Salaire d'un développeur Full Stack en Inde en 2022 [Pour les débutants et les expérimentés]

Vous vous demandez quelle est l'étendue des salaires de Développeur Full Stack en Inde ?

Choisir une carrière dans le secteur de la technologie peut être délicat. Vous ne voudriez pas choisir quelque chose qui devient obsolète. Vous voudriez trouver une option de carrière qui est en demande et qui le restera dans les années à venir. Avec autant d'options disponibles, déterminer laquelle choisir peut également être écrasante.

L'une de ces options est le développement full-stack. La demande de développeurs full-stack est en hausse. Et les entreprises ont désespérément besoin de professionnels talentueux capables de travailler à la fois avec HTML et PHP. Pour cette raison, les entreprises n'hésitent pas à offrir une augmentation du salaire des développeurs full stack en Inde .

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Ainsi, si vous avez les compétences requises et êtes prêt à vous tenir au courant, votre carrière en tant que développeur full stack devrait continuer à progresser. Cette ligne est particulièrement vraie si l'on considère qu'un salaire de développeur full stack en Inde dépend directement ou indirectement de leur niveau de compétence et de mise à jour.

Nous en sommes sûrs, ce must-have a suscité en vous une volonté de devenir un développeur full stack ! Voyons qui est exactement un développeur full stack et quel est le salaire typique d'un développeur full stack en Inde ?

Qu'est-ce qu'un développeur full stack et que fait-il ?

Les développeurs full-stack sont des experts qui connaissent à la fois la programmation côté client et côté serveur. Ils jouent le rôle de développeurs front-end et back-end. Alors que certains peuvent prétendre qu'ils ne sont pas des spécialistes, un développeur full-stack talentueux n'aurait pas beaucoup de mal à gérer les projets de développement. En raison de la demande, le salaire des développeurs full stack en Inde est l'un des plus élevés.

Il ne s'agit pas seulement de connaître HTML et CSS. Un développeur full-stack doit également savoir :

• Comment programmer un navigateur
• Comment programmer un serveur
• Comment programmer une base de données

Sur le front-end ou le client, un développeur full-stack peut être amené à travailler avec l'un des éléments suivants :

• HTML
• CSS
• Amorcer
• Javascript
• DOM HTML
• JSON
• XML
• Angulaire
• Réagir
• Livre d'histoires
• Grognement
• Gorgée

Côté back-end ou côté serveur, un développeur full-stack peut être amené à travailler avec :

• PHP
• Java
• C++
• C#
• Rubis
• Python
• DU REPOS
• VA
• SQL
• MongoDB
• Parse.com
• Toupet
• Moins

Les piles populaires avec lesquelles le développeur devrait travailler incluent :

Pile Django : JavaScript – Python – Django – MySQL

Ruby on Rails : Javascript – Ruby – SQLite – PHP

Pile MEAN : JavaScript - MongoDB - Express - Angular JS - Node.js

Pile LEMP : JavaScript – Linux- Nginx – MySQL – PHP

Pile LAMP : JavaScript – Linux – Apache – MySQL – PHP

Comme vous pouvez le voir, ce n'est pas un petit répertoire de compétences à avoir. Un développeur full-stack est donc un package complet en soi. À lui seul, il / elle peut rapidement prototyper, réduire les coûts globaux du projet, réduire le temps perdu dans la coordination de la communication de l'équipe, fournir une aide à tous les membres de l'équipe et basculer entre le front et le back-end selon les besoins.

L'ensemble des compétences requises pour devenir un développeur full-stack est le suivant :

• Technologie frontale
• Technologie backend (langage de développement, base de données et cache)
• API
• VCS
• Serveur

Ce sera un bonus supplémentaire si le développeur connaît la sécurité, la conception, les tests, les structures de données et l'algorithme. En outre, il convient de noter qu'un développeur full-stack n'a pas besoin de maîtriser toutes les compétences. Ils ont juste besoin de connaître les bases dans la plupart des cas et d'être l'expert dans les autres.

Outre ces compétences techniques, un développeur full-stack doit également avoir :

• Patience. Un grand car les projets full-stack prennent beaucoup de temps à terminer
• La discipline
• Un esprit analytique
• Attention au détail
• Vision créative

Pourquoi les développeurs Full Stack sont en demande en Inde

• Demande abondante

Il y a une demande croissante pour ce métier. Toutes les industries, des startups aux multinationales en entreprise, sont à la recherche de développeurs full-stack. Un développeur full-stack offre en permanence un avantage sur les professionnels des tâches partielles, développant ainsi la demande envers les entreprises.

• Paysages de croissance

La demande croissante d'experts en développement full-stack est dirigée par les immenses promesses de croissance que l'industrie offre. La caractéristique des secteurs confrontés à une augmentation notable de la demande de toutes les projections de l'industrie est liée à l'expansion de la culture des startups aux quatre coins du monde.

