Salariu Full Stack pentru dezvoltatori în India în 2022 [Pentru cei proaspăt și cu experiență]

Publicat: 2021-01-03

Cuprins

Vă întrebați care este intervalul de salariu Full Stack Developer în India?

Alegerea unei cariere în sectorul tehnologiei poate fi dificilă. Nu ai vrea să alegi ceva care devine învechit. Ați dori să găsiți o opțiune de carieră care este solicitată și care va rămâne solicitată în următorii ani. Cu atât de multe opțiuni disponibile, a-ți da seama pe care să o alegi poate fi, de asemenea, copleșitor.

Una dintre aceste opțiuni este dezvoltarea full-stack. Cererea de dezvoltatori full-stack este în creștere. Și companiile au nevoie disperată de profesioniști talentați care să poată lucra atât cu HTML, cât și cu PHP. Din acest motiv, companiile nu se feresc să ofere un salariu crescut pentru dezvoltatori full stack în India .

Învață să construiești aplicații precum Swiggy, Quora, IMDB și multe altele

Astfel, dacă aveți setul de abilități necesare și sunteți gata să vă mențineți actualizat, se așteaptă ca cariera dvs. de dezvoltator full stack să continue să crească în continuare. Această linie este valabilă mai ales când considerăm că un salariu de dezvoltator full stack în India depinde direct sau indirect de cât de calificați și actualizați sunt.

Suntem siguri că acest lucru obligatoriu a stârnit voința de a deveni un dezvoltator full stack în tine! Să aruncăm o privire la cine este exact un dezvoltator full stack și care este un salariu tipic pentru dezvoltator full stack în India?

Cine este un dezvoltator full stack și ce fac aceștia?

Dezvoltatorii full-stack sunt experți care sunt familiarizați atât cu programarea pe partea client, cât și pe partea serverului. Aceștia îndeplinesc rolurile de dezvoltatori front-end și back-end. În timp ce unii ar putea argumenta că nu sunt specialiști, un dezvoltator full-stack talentat nu ar avea prea multe probleme în gestionarea proiectelor de dezvoltare. Din cauza cererii, salariul full stack pentru dezvoltatori din India este unul dintre cele mai mari.

Totuși, nu este vorba doar despre cunoașterea HTML și CSS. Un dezvoltator full-stack ar trebui să știe, de asemenea:

  • Cum se programează un browser
  • Cum se programează un server
  • Cum se programează o bază de date

Pe front-end sau pe partea client, un dezvoltator full-stack poate fi necesar să lucreze cu una dintre următoarele:

  • HTML
  • CSS
  • Bootstrap
  • Javascript
  • HTML DOM
  • JSON
  • XML
  • unghiular
  • Reacţiona
  • Cartea de povești
  • Grunt
  • Înghiţitură

Pe partea din spate sau pe partea de server, un dezvoltator full-stack poate fi necesar să lucreze cu:

  • PHP
  • Java
  • C++
  • C#
  • Rubin
  • Piton
  • ODIHNĂ
  • MERGE
  • SQL
  • MongoDB
  • Parse.com
  • Sass
  • Mai puțin

Stivele populare cu care dezvoltatorul ar trebui să lucreze includ:

Stiva Django: JavaScript – Python – Django – MySQL

Ruby on Rails: Javascript – Ruby – SQLite – PHP

Stivă MEAN: JavaScript – MongoDB- Express – Angular JS – Node.js

Stiva LEMP: JavaScript – Linux- Nginx – MySQL – PHP

Stiva LAMP: JavaScript – Linux – Apache – MySQL – PHP

După cum puteți vedea, acesta nu este un repertoriu mic de abilități de avut. Un dezvoltator full-stack este, prin urmare, un pachet complet în sine. Singur, el/ea poate prototipuri rapid, reduce costurile totale ale proiectului, reduce timpul pierdut în coordonarea comunicării echipei, poate oferi ajutor tuturor membrilor echipei și poate comuta între front și back end în funcție de nevoi.

Setul complet de abilități necesare pentru a deveni un dezvoltator full-stack este următorul:

  • Tehnologia front-end
  • Tehnologia backend (limbaj de dezvoltare, bază de date și cache)
  • API
  • VCS
  • Server

Va fi un bonus suplimentar dacă dezvoltatorul cunoaște securitatea, designul, testarea, structurile de date și algoritmul. De asemenea, merită remarcat faptul că un dezvoltator full-stack nu trebuie să aibă stăpânire peste fiecare abilitate. Ei trebuie doar să cunoască elementele de bază în majoritatea și să fie experți în alții.

