Die 7 wichtigsten Fragen und Antworten zum MBA-Interview [2022]

Der Einstieg in eine renommierte Institution des Landes und der Erwerb eines wertvollen MBA-Abschlusses ist eine herausfordernde Angelegenheit. Die Herausforderung wird jedoch noch schwieriger, wenn Sie in die reale Welt hinaustreten und einen gut bezahlten MBA-Job landen müssen. Der erste Schritt dahin – das gefürchtete MBA-Vorstellungsgespräch. Das MBA-Praktikumsinterview ist einer der wichtigsten Momente im Leben eines MBA-Neulings, und daher muss man vollständig darauf vorbereitet sein, sich der Musik zu stellen.

Um Ihnen dabei zu helfen, die harte Nuss zu knacken (MBA-Interview!), haben wir eine Liste mit sieben häufigen MBA-Interviewfragen zusammengestellt, die von Interviewern gestellt werden. Nicht nur das, wir werden Sie auch anleiten und Ihnen beibringen, wie Sie diese Fragen mit Flair und Selbstvertrauen beantworten können.

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Fragen und Antworten zum MBA-Interview

1. Wie gut kennen Sie sich selbst? Erzähl mir was von dir.

Dies ist zweifellos eine der am häufigsten gestellten Fragen in MBA-Interviews. Die Frage zielt darauf ab, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Präsentation zu testen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie Ihre Antwort richtig formulieren, werden Sie keinen guten ersten Eindruck hinterlassen können.

Der Schlüssel ist, präzise und direkt zu sein. Langweilen Sie sie nicht mit langen Geschichten über Ihr Leben – bleiben Sie bei den Grundlagen. Sprechen Sie über Ihre Leidenschaft, was Sie antreibt, in welchem ​​Bereich Sie sich auszeichnen möchten und ein wenig über Ihr Familienleben. Schließen Sie alles ab, indem Sie Ihre Antwort mit Ihrer Leidenschaft für den Bereich Management verknüpfen.

2. Warum haben Sie sich für den Master in Business Administration als Karriereoption entschieden? Was sind Ihre Pläne mit Ihrem MBA-Studium?

Was den ersten Teil dieser Frage betrifft, hängt Ihre Antwort weitgehend davon ab, ob Sie ein erfahrener Fachmann oder ein frischer Absolvent sind. Äußern Sie NIEMALS, dass Sie sich dafür entschieden haben, weil Sie nichts Besseres zu tun hatten, oder dass Sie es nur aus Neugier gewählt haben – Sie sollten ein echtes Interesse an dem Bereich zeigen.

Kommen wir zum zweiten Teil der Frage, können Sie über Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele sprechen. Sprechen Sie über die Karriereoptionen, in denen Sie sich sehen können, und über die Jobrollen, die für Sie am besten geeignet sind. Stellen Sie schließlich sicher, dass alles gut zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Lebenslauf passt. Lesen Sie mehr über Gründe für einen MBA.

3. Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?

Der beste Weg, sich dieser Frage zu nähern, ist die Durchführung einer SWOT-Analyse (Strengths, Weaknesses, Opportunities & Threats) Ihrer Stärken und Schwächen. Sie können Ihre Stärken und Schwächen am besten einschätzen. Sie können jedoch Ihre Freunde und Mentoren bitten, Ihnen dabei zu helfen, dasselbe zu erkennen.

Achten Sie bei der abschließenden Beantwortung dieser Frage immer darauf, dass Ihre Stärken perfekt mit den für den Job erforderlichen Eigenschaften übereinstimmen. Täuschen Sie Ihre Stärken jedoch nicht vor – sprechen Sie nur über solche Punkte, die Sie begründen können. Was Ihre Schwächen betrifft, so ist es zwar wichtig, Ihre echten Schwächen anzugeben, aber sprechen Sie nicht auf eine Weise darüber, die Sie in einem negativen Licht darstellen wird. Stattdessen können Sie sich Ihre Schwächen als die Herausforderungen vorstellen, die Sie überwinden müssen.

4. Wo sehen Sie sich in den nächsten Jahren (5 bis 10 Jahre)?

Interviewer stellen diese Frage normalerweise, um einen Einblick in Ihre Persönlichkeit und Kompetenz zu bekommen. Sie möchten wissen, ob Sie ein starker Anwärter auf die anstehende Stelle sind oder nicht. Sie müssen Ihre Antwort also mit Bedacht formulieren. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen wie „Ich möchte mich als Manager/Vizepräsident sehen“ – der Interviewer ist sich der Jobhierarchie bewusst.

