Harika Bir Yönetici Olmak için Gerçekten Çevrimdışı Bir MBA'e ihtiyacınız var mı?

Bir Sorumluluk Reddi: Yönetim Derecesi olmayan ve kariyerlerinde yönetim rolünde bir dönüşüm yapmaya çalışan profesyonellere atıfta bulunuyorum.
İş ekosistemi her gün değişiyor ve iş profesyonellerinin gereksinimleri de öyle. Pazarda sürdürmek için işi hızlandırmak ve büyütmek, zamanın tutarlı bir ihtiyacı olmuştur. Üst düzey teknolojinin büyümesi, iş süreçlerini otomatikleştirmeyi ve sıradan iş emeğini azaltmayı mümkün kılmıştır. Ancak, yönetimin operasyonel iş taktiklerini geliştirme, planlama, strateji oluşturma ve yürütme rolü, herhangi bir organizasyon için kaçınılmazdır. Kurumsal kariyer yolunun çoğu, özellikle teknik olmayan ve mühendislik dışı iş kanalları, bu yönetim segmentine veya yönetim rolüne yol açar. Kurumsal alanda daha fazla başarı elde etmek için çekici ve teşvik edici bir liderlik rolü. Yönetim rolüne giden yol basit bir yol mu?
Kurumsal dünyadaki ilk biçimlendirici yıllar, dinamik bir kariyerin tohumlarını ve hayallerini eker. Meslektaşlar ve yöneticiler hayallerimizi etkiler ve güçlendirir. Çoğumuz bu yöneticilere hayranlık duyuyoruz ve aynı şeyi başarmak istiyoruz. Ancak, şeker ve baharatın ilk aşamasından sonra, profesyoneller yönetim rolü için gerçek rekabet ortamıyla karşı karşıya kaldıklarında gerçek ortaya çıkıyor. Yöneticilik rolüne giden yol büyük bir sorumluluk ve vizyonla gelir.

Kollarınızdaki profesyonel bir yönetim sertifikası, bu yönetimsel unvanı elde etmek için mükemmel bir teşvik ve giriş biletidir ve sahip olmayan diğerlerine kıyasla bir üstünlük sağlayabilir. Bu noktada, şirket meraklılarının çoğu bir orta yaş krizinden geçiyor. İşten ayrılmak, IIM, ISB veya Uluslararası Kurumlar gibi tanınmış bir B okulundan bir derece almak veya rastgele bir yönetim kurumundan bir yönetim derecesi almak konusunda kafanız karıştı.
Gerçek Bireysel Büyüme, Başarının Katalizörü