Pe lângă aceste abilități tehnice, un dezvoltator full-stack trebuie să aibă și:

  • Răbdare. Unul mare, deoarece proiectele full-stack durează mult timp
  • Disciplina
  • O minte analitică
  • Atenție la detalii
  • Viziune creativă

De ce sunt solicitați dezvoltatorii Full Stack în India

  • Cerere abundentă

Există o cerere crescândă pentru această profesie. Toate industriile, de la startup-uri la corporații multinaționale în afaceri, sunt în căutarea dezvoltatorilor full-stack. Un dezvoltator full-stack oferă continuu un avantaj față de profesioniștii cu sarcini parțiale, dezvoltând astfel cererea față de companii.

  • Peisaje de creștere

Cererea în creștere pentru experți în dezvoltare full-stack este condusă de promisiunile imense de creștere pe care le oferă industria. Caracteristica sectoarelor care se confruntă cu o creștere notabilă a cererii din toate proiecțiile industriei este legată de expansiunea culturii startup în toate colțurile lumii.

  • Creșterea oportunităților de muncă

Cu profiturile enorme care însoțesc angajarea unui dezvoltator full stack, companiile, în mare parte startup-uri care au un mecanism financiar care țică continuu, își propun să le angajeze în comparație cu dezvoltatorii individuali de stack.

  • Lipsa forței pregătite pentru muncă

Deși lumea marchează o creștere a profesioniștilor, aceștia sunt, de asemenea, martori ai lipsei de abilități și expertiză pentru a deține responsabilitățile unui director de nivel mediu sau a unui lider de echipă și dezvoltator. Lipsa forței pregătite pentru muncă se referă la acest sistem de profesioniști care nu sunt pregătiți să fie lăsați individual să desfășoare singuri dezvoltarea produsului.

Calea de carieră pentru un dezvoltator full-stack

Având în vedere varietatea largă de abilități pe care le posedă un dezvoltator full-stack, aceștia își pot continua să își perfecționeze abilitățile (deoarece perfecțiunea este o abilitate de neatins). Sau pot trece la nivelul de manager de proiect unde supraveghează alte activități de dezvoltare (deoarece cunosc deja diverse aspecte ale acesteia). O opțiune de a deveni educator sau antreprenor este, de asemenea, pe cărți.

Astfel, călătoria de a fi un dezvoltator full-stack este una provocatoare, dar și plină de satisfacții. Oportunitățile creative și financiare fac ca aceasta să fie cu adevărat una dintre cele mai bune cariere acolo unde cineva are pasiunea să o urmeze. Dacă aveți pasiunea de a crea chatboți inteligenți, portofele fintech și multe altele, consultați cursul complet de dezvoltare software de la upGrad.

Salariu Full Stack Developer în India

Se poate afirma cu încredere că Full Stack Developers Salary în India este profitabil. În medie, ei câștigă 6.23.920 INR pe an.

salariu full stack developer

Sursă

Factori care afectează salariul Full Stack Developer în India

Cu toate acestea, salariul nu este uniform în toată țara, iar salariul unui dezvoltator full stack poate fi afectat de mai mulți factori, cum ar fi experiența, setul de abilități, compania în care este angajat dezvoltatorul Full Stack și orașul de angajare. Iată câteva informații fundamentale pe care ar trebui să le cunoască toți cei care încearcă să pătrundă în industria Full Stack Developer:

Salariu Full Stack pentru dezvoltatori în India: în funcție de angajator

Recrutori de top pentru dezvoltatori full stack:

  • Servicii de consultanta Tata
  • IBM
  • Vassar Labs
  • Nuclei
  • Report Garden
  • Accenture
  • Wipro
  • Parteneri GALE
  • Infosys
  • Soluții Tehnologice Cognizant
  • Oracol
  • Schlumberger
  • Tapzo
  • Tehnologii Posist

Salariile estimate plătite de cei mai buni recrutori

Iată ce știm despre salariile Full Stack Developer în primele companii tehnologice din India:

  • Tata Consultancy Services - 452846 INR pe an
  • IBM - 659371 INR pe an
  • Vassar Labs - 785542 INR pe an
  • Nuclei- 10.55.280 INR pe an
  • Report Garden - 809013 INR pe an
  • Accenture - 530241 INR pe an
  • Wipro - 420826 INR pe an
  • GALE Partners - 818863 INR pe an
  • Infosys - 335000 INR – 424000 INR pe an
  • Cognizant Technology Solutions - 240000 INR – 625000 INR pe an
  • Oracle - 1390000 INR - 1693000 INR pe an
  • Schlumberger - 168000 INR - 2117000 INR pe an
  • Tapzo - 1100000 INR - 1210000 INR pe an
  • Posist Technologies - 834000 INR - 995000 INR pe an

Sursă

Full Stack Developer Salariul în India: Bazat pe orașul de angajare

Numărul de oportunități de angajare și salariul anual de dezvoltator full stack din India pentru inovatorii de date este cel mai mare din Bangalore, urmat de Mumbai și Gurgoan. De asemenea, deoarece Bangalore este capitala startup-urilor din India, are cele mai multe oportunități de locuri de muncă în startup-uri. Salariul unui dezvoltator full stack din Bangalore ar fi mai probabil să fie mai mare decât în ​​alte orașe, deoarece este considerat a fi centrul industriei tehnologice din India.

