Analista dati vs analista aziendale: quale dovresti prendere?

I ruoli di analista sono di gran moda in questo momento, grazie alla conversione dell'economia industriale in un'economia dei dati. Chiunque, nonostante la tecnicità del proprio background formativo, può eccellere in questo ruolo. Ma quale corrisponde davvero al tuo potenziale e alle tue aspirazioni? Il ruolo di un analista di dati o di un analista aziendale? Questo articolo ti aiuterà a rispondere a questa domanda.

Chi è un analista di dati?

Gli analisti dei dati lavorano direttamente con i dati. Sono loro che lavorano nella camera oscura e smistano i dati dell'azienda per separare i fatti importanti da quelli non importanti. Identificano importanti questioni aziendali, applicano modelli e tecniche statistiche ed eseguono anche analisi per trarre conclusioni cruciali. Sono inoltre responsabili della protezione dei dati dell'organizzazione.

Competenze necessarie:

• Ottima conoscenza di almeno un linguaggio come R, Python, SQL
• Elevato livello di abilità matematica
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Un approccio logico e metodologico
• Lavorare in un ambiente ad alta pressione

Possibili corsi/lauree:

• Una laurea in finanza, marketing, informatica, matematica o economia
• Master in analisi aziendale o scienza dei dati (non necessario per ottenerlo direttamente dal college)
• Corsi specializzati di codifica, statistica, machine learning ed Excel per affinare le tue competenze

Chi è un analista aziendale?

Un analista aziendale è una persona che si preoccupa di utilizzare mezzi tecnologici per risolvere problemi aziendali e guidare la crescita aziendale. Oltre ad avere conoscenze tecnologiche di base, queste persone sono eccellenti nell'elaborazione di strategie, nell'identificazione di opportunità di business e nella comunicazione con una varietà di persone.

Impara i corsi di scienza dei dati dalle migliori università del mondo. Guadagna programmi Executive PG, programmi di certificazione avanzati o programmi di master per accelerare la tua carriera.

Competenze necessarie:

• Buone capacità di comunicazione verbale e scritta
• Ottime capacità di presentazione
• Capacità di gestire e ispirare/incoraggiare le persone
• Capacità di negoziazione e persuasione
• Abilità decisionali

Possibili corsi/lauree:

• Laurea in contabilità, sistemi informativi o informatica
• Master in analisi aziendale, gestione delle informazioni e amministrazione aziendale (se il requisito del lavoro lo prevede)
• Certificazioni aggiuntive, come quelle dell'International Institute of Business Analysis (IIBA).

La differenza tra i due è stata sintetizzata in modo succinto da Martin Schedlbauer, professore associato di clinica e direttore dei programmi di scienza dell'informazione e dei dati della Northeastern University. Ha detto: "Nei termini più semplici, i dati sono un mezzo per raggiungere il fine per gli analisti aziendali, mentre i dati sono il fine per gli analisti di dati".

Sapendo questo, veniamo alla parte cruciale:

Come decidere

Valuta le tue abilità

Quali corsi e lauree hai alle spalle in questo momento?

Gli analisti aziendali di solito hanno lauree incentrate sul business che tengono d'occhio l'obiettivo di generare e far crescere un'impresa. Usano i dati per ottimizzare le operazioni aziendali e potrebbero o (principalmente) potrebbero non conoscere i linguaggi di programmazione.

Gli analisti di dati, d'altra parte, sono tecnicamente fluenti e hanno studiato uno dei corsi STEM con un background in scienze, ingegneria, informatica, matematica, fisica o statistica.

Valuta i tuoi interessi

Nonostante le tue capacità e il tuo background, da quale campo sei attratto?

Vuoi essere il genio della tecnologia dietro le quinte che estrae tutto l'oro utilizzato dall'azienda? O vuoi essere in prima linea, utilizzando l'oro estratto per guidare la crescita del business?

Gli analisti aziendali svolgono attività qualitative come ricerca, organizzazione, risoluzione dei problemi e gestione. Il più delle volte, hanno buone capacità comunicative, sia verbali che scritte, poiché devono spiegare molte cose a una varietà di persone.

Gli analisti di dati, d'altra parte, sono abili comunicatori con un computer. Il loro compito principale sarebbe quello di sgranocchiare i numeri e passare il tempo a fare statistiche e programmare. Non sono bravi a gestire e gestire un'azienda come analisti aziendali, ma hanno una conoscenza profonda e approfondita del loro settore.

Considera il percorso che vuoi intraprendere per la tua carriera

A parte gli "analisti" nella designazione, sia gli analisti di dati che gli analisti aziendali differiscono nel loro futuro percorso professionale, comprese le opportunità di crescita e gli stipendi.

Qui, gli analisti di dati ottengono un punteggio d'oro perché, grazie alle conoscenze approfondite e specializzate richieste per il loro lavoro, hanno un alto potenziale di guadagno. Raggiunge facilmente un importo a sei cifre. Hanno anche più opzioni per il loro percorso professionale. Con una conoscenza e una laurea avanzate, possono facilmente passare a un ruolo di sviluppatore o di scienza dei dati. Se non desiderano quella transizione, possono semplicemente lavorare meglio con i database diventando più fluenti in R e Python.

Gli analisti aziendali non godono di simili ampi orizzonti. Hanno un tetto al loro pacchetto salariale semplicemente perché il ruolo non richiede alcuna forma di conoscenza specialistica o profonda. Per cambiare marcia sono necessarie ulteriori certificazioni e lauree.

Infine, entrambi i ruoli richiederanno duro lavoro e impegno. Se sei disposto a prometterli, allora dovresti essere a posto, indipendentemente da quale scegli. Scopri come upGrad ha trasformato più di 200 carriere con Data Science PG Diploma di IIIT-B.