Düşük bir CAT puanı bazen onları çok daha az bir şeyle yetinmeye zorlar ve sonunda ceplerine sert bir şekilde vurur. Çoğumuz, gerçeğin aksine, bu rolü sürdürmek için sadece bir sertifika belgesinin yeterli olacağına inanıyoruz. Pek çok kurumsal profesyonel, bu ikilemde çok uzun süre kalır ve bazen hayatlarının en önemli kariyer dönüm noktasını kaçırır. Bu teknede yelken yapıyorsanız, sizi demirlemek ve doğru yolu göstermek için buradayız.
Yirmi yıldan fazla ve muazzam teknolojik ilerleme ve süreç otomasyonundan sonra bile, yönetsel rolün ve yönetim becerilerinin etkileri azalmadı. Bununla birlikte, B Okullarından alınan yönetim çalışmaları ve sertifikaların modasında sürekli bir düşüş var. Bir IIM ya da başka bir B okul mezunu olmanın cazibesi bir süredir azalmaktadır. ASSOCHAM tarafından yürütülen araştırmalar , B okullarından geçen öğrencilerin sadece %20'sinin öğrenimleriyle uyumlu işlerde çalıştığını göstermektedir. Bu yönetim kurumlarındaki kampüs yerleştirme senaryoları son derece acımasız ve ciddi şekilde düştü.
Öğrencilerin çoğu düşük maaşlı işlerde çalışmakta ve eğitim kredilerini ödemek için yıllarca mücadele etmektedir. Öyleyse, neden bir CAT sınavı yazmanın, işinizi bırakmanın ve kariyerinizde mevcut senaryodan daha inişli çıkışlı bir yolla sonuçlanabilecek bir yönetim derecesi almanın acısını çekiyorsunuz? Bir ara vermenin yanı sıra yönetim derecesi almak zorunda olmadığınız diğer yolların neler olabileceğini merak ediyor olabilirsiniz? Size yardım etmek için buradayız.
Yönetim çalışmalarının, çoğunlukla güçlü ve zengin bir geçmişe sahip ve istedikleri zaman ara vermeyi göze alabilen profesyoneller tarafından takip edilen kazançlı ve lüks bir eğitim akışı olduğu günler geride kaldı. Bugün, elde bir sertifikaya sahip Yönetim çalışmaları, kurumsal merdivende büyümek için hayati önem taşımaktadır. Bununla birlikte, çevrimiçi ve uzaktan eğitim sistemi öğrenme ve beceri setleri edinme, profesyonellerin B Okullarının kampüslerine girmenin artılarına ve eksilerine farklı bir bakış açısıyla bakmalarını sağlamıştır.
UpGrad gibi çevrimiçi eğitim kurumları tarafından sunulan kurumsal programlar, profesyonellere Yönetim Çalışmaları almaları ve kariyerlerini duraklamadan veya ortada durmadan dönüştürmeleri için ilham veriyor .
Bu dönüşüm yolculuğu, tümsekler ve çukurlarla dolu El Dorado Yolu'na benziyor. Alanında uzman olmaktan işi bırakmadan yönetsel bir role geçmek, devam eden rolü dengelemek ve yeni rol için beceriler kazanmak için zaman ve bilinçli çaba yatırımı gerektirir. Bazılarımız uzmanlık alanımızda duayen olabilir ve alan hakkında derinlemesine bilgi sahibi olabilir. Ancak, iş geliştirme fikirlerini planlamak ve yürütmek için yönetim becerilerinden yoksun olabiliriz.
Örneğin, bir geliştirici olarak, geliştirmekte olduğunuz ürünün özelliklerini artırmak ve onu müşteri için daha elverişli hale getirmek ve kuruluş için daha fazla gelir sağlamak için taze ve harika bir fikriniz olabilir. Bununla birlikte, fikrinizi uygulamak için işin farklı yönlerini tahmin edemez, planlayamaz, bütçeleyemez ve yürütemeyebilirsiniz. İşte bu noktada yönetsel bilgi ve becerilerin edinilmesi gerekliliği devreye giriyor.
Dinamik ve dalgalı iş ortamının zorluklarının üstesinden gelmek için yetkin işletme yöneticilerine duyulan ihtiyaç artıyor. Mevcut senaryoda, işletme yöneticilerinin çoğunun bugünün ötesine bakmaları ve geleceğin zorluklarını öngörmeleri ve her türlü krize karşı planlı ve hazırlıklı olmaları gerekmektedir. Ürün yöneticileri, işi yaratıcılık ve hızla büyütmek için sürekli bir savaş içindedir.
Bu çevrimiçi yönetim kursları, işletme bilgilerini araştırma ve sentezleme, iletişim becerileri ve proje yönetimi ile çeşitli yönetim araçlarının bilgi ve uygulamaları gibi gerekli becerileri oluşturmaya ve geliştirmeye yardımcı olacaktır. Yönetim Çalışmaları Sertifikasyonu, öğrencileri projeleri ticari kâr ve zarar perspektifinden ele alma bilgisi ile güçlendirecek ve yaratıcı bir şekilde iş ihtiyaçlarının en iyisine göre artıracaktır.
Bunlar tam zamanlı bir profesyonel derece kursu olmasa da, bu tür çevrimiçi yönetim sertifikalarını seçmenin kusursuz avantajları vardır. Bu kurumsal çevrimiçi programlar, tıpkı gerçek zamanlı bir eğitim kurumu gibi sanal bir öğrenme deneyimi sunmaya devam etti. Bu çevrimiçi yönetim sertifikalarının en iyi özelliği, çoğunun herhangi bir giriş sınavına sahip olmamasıdır. Yani, giriş sınavlarında geçme veya kalma korkusu sıfır. Her şeyden önce, bu çevrimiçi kurslar, kariyerinize ara vererek veya ara vermeden takip edilebilir. Sonuçta kim bir ara vermek, büyük bir yatırım yapmak ve yıllarca finansal krizler içinde yaşamak ister ki?