Orașul în care găsești un loc de muncă va avea, de asemenea, un cuvânt de spus în ceea ce privește cât câștigi ca dezvoltator Full Stack. Anumite orașe au o industrie IT bine stabilită, care produce mai mult profit decât omologul lor din alte orașe. Cheltuielile zilnice cu mâncare, navetă și cazare sunt, de asemenea, mai mari.

Iată o defalcare a Full Stack Developer Salary în funcție de orașul de angajare

  • New Delhi și NCT - aproximativ 593391 INR pe an
  • Kolkata, Bengalul de Vest - aproximativ 504036 INR pe an
  • Mumbai, Maharashtra - aproximativ 634612 INR pe an
  • Gurgaon, Hariyana - aproximativ 620410 INR pe an
  • Ahmedabad, Gujarat - aproximativ 37987 INR pe lună
  • Bengaluru, Karnataka - aproximativ 760880 INR pe an
  • Chennai, Tamil Nadu - aproximativ 585956 INR pe an
  • Hyderabad, Telangana - aproximativ 615448 INR pe an

Sursă

Salariu Full Stack Developer în India: Pe baza experienței

După cum știm cu toții, cu cât mai mulți ani sunteți la locul de muncă, cu atât pachetul dvs. de salarii este probabil să fie mai mare.

Să vedem cum variază salariul full stack developer în India în funcție de experiență.

Iată ce știm despre salariul Full Stack Developer pe baza experienței:

  • Pentru un proaspăt absolvent, salariul mediu pentru dezvoltator full stack la nivel de intrare în India este de 375.000 INR

  • Un dezvoltator full stack de la începutul carierei cu 1-4 ani de experiență câștigă în medie 553.006 INR anual.

  • Un angajat cu 5-9 ani de experiență ar avea potențialul de a asigura între 12-14 INR. Conform scalei de salariu, salariul mediu pentru dezvoltator full stack de nivel mediu în India este de 1.375.689 INR.

Să vedem cum crește salariul odată cu experiența:

Sursă

Salariu Full Stack pentru dezvoltatori în India: după competențe

Pentru a vă asigura un loc de muncă atât de bine plătit, trebuie să treceți dincolo de calificările unui master și să vă îmbunătățiți abilitățile.

  • Salariul mediu pentru un inginer software Full Stack cu abilități JavaScript în India este 593.213 INR.

  • Salariul mediu pentru un inginer software Full Stack cu aptitudini Node.js în India este 625.096 INR.

  • Salariul mediu pentru un inginer software Full Stack cu aptitudini Java în India este 583.500 INR.

  • Salariul mediu pentru un inginer software Full Stack cu aptitudini React.js în India este 782.993 INR.

  • Salariul mediu pentru un inginer software Full Stack cu aptitudini Angular.js în India este de 360.000 INR.

Sursă

Motive cheie pentru a deveni un dezvoltator Full Stack

1. Cerere mare

Cererea de dezvoltatori full-stack este mare. În afară de asta, companiile caută profesioniști multitalentați, care să țină pasul cu piața și să îndeplinească mai multe roluri. Puteți avea încredere într-un dezvoltator full stack cu multe tipuri de proiecte pe care s-ar putea să nu le faceți cu niciun alt specialist.

2. Plata mare

După cum puteți vedea, dezvoltatorii full-stack câștigă un salariu atractiv. Ei primesc salarii mai mari pentru că reduc costurile de operare pentru companie. Ei pot efectua munca a 2 sau 3 programatori medii singuri, ceea ce economisește o mulțime de bani pentru companie. Și datorită capacității lor de a lucra cu cadre și tehnologii diferite, acestea rămân la mare căutare.

Ei obțin locuri de muncă într-o varietate de industrii. Companiile din toate sectoarele caută modalități de a folosi cele mai noi tehnologii pentru progresul lor. Veți găsi locuri de muncă în companii financiare, bănci, companii IT, precum și în startup-uri tehnologice ca dezvoltator full stack.

3. Flexibilitate creativă

Știi despre mai multe aspecte ale dezvoltării. Ca rezultat, puteți lucra și cu mai multă flexibilitate. Puteți lucra atât pe partea client a aplicației, cât și pe baza de date a acesteia.

