Einen Job in der COVID-19-Krise finden [schnell umsetzbare Schritte]

Die Covid-19-Krise hat die Menschheit schwer erschüttert. Wirtschaft und Arbeitsmärkte erleben die unerwartetste Krise. Die Menschen sind jedoch fest entschlossen, den Kampf zu führen. Arbeitssuchende versuchen ihr Bestes, um diese Herausforderung zu meistern. Obwohl es aus der Gesamtperspektive beängstigend ist, ist es noch nicht so schlimm.

Diese Pandemie hat eine verzweifelte Situation geschaffen. Die ganze Welt kämpft Tag für Tag gegen diese tödliche Krankheit. Alle Aspekte des Lebens und der Gesellschaft sind betroffen.

Sie hat die Weltwirtschaft schwer getroffen. Laut CMIE (Centre for Monitoring Indian Economy) haben allein im April 2020 12,2 Millionen Inder ihre Arbeit verloren. Von 2019 bis 2020 ist ein erheblicher Beschäftigungsrückgang zu verzeichnen. Bei der jungen Bevölkerung wird der Rückgang auf 13,3 Millionen geschätzt.

Arbeitssuchende und Studienanfänger haben während COVID Schwierigkeiten, einen Job zu finden . Auch wenn es so aussieht, als wären keine Jobs verfügbar, ist das nicht der Fall. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie während COVID einen Job suchen.

Die Beschäftigungsaussichten in fast allen Branchen sind betroffen und zu einer weiteren Herausforderung geworden, die es zu lösen gilt. In dieser Krise einen Job zu finden, hat nicht nur Unsicherheit verursacht, sondern auch einen äußerst wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt geschaffen. Daher müssen Arbeitssuchende hoffnungsvoll sein und positiv bleiben.

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Wie finde ich einen Job während der Coronavirus-Pandemie?

Häufiger suchen Menschen aus zwei Gründen nach Jobs. Einer, um platziert zu werden, und der andere, um ihre Fähigkeiten oder ihren Marktwert zu messen. Um während COVID einen Job zu finden , ist Strukturierung und Organisation das Gebot der Stunde. Man sollte auch vorhandene Fähigkeiten priorisieren.

Da die Arbeitssuche zu einer großen Herausforderung geworden ist, sollten Sie sich auf das Ziel konzentrieren, bevor Sie in den Markt eintauchen. Ziel ist es , in COVID- Zeiten einen Job zu finden.

Hier sind einige Tipps für die Jobsuche während COVID:

• Finden Sie während COVID einen Job gemäß Ihrer Leidenschaft und nicht aus Angst
• Wissen ist der Schlüssel
• Bilden Sie sich mit relevanten Kursen weiter, die auf Online-Plattformen wie upGrad verfügbar sind
• Geben Sie bei allen Vorstellungsgesprächen Ihr Bestes
• Bereiten Sie sich darauf vor, sich von der Masse abzuheben
• Üben Sie digitale Vorstellungsgespräche

Sobald Sie sicher sind, dass Sie genug Zeit damit verbracht haben, sich vorzubereiten, suchen Sie während der COVID- Krise positiv nach einem Job.

Merken Sie sich; Der Arbeitsmarkt ist riesig. Sie können hier und da auf einige Hindernisse stoßen. Aber bleib in Bewegung. Es ist nicht alles Untergangsstimmung. In dieser Situation ergeben sich viele Chancen, insbesondere bei Remote Work.

Darüber hinaus erwarten einige Sektoren aufgrund von Abweichungen in der Lieferkette einen Anstieg der Projekte. Die ganze Welt baut ihre Outsourcing-Branche um. Dies wird zur Schaffung von Arbeitsplätzen führen. Suchen Sie also während COVID weiter nach Jobs .

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Strategien für die Jobsuche im COVID-Stellenmarkt

1. Recherchieren und analysieren Sie den Arbeitsmarkt

Es ist notwendig, angemessene Recherchen zu verfügbaren Jobs und Rollen durchzuführen. Analysieren Sie geeignete Rollen. Rüsten Sie sich aus, um die erforderlichen Fähigkeiten zu erfüllen, die nachgefragt werden. Passen Sie Ihr Profil so an, wie Personalvermittler es erhalten möchten.

2. Aktive Teilnahme an Jobnetzwerken

Das Internet ist ein mächtiges Werkzeug. Verlassen Sie sich auf verschiedene Online-Plattformen wie LinkedIn, Naukri.com, Monster, Glassdoor usw., um während COVID nach Jobs zu suchen . Der Arbeitsmarkt ist nicht so schlecht, wie er dargestellt wird. Menschen haben Wege gefunden, Dinge zu erledigen. Aktualisieren Sie regelmäßig Ihre Profile auf all diesen Portalen. Auch Menschen sind da, um in einer Krise zu helfen. Wenn Sie Ihre Kontakte während COVID über Ihre Suche nach einem Job informieren , kann dies Ihnen helfen, einen zu finden.

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3. Erkunden Sie verschiedene Rollen

Sie müssen sich dem Arbeitsmarkt anpassen. Frischen Sie Ihre Fähigkeiten auf, um sich an die nachgefragteren Jobs anzupassen. Zu diesen Sektoren gehören Gesundheit, digitales Marketing , E-Commerce, Pharma und Technologie . Etablieren Sie sich für die anspruchsvollsten Jobs. Sie können einen geeigneten Online-Kurs auf upGrad belegen , um sich für relevante Branchen aufzurüsten.

4. Suche aus Leidenschaft, nicht aus Verzweiflung

Der häufigste Fehler, den wir alle machen, ist, unsere Verzweiflung oder unseren Bedarf an einem Job auszudrücken. Dies kann manchmal negative Auswirkungen haben. Dies kann zu Kompromissen, Unzufriedenheit usw. führen. Es ist besser, Ihrer Leidenschaft für Arbeitszufriedenheit zu folgen. Finden Sie während COVID einen Job , der Ihnen gefällt.

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5. Flexibel und zuverlässig

Der Mensch ist das anpassungsfähigste Lebewesen. Sie sollten flexibel sein, um unsere Fähigkeiten zu verdrehen und zu optimieren. Entdecken Sie, lernen Sie schnell mit Hilfe zahlreicher digitaler Kurse, die verfügbar sind.

6. Seien Sie offen für Verhandlungen

Starr zu sein, ist in der aktuellen Situation vielleicht keine gute Idee. Das bedeutet nicht, dass Sie Kompromisse eingehen müssen. In dieser Situation kann ein Unternehmen jedoch möglicherweise keine umfassenden Leistungen wie flexible Arbeitszeiten anbieten. Dies sind Mängel, die in Kürze behoben werden. Seien Sie offen dafür , während COVID einen Job zu finden, ohne alle verfügbaren Vorteile.

Weiterlesen : Unsicherheiten während der COVID-19-Pandemie annehmen

7. Erkunden Sie die freiberufliche Option

Glücklicherweise bietet das freiberufliche Segment verschiedene bedeutende Möglichkeiten. Die Freiberuflichkeit ist eine der sichersten und praktikabelsten Optionen, auf die man sich in der heutigen Zeit verlassen kann. Erkunden Sie einige der Top-Portale für Freiberufler. Entdecken Sie einige legitime Kunden und beginnen Sie mitzuwirken.

8. Vorstellungsgespräche üben

Üben Sie virtuelles Screening oder Vorstellungsgespräche, da sich die Mehrheit der Unternehmen auf diese Art der Auswahl verlässt. Nicht nur freiberufliche Arbeitgeber, sondern auch Vollzeitarbeitgeber setzen stark auf virtuelle Vorstellungsgespräche.

9. Entwickeln Sie eine neue Fähigkeit

Zeit ist gleich Geld. Polieren Sie bei so viel verfügbarer Zeit Ihre Fähigkeiten auf. Identifizieren Sie Ihre Stärken. Analysieren Sie deren Marktwert, Jobaussichten und bestehende Konkurrenz. Finden Sie einen seriösen digitalen Pädagogen wie upGrad. Nehmen Sie an einem Kurs über die PG-Zertifizierung in Digital Marketing , dem PG-Diplom in Data Science , teil, lassen Sie sich zertifizieren und verkaufen Sie es dann auf dem Arbeitsmarkt.

10. Bleiben Sie auf dem Laufenden

Besonders in dieser Zeit ist es wichtig, über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden zu bleiben, da die meisten von uns mit begrenzten externen Aktivitäten gesperrt sind. Es ist entscheidend, sich auf verschiedene Quellen zu allgemeinen wirtschaftlichen Ereignissen zu verlassen. Wichtiger ist, zu wissen, was auf dem Arbeitsmarkt los ist.

Fazit

Die Jobsuche selbst ist eine Herausforderung, der sich viele Jobsuchende zu jeder Zeit stellen müssen. Der „ Suchjob während des COVID“ -Prozesses hat es schwieriger denn je gemacht. Allerdings gibt es Licht am Ende des Tunnels. Es ist keine unmögliche Situation. Es gab schon früher ähnliche Krisen, und die Menschen haben es geschafft. Seien Sie aufgeschlossen, bleiben Sie während des COVID-Prozesses bei der Jobsuche und bleiben Sie hoffnungsvoll. Du wirst es schaffen!

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