Uzun Süreli Bir Kariyerin Anahtarı: Beceri Geliştirme

Size mükemmel uyan bir iş için reddedildiniz mi? Endişelenme! Bazen oluyor.

Şu anda hayal kırıklığına uğramış olabilir ve tüm iş fırsatlarınızın bittiğini düşünerek umutsuzluk içinde bir kanepede oturuyor olabilirsiniz. Mevzu bu değil. Bir fincan kahve ile orada oturun ve bunu düşünmek yerine aşağıyı okuyun.

Sonunda sizi başarıya götürecek tüm becerilerin bir listesini derledik. Bu temel beceriler, insanlar için birçok fayda sağlar. Bu becerilere genellikle “Yumuşak beceriler” veya “İstihdam edilebilirlik becerileri” denir. İşverenler, çalıştıkları alandan bağımsız olarak çalışanlarında genellikle bu temel becerileri ararlar. Başarılı bir kariyer için gerekli olan önemli istihdam edilebilirlik becerileri şunlardır:

Konuşma becerileri

Hiç sahnede ayağa kalkıp ne konuşmak istediğinizi unuttuğunuz oldu mu? Oluyor, merak etmeyin! Bunun adı sahne korkusu. Ancak ister kendi işinizi kurmayı planlıyor olun ister ücretli bir şirkette çalışıyor olun, her iki durumda da etkili konuşma becerilerine sahip olmanız gerekir. Mükemmel bir konuşmacı olmak istiyorsanız, dinleyicilerle iyi bir göz teması kurmanız, iyi bir kelime bilgisine sahip olmanız ve dinleyicilerin ilgisini çekme gücüne sahip olmanız gerekir. Dilinizi, izleyicilerin ilgisini çekecek şekilde uyarlama yeteneğine sahip olmalısınız. Bu yetenek, insanların hafızalarında uzun süreli bir etki bırakma eğilimindedir. Profesyoneller grubundaki sosyalleşme, onlarla çalışma ilişkinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca geleceğiniz için verimli bir iş ağı da kuracaksınız.

İletişim yetenekleri

İyi bir konuşmacı olmanın yanı sıra sözlü ve yazılı iletişim becerilerine de hakim olmalısınız. Mesajınızı etkili bir şekilde iletebilmeli ve diğer çalışanlarınızı, müşterilerinizi ve müşterilerinizi dinlemelisiniz. Çoğu zaman, şirketin, hatta müşterilerin önünde bazı fikirleri sunman gereken bir aşamayla karşılaşırsın. O anda, bu beceriler içinizdeki korkuyu giderecektir. İyi sözlü iletişim becerileri, telefonda veya yüz yüze güvenle konuşmanıza olanak tanır. İyi yazılı iletişim becerileri, e-posta ve diğer belgelerde iyi yazmanıza yardımcı olurken.

Problem çözme yetenekleri

Bir sürü soruna mı takıldınız? İş tecrübenizde bu zorlukla birçok kez karşılaşacaksınız. Ancak, sorunlara hemen çözüm bulma gücüne sahip olmalısınız. Zorluklardan yılmamalısın. Bunun yerine, zorlukların önünde sert bir duvar gibi durun ve problem çözme becerilerinizin yardımıyla savaşın. Bu beceriler, bir sorunu mantıklı bir şekilde çözmenize yardımcı olur.

Kurumsal Beceriler

Bu dünyadaki hemen hemen her şey, belirli bir süre sonra bir makyaj gerektirir. değil mi? İster evinizin içi, ister sokak veya gardırop olsun. Bir firma, şirket sürüsünden sıyrılmak için iç mekan, sloganlar, şirket hedefleri, ürün pazarlaması ve çok daha fazlası için yaratıcı fikirlere ihtiyaç duyar. Bu amaçlar için, ekonomilerini güçlendirmelerine yardımcı olacak mükemmel yaratıcılık becerilerine sahip insanları dört gözle bekliyorlar.

Karar verme becerileri

Doğru karar vermenin önemini biliyor musunuz? Çok büyük! Etkili bir lider olmak istiyorsanız, karar verme becerilerine sahip olmalısınız. Beceriler, kişinin karar vermeden önce artılarını ve eksilerini değerlendirmesini gerektirir. İlk denemelerinizde mutlaka hatalar yapacaksınız ama bu hatalardan ders çıkaracaksınız. İyi bir lider kararlıdır ve kararlarında kendinden emindir ve her zaman gelecekteki sonuçlara önceden hazırlıklıdır.

