6 razones por las que debería usar su MBA para nutrir su empresa familiar

Cada vez más millennials eligen dedicarse a su negocio familiar, en el que podrán fortalecer sus finanzas personales interfamiliares y también ser su propio jefe. Pero además de razones personales y sentimentales, existe una lógica muy sólida de por qué tantos jóvenes están usando sus títulos en negocios para reforzar su oficio y empresa heredados.

Según una encuesta reciente, las empresas familiares representan alrededor del 20% de todas las empresas en la lista Fortune Global 500, lo que es un claro indicador de que en los próximos años, con el auge de la monetización digital, aún más, los graduados de MBA optarán por poner sus méritos en sus empresas familiares.

Varios analistas comerciales también han señalado que los profesionales de la generación del milenio son esencialmente ambiciosos y no están tan interesados ​​​​en las formas tradicionales de servicio y prefieren ser parte de algo que pueden controlar y llevar adelante. Otra encuesta predictiva demuestra estadísticamente que para 2025 habrá más de 15 000 empresas en todo el mundo con ingresos de más de 1 000 millones de dólares y al menos el 35 % de ellas serán empresas familiares.

Aunque este es un buen momento para que los titulares de un MBA inviertan su mérito y perspicacia en sus negocios familiares, no todo es pan comido. La investigación ha demostrado que muchas empresas impulsadas por familias tienen dificultades para avanzar hacia un enfoque de trabajo globalizado que es crucial en la economía despiadada de hoy.

Un titular de un título en negocios obviamente hará algunos recortes y cambios importantes cuando tome el manto de su empresa y, muchas veces, las empresas con operaciones centralizadas lo encuentran tremendamente desafiante. Aquí es exactamente donde un título en negocios es útil: para llevar un negocio a la nueva era.

Razones para usar MBA para fomentar la empresa familiar

Veamos exactamente cómo un MBA puede ayudarlo a nutrir su empresa familiar:

1. Tendrás acceso a un sólido capital humano

Cuando se trata de empresas familiares, sin importar cuán grandes o pequeñas sean, la conexión personal marca una gran diferencia en la imagen de la marca. Incluso en la era digital, es sustancialmente más fácil para una empresa legitimarse si varias generaciones ya han invertido su trabajo y dinero en una sola empresa.

Esto demuestra que la familia no solo está segura de sí misma sobre sus operaciones, sino que también es un indicador de un conjunto selectivo de experiencia que generalmente solo se comparte entre los miembros principales de la familia y, por supuesto, la sabiduría generacional colectiva.

Obviamente, un titular de MBA puede hacer uso de sus habilidades de delegación para comprender qué área necesita la experiencia de quién y, en consecuencia, cambiar las operaciones después de una lluvia de ideas analítica en profundidad teniendo en cuenta las finanzas de la empresa. Obtenga más información sobre cómo MBA ayuda a los empresarios.

2. Crecimiento financiero constante

Obviamente, el financiamiento de deuda es más fácil para las empresas familiares, y también puede compartir el costo con otros miembros. La razón por la cual las familias empresarias tienen un mayor alcance para beneficiarse es que, por lo general, sus inversiones son colectivas y la carga no recae solo en un individuo. Además, en el caso de empresas familiares, existen mayores oportunidades para reducir costos en actividades de producción, mercadeo y desarrollo de activos.

Y cuando un importante en negocios toma el timón de las operaciones, obviamente actúa como un refuerzo moral para los inversores; esto significa que la empresa está dando paso a la nueva generación, que a su vez está completamente preparada.

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También hay un respaldo financiero serio disponible, especialmente con empresas que son más antiguas; esto actúa como un capital seguro, especialmente durante la recesión. A menudo salvan a las empresas familiares de la liquidación cuando las cosas van mal. Esto es algo que los empresarios emergentes no disfrutan, independientemente del capital involucrado.

3. La confianza de los inversores

Para las empresas emergentes, ganarse la confianza de los accionistas y financieros es una de las mayores pruebas, especialmente si se tiene en cuenta la competencia. Por lo tanto, si está decidido a ser su propio jefe, siempre es más inteligente continuar con el negocio de su familia si tiene la opción.

Las empresas familiares suelen tener un grupo de inversores financiables con los que disfrutan de una relación estable; Seguro que puede usar su título en negocios para aumentar la lista de financistas e incluir partes interesadas globales, pero siempre tendrá acceso a un flujo constante de inversiones, gracias a las relaciones que sus predecesores han sostenido a lo largo de los años.

Dado que adquirir una base leal de inversionistas es el mayor obstáculo para cualquier nuevo empresario, este es un gran alivio financiero si decide unirse a la empresa de su familia.

4. Costos mínimos de gobernanza

Hay varios tipos de costos de supervisión involucrados cuando se inicia un nuevo negocio; no puede microgestionar y tampoco puede permitirse el lujo de estar siempre al tanto de sus empleadores. La mayoría de los propietarios de negocios emergentes están de acuerdo en que les resulta cada vez más difícil encontrar trabajadores en los que puedan confiar.

Pero cuando tiene miembros de su propia familia involucrados en la misma empresa que usted, el costo del monitoreo disminuye; no solo necesita menos subcontratación de mano de obra, sino que también puede confiar fácilmente en aquellos que ya están empleados. Y, por supuesto, también hereda un grupo constante de trabajadores y empleados que ya tienen experiencia trabajando para la empresa.

Esto también significa que puede poner a trabajar sus habilidades de delegación, asignar talentos más nuevos y relevantes, buscar consultoría de la nueva era. Cuando no te preocupas constantemente por hacer el trabajo, liberas una gran cantidad de tiempo, que en realidad puedes usar para idear, para aprender mejor las cuerdas, para pensar en estrategias.

5. El nepotismo ayuda

Cuando se trata de negocios, el saber hacer generacional es algo que se comparte fácilmente. Por ejemplo, si su familia trabaja en acero, es probable que ya sepa bastante sobre la industria; agregue un título en negocios a la mezcla y tendrá lo mejor de ambos mundos y podrá llevar su empresa a nuevas alturas.

Esto es algo que es clave cuando se trata de adquirir inversores; se ha demostrado que los financistas suelen apostar por empresas familiares y se convencen más fácilmente de su destreza, porque se supone en gran medida que la nueva generación ha heredado la experiencia y la competencia, teniendo en cuenta el componente genético.

6. Puedes hacer el mejor uso de tu capucha emprendedora

La mayoría de los graduados en negocios terminan en trabajos bien remunerados pero centrados en el servicio durante toda su vida, a pesar de tener el sueño de ser dueños de su propia empresa nueva o empresa comercial. Si su familia ya tiene una empresa completa que es funcional, nunca necesitará trabajar para nadie más. Eso es, por supuesto, si quieres estar en la misma industria.

Pero es evidente que con un MBA puedes dar forma a la empresa de la forma que quieras y llevarla a nuevas alturas. Con tus habilidades de gestión, comunicación y delegación, puedes