Bu çevrimiçi kurslar ve sertifikalar, günlük yaşamınızda fazladan küçük bir zaman yatırımı gerektirir (elbette her kursun bir zaman sınırı vardır). Bu kurslar, iş kavramları hakkında derinlemesine teorik bilgi vermenin yanı sıra, pratik gerçek zamanlı iş senaryolarını ve endüstrinin zorluklarını anlamanıza da yardımcı olur. Bu kurslar ayrıca kişiselleştirilmiş mentorluk ile birlikte uygulanan projeler aracılığıyla pazarın değişen trendleri hakkında fikir ve bilgi verir.
Kurumsal profesyoneller için eğitim dünyasında mevcut olan çok sayıda seçenek, kariyerlerinde herhangi bir engel olmaksızın gerekli yönetim ve liderlik becerilerini aramalarına yardımcı olacaktır. İş için istisna yönetimi hizmetleri sağlamak için iş araçlarının entelektüel ve yenilikçi farkındalığı ve uygulanması ile birlikte yalnızca beceri temelli bir eğitim olan çevrimiçi bir eğitim. Öğrencilerin ve profesyonellerin en iyileri için bu yönetim programları , tanınmış ulusal ve uluslararası işletme okulları ile işbirliği içinde sertifikalandırılmıştır.
Dereceyi ve temel becerileri edindikten sonra, kurumsal profesyoneller merdivende büyümek için yeteneklerini sergileyebilirler. Bu kurslar iş başında eğitim geliştirme olarak takip edildiğinden, günlük profesyonel yaşamınızda yönetim becerisini uygulamak ve meslektaşlarınıza ve yaşlılarınıza optimum kariyer gelişimi için doğuştan gelen potansiyeli ve kazanılmış yeni becerileri göstermek için mükemmel bir yol olacaktır. . İşletmedeki becerilerin zamanında uygulanması ve işletme üzerindeki görünür etkisi ile bir konu uzmanından yönetim rolüne dönüşümsel yolculuk gerçekleşecektir.
Bir konu uzmanından yönetim rolüne geçiş, yalnızca teknik beceriler ve yönetim becerileri gerektirmez, aynı zamanda zihniyette bir değişim gerektirir. Bir konu uzmanı olduğunuzda, konunuzda profesyonel olmalısınız. Alanınızın ustası olmanız gerekir. Tüm ürün geliştirme sorunları için başvurulacak kişi.
Beceri Geliştirme Başarı İçin Neden Gerçekten Önemli?

Teknik kriz sırasında ekibin sorunları çözmesine ve ürün sorunlarına çözüm bulmasına yardımcı olmanız gerekir. Ancak, kendinize bir yönetim rolü aradığınızda senaryo tamamen değişir. Sen sadece bir problem çözücü değilsin. Sorunun ne zaman ve nasıl ortaya çıkacağını, sorunları çözmek için ne kadar kaynağa ihtiyaç duyulacağını ve sorunlar ortaya çıkarsa ne zaman gecikme olacağını düşünmeniz ve tahmin etmeniz gerekir. Projeye iş vizyonu ve misyonu açısından uçtan uca genel bakış.
Bir Yönetici olarak, işe yaklaşma şekliniz büyük ölçüde değişecektir. Bu yönetim dereceleri, bireysel projelerin günlük sorunlarını iş perspektifinden görselleştirmenize yardımcı olacaktır. Projelere gelir yaratma ve kuruluşun kârına katkı açısından bakmaya başlayacaksınız. Bir yönetici olarak, zaman yönetimi ile birlikte mevcut kaynaklar ve kaynakların gelecekteki gerekliliği hakkında çok derin bir düşünce ve görüşe sahip olmanız gerekir, böylece proje programlarının müşterilere zamanında zamanında karşılanması gerekir. Takvim. Ayrıca, projelere katkılarına bağlı olarak bireysel ekip üyelerinin performansını gözden geçirmeniz gerekir.
Kısacası yönetici olarak ürün geliştirme bilgisine sahip olmanın yanı sıra kaynak yönetimi, zaman yönetimi, iş operasyonları yönetimi gibi girişimcilik becerilerini de gösterme potansiyeline sahip olmalısınız.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden MBA Kursları Öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.
Bir İş Kurmak için Gerekli Tüm Becerilere Sahip misiniz?

Zihniyetteki bu devrim bir gecede veya sadece teorik bilgiye sahip olmakla olmaz. İş hedeflerini düşünme ve yürütme şeklindeki bu değişiklik, bir süre boyunca birçok günlük iş kriziyle karşılaşmanın ardından gelir. Bu yönetsel metamorfoz yolculuğunu başlatmanın en iyi yolu, devam eden kurumsal kariyerinizin yanı sıra çevrimiçi bir yönetim derecesi almaktır. Daha iyi yapıcı ve gelişen bir profesyonel kariyer için bugün doğru verimli tohumları ekin.