Yönetim Becerileri

Tüm ekibi bir arada taşıyabilecek yeteneğe sahip misiniz? Harika! Başarılı bir kariyer için gerekli olan temel niteliklerden biridir. Şirketin olası resmine ve nihai hedeflerine götüren bir akış şeması tasarlama potansiyeline sahip olmalısınız. Tutkulu bir lider, akış şemasının adımlarını uygulama yollarının çok iyi farkındadır. Görevleri önceliklendirmede, başarı zaman çizelgelerini yönetmede ve son teslim tarihlerini karşılamada iyi olmalısınız.

Kişilerarası becerileri

Bu beceriler, kuruluşunuzun insanlarıyla olduğu kadar müşteriler ve müşterilerle de iyi olmanız gereken ekip çalışmasında gereklidir. İşverenler, alan uzmanlığına sahip ve verimli çalışabilecekleri kişileri işe almak için sabırsızlanıyor. Tüm insanlarla iletişiminiz iyi olmalıdır. Takımı bir arada taşımalı ve her bireyin fikirlerine ve bakış açılarına saygı göstermelisiniz.

Teknik beceriler

Teknoloji çağına rağmen hala teknoloji kullanımının farkında olmayan birçok insan var. Çalışanları işe alırken aranan belirli teknoloji becerilerinden bazıları, yazılım ve bazı donanım düzenleme bilgisi, sosyal medya kullanımı ve programlama dilleri bilgisidir. Ayrıca, e-posta göndermek ve belirli makineleri kullanmak gibi genel teknoloji becerilerine de sahip olmalısınız.

Analitik beceri

Tıpkı diğer platformlarda olduğu gibi, bir şirketin başarılı olabilmesi için verilerinin ve rakiplerinin sonuçlarının analizini yapması gerekir. Durumları değerlendirebilmeli ve sonuçları analiz edebilmelisiniz.

Liderlik özellikleri

Bir lider, diğer ekip üyelerini amaç ve hedefler doğrultusunda etkileyebilmelidir. Kendinize güvenmeli ve takımın hedeflere ulaşmasına yardımcı olmalısınız. Ayrıca, liderin kişiliği, övünen olarak algılanmamalıdır, çünkü bir lider, diğer tüm insanların görüşlerine, bakış açılarına ve fikirlerine saygı duymayı amaçlar. Lider, kendisini diğer ekip üyeleri için bir rol model yapan becerileri sunmalıdır.

Hesap Verebilirlik Becerileri

Hem başarısızlık hem de başarı durumunda sorumluluğu kabul etme niteliğine sahip olmalısınız. Başkalarını suçlamak yerine hatalarınızı kabul etmeli ve bu hatalardan ders çıkarmalısınız. Bunu yaparsanız, harika şeyler başarmak isteyen bir insan olursunuz. Hatayı kabul etmek, diğer çalışanların saygısını kazanmanıza kaçınılmaz olarak yardımcı olacak bir alçakgönüllülük işaretidir.

Becerileri Geliştirmenin Faydaları

Neden bu becerileri geliştirmeye ihtiyaç var? Çünkü bu beceriler, uzun soluklu bir kariyer oluşturmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda size bireysel avantajlar da sağlar. Tüm bu becerilerin temel faydası, şirketin başarısına doğal olarak katkıda bulunmalarıdır. Bazı becerilere ve faydalarına bir göz atalım:

Etkili İletişim ve Konuşma Becerileri:

• Yakınlığı kaçınılmaz olarak artıran bir ağ oluşturmanıza yardımcı olur
• İnsanlarla etkileşime geçmenizi sağlar
• Yanlış iletişim nedeniyle oluşabilecek çatışma olasılığını azaltır.
• Sizi takım arkadaşlarının ideal olarak gördüğü iyi bir lider yapar
• Üretken ve verimli bir ekip oluşturmanıza yardımcı olur

Üretken Yönetim Becerileri:

• Artan üretkenliğe yol açar
• Diğer üyeleri motive edecek kadar kendinize güvenmenizi sağlar
• Ortaya çıkan çatışmaları çözmenize yardımcı olur
• Hizmetleri zamanında teslim etmenizi sağlar
• Sürecin adımlarını yumuşatır
• Memnuniyet ve güven ortamı yaratır

Metodik Problem Çözme Becerileri:

• Mevcut ve gelecekteki zorlukların üstesinden gelmenize yardımcı olur
• İçinizdeki güçlü özellikleri geliştirmeye yardımcı olur
• Seni iyi bir lider yapar
• Eleştirel düşünme becerilerinizi geliştirir

Girişim ve Girişim Becerileri:

• Sorunlara yeni ve yenilikçi çözümler getirmenize yardımcı olur
• Bakış açınızı ve yaklaşımınızı genişletir
• İçinizdeki coşkuyu artırır
• Başarısızlık korkunuzu azaltan daha güvenli hissetmenizi sağlar
• Diğer üyeler, müşteriler ve müşterilerle yaratıcı bir şekilde etkileşim kurmanıza yardımcı olur

