9 façons dont le MBA fait de bons leaders

Qu'entend-on par bonnes compétences en leadership? Et comment les acquiert-on ? Ce sont des questions auxquelles on s'est toujours posé la question à un moment donné de sa vie. Après tout, n'est-ce pas le rêve de chacun d'être un jour à la tête d'une entreprise prenant des décisions importantes qui définiront l'avenir de son entreprise ?

Cette même ambition est également nourrie par la plupart des personnes qui souhaitent poursuivre des études de troisième cycle en gestion - pour devenir un professionnel plus accompli et développer des compétences essentielles en leadership. Ils donnent ainsi lieu à une question intégrale : comment un MBA fait-il de bons leaders ?

Bien que cela aide beaucoup à nourrir la personnalité globale d'une personne, voici quelques indications sur la façon dont le MBA fait de bons leaders et fait passer une personne d'étudiant à un meilleur citoyen du monde.

1. Améliore les connaissances

Le MBA est un diplôme de troisième cycle poursuivi par la plupart des candidats après deux à trois ans d'expérience professionnelle. Par conséquent, la plupart des étudiants du programme sont déjà bien établis dans leur carrière. Par conséquent, étudier dans un programme de MBA augmente encore leur base de connaissances et les initie aux aspects pratiques et théoriques des concepts qui ajoutent de la valeur à l'expertise qu'ils possèdent déjà. Cela place les diplômés du MBA dans une position un peu plus élevée que leurs pairs non MBA et leur donne un avantage plus professionnel dans leur carrière.

En savoir plus: Façons dont le MBA contribue à votre croissance personnelle

2. Instille la confiance

Être confiant est un trait de personnalité fondamental si l'on veut aller de l'avant et se créer une position. Être armé de connaissances et d'un diplôme aussi immersif intellectuellement qu'un MBA contribue certainement à cet objectif. Un MBA introduit une personne dans un nouveau monde où il y a des professionnels de différents domaines qui font des choses révolutionnaires ; cela les rend plus confiants dans leurs compétences et leur talent, ce qui leur permet de développer une personnalité et une image publique plus confiantes.

La source

Obtenez les meilleures certifications MBA des meilleures universités du monde. Gagnez des programmes de maîtrise, Executive PGP ou Advanced Certificate pour accélérer votre carrière.

3. Enseigne les compétences entrepreneuriales

Une autre façon dont le MBA fait de bons leaders est de leur inculquer des compétences entrepreneuriales. L'esprit d'entreprise et la capacité à faire bouger les choses sont des qualités essentielles chez un leader. Chaque dirigeant, quelque part ou l'autre, est un entrepreneur - s'il ne dirige pas un établissement pour lui-même, il le dirige pour le compte de la direction et des parties prenantes impliquées.

Ainsi, avec différents types de cours et de spécialisations impliqués dans le programme de MBA, une personne apprend à créer, à innover, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à devenir autonome, apprenant ainsi la gestion des affaires et des personnes de bout en bout.

Paiement : comment le MBA aide-t-il les entreprises ?

4. Donne plus d'expérience dans le monde réel

Le MBA est l'un des rares diplômes au monde qui dépendent fortement de l'acquisition d'expériences dans le monde réel. Étant donné que la plupart des candidats ont une riche expérience de travail, le programme d'études implique davantage de projets sur le terrain et de travaux pratiques qui enseignent l'application théorique et physique des concepts.

Cela enseigne à une personne comment appliquer les connaissances qu'elle a acquises et l'utilisation et l'abus de celles-ci. Ainsi, l'exposition acquise grâce à ces expériences les aidera à développer des capacités de clairvoyance et de prévision des affaires, des compétences essentielles pour un bon leader désireux de gravir les échelons de l'entreprise.

5. Augmente les compétences sociales

Les dirigeants sont connus pour être de bons orateurs; ils sont tenus d'avoir de bonnes compétences interpersonnelles et de prononcer des discours qui motivent leur équipe à travailler ensemble vers un objectif final commun. Pour qu'un leader puisse gérer une équipe de professionnels, il est impératif qu'il soit un causeur. Une personne doit savoir parler poliment à ses pairs pour travailler pour eux et se sortir de situations délicates.

Un MBA est particulièrement utile à cet égard en raison de l'attention innée qu'il accorde au développement des compétences non techniques et des compétences techniques. Les étudiants du MBA doivent suivre des heures de sessions de compétences générales où on leur enseigne les manières de s'habiller, de manger et de construire une conversation. Ces compétences aident les candidats à développer une personnalité sociale agréable qui les rend sympathiques et respectueux aux yeux des membres de leur équipe et de leurs pairs.

Checkout: Meilleurs cours de MBA en ligne en Inde

6. Vous sensibilise à la responsabilité sociale

Avec l'arrivée de l'industrie 4.0, un nombre croissant de parties prenantes jugent la crédibilité d'une organisation en fonction de l'environnement et de l'impact social de l'entreprise. Ainsi, un bon leader doit être socialement responsable envers son environnement, ses employés et sa communauté. De plus, l'importance de la responsabilité sociale est telle que la plupart des programmes de MBA ont également une spécialisation distincte en études de durabilité. Les étudiants apprennent à rendre une entreprise plus respectueuse de l'environnement et durable.

Doit lire: Différence entre leadership et gestion

7. Aide à l'innovation

Dans un monde où il existe d'innombrables options pour les plus petits besoins, il est vital d'apprendre l'art de l'innovation et de la créativité. Les programmes de MBA qui permettent aux étudiants de sortir des sentiers battus tout en faisant des devoirs et des soumissions enseignent ainsi aux leaders potentiels la valeur de l'innovation et les aident à développer leurs bases pour créer des produits phares pour leurs entreprises.

8. Pensez stratégiquement

Parfois, pour sortir une entreprise d'une situation délicate, un dirigeant doit y appliquer une réflexion stratégique et un récit. C'est un autre domaine où un MBA fait de bons leaders. Au cours du cursus, les étudiants MBA sont continuellement encouragés à lire, rechercher et créer des solutions innovantes aux problèmes quotidiens. Cela les aide à apprendre à examiner un problème sous plusieurs angles différents, élargissant ainsi leur processus de réflexion.

La source

9. Gérer les risques

Au cours de leur carrière, les dirigeants doivent prendre divers types de risques au profit de leur entreprise et de leurs pairs. Ces risques, bien que nécessaires, doivent être bien prévus et calculés. Les cours sur la gestion des risques dans les programmes de MBA enseignent à une personne comment étudier et calculer les risques et la rendent ainsi plus responsable lorsqu'il s'agit de faire un acte de foi.

La source

MBA - l'échelle du leadership !

Enfin, devenir un bon leader est plus une qualité innée qu'acquise. Bien qu'un MBA fasse de bons leaders dans une large mesure, c'est aussi en partie le travail de la personne. Cultiver une habitude d'autodiscipline et être cohérent sur vos objectifs finaux aide davantage dans ce processus. Cela étant dit, il faut être bien guidé pendant son cours de MBA, sinon cela n'en vaut pas la peine.

Découvrez le programme de MBA en Business Analytics d'upGrad pour vous aider à devenir un meilleur leader. Toute personne désireuse d'assumer un jour un poste de direction doit donc continuellement travailler à s'améliorer au quotidien et s'assurer qu'elle apprend et désapprend constamment pour s'appuyer sur ses compétences existantes.