7つの最も重要なMBAインタビューの質問と回答[2022]

国内で評判の高い教育機関に入り、貴重なMBAの学位を取得することは、やりがいのあるビジネスです。 ただし、現実の世界に足を踏み入れて高給のMBAの仕事に就く必要がある場合、課題はさらに難しくなります。 その目標に向けた最初のステップ–非常に恐れられているMBAの就職の面接。 MBAの配置面接は、MBAの新入生の人生で最も重要な瞬間のひとつであり、したがって、音楽に直面するために完全に準備する必要があります。

あなたが難しい問題を解決するのを助けるために（MBAインタビュー！）、インタビュアーが尋ねる7つの一般的なMBAインタビューの質問のリストをまとめました。 それだけでなく、私たちはあなたを導き、これらの質問に才能と自信を持って答える方法を教えます。

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MBAインタビューの質問と回答

1. あなたは自分自身をどれだけよく知っていますか？ 何かあなた自身について教えてください。

これは間違いなく、MBAの面接で最もよく聞かれる質問の1つです。 質問はあなたのコミュニケーションスキルとあなたが自分自身をどのように提示するかをテストすることを目的としています。 答えを正しく組み立てる方法がわからないと、素晴らしい第一印象を与えることができません。

重要なのは、正確でわかりやすいことです。 あなたの人生についての長い話で彼らを退屈させないでください–基本に固執してください。 あなたの情熱、あなたを駆り立てるもの、あなたが得意とする分野、そしてあなたの家族生活について少し話してください。 あなたの答えを管理の分野へのあなたの情熱にリンクすることによってすべてをまとめてください。

2. なぜあなたはキャリアオプションとして経営学の修士号を選んだのですか？ MBAの学位を取得するための計画は何ですか？

この質問の最初の部分に関しては、あなたの答えはあなたが経験豊富な専門家であるか新卒者であるかによって大きく異なります。 やるべきことが何もないという理由でそれを選んだとか、好奇心からそれを取り出しただけだと決して言わないでください。この分野への真の関心を表現する必要があります。

質問の2番目の部分に来て、あなたはあなたの短期的および長期的なキャリアの目標について話すことができます。 あなたが自分自身を見ることができるキャリアオプションとあなたに最適な仕事の役割について話してください。 最後に、すべてがあなたの性格とうまく調和し、再開することを確認してください。 MBAを取得する理由の詳細をお読みください。

3. あなたの最大の長所と短所は何ですか？

この質問に取り組む最良の方法は、あなたの長所と短所のSWOT（長所、短所、機会と脅威）分析を実施することです。 あなたは自分の長所と短所を最もよく判断します。 ただし、友達やメンターに同じことを認識できるように頼むことはできます。

最終的にこの質問に答えるときは、常に自分の強みが仕事に必要な特性と完全に一致していることを確認してください。 ただし、自分の強みを偽ってはいけません。正当化できる点についてのみ話してください。 あなたの弱点については、あなたの本当の弱点を述べることが不可欠ですが、否定的な見方であなたを描写するような方法でそれらについて話さないでください。 代わりに、自分の弱点を克服する必要のある課題と考えることができます。

4. 今後数年間（5年から10年）の自分はどこにいると思いますか？

インタビュアーは通常、あなたの性格と能力を覗き見するためにこの質問をします。 彼らはあなたが目の前の仕事の強力な候補者であるかどうかを知りたがっています。 ですから、あなたは賢く答えを組み立てなければなりません。 「自分をマネージャー/副社長として見たい」などの一般的な発言は避けてください。面接官は職務階層をよく知っています。

代わりに、あなたのキャリアの今後数年間で自分がどのように成長しているかを中心に答えてください。 習得したいスキル、知識を拡大する方法、弱点を克服する方法、今後5〜10年間の目標について話します。 面接中は、自分自身と面接官に正直になりましょう。

5. あなたのロールモデルは誰ですか？

この質問にどのように答えれば、面接官に成功の定義が明らかになります。 MBAの世界には数多くのサクセスストーリーがあります。 あなたは、その分野で選ばれた少数のインスピレーションを与える人々と彼らの業績について知る必要があるだけです。 結局のところ、あなたはあなたの答えをバックアップしなければなりません–あなたがあなたの役割モデルとして名前を挙げた人は誰でも、あなたは彼/彼女があなたにインスピレーションを与える理由であなたの答えを支持しなければなりません。 ロールモデルについて最も尊敬している資質と、自分のワークスペースでそれらをエミュレートする方法をリストします。

6. あなたはチームプレーヤーですか？

チームワークは、あらゆる企業/企業の中心的な構成要素です。 すべての専門家にはそれぞれの役割と責任がありますが、すべての職務にはさまざまな程度でチームの努力が必要です。

経験のない新入生の場合は、他の個人/専門家とチームで作業しなければならなかったワークショップや活動について話すことができます。 変化に適応し、他人の視点を尊重する能力について話します。 チームワークは、必ずしも全員が1つの点に同意することで終わるとは限りません。

ただし、重要なのは、これらの違いをスライドさせて共通点を見つけることです。 チームで働いているときにリーダーシップスキルを発揮した例を挙げてください。

7. なぜ私たちのために働きたいのですか？

会社の面接をするときは、会社についての基礎知識が必要です。 会社のことを読まずに面接に行くと困ります。

会社について学ぶ最良の方法は公式ウェブサイトを通してです。 それは会社が何であるか、その歴史、それが専門とする製品/サービス、そのパートナーシップ、そのクライアント、リーダー、顧客の声などについてのすべての詳細を持っています。

適切な調査を行い、会社があなたにどのように適しているか、またその逆を見つけてください。 お世辞を使用しないでください。 面接官を感動させることができる事実を使用してください。 会社についての豊富な知識は、その家族とビジョンの一部になることへのあなたの真の関心を表しています。

まとめ

就職の面接は一般的に恐ろしいものであり、準備が整っていないとあなたを失望させる可能性があります。 ただし、必ずしも悪夢である必要はありません。 初めてかもしれませんが、面接のプロセスを手に入れると、MBAの面接に関する一般的な質問に答えやすくなります。 面接を釘付けにする秘訣は、面接中ずっと落ち着いた顔と体の姿勢を保つことです。 よく準備し、警戒を怠らず、業界に関する最新情報を入手してください。

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時間をかけて答えを組み立ててください。 最も重要なことは、自信を持って、そしてあなたは行ってもいいです！