternehmen, ob groß oder klein, sind bereit, solche erfahrenen, kreativen und zertifizierten Fachleute nach einer sorgfältigen Überprüfung der Fähigkeiten für verschiedene Projekte großzügig zu bezahlen.

Qualifikation: Absolventen / Postgraduierte / Management Professionals
Art der Jobs: Digital Marketing Manager / Performance Marketer / PPC Executive
Top-Arbeitgeber: Internetunternehmen, Agenturen,
Durchschn. Gehaltsspanne: Je nach Wissen und Qualifikation zwischen 4 und 9 Lacs.

3) UX-Designer

Laut Indeed ist dies eine der beliebtesten Stellenausschreibungen im Jahr 2019 in den USA, wobei Spezialisten auf diesem Gebiet mehr Bedeutung beigemessen werden. Da mehrere Unternehmen und Organisationen die digitale Revolution annehmen, wird der Bedarf an wertvollen Grafikdesignern weiter steigen.

Die UX-Experten sind nicht nur die Mitwirkenden, sondern auch Mitarbeiter und Entdecker auf globaler Ebene für die Marken und Dienstleistungen des Unternehmens. Daher wird die Relevanz von Digital Design und UI/UX insgesamt deutlich steigen, wenn Sie nach einem lukrativen und spannenden Karriereweg suchen.

Qualifikation: Absolventen / Ingenieure
Art der Jobs: UI / UX Designer
Top Arbeitgeber: IT-Software / Internet / E-Commerce Unternehmen
Durchschn. Gehaltsspanne: Je nach höchster Qualifikation von 3 Lacs bis 9 Lacs.

2) Software-QA-Engineering

Um High-End-Softwareprodukte liefern zu können, sind Tests in der Entwicklungs-, Freigabe- und Abnahmephase des Produkts erforderlich. Der Umfang des Softwaretestens nimmt entsprechend der Marktnachfrage und auch aufgrund der neuesten Revolutionen im IT-Bereich zu.

Darüber hinaus hat das Vorhandensein von Big Data, IOT, KI oder Cloud das Testen von Software sinnvoller und wesentlicher gemacht. Aber die Testbranche ist mittlerweile zu wettbewerbsintensiv geworden und hat gleichzeitig neue Paradigmen entwickelt. In den letzten zehn Jahren hat das Profil des Softwaretesters einen echten Wandel durchlaufen, und das Testen ist zu einem Showstopper für mehrere Produktimplementierungen geworden. Unternehmen haben erkannt, wie wichtig die strukturierte Prüfung von Anwendungen vor der Freigabe ist, und es zahlt sich für die Tester von einer Organisation zur anderen aus.

Qualifikation: Absolventen / Ingenieure / Diplom-Inhaber
Art der Jobs: QA-Testingenieur, Test- und Implementierungsingenieur
Top Arbeitgeber: IT-Software / Software Services
Durchschn. Gehaltsspanne: Je nach höchster Qualifikation von 3 Lacs bis 8 Lacs.

1) Datenwissenschaft

Bildnachweis: Indeed.com

Einer der gefragtesten Jobs, der in den kommenden Jahren voraussichtlich um über 15 % wachsen wird, was bis 2022 fast 364.000 neuen Stellenausschreibungen entspricht. Die am schnellsten wachsenden Rollen sind Datenwissenschaftler und fortgeschrittene Analysten, für die die Anforderungen voraussichtlich steigen werden um 28 %.

Qualifikation: Absolventen, Postgraduierte, Ingenieure
Art der Jobs: Audit Manager, Kreditanalyst, Investment Manager Insurance, Treasury Manager
Top-Arbeitgeber: Banken, Finanzinstitute, FinTech
Durchschn. Gehaltsspanne: Von 3 Lacs bis 12 Lacs (Absolventen / MBA / CA) gemäß der höchsten Qualifikation.

Data Science als Berufswahl zu wählen hat viele Spielräume und würde es auch in Kürze bleiben. Die Personalanforderungen haben sich von einer neuen Art von Fachleuten mit Kenntnissen in Daten, Analytik, maschinellem Lernen und Personalentwicklung geändert. Heutzutage sind Data-Science-Jobs als Hybridjobs bekannt, die fundiertes Fachwissen in mehreren funktionalen Rollen und Fähigkeiten wie SQL, Big Data, Vorhersagemodellierung, Statistik, Mathematik, maschinelles Lernen, R- und Python-Programmierung sowie praktische Erfahrung im Marketing erfordern , Produktmanagement und Marketingstrategie.