La chiave per una carriera di lunga durata: miglioramento delle competenze

Pubblicato: 2017-04-22

Sei stato rifiutato per un lavoro che era perfetto per te? Nessun problema! A volte succede.

Potresti essere frustrato in questo momento e sederti su un divano in preda alla disperazione, pensando che tutte le tue opportunità di lavoro siano terminate. Non è il caso. Siediti proprio lì con una tazza di caffè e invece di pensarci, leggi sotto.

Abbiamo compilato un elenco di tutte le abilità che alla fine ti porteranno verso il successo. Queste abilità chiave hanno molti vantaggi per le persone. Queste abilità sono spesso denominate "Competenze trasversali" o "Competenze occupazionali". Spesso i datori di lavoro cercano queste competenze di base nei propri dipendenti, indipendentemente dal campo in cui lavorano. Le importanti capacità di occupabilità richieste per una carriera di successo sono le seguenti:

Abilità di linguaggio

È mai successo che ti sei alzato sul palco e hai dimenticato quello che volevi dire? Succede, non preoccuparti! Si chiama paura del palcoscenico. Ma, sia che tu abbia intenzione di avviare un'attività in proprio o di lavorare in un'azienda retribuita, devi avere capacità di parlare efficienti in entrambe le circostanze. Se vuoi essere un oratore brillante, devi mantenere un buon contatto visivo con il pubblico, avere un buon vocabolario e dovresti avere il potere di coinvolgere il pubblico. Dovresti avere la capacità di personalizzare la tua lingua in modo tale da attirare il pubblico. Questa capacità tende a lasciare un impatto duraturo sui ricordi delle persone. La socializzazione nel gruppo di professionisti ti aiuterà a favorire il tuo rapporto di lavoro con loro. Inoltre, creerai anche una rete aziendale efficiente per il tuo futuro.

Abilità comunicative

Oltre ad essere un buon oratore, dovresti padroneggiare le capacità di comunicazione orale e scritta. Dovresti essere in grado di comunicare efficacemente il tuo messaggio e ascoltare i tuoi colleghi, clienti e clienti. Molte volte, incontrerai la fase in cui devi presentare alcune idee davanti all'azienda o persino ai clienti. In quel momento, queste abilità elimineranno la paura in te. Le buone capacità di comunicazione orale ti permettono di parlare con sicurezza, sia al telefono che faccia a faccia. Mentre le buone capacità di comunicazione scritta ti aiutano a scrivere bene in e-mail e altri documenti.

Capacità di risoluzione dei problemi

Bloccato in una pletora di problemi? Incontrerai questa difficoltà molte volte nella tua esperienza di lavoro. Ma dovresti avere il potere di trovare subito le soluzioni ai problemi. Non dovresti essere sconvolto dalle difficoltà. Invece, mettiti come un muro rigido sulla via delle difficoltà e combatti con l'aiuto delle tue capacità di risoluzione dei problemi. Queste abilità ti aiutano a risolvere un problema in modo logico.

Competenze aziendali

Quasi tutto in questo mondo richiede un restyling dopo un certo periodo di tempo. Non è vero? Che si tratti dell'interno della tua casa, della strada o del guardaroba. Per distinguersi dalla massa delle aziende, un'azienda richiede anche idee creative per gli interni, slogan, obiettivi aziendali, marketing del prodotto e molto altro. A tal fine, attendono con impazienza persone con eccellenti capacità creative che li aiutino a rilanciare la loro economia.

Abilità decisionali

Conosci l'importanza di prendere la decisione giusta? È enorme! Se vuoi essere un leader efficace, dovresti avere capacità decisionali. Le abilità richiedono che la persona valuti i pro ei contro delle decisioni prima di prenderle. Farai sicuramente degli errori nei tuoi primi tentativi, ma imparerai da quegli errori. Un buon leader è fermo e fiducioso nelle sue decisioni ed è sempre preparato per le conseguenze future in anticipo.