• Augmenter les opportunités d'emploi

Avec les énormes profits qui accompagnent l'embauche d'un développeur de pile complète, les entreprises, principalement des startups dont le rythme financier tourne en permanence, visent à les employer par rapport aux développeurs de pile individuels.

• Manque de force prête à l'emploi

Bien que le monde connaisse une augmentation du nombre de professionnels, ils sont également témoins de leur manque de compétences et d'expertise pour assumer les responsabilités d'un cadre intermédiaire ou d'un chef d'équipe et développeur. Le manque de force prête à l'emploi fait référence à ce système de professionnels qui ne sont pas prêts à être laissés individuellement pour mener à bien le développement du produit à eux seuls.

Parcours d'un développeur full-stack

Compte tenu de la grande variété de compétences que possède un développeur full-stack, il peut continuer à affiner ses compétences (car la perfection est une compétence inaccessible). Ou ils peuvent passer au niveau de chef de projet où ils supervisent d'autres travaux de développement (puisqu'ils en connaissent déjà divers aspects). Une option pour devenir éducateur ou entrepreneur est également sur les cartes.

Ainsi, le parcours d'un développeur full-stack est également difficile mais gratifiant. Les opportunités créatives et financières en font vraiment l'une des meilleures carrières si l'on a la passion de la poursuivre. Si vous avez la passion de créer des chatbots intelligents, des portefeuilles fintech, etc., consultez le cours PG de développement de logiciels complets d'upGrad.

Salaire Développeur Full Stack en Inde

On peut affirmer avec confiance que le salaire des développeurs Full Stack en Inde est lucratif. En moyenne, ils gagnent 6 23 920 INR par an.

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Facteurs affectant le salaire d'un développeur Full Stack en Inde

Cependant, le salaire n'est pas uniforme à travers le pays et le salaire d'un développeur Full Stack peut être affecté par plusieurs facteurs tels que l'expérience, les compétences, l'entreprise où le développeur Full Stack est employé et la ville d'emploi. Voici quelques pépites d'informations fondamentales que toutes les personnes essayant de percer dans l'industrie des développeurs Full Stack devraient connaître -

Salaire des développeurs Full Stack en Inde: basé sur l'employeur

Les meilleurs recruteurs pour les développeurs full stack :

• Services de conseil Tata
• IBM
• Laboratoires Vassar
• Noyaux
• Reportage Jardin
• Accenture
• Wipro
• Partenaires GALE
• Infosys
• Solutions technologiques Cognizant
• Oracle
• Schlumberger
• Tapzo
• Technologies posistes

Estimation des salaires versés par les meilleurs recruteurs

Voici ce que nous savons des salaires des développeurs Full Stack dans les principales entreprises technologiques indiennes -

• Tata Consultancy Services - INR 452846 par an
• IBM-INR 659371 par an
• Vassar Labs - INR 785542 par an
• Nuclei- INR 10,55,280 par an
• Rapport Jardin - INR 809013 par an
• Accenture - INR 530241 par an
• Wipro- INR 420826 par an
• Partenaires GALE - INR 818863 par an
• Infosys - INR 335000 - INR 424000 par an
• Cognizant Technology Solutions - INR 240000 - INR 625000 par an
• Oracle- INR 1390000- INR 1693000 par an
• Schlumberger- INR 168000- INR 2117000 par an
• Tapzo- INR 1100000- INR 1210000 par an
• Posist Technologies - INR 834000- INR 995000 par an

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Salaire d'un développeur Full Stack en Inde: basé sur la ville d'emploi

Le nombre d'opportunités d'emploi et le salaire annuel de développeur full stack en Inde pour les innovateurs de données sont les plus élevés à Bangalore, suivi de Mumbai et Gurgoan. De plus, comme Bangalore est la capitale des startups de l'Inde, elle offre le plus d'opportunités d'emplois dans les startups. Le salaire d'un développeur full stack à Bangalore serait plus susceptible d'être plus élevé que dans les autres villes car il est considéré comme la plaque tournante de l'industrie technologique de l'Inde.

La ville où vous trouvez un emploi aura également son mot à dire sur vos revenus en tant que développeur Full Stack. Certaines villes ont une industrie informatique bien établie qui génère plus de bénéfices que leur homologue dans d'autres villes. Les dépenses quotidiennes pour la nourriture, les déplacements et le logement sont également plus élevées.

Voici une ventilation du salaire du développeur Full Stack en fonction de la ville d'emploi

• New Delhi et le NCT - environ 593391 INR par an
• Kolkata, Bengale occidental - environ 504036 INR par an
• Mumbai, Maharashtra - environ 634612 INR par an
• Gurgaon, Hariyana - environ 620410 INR par an
• Ahmedabad, Gujarat - environ 37987 INR par mois
• Bengaluru, Karnataka - environ 760880 INR par an
• Chennai, Tamil Nadu - environ 585956 INR par an
• Hyderabad, Telangana - environ 615448 INR par an

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Salaire d'un Développeur Full Stack en Inde: Basé sur l'expérience

Comme nous le savons tous, plus vous êtes en poste depuis longtemps, plus votre rémunération est susceptible d'être élevée.

