7 perguntas e respostas mais importantes para entrevistas de MBA [2022]

Publicados: 2021-01-05

Entrar em uma instituição de renome no país e obter um diploma de MBA valioso é um negócio desafiador. No entanto, o desafio fica ainda mais difícil quando você precisa sair para o mundo real e conseguir um emprego de MBA bem remunerado. O primeiro passo para esse objetivo – a tão temida entrevista de emprego do MBA. A entrevista de colocação de MBA é um dos momentos mais importantes na vida de um calouro de MBA e, portanto, é preciso estar totalmente preparado para enfrentar a música.

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Para ajudá-lo a quebrar o osso duro (entrevista de MBA!), compilamos uma lista de sete perguntas comuns de entrevista de MBA feitas por entrevistadores. Não apenas isso, também o orientaremos e ensinaremos como responder a essas perguntas com talento e confiança.

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Índice

Perguntas e respostas da entrevista do MBA

  1. Quão bem você conhece a si mesmo? Diz-me algo sobre ti.

Esta é, sem dúvida, uma das perguntas mais comuns em entrevistas de MBA. A pergunta tem como objetivo testar suas habilidades de comunicação e como você se apresenta. Se você não souber como enquadrar sua resposta corretamente, não poderá criar uma ótima primeira impressão.

A chave é ser preciso e direto. Não os aborreça com longas histórias sobre a sua vida – atenha-se ao básico. Fale sobre sua paixão, o que o motiva, em que campo você deseja se destacar e um pouco sobre sua vida familiar. Encerre tudo ligando sua resposta à sua paixão pelo campo da Administração.

  1. Por que você escolheu o Mestrado em Administração de Empresas como opção de carreira? Quais são seus planos com o seu MBA?

Quanto à primeira parte desta pergunta, sua resposta dependerá em grande parte se você é um profissional experiente ou recém-formado. NUNCA diga que você escolheu porque não tinha nada melhor para fazer, ou apenas por curiosidade – você deve mostrar um interesse genuíno na área.

Chegando à segunda parte da pergunta, você pode falar sobre seus objetivos de carreira de curto e longo prazo. Fale sobre as opções de carreira em que você pode se ver e os cargos que seriam melhores para você. Por último, certifique-se de que tudo combina bem com sua personalidade e currículo. Leia mais sobre razões para fazer MBA.

  1. Quais são seus maiores pontos fortes e fracos?

A melhor maneira de abordar essa questão é realizar uma análise SWOT (forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) de seus pontos fortes e fracos. Você é o melhor juiz de seus pontos fortes e fracos. No entanto, você pode pedir a seus amigos e mentores para ajudá-lo a reconhecer o mesmo.

Quando você finalmente responder a essa pergunta, sempre certifique-se de que seus pontos fortes estejam perfeitamente alinhados com as características necessárias para o trabalho. No entanto, não finja seus pontos fortes – fale apenas sobre os pontos que você pode justificar. Quanto às suas fraquezas, embora seja essencial declarar suas fraquezas genuínas, não fale delas de uma maneira que o retrate sob uma luz negativa. Em vez disso, você pode pensar em suas fraquezas como os desafios que precisa superar.

  1. Onde você se imagina nos próximos anos (5 a 10 anos)?

Os entrevistadores geralmente fazem essa pergunta para dar uma olhada em sua personalidade e competência. Eles querem saber se você é ou não um forte candidato para o trabalho em questão. Portanto, você deve enquadrar sua resposta com sabedoria. Evite declarações genéricas como “Quero me ver como Gerente/Vice-Presidente” – o entrevistador conhece bem a hierarquia de cargos.

Em vez disso, concentre sua resposta em como você se vê crescendo nos próximos anos em sua carreira. Fale sobre as habilidades que deseja adquirir, como planeja expandir seu conhecimento, como planeja superar suas fraquezas e qual é sua meta para os próximos 5 a 10 anos. Seja honesto consigo mesmo e com o entrevistador durante toda a entrevista.

  1. Que é o seu modelo?

Como você responde a esta pergunta revela ao seu entrevistador sua definição de sucesso. Existem inúmeras histórias de sucesso no mundo MBA. Você só precisa saber sobre algumas poucas pessoas inspiradoras no campo e suas realizações. Afinal, você deve respaldar sua resposta – quem quer que você nomeie como seu modelo, você deve apoiar sua resposta com o motivo pelo qual ele o inspira. Liste as qualidades que você mais admira em seu modelo e como planeja imitá-las em seu próprio espaço de trabalho.

  1. Você é um jogador da equipe?

O trabalho em equipe é um componente central de toda e qualquer empresa/empresa. Embora cada profissional tenha seu papel e responsabilidades individuais, todos os cargos exigem esforço de equipe em graus variados.

Se você é um calouro sem experiência, pode falar de workshops ou atividades em que teve que trabalhar em equipe com outros indivíduos/profissionais. Fale sobre sua capacidade de se adaptar às mudanças e respeito pelo ponto de vista dos outros. O trabalho em equipe nem sempre termina quando todos concordam em um ponto.

No entanto, a chave é deslizar por essas diferenças para encontrar um terreno comum. Você pode mencionar casos em que demonstrou suas habilidades de liderança enquanto trabalhava em equipe.

  1. Por que você deseja trabalhar para nós?

Ao entrevistar para uma empresa, você deve ter conhecimento básico sobre a empresa. Se você for para a entrevista sem ler sobre a empresa, terá problemas.

A melhor maneira de conhecer uma empresa é através do site oficial. Ele terá todos os detalhes sobre o que é a empresa, sua história, os produtos/serviços em que é especializada, suas parcerias, seus clientes, líderes, depoimentos de clientes, etc.

Faça uma pesquisa adequada e descubra como a empresa é adequada para você e vice-versa. Não use bajulação. Use fatos que podem impressionar seu entrevistador. Um conhecimento completo sobre a empresa mostrará seu interesse genuíno em se tornar parte de sua família e visão.

Empacotando

As entrevistas de emprego geralmente são assustadoras e podem desencorajá-lo se você não estiver bem preparado. No entanto, nem sempre tem que ser um pesadelo. A primeira vez, talvez, mas uma vez que você começar o processo de entrevista, ficará mais fácil para você responder a perguntas comuns de entrevista de MBA. O truque para acertar uma entrevista é manter um rosto calmo e uma postura corporal durante toda a entrevista. Prepare-se bem, fique alerta e atualizado sobre o setor.

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Tire um tempo para enquadrar suas respostas. Mais importante ainda, seja confiante, e você está pronto para ir!

Como se preparar para entrevistas de MBA?

Para se preparar para entrevistas de MBA, em primeiro lugar, é aconselhável participar regularmente de entrevistas simuladas. Avalie suas maiores fraquezas. Para desenvolver habilidades linguísticas, é importante ler por pelo menos 1-2 horas todos os dias. Pesquise palavras que você não conhece e use-as em suas conversas diárias. É igualmente importante falar apenas em inglês em todas as suas interações do dia-a-dia para que você fique mais confortável. Leia notícias relacionadas ao mercado, política, internacional e economia todos os dias para se manter atualizado com os assuntos atuais. Pesquise perguntas de entrevistas populares, escreva suas respostas e, em seguida, pratique dizê-las em voz alta diante de um espelho.

Que tipo de perguntas os calouros costumam fazer em entrevistas de MBA?

As entrevistas de MBA testam os candidatos por suas habilidades de comunicação e presença de espírito, mais do que seu conhecimento específico de domínio. Assim, é muito importante parecer relaxado e confiante nessas entrevistas e desenvolver as habilidades necessárias para poder articular bem suas respostas, além de exibir clareza de pensamento e raciocínio lógico. Normalmente, as perguntas feitas giram em torno de seu currículo, suas aspirações de carreira e as razões pelas quais você deseja fazer um MBA. Você também pode receber perguntas situacionais com base em assuntos atuais ou situações gerenciais para testar seu raciocínio e processo de pensamento.

Como me destacar na entrevista do MBA?

A coisa mais importante que permitirá que você se destaque em uma entrevista de MBA é o seu nível de confiança. Isso é avaliado em todos os aspectos possíveis. Assim, é importante estar formalmente vestido com roupas bem ajustadas, com uma aparência limpa e bem conservada. Em seguida, os entrevistadores geralmente ficam impressionados com candidatos que têm um processo de pensamento claro. Assim, responder a perguntas aplicando lógica e apoiando seu raciocínio com experiências pessoais de pós-graduação ou experiência de trabalho anterior seria apreciado. Não fique nervoso ou na defensiva. Ser neutro e positivo também é uma excelente qualidade para um futuro gerente.