Abilità manageriali

Hai la capacità di tenere insieme l'intera squadra? Grande! È una delle qualità di base che sono richieste per una carriera di successo. Dovresti avere il potenziale per progettare un diagramma di flusso che porti al quadro del potenziale cliente dell'azienda e dei suoi obiettivi finali. Un leader appassionato è ben consapevole dei modi per eseguire i passaggi del diagramma di flusso. Devi essere bravo a stabilire le priorità delle attività, gestire le tempistiche di successo e rispettare le scadenze.

Abilità interpersonali

Queste abilità sono richieste nel lavoro di squadra in cui devi essere bravo con le persone della tua organizzazione, nonché con i clienti e i clienti. I datori di lavoro non vedono l'ora di assumere le persone con esperienza nel settore e con le quali possono lavorare in modo efficiente. Devi essere bravo a comunicare con tutte le persone. Devi portare insieme la squadra e rispettare le idee e le prospettive di ogni individuo.

Abilità tecniche

Nonostante l'era della tecnologia, ci sono ancora molte persone che non sono a conoscenza dell'utilizzo della tecnologia. Alcune delle abilità tecnologiche particolari che si cercano quando si assumono dipendenti sono la conoscenza del software di editing e di alcuni hardware, l'uso dei social media e la conoscenza dei linguaggi di programmazione. Dovresti anche avere le competenze tecnologiche generali come l'invio di un'e-mail e l'utilizzo di alcune macchine specifiche.

Capacità analitiche

Proprio come altre piattaforme, un'azienda richiede l'analisi dei propri dati e dei risultati della concorrenza per avere successo. Dovresti essere in grado di valutare le situazioni e analizzare i risultati.

Capacità di leadership

Un leader dovrebbe essere in grado di influenzare gli altri membri del team verso gli scopi e gli obiettivi. Dovresti avere fiducia in te stesso e aiutare la squadra a raggiungere gli obiettivi. Inoltre, la personalità del leader non deve essere scambiata per vanagloriosa perché un leader ha lo scopo di rispettare le opinioni, le prospettive e le idee di tutte le altre persone. Il leader dovrebbe presentare quelle abilità che lo rendono un modello per gli altri membri del team.

Abilità di responsabilità

Devi avere la qualità di accettare la responsabilità, sia nel caso di fallimenti che di successi. Invece di incolpare gli altri, dovresti riconoscere i tuoi errori e imparare da quegli errori. Se lo fai, diventerai una persona che vuole ottenere grandi cose. Ammettere l'errore è un segno di modestia che inevitabilmente ti aiuterà a guadagnare il rispetto degli altri dipendenti.

I vantaggi del miglioramento delle abilità

Perché è necessario migliorare queste abilità? Perché queste competenze non solo ti aiutano a costruire una carriera duratura, ma ti portano anche vantaggi individuali. Il principale vantaggio di tutte queste competenze è che contribuiscono naturalmente al successo dell'azienda. Diamo un'occhiata ad alcune delle abilità e ai loro vantaggi:

Comunicazione efficace e capacità di parlare:

Ti aiuta a costruire una rete che aumenta inevitabilmente l'intimità
Ti permette di coinvolgere le persone
Riduce le possibilità di conflitti che potrebbero verificarsi a causa di problemi di comunicazione.
Ti rende un buon leader a cui i compagni di squadra riconoscono un ideale
Ti aiuta a formare un team produttivo ed efficiente

Abilità di gestione produttiva:

Porta ad una maggiore produttività
Ti rende abbastanza sicuro da motivare gli altri membri
Ti aiuta a risolvere i conflitti che si verificano
Consente di fornire i servizi in tempo
Leviga le fasi del processo
Infonde un ambiente di soddisfazione e fiducia

Abilità metodiche di risoluzione dei problemi:

Ti aiuta a superare le sfide presenti e future
Aiuta a migliorare le caratteristiche forti in te
Ti rende un buon leader
Migliora le tue capacità di pensiero critico

Competenze di iniziativa e di impresa:

Ti aiuta a far emergere soluzioni nuove e innovative ai problemi
Amplia le tue prospettive e il tuo approccio
Aumenta l'entusiasmo in te
Ti fa sentire più sicuro che riduce la tua paura di fallire
Ti aiuta a coinvolgere in modo creativo gli altri membri, clienti e clienti