Etkileyici Teknik Beceriler:

• Hayal kırıklığınızı azaltır
• Teknik sorunları kendi başınıza çözerek paradan ve zamandan tasarruf etmenize yardımcı olur.
• Değerinizi güçlendirir
• Kendiniz hakkında akıllı ve kendinden emin hissetmenizi sağlar
• Yüksek teknik beceriler, daha fazla ödeme almanızı sağlar

Karmaşık Analitik Beceriler:

• Bilgileri toplamanıza ve sorunları kolayca çözmenize yardımcı olur
• En son trendlerle sizi güncel tutar
• Gözlem becerilerinizi geliştirir

Etkili Liderlik Becerileri:

• Başka bir unvana terfi etmenize yardımcı olur
• Çatışmaları çözmenize yardımcı olur
• Sizi başkaları için bir rol model yapar

Bu Becerileri Geliştirmenin Yolları

Bu becerilerin faydalarını duyduktan sonra aklınızda bir soru belirmiş olabilir. Yukarıda belirtilen becerileri nasıl geliştirebiliriz? haklı mıyım? Sorunuzun cevabı bizde.

Becerilerin bazıları zaten senin içinde mevcut, sadece bu becerileri keşfetmen ya da cilalaman gerekiyor. Sahip olmadığınız bazı beceriler olsa da, onları geliştirmeye ihtiyaç vardır.

Bu becerilerden herhangi birini geliştirmede veya cilalamada başarısız olursanız, kendinizi küçümsemeyin. Bunun yerine, zaten mevcut olan becerilerde ustalaşın. Farklı beceri türlerini geliştirmenin veya iyileştirmenin bazı yollarına bir göz atalım:

İletişim yetenekleri:

• Etrafınızdaki insanları dikkatlice dinleyin
• Görevleri birer birer yapın
• Konuşmada kısaltma kullanmayın
• Müşteri hizmetlerinde veya çağrı merkezinde çalışın
• Yazma becerilerinizi geliştirin
• Sözlü sunum yapma alıştırması yapın
• İnsan ağıyla etkileşim kurun
• beden diline dikkat et
• Gereksiz konuşma dosyalayıcılarını kullanmayı bırakmaya çalışın

Teknik beceriler:

• Yakındaki enstitülerden veya hatta çevrimiçi olarak kısa bir kurs yapın
• Kazandığınız becerileri sürekli olarak uygulayın
• En son teknolojilerle güncel kalın
• Teknolojilerin doğru kullanımını bilmek

Yönetim Becerileri:

• Günlük rutininiz için bir zaman çizelgesi geliştirin
• Bu zaman çizelgesini verimli bir şekilde takip edin
• Aile veya topluluk etkinliklerini düzenleyin
• Bir etkinlik yönetimi şirketinde staj yapın
• Günlük yaşamınızda zaman yönetimini uygulayın
• Bir ekibi organize etmeye ve yönetmeye çalışın

Problem çözme yetenekleri:

• Tüm zorlukları kendi başınıza çözmeye çalışın
• Şikayetler ve sorunlarla güvenle ilgilenin
• Sorunların çözümüne yönelik her zaman kapsamlı bir yaklaşım bulun ve planlayın
• İnsanlarla etkileşim kurun ve deneyimlerini yaptıkları hatalarla birlikte sorun
• Adım atmak için asla tereddüt etmeyin

Kurumsal Beceriler:

• Trendler hakkında araştırma yapın
• En üretken olduğunuz saatlerde çalışın
• Ritüeller geliştirmekten ilham alın
• Her gün yeni bir şey yaratmaya çalışın
• Bir ağ kurun ve önerileri dikkate alın
• Risk almaktan korkmayın

Liderlik özellikleri:

• Net hedeflere sahip olun
• İşiniz hakkında tutkulu olun
• Güçlü ve zayıf yönlerinizin farkına varın
• Olumlu bir tutum sürdürmek
• Diğer çalışanlara yardım etmeye çalışın

Sorumluluk Becerileri:

• Başarılarınıza dikkat etmek için yapılacaklar listelerinizi inceleyin
• Performansınızı iyileştirmenin yeni yollarını bulmaya çalışın
• Yaptığın hataları düzelt
• Hatalarını kabul etmekte asla direnme

Gelecekte hangi mesleği seçerseniz seçin, bu beceriler hayatınız boyunca size yardımcı olacaktır. Bu beceriler şu ya da bu şekilde başarıyı etkili bir şekilde elde etmenize yardımcı olur. Bu nedenle, fırçayı almak, cilaya batırmak ve parlamalarını sağlamak için becerilerinize karşı sürmek çok önemlidir. Geleceğin için iyi şanslar!