MBA가 좋은 리더를 만드는 9가지 방법

좋은 리더십 기술로 간주되는 것은 무엇입니까? 그리고 그것들을 어떻게 얻습니까? 이것은 삶의 어느 시점에서 항상 숙고해 온 질문입니다. 결국, 언젠가는 회사의 미래 방향을 결정할 중요한 결정을 내리는 리더가 되는 것이 모든 사람의 꿈이 아닙니까?

이러한 야망은 경영학 대학원 학위를 취득하고자 하는 대부분의 개인들에게도 숨겨져 있습니다. 이는 보다 뛰어난 전문가가 되고 필수적인 리더십 기술을 개발하기 위함입니다. 따라서 그들은 필수적인 질문을 일으키고 있습니다. MBA는 어떻게 좋은 리더를 만드는가?

개인의 전반적인 성격을 키우는 데 큰 도움이 되지만 MBA가 어떻게 훌륭한 리더 를 만들고 학생에서 더 나은 글로벌 시민으로 사람을 육성하는지에 대한 몇 가지 지침이 있습니다.

1. 지식 향상

MBA는 2~3년의 경력을 쌓은 대부분의 후보자가 추구하는 대학원 학위입니다. 따라서 프로그램의 대부분의 학생들은 이미 자신의 경력에 ​​잘 정착되어 있습니다. 따라서 MBA 프로그램에서 공부하면 지식 기반이 더욱 증가하고 이미 보유하고 있는 전문 지식에 가치를 더하는 개념의 실용적이고 이론적인 측면을 소개합니다. 이것은 MBA 졸업생을 MBA가 아닌 동료보다 한 단계 높은 위치에 배치하고 경력에서 더 전문적인 우위를 제공합니다.

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2. 자신감을 심어준다

군중보다 앞서서 자신의 위치를 ​​만들고자 한다면 자신감은 기본적인 성격 특성입니다. 지식으로 무장하고 MBA만큼 지적 몰입도가 높은 학위를 취득하면 분명히 이 목표에 도움이 됩니다. MBA 학위는 획기적인 일을 하는 다양한 분야의 전문가들이 있는 새로운 세계로 사람을 소개합니다. 이것은 그들이 그들의 기술과 재능에 대해 더 많은 믿음을 갖게 하여 더 자신감 있는 성격과 대중적 이미지를 개발하도록 합니다.

원천

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3. 기업가 정신 기술을 가르친다

MBA가 좋은 리더 를 만드는 또 다른 방법은 그들에게 기업가 정신을 가르치는 것입니다. 기업가적 추진력과 일을 실현하는 기술은 리더의 필수 자질입니다. 어딘가에 있는 모든 리더는 기업가입니다. 자신을 위해 시설을 운영하지 않는다면 관련된 경영진과 이해 관계자를 대신하여 운영합니다.

따라서 MBA 커리큘럼과 관련된 다양한 종류의 과정과 전문화를 통해 사람은 창조, 혁신, 멀티태스킹, 자립하는 방법을 배우게 되어 종단 간 비즈니스 및 사람 관리를 배웁니다.

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4. 더 많은 실제 경험 제공

MBA는 실제 경험을 얻는 데 크게 의존하는 세계에서 몇 안 되는 학위 중 하나입니다. 대부분의 후보자는 풍부한 업무 경험을 가지고 있기 때문에 학위 커리큘럼에는 개념의 물리적 적용뿐만 아니라 이론적 적용을 가르치는 더 많은 현장 프로젝트와 실제 과제가 포함됩니다.

이것은 그가 얻은 지식과 지식의 사용 및 오용을 적용하는 방법을 가르칩니다. 따라서 이러한 경험을 통해 얻은 노출은 기업 사다리를 오르고 싶어하는 훌륭한 리더에게 필수적인 기술인 선견지명과 비즈니스 예측 능력을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.

5. 사회성 향상

지도자는 훌륭한 웅변가로 알려져 있습니다. 그들은 좋은 대인 관계 기술을 가지고 있어야 하고 팀이 공통의 최종 목표를 향해 함께 일하도록 동기를 부여하는 연설을 해야 합니다. 리더가 전문가 팀을 관리할 수 있으려면 대화가가 되어야 합니다. 동료를 위해 일하기 위해 동료에게 정중하게 말하는 방법과 어려운 상황에서 스스로 이야기하는 방법을 알아야 합니다.

MBA 학위는 소프트 스킬과 하드 스킬을 키우는 데 집중하는 타고난 초점 때문에 이 점에서 특히 도움이 됩니다. MBA 학생들은 옷 입기에서 식사, 대화 구축에 이르기까지 매너리즘을 가르치는 소프트 스킬 세션을 몇 시간 동안 받아야 합니다. 이러한 기술은 후보자가 팀원과 동료의 눈에 호감이 가고 존경받을 수 있는 유쾌한 사회적 인물을 개발하는 데 도움이 됩니다.

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6. 사회적 책임 의식

인더스트리 4.0이 등장하면서 점점 더 많은 이해 관계자가 비즈니스가 만드는 환경과 사회적 영향을 기반으로 조직의 신뢰성을 판단하고 있습니다. 따라서 좋은 리더는 자신의 환경, 직원 및 지역 사회에 대한 사회적 책임을 져야 합니다. 또한 대부분의 MBA 프로그램이 지속 가능성 연구에서 독특한 전공을 가지고 있다는 것은 사회적 책임의 중요성입니다. 학생들은 비즈니스를 보다 환경적으로 책임감 있고 지속 가능하게 만드는 방법을 배웁니다.

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7. 혁신을 돕습니다 .

가장 작은 요구 사항에 대한 수많은 옵션이 있는 세상에서 혁신과 창의성의 기술을 배우는 것은 매우 중요합니다. 학생들이 과제 및 제출물을 작성하는 동안 틀에서 벗어나 생각할 수 있도록 하는 MBA 프로그램은 잠재적인 리더에게 혁신의 가치를 가르치고 비즈니스 벤처를 위한 획기적인 제품을 만들기 위해 기본을 다지는 데 도움이 됩니다.

8. 전략적으로 생각하라

때때로 까다로운 상황에서 비즈니스를 구제하기 위해 리더는 전략적 사고와 내러티브를 비즈니스에 적용해야 합니다. 이것은 MBA가 훌륭한 리더를 만드는 또 다른 영역입니다. 학위 과정 동안 MBA 학생들은 일상적인 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 읽고, 연구하고, 만들도록 지속적으로 권장됩니다. 이것은 여러 다른 관점에서 하나의 문제를 보는 방법을 배우는 데 도움이 되므로 사고 과정을 확장할 수 있습니다.

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9. 위험 관리

리더는 경력 과정에서 회사와 동료의 이익을 위해 다양한 위험을 감수해야 합니다. 이러한 위험은 필요하지만 잘 예측하고 계산해야 합니다. MBA 교과 과정에서 위험 관리에 대한 교과 과정은 사람에게 위험을 연구하고 계산하는 방법을 가르치므로 믿음의 도약에 있어 책임감을 갖게 됩니다.

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MBA – 리더십을 위한 사다리!

마지막으로, 좋은 리더가 되는 것은 후천적인 것보다 근친의 자질에 가깝습니다. MBA 는 훌륭한 리더 를 광범위하게 만들지만 부분적으로는 그 사람의 몫이기도 합니다. 자기 훈련의 습관을 기르고 최종 목표를 일관되게 유지하는 것은 이 과정에서 더욱 도움이 됩니다. 즉, MBA 과정에서 적절한 지도가 필요합니다. 그렇지 않으면 가치가 없습니다.

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