Abilità tecniche impressionanti:

Riduce la tua frustrazione
Ti aiuta a risparmiare tempo e denaro risolvendo i problemi tecnici da solo
Potenzia il tuo valore
Ti permette di sentirti intelligente e sicuro di te stesso
Le elevate competenze tecniche ti permettono di essere pagato di più

Abilità analitiche complesse:

Ti aiuta a raccogliere le informazioni e a risolvere facilmente i problemi
Ti tiene aggiornato con le ultime tendenze
Migliora le tue capacità di osservazione

Abilità di leadership efficaci:

Ti aiuta a essere promosso a un'altra designazione
Ti aiuta a risolvere i conflitti
Ti rende un modello per gli altri

Modi per migliorare queste abilità

Dopo aver sentito parlare dei vantaggi di queste abilità, una domanda potrebbe aver suscitato nella tua mente. Come possiamo migliorare le competenze sopra menzionate? Ho ragione? Abbiamo la risposta alla tua domanda.

Alcune delle abilità sono già presenti in te, devi solo esplorarle o perfezionarle. Mentre ci sono alcune abilità che non hai, c'è bisogno di svilupparle.

Se non riesci a sviluppare o perfezionare nessuna di queste abilità, non sottovalutarti. Invece, padroneggia le abilità già presenti in te stesso. Diamo un'occhiata ad alcuni dei modi per sviluppare o migliorare i diversi tipi di abilità:

Abilità comunicative:

Ascolta attentamente le persone intorno a te
Svolgi i compiti uno alla volta
Non usare acronimi nella conversazione
Lavora nel servizio clienti o nel call center
Migliora le tue capacità di scrittura
Esercitati a fare presentazioni orali
Impegnarsi con la rete di persone
Guarda il tuo linguaggio del corpo
Prova a smettere di usare filer di conversazione non necessari

Abilità tecniche:

Fai un breve corso da istituti vicini o anche online
Pratica costantemente le abilità che hai acquisito
Rimani aggiornato con le tecnologie all'avanguardia
Conoscere il giusto uso delle tecnologie

Abilità manageriali:

Sviluppa un calendario per la tua routine quotidiana
Segui quell'orario in modo efficiente
Organizza gli eventi familiari o comunitari
Fai uno stage in una società di gestione di eventi
Pratica la gestione del tempo nella tua vita quotidiana
Cerca di organizzare e gestire una squadra

Capacità di risoluzione dei problemi:

Prova a risolvere tutte le sfide da solo
Affronta con sicurezza i reclami e i problemi
Trovare e pianificare sempre un approccio completo alla soluzione dei problemi
Interagire con le persone e chiedere le loro esperienze insieme agli errori che hanno commesso
Non esitare mai a fare un passo avanti

Competenze aziendali:

Effettuare ricerche sulle tendenze
Lavora nelle ore in cui sei più produttivo
Lasciati ispirare dallo sviluppo di rituali
Sforzati di creare qualcosa di nuovo ogni giorno
Costruisci una rete e considera i suggerimenti
Non aver paura di correre dei rischi

Capacità di leadership:

Avere obiettivi chiari
Sii appassionato del tuo lavoro
Riconosci i tuoi punti di forza e di debolezza
Mantieni un atteggiamento positivo
Sforzati di aiutare gli altri dipendenti

Abilità di responsabilità:

Scruta le tue liste di cose da fare per cercare i tuoi risultati
Sforzati di trovare nuovi modi per migliorare le tue prestazioni
Correggi gli errori che hai fatto
Non resistere mai nell'ammettere i tuoi errori

Indipendentemente dalla carriera che scegli di adottare in futuro, queste abilità ti aiuteranno per tutta la vita. Queste abilità in un modo o nell'altro ti aiutano ad ottenere il successo in modo efficace. Pertanto, è fondamentale prendere il pennello, immergerlo nello smalto e strofinare contro le tue abilità per farli brillare. In bocca al lupo per il tuo futuro!