Konzentrieren Sie Ihre Antwort stattdessen darauf, wie Sie sich in den nächsten Jahren Ihrer Karriere wachsen sehen. Sprechen Sie über die Fähigkeiten, die Sie erwerben möchten, wie Sie Ihr Wissen erweitern, wie Sie Ihre Schwächen überwinden wollen und was Ihr Ziel für die nächsten 5-10 Jahre ist. Seien Sie während des gesamten Gesprächs ehrlich zu sich selbst und dem Gesprächspartner.

5. Wer ist dein Vorbild?

Wie Sie diese Frage beantworten, verrät Ihrem Gesprächspartner Ihre Definition von Erfolg. Es gibt zahlreiche Erfolgsgeschichten in der MBA-Welt. Sie müssen nur einige wenige inspirierende Menschen auf diesem Gebiet und ihre Errungenschaften kennen. Schließlich müssen Sie Ihre Antwort belegen – wen auch immer Sie als Ihr Vorbild nennen, Sie müssen Ihre Antwort damit untermauern, warum er/sie Sie inspiriert. Listen Sie die Qualitäten auf, die Sie an Ihrem Vorbild am meisten bewundern, und wie Sie sie in Ihrem eigenen Arbeitsbereich nachahmen möchten.

6. Bist du ein Teamspieler?

Teamarbeit ist ein Kernbestandteil jedes Unternehmens/Unternehmens. Während jeder Fachmann seine individuelle Rolle und Verantwortung hat, erfordern alle Jobrollen Teamarbeit in unterschiedlichem Maße.

Wenn Sie ein Studienanfänger ohne Erfahrung sind, können Sie von Workshops oder Aktivitäten sprechen, bei denen Sie im Team mit anderen Personen/Fachkräften arbeiten mussten. Sprechen Sie über Ihre Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und den Standpunkt anderer zu respektieren. Teamarbeit endet nicht immer damit, dass sich alle in einem Punkt einig sind.

Der Schlüssel liegt jedoch darin, diese Unterschiede zu überwinden, um Gemeinsamkeiten zu finden. Sie können Fälle erwähnen, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten bei der Arbeit in einem Team unter Beweis gestellt haben.

7. Warum möchten Sie bei uns arbeiten?

Wenn Sie für ein Unternehmen ein Vorstellungsgespräch führen, müssen Sie über grundlegende Kenntnisse über das Unternehmen verfügen. Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, ohne sich über das Unternehmen informiert zu haben, haben Sie Ärger.

Der beste Weg, um mehr über ein Unternehmen zu erfahren, ist die offizielle Website. Es enthält alle Details über das Unternehmen, seine Geschichte, die Produkte/Dienstleistungen, auf die es spezialisiert ist, seine Partnerschaften, seine Kunden, Führungskräfte, Kundenreferenzen und so weiter.

Recherchieren Sie richtig und finden Sie heraus, wie das Unternehmen für Sie geeignet ist und umgekehrt. Verwenden Sie keine Schmeichelei. Verwenden Sie Fakten, die Ihren Gesprächspartner beeindrucken können. Ein umfassendes Wissen über das Unternehmen zeigt Ihr echtes Interesse, Teil seiner Familie und Vision zu werden.

Einpacken

Bewerbungsgespräche sind im Allgemeinen beängstigend und können Sie aus der Fassung bringen, wenn Sie nicht gut vorbereitet sind. Es muss jedoch nicht immer ein Albtraum sein. Das erste Mal vielleicht, aber sobald Sie den Interviewprozess in den Griff bekommen haben, wird es für Sie einfacher, allgemeine MBA-Interviewfragen zu beantworten. Der Trick für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch besteht darin, während des gesamten Vorstellungsgesprächs eine ruhige Gesichts- und Körperhaltung zu bewahren. Bereiten Sie sich gut vor, bleiben Sie wachsam und bleiben Sie über die Branche auf dem Laufenden.

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Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Antworten zu formulieren. Am wichtigsten ist, seien Sie zuversichtlich, und Sie können loslegen!