Ürün Yöneticileri için İpucu: Ürün İş Listelerini Ürün Vizyonuyla İlişkilendirin

Yayınlanan: 2017-05-18

Ürün tabanlı bir çevik geliştirme ekibi için sürekli zorluklardan biri, 'şu anda' yaptıklarını, ürünün 2-3 yıl sonra nasıl şekillendireceğiyle eşlemektir.

Bu, ekiplerin ne üzerinde çalıştıklarını bilmemeleri ile ilgili değil, daha çok günlük görevlerine fazla odaklanmış olmaları ve büyük resimde 'mevcut' çalışmalarının etkisinin hassasiyetini her zaman baltalamaları gerçeğiyle ilgili. Bugün uygulama sırasında verilen kararlar veya yapılan seçimler, özellikle ürün gelişirken gelecekte büyük bir etkiye sahip olabilir.

Gerçek hayattan bir örnek alalım.

Site içeriği için bir metin çevirisi hizmeti sunmaya çalışan çevik bir ekibin parçasıydım. Karar verildi ve üçüncü taraf bir makine çevirisi aracı kullanıldı. Bununla birlikte, ürün yol haritası sonunda, gelecekte kullanıcıların kendi bağlamsal çevirilerini düzeltebilmeleri ve sağlayabilmeleri gerektiğini belirtti; bu, çeviri yeteneğinin yapay zekaya sahip olması gerektiği anlamına geliyordu, böylece geri bildirime dayalı olarak kendi kendine öğrenebiliyordu.
Bu gelişme göz önüne alındığında, yapılan seçim uygun değildi ve bu nedenle büyük resim çevik ekibin sprintte neyle görevlendirildiğiyle bağlantılı olmadığı için adil bir yeniden çalışma gerektiriyordu.

Ekiplerin bu bilgiyi elde etmek için bilinçli bir çaba gösterebilecekleri iddia edilebilir, ancak mesele şu ki, bu 'uzun vadeli' hedefler neden mevcut çevik araçlarda ve gösterge panolarında yakalanamıyor?

Çevik ekipler, bir geliştirme döngüsünde iyi tanımlanmış ve belirli görevleri yerine getirir, ancak bu, ürünün evrimine kayıtsız kalma pahasına olması gerektiği anlamına mı gelir? Hayır, sanmıyorum.

Bildiğim kadarıyla, çevik ekibin günlük işleyişinde bu bilgiyi savunan veya tavsiye eden hızlı bir araç veya çerçeve yok, ancak mevcut görünümde böyle bir görüş oluşturulabilir mi? Denemeye değer? Bakalım nasıl yapabiliriz.

Çevik ürün biriktirme listesindeki en yaygın yapı ile başlayacağız.
SCRUM Enstitüsüne göre, bir ürün biriktirme listesi, bir projede yapılması gerekenlerin listesidir. Bu şeyler, geliştirmeleri ve/veya hataları içerebilir. Ekip, öğelerin öncelik yapısının ne olduğunu bilmedikçe, numaralandırılmış bir liste yardımcı olmaz. Bu, net gereksinimleri elde etmek, karşılıklı bağımlılıkları çözmek ve ürün biriktirme listesi kalemleri için öncelikli bir liste almak için paydaşlarla birlikte çalışmaktan genel sorumluluğa sahip olan Ürün Sahibinin devreye girdiği yerdir.

Bu süreçte, daha büyük ve bağımlı bir iş öğesinin, ekip için geliştirmeyi kolaylaştırmak için daha da küçük parçalara bölünmesi mümkündür. Bu ürün biriktirme listesi öğeleri daha küçük parçalara bölünür ve ürün geliştirmenin 'nasıl' bileşenine yanıt vererek iki ila dört hafta arasında değişen sprint döngülerinde yürütülür.

