Cómo crear un currículum para el trabajo de sus sueños [Guía completa]

Cómo construir un currículum: una guía

Un currículum es el primer paso para conseguir un trabajo. Permítanos mostrarle el proceso paso a paso de lo que implica crear un currículum. Si bien dar la primera impresión suele ser un desafío, crear un currículum visualmente atractivo tiene algunas ventajas. Si se pregunta cómo escribir su currículum, siga estos pasos y pronto conviértase en el candidato más adecuado.

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Pasos para construir un currículum

1. ¿Qué escanean los empleadores en un currículum?
2. Cómo crear un currículum
3. Revisa tu currículum
4. Guarde e imprima su currículum
5. preparar una carta de presentación
6. Hoja de trucos de diseño de currículum

En este artículo, discutiremos en detalle los puntos mencionados anteriormente:

1. ¿Qué escanean los empleadores en un currículum?

Mantenga el término 'primera impresión' siempre en su mente mientras crea un currículum. Recuerde, el resumen visual transmite al gerente de contratación sus talentos y logros en los primeros diez segundos. Entonces, ¿cómo crear ese currículum? Apunta a esos primeros diez segundos de notoriedad y atención, en los que tienes que resaltar la calidad exacta que pide el trabajo.

Si está solicitando el puesto de Gerente de Marketing, asegúrese de resaltar sus habilidades y experiencia en esa área en lugar de presumir la medalla de oro que logró en una Olimpiada de Matemáticas mientras estaba en la escuela.

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2. Cómo crear un currículum

Dado que esta es una parte esencial de nuestro artículo, discutiremos los diversos pasos para crear un currículum en gran profundidad.

Muestras de estudio: no se limite solo a las muestras disponibles en línea, pero interactúe con sus personas mayores que ya están en su carrera profesional y solicite echar un vistazo a sus currículums. Si desea saber cómo escribir su currículum, este paso lo ayudará a anotar los mejores consejos de todas las muestras de currículums que ha revisado. Familiarícese con el formato y la estructuración de la creación de un currículum.

Elija una plantilla: lo alentamos a que no ingrese ciegamente su información en una plantilla utilizada anteriormente. Busca el que creas que más te conviene y personalízalo según tus necesidades.

Formato formal: considere este paso de cómo crear hojas de vida como el primero más importante. Tanto la apariencia como el tono deben ser formales. Hay ciertas otras formalidades que debe tener en cuenta, como la selección de la fuente. Seleccione siempre fuentes formales como Times New Roman o Arial, mantenga el espaciado constante y la alineación justificada al crear un currículum.

Detalles de contacto: ahora discutiremos cómo escribir su currículum y qué escribir en él. La primera información debe ser sus detalles de comunicación, incluida la identificación de correo electrónico formal y su número de teléfono móvil funcional. En caso de que viva fuera de su ciudad natal, asegúrese de ingresar tanto la dirección de residencia permanente como la actual.

Objetivo: un objetivo bien definido, expresado en la parte superior de la creación de un currículum, transmite al Gerente de Contratación su claridad de pensamiento y su contribución a la mesa. La declaración debe ilustrar fácilmente sus cualidades profesionales y de comportamiento, lo que lo convertirá en un candidato prometedor.

Calificación educativa: la mayoría de los empleadores considerarán esta sección como el criterio de elegibilidad al crear un currículum. Recuerde enumerar sus títulos del último al último o formatos de currículum cronológico inverso que serán más relevantes para cualquier posible empleador. Esta es también la sección en la que puede incorporar cualquier título actual que esté cursando.

Como calificaciones educativas adicionales, puede enumerar sus certificados, diplomas o experiencia digital. Recuerde resaltar suavemente cualquier mérito especial que haya recibido durante los años escolares o universitarios, como estar en la Lista del Decano y otros reconocimientos. Tener certificaciones de instituciones reconocidas ayuda en la búsqueda de empleo y las negociaciones salariales.