4. Productivitate mai bună

În calitate de dezvoltator full-stack, cunoașteți mai multe tehnologii. Fie că este vorba despre adăugarea de imagini pe o pagină web sau despre crearea unei baze de date, veți fi familiarizat cu toate acestea. Acest lucru vă oferă un avantaj față de alți dezvoltatori, deoarece puteți lua decizii tehnice mai rapid și puteți vedea imaginea de ansamblu.

Salariu Full Stack pentru dezvoltatori în alte țări

Salariu Full Stack Developer în SUA: 75.057 USD

Sursă

Salariu Full Stack Developer în Marea Britanie: 35.504 GBP

Sursă

Salariile cu roluri similare comparativ cu dezvoltarea Full Stack

Să ne uităm la salariile medii pentru roluri similare în comparație cu salariul full stack developer din India.

Salariu mediu anual de inginer software în India: 256.000 ₹ până la 1.000.000 ₹

Salariu mediu anual pentru dezvoltator web în India: 123.000 ₹ până la 775.000 ₹

Salariu mediu anual al dezvoltatorului front-end în India: 196.000 ₹ până la 1.000.000 ₹

Salariul mediu anual al dezvoltatorului Java în India: 199.000 ₹ până la 1.000.000 ₹

Sursă

Înscrieți-vă la cursurile de inginerie software de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe Executive PG, programe avansate de certificat sau programe de master pentru a-ți accelera cariera.

Concluzie

Oportunitățile pentru dezvoltatorii full stack sunt în prezent la vârf în India. Include creșterea salariului pentru dezvoltatori full stack India.

Sperăm că ți-a plăcut articolul nostru despre salariul full stack pentru dezvoltatori din India. Aceste numere de mai sus nu sunt scrise în piatră. Adevăratul influenț al salariului tău sunt abilitățile pe care le ai, măiestria pe care ai dobândit-o asupra lor și cât de repede crești și faci și compania să crească.

Dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre dezvoltarea full-stack, consultați programul Executive PG de la upGrad și IIIT-B în dezvoltarea software full-stack, care este conceput pentru profesioniști care lucrează și oferă peste 500 de ore de formare riguroasă, peste 9 proiecte și misiuni, Statutul de absolvenți IIIT-B, proiecte practice practice și asistență pentru locuri de muncă cu firme de top.

Cum este Arhitectura MVC diferită de Arhitectura MVP?

Model View Control (MVC) este un model arhitectural folosit pentru a dezvolta aplicații Java Enterprise. Aplicația este împărțită în trei componente: Model, View și Controller. Componenta model cuprinde logica de afaceri a aplicației. Controllerul primește date și apelează obiecte model pe baza maparii de către handler. Componenta View este responsabilă pentru interfața UI a aplicației. Model View Presenter (MVP) este derivat din arhitectura Model View Controller. Adaugă un strat suplimentar de indirectă arhitecturii, împărțind vizualizarea și controlerul în vizualizare și prezentator. Nivelul de prezentator este situat la același nivel cu View în arhitectura MVC.

Cum să creșteți scalabilitatea și eficiența unui site web?

Scalabilitatea și eficiența oricărei aplicații pot fi crescute de mulți factori, cum ar fi scăderea timpului de căutare DNS în care înregistrarea DNS este primită de la serverul DNS. De asemenea, poate fi îmbunătățit prin evitarea redirecționărilor URL și a codului duplicat în proiect. Aplicația ar trebui, de asemenea, să evite imaginile inutile, iar memorarea în cache a browserului ar trebui încurajată. De asemenea, ar trebui să evite Javascript și CSS inline și să amâne analizarea Javascript. De asemenea, aplicația ar trebui să folosească „srcset” pentru imaginile receptive. Ar fi de ajutor dacă ați plasat toate elementele aplicației pe un domeniu care nu conține cookie-uri, utilizând, de preferință, o rețea de livrare de conținut.

Prin ce este diferită o solicitare GET de o solicitare POST?

Solicitarea GET este folosită pentru a obține date de la server, în timp ce o solicitare POST trimite date către serverul web. Într-o solicitare GET, parametrii necesari sunt transmiși ca șir anexat la cerere, în timp ce într-o cerere POST, parametrii necesari sunt partajați cu corpul unei cereri. Solicitarea GET este implicită, deoarece se implementează automat, în timp ce cererea POST trebuie specificată manual. Datele de intrare sunt vizibile în URL atunci când trimiteți o solicitare GET, în timp ce sunt ascunse în cazul unei solicitări POST. O solicitare GET este considerată mai eficientă decât o solicitare POST.