Öte yandan, ürün biriktirme listesi kalemleri de genellikle ürün vizyonu olarak adlandırılan ürünün “gerçek kuzeyi” ile eşleştirilir. Bu, genellikle birden fazla sürüm yayınlayarak elde edilen ve hedef kitlenin veya müşterilerin istedikleriyle ve onlara getirdiği değerle yakından bağlantılı olan, ürünün arzu edilen durumudur.

İçindekiler

Çevik ekibi müşterilere bağlayan bu unsurlar zinciri (ürün biriktirme listeleri ve vizyon dahil) şu şekilde temsil edilebilir:

Çevik bir ekip ile müşterinin ihtiyaç duyduğu şey arasındaki uzak bağlantı…
Ürün Yöneticileri için İpucu: Ürün İş Listelerini Ürün Vizyonu ile İlişkilendirin UpGrad Blog
Sprint'leri ürün vizyonuyla açık bir şekilde ilişkilendiren bir görüşün olmaması nedeniyle, ürün sahipleri genellikle "nasıl" kısmına çok fazla odaklanma riskiyle karşı karşıya kalırlar ve daha büyük ve önemli olan "ne" hedefini gözden kaçırırlar. yanlış yönlendirilmiş önceliklendirme.

Burada tartıştığım yaklaşım, her iki bileşeni birbirine bağlayan basit ama güçlü bir görünüm yaratmaktır. Bu, Ürün Vizyon Matrisi (PVM) olarak bilinir. Amaç, ürünün vizyonunu ayrıntılı geliştirme öğelerine bağlamaktır. Bu matris, ekibin ürün geliştirme konusundaki ilerlemesini analiz etmede kilit bir faktör haline gelir. Ayrıca, kuruluşun üst yönetimi için bir ürün panosu görevi görür ve ürün hedeflerinin ulaşılabilirliği hakkında onları bilgilendirir.

Adından da anlaşılacağı gibi, PVM, sütunların yakalanan boyutları (mikrodan makroya) temsil ettiği bir matristir. PVM'yi, vizyonun kullanıcılara bir yemek deneyimi sağlamak olduğu ve başlangıç ​​noktasının yemek siparişi olduğu bir yemek siparişi uygulaması yardımıyla anlayalım. Örnek matris şöyle görünür:

Ürün Sürümü Büyük Kaya Öğesi Özellik Sprint kimliği Geliştirme Durumu
1.0 Beta sipariş Konum tabanlı 1.0_1 Geliştirme Tamamlandı
Mutfağa dayalı 1.0_2 Devam Ediyor (Tasarım)
…..
incelemeler Harici derecelendirme 1.0_1 Tasarım Tamamlandı
Sadakat/Ödüller İlk sipariş indirimleri 1.0_2 Devam etmekte
1.0 Üretim sipariş Yemek kamyonu siparişleri 1.0_3 planlı
Uzak satıcılardan siparişler (paketle ve teslim et) 1.0_3 planlı
incelemeler Geri bildirime dayalı derecelendirmeler 1.0_3 planlı
Sadakat/Ödüller Konum tabanlı gerçek zamanlı teklifler 1.0_4 planlı
2.0 Üretim sipariş Gerçek zamanlı izleme 2.0_1 YTB
Rezervasyonlar Gelişmiş rezervasyonlar 2.0_1 YTB
Ödüller Kullanıcı İncelemeleri 2.0_2 YTB
İş Ortağı Anlaşmaları 2.0_1 YTB
3.0 Beta Yemek Deneyimleri Yemek turları TBD YTB
incelemeler Dış sitelere sağlanacak incelemeler TBD YTB

Ürün Vizyon Matrisi aşağıdaki alanlara sahip olabilir:

  • Ürün sürümü: Bu, resmi sürüm dönüm noktası olan ve genellikle müşterinin aldığı ürün sürümüdür.
  • Big Rock Öğesi: Bu, bir özelliğin de ait olduğu kategori veya temadır. Bu öğeler, ürün vizyonunun uzun vadeli ürün ihtiyaç alanları da olabilir.
  • Özellik: Bu, geliştirilmekte olan ürün özelliğidir. Özellik, bir veya birden fazla temaya (büyük rock öğeleri) ait olabilir.
  • Sprint ID: Bu, bir özelliğin geliştirilmekte olduğu sprint numarasıdır.
  • Geliştirme durumu: Bu alan, geliştirmenin ilerleme durumunu gösterir (Planlandı, Tasarım Tamamlandı, Geliştirme Tamamlandı, Test Edildi ve Yayınlandı).

Matrisin yapısının burada gösterge niteliğinde olduğuna dikkat edin. Ürün vizyonunu yakalayabilecek sütunları belirlemede daha yaratıcı olabilir.

Bu yaklaşımın avantajı, her bir ekip üyesinin genel ürün hedeflerinde sahip olduğu net görünürlüktür. Gelişen bir ürün için ekip üyelerinin büyük resmi daha iyi anlaması gerekir. Bu, yalnızca etkin bir şekilde katkıda bulunmalarına izin vermekle kalmaz, aynı zamanda daha fazla sorumluluk almalarına da olanak tanır. Sonuç, her zaman müşterilerinin nabzını tutan ve sprintlerinin ürünün vizyonuna ve nihai başarısına katkıda bulunmada yaratabileceği farkı tanıyan daha odaklı ve uyarlanabilir bir ekip.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Ürün Yönetimi Kurslarını inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

Sizin için Öne Çıkan Program: Duke CE'den Design Thinking Sertifikasyon Programı

Ürün biriktirme listeleri ile ne kastedilmektedir?

Bir ürün geliştirilirken veya yönetilirken, yönetilmesi gereken bir tür proje haline gelir. Ürün biriktirme listesi, projeyi tamamlamak için yapılması gereken her şeyin bir listesidir. Bununla birlikte, bir ürünü yönetmek, yapılması gereken birkaç yüz aktiviteyi içerdiğinden, bu son derece karmaşık olabilir. Her aktivitenin çapraz fonksiyonel ekipte farklı bir kişi tarafından gerçekleştirilmesi gerekecektir ve bu nedenle bir ürün geliştiricinin hangi faaliyetlere diğerlerinden daha fazla öncelik verilmesi gerektiğini anlaması kolay olmayabilir. Ürün yöneticisinin geldiği yer burasıdır.

Ürün vizyonu ile ne kastedilmektedir?

Ürün vizyonu, amaçlanan müşterilere değer katabilmesi için ürünün tasarım ve özellikler açısından nasıl görünmesi gerektiğidir. Genellikle, bu, bir ürünü en baştan elde etmek imkansız olduğundan, birden fazla sürüm yayın veya sprint yoluyla gerçekleşir. Ürün vizyonu, ürün yöneticilerine ve onların çapraz işlevli ekiplerine ürünün nihai, istenen versiyonuna odaklanmasında yardımcı olur ve ürün geliştirmenin operasyonel veya teknik yönleriyle çok fazla bunalmasını önler. Ürün vizyonu matrisi, ürün yöneticilerinin "nasıllar" ile "neler" arasında denge kurmasına yardımcı olabilecek güçlü bir araçtır.

Bir ürün yöneticisi için ideal kariyer yolu nedir?

Bir ürün yöneticisi, ilgi alanlarına bağlı olarak birkaç yol seçebilir. Örneğin, ürün yönetiminin teknik yönlerinden hoşlanıyorlarsa, yeni ürünlerin geliştirilmesinden, sürdürülmesinden ve genişletilmesinden sorumlu teknoloji ekiplerinin başına geçebilirler. Ürün yönetiminin iş yönü onları daha fazla heyecanlandırıyorsa, organizasyonun sattığı tüm ürünlerin ürün döngülerinin çeşitli aşamalarında başarılı stratejiler sunmak için çapraz fonksiyonel ekiplerle çalışmaktan sorumlu olan organizasyonun iş stratejisi fonksiyonunun başına geçebilirler. . Hatta kuruluşların CEO'su olmaya devam edebilir veya kendi işlerini kurabilirler.