Experiencia laboral: una vez más, enumere su experiencia del último al último formato de currículum cronológico inverso cuando escriba su currículum . No obstante, aparte de la designación y la duración, ten en cuenta que podrías detallar tus responsabilidades en cada perfil. También puede seguir adelante y describir mientras construye su currículum sus desafíos y contribuciones en perfiles profesionales anteriores.

No te excedas en el uso de adjetivos como “muy puntual”. Puede ser atendido en la Carta de Recomendación. Mejore sus verbos como "coordinó o dirigió un equipo, en lugar de trabajar en un equipo". En caso de que sea un solicitante de empleo por primera vez, enumere sus pasantías y actividades de voluntariado.

Palabras clave: El último desarrollo en el proceso de contratación laboral es el uso tecnológico y analítico de algoritmos para verificar habilidades específicas que puede haber puesto en el currículum. Debe leer atentamente el JD o la descripción del trabajo y usar palabras clave para crear un currículum. En caso de que los puestos de trabajo le pidan tener excelentes habilidades gerenciales, asegúrese de haberlo incorporado en la sección de objetivos o experiencia laboral de su currículum.

Otras habilidades : hemos llegado al final de cómo escribir su currículum y, en esta etapa, debe mostrar las habilidades relevantes que pueda tener. Ya sea que se trate de su experiencia en comunicación como se ve a través de concursos creativos, conocimientos técnicos o incluso un pasatiempo que es más que un nivel amateur, como la fotografía, menciónelo aquí. El gerente de contratación podría seleccionarlo a usted sobre los demás debido a esa habilidad única, ¡lo que lo ayudará a ganar premios de la industria! Recuerde no enumerar los pasatiempos solos, como "jardinería o música". En su lugar, resalte los premios o logros que haya ganado en ese campo en particular.

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3. Revisa tu currículum

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Quizás uno de los pasos más esenciales y descuidados en la construcción de un currículum es este. Una vez que hayamos terminado de crear su currículum , tome la intención y la atención para verificar los diversos errores ortográficos inevitables y los errores sintácticos. Revisa y revisa tu currículum por completo. Al igual que con la corrección de pruebas, siempre es una gran idea escanearlo con un par de ojos frescos como un amigo o un experto.

4. Guarde e imprima su currículum

Una vez finalizada la revisión, puede guardar una versión en PDF en su carpeta local. En cuanto al acceso inmediato, manténgalo en su correo electrónico para enviarlo por correo en un segundo y publíquelo en cualquier sitio web según el aviso de trabajo. También es una buena idea tener algunas copias impresas de su currículum a su disposición cuando le pidan que lo comparta con ellos en una entrevista.

5. Prepara una carta de presentación

Si bien hemos discutido los muchos pasos para crear su currículum en profundidad, siempre es una buena idea tomarse el tiempo suficiente y preparar una carta de presentación para acompañar su currículum para enviar por correo. Si bien las cartas de presentación generalmente serán diferentes entre sí, siempre puede crear una plantilla de copia maestra que luego puede personalizar según cada oferta de trabajo. Es una gran herramienta para expresar sus intenciones a cualquier posible empleador.

6. Hoja de trucos para el diseño del currículum

Para ayudarlo a recordar los consejos esenciales para crear un currículum, estos son los puntos clave que debe seguir a ciegas:

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Longitud de 1 a 2 páginas: sea amable con los gerentes de contratación y reduzca su currículum a un máximo de dos páginas de tamaño A4. Ahórreles el dolor de revisar una enciclopedia de logros y optar por mencionar solo los relevantes.

1. 1. Destacar encabezados: cada una de las secciones debe colocarse debajo de un encabezado de sección resaltado.
   2. Facilidad de lectura: la plantilla antes de comenzar a crear su currículum debe ser sin sobrecargar la información, la puntuación adecuada, la alineación justificada, la fuente fácil de leer y el tamaño regular.

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Conclusión

Entonces, después de haber seguido estos pasos para construir tu currículum, ¿qué estás esperando? Aborde el desafío con confianza e invierta su tiempo y atención en crear un currículum. Recuerde, un currículum es, después de todo, la primera impresión, un reflejo de quién es usted para su empleado potencial. ¡Todo lo mejor!

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