Voyons comment le salaire d'un développeur full stack en Inde varie en fonction de l'expérience.

Voici ce que nous savons du salaire d'un Développeur Full Stack basé sur l'expérience :

• Pour un nouveau diplômé, le salaire moyen d'un développeur full stack débutant en Inde est de 375 000 ₹

• Un développeur full stack en début de carrière avec 1 à 4 ans d'expérience gagne en moyenne 553 006 ₹ par an.

• Un employé avec 5 à 9 ans d'expérience aurait le potentiel d'obtenir entre 12 et 14 lakhs INR. Selon l'échelle salariale, le salaire moyen d'un développeur full stack de niveau intermédiaire en Inde est de 1 375 689 ₹.

Voyons comment le salaire augmente avec l'expérience :

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Salaire d'un développeur Full Stack en Inde: par compétences

Afin d'obtenir un emploi aussi bien rémunéré, vous devez aller au-delà des qualifications d'une maîtrise et améliorer vos compétences.

• Le salaire moyen d'un ingénieur logiciel Full Stack avec des compétences en JavaScript en Inde est de 593 213 ₹.

• Le salaire moyen d'un ingénieur logiciel Full Stack avec des compétences Node.js en Inde est de 625 096 ₹.

• Le salaire moyen d'un ingénieur logiciel Full Stack avec des compétences Java en Inde est de 583 500 ₹.

• Le salaire moyen d'un ingénieur logiciel Full Stack avec des compétences React.js en Inde est de 782 993 ₹.

• Le salaire moyen d'un ingénieur logiciel Full Stack avec des compétences Angular.js en Inde est de 360 ​​000 ₹.

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Principales raisons de devenir développeur Full Stack

1. Forte demande

La demande de développeurs full-stack est élevée. En dehors de cela, les entreprises recherchent des professionnels aux multiples talents qui peuvent suivre le marché et jouer plus d'un rôle. Vous pouvez faire confiance à un développeur full stack pour de nombreux types de projets que vous ne feriez peut-être pas avec un autre spécialiste.

2. Excellent salaire

Comme vous pouvez le voir, les développeurs full-stack gagnent un salaire attractif. Ils obtiennent un salaire plus élevé car ils réduisent les coûts d'exploitation de l'entreprise. Ils peuvent effectuer seuls le travail de 2 ou 3 programmeurs moyens, ce qui permet à l'entreprise d'économiser beaucoup d'argent. Et en raison de leur capacité à travailler avec différents frameworks et technologies, ils restent très demandés.

Ils obtiennent un emploi dans une variété d'industries. Les entreprises de tous les secteurs recherchent des moyens d'utiliser les dernières technologies pour leur avancement. Vous trouverez des emplois dans des sociétés financières, des banques, des sociétés informatiques, ainsi que des startups technologiques en tant que développeur full stack.

3. Flexibilité créative

Vous connaissez plusieurs aspects du développement. En conséquence, vous pouvez également travailler avec plus de flexibilité. Vous pouvez travailler du côté client de l'application ainsi que de la base de données de celle-ci.

4. Meilleure productivité

En tant que développeur full-stack, vous connaissez plusieurs technologies. Qu'il s'agisse d'ajouter des images à une page Web ou de créer une base de données, vous les connaissez toutes. Cela vous donne un avantage sur les autres développeurs, car vous pouvez prendre des décisions techniques plus rapidement et avoir une vue d'ensemble.

Salaire Développeur Full Stack dans d'autres pays

Salaire d'un développeur Full Stack aux États-Unis : 75 057 $

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Salaire d'un développeur Full Stack au Royaume-Uni : 35 504 £

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Salaires de rôles similaires par rapport au développement Full Stack

Examinons les salaires moyens de postes similaires par rapport au salaire d'un développeur full stack en Inde.

Salaire annuel moyen d'un ingénieur logiciel en Inde: 256 000 ₹ à 1 000 000 ₹

Salaire annuel moyen d'un développeur Web en Inde : de 123 000 ₹ à 775 000 ₹

Salaire annuel moyen d'un développeur front-end en Inde : 196 000 ₹ à 1 000 000 ₹

Salaire annuel moyen d'un développeur Java en Inde : 199 000 ₹ à 1 000 000 ₹

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Conclusion

Les opportunités pour les développeurs full stack sont actuellement à leur apogée en Inde. Cela inclut l'augmentation du salaire des développeurs full stack en Inde.

Nous espérons que vous avez aimé notre article sur le salaire des développeurs full stack en Inde. Ces chiffres ci-dessus ne sont pas gravés dans le marbre. Le véritable facteur d'influence de votre salaire est les compétences que vous possédez, la maîtrise que vous en avez acquise et la rapidité avec laquelle vous grandissez et faites grandir l'entreprise également.

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