Pré-requisitos para Gestão de Produto: Elegibilidade, Nível de Criatividade, Quociente Emocional

Introdução

Os gerentes de produto são conhecidos como assistentes de produto porque são o cérebro onde todo o produto se reúne – desde o início. Seja procrastinando, selecionando as estratégias certas ou resolvendo problemas, isso vem com o território dos gerentes de produto.

Essa eficiência precisa de mais do que apenas graus analíticos e treinamento para manter tudo funcionando perfeitamente. Portanto, aqui estamos discutindo os pré- requisitos de gerenciamento de produto que é necessário aprender e executar para saber o que é preciso para ser um bom gerente de produto.

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Responsabilidades de gerenciamento de produtos

Estar no lugar de um Gerente de Produto significa tomar decisões difíceis que decidem o que acontece na fabricação do produto, definindo os parâmetros certos para o design do produto e seu funil de vendas. É o PM que lê as entrelinhas sutis do mercado de produtos, visualiza o produto e identifica as características vitais distintas associadas a ele.

Portanto, é fácil inferir que, basicamente, ser um PM é uma função multifuncional que vem com a experiência no setor, juntamente com o estudo das características do setor para permitir a entrega de produtos de alto valor, essenciais e centrados no usuário.

Fonte

De acordo com um estudo de Neal Iyer , a demanda pelas funções de gerenciamento de produtos nos EUA cresceu 32% entre agosto de 2017 e junho de 2019.

Com os smartphones, a maneira como sabíamos e percebíamos as coisas mudou muito, e agora o mercado está inundado de opções. É nesses tempos de pressão que a 'sobrevivência do mais apto' vence. O gerenciamento de produtos é um desses “campos de resgate” que funciona melhor em campos competitivos e dinâmicos para obter insights críticos, entender as relações cliente-usuário e fornecer soluções super-rápidas.

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Essa saturação leva as empresas a confiar fortemente nos dados do usuário gerados para aprender o comportamento e as preferências do usuário. Essas trajetórias são pavimentadas por gerentes de produto e outros especialistas que enxergam os números e se traduzem em lucros.

Pré-requisitos para gerenciamento de produtos

Fonte

De acordo com a HBR, “qualquer aspirante a gerente de produto precisa trabalhar em suas competências essenciais” para fazer um ótimo PM. No entanto, há mais do que parece na superfície. Vamos passar por cada um deles em detalhes:

Em primeiro lugar, os critérios de elegibilidade

• Você precisa ter um bacharelado ou mestrado relevante em Administração de Empresas, Ciência da Computação, Finanças, Engenharia, Economia ou Marketing para começar forte.
• Você também exigiria ampla experiência de campo por pelo menos 3-5 anos no processo de desenvolvimento de produtos, construção de estratégias, testes ou qualquer nível de design de produtos.

Dica profissional: você pode conseguir isso mantendo-se proativo para fazer um estágio ou aprender com a ajuda de um gerente de produto confiável. Essa exposição pode beneficiá-lo na compreensão de métodos para abordar uma declaração de problema, fazer um brainstorming de soluções e raciocinar sua execução. Você não precisa construir um produto paralelo para essas experiências.

• Você deve se sentir à vontade para criar e traduzir relatórios de dados no Microsoft Excel, Planilhas Google e outros softwares relacionados.
• Você precisa ter excelentes habilidades de gerenciamento de tempo, deve ser capaz de trabalhar melhor sob pressão e lidar com prazos apertados.

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Em segundo lugar, o lado criativo das coisas

Agora, quando dizemos que um gerente de produto é um mago, isso significa que ele precisa ter habilidades criativas mais altas e uma mente aguçada para acompanhar.

• Portanto, você deve estar apto a fazer relatórios competitivos detalhados do zero, discernir estratégias de marketing de acordo com os cenários e muito mais.
• Você se sente confortável em construir/fornecer insights para roteiros de produtos para qualquer um dos estágios de desenvolvimento de produtos ou entender as linhas tênues de alocação de recursos.

Dica profissional: Para isso, você precisaria conhecer muitos processos e metodologias baseados em campo, que você pode aprender se voluntariando em um site de desenvolvimento de produtos em seu espaço de trabalho moderno. Esteja interessado em fazer pesquisas, compilar resultados por conta própria, aprender com projetos anteriores realizados, etc.

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Terceiro, o quociente emocional que você precisa

Talvez, uma das habilidades mais subestimadas na área de gestão de produtos seja a capacidade de construir um repertório com seus clientes.

• Compreensão profunda das habilidades interpessoais práticas que podem ser úteis para a concepção, entrega e comercialização de um produto.
• Acreditar na construção de relacionamentos simbióticos com seus clientes/proprietários de negócios pela linguagem corporal correta.
• Saber lidar com os desafios de forma frutífera, bem como manter a equipe motivada ao mesmo tempo.
• Enfrente os obstáculos com eficiência e obtenha uma abordagem em torno deles enquanto transmite uma comunicação eficaz em todos os canais.

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Palavras finais

Para um PM competente, há muito em jogo ligado às suas funções de trabalho. Embora os relatórios PayScale e Glassdoor mostrem que o salário médio de um PM pode estar entre US $ 61.000 e US $ 200.000 , seu potencial promissor o torna uma carreira de alta busca. Se você acha que, considerando todas as especificações acima e os pré- requisitos de gerenciamento de produtos , você tem o que é preciso, então você pode prestar atenção e começar imediatamente.

O futuro parece brilhante para você, pois a demanda por PMs só aumentará com o tempo. De certa forma, um gerente de produto direciona a empresa em um caminho competitivo no futuro. Se você tem interesse em se tornar um grande gerente de produto, precisa demonstrar qualidades de liderança, confira o Programa de Certificação em Gestão de Produtos, pois é você quem guiará sua equipe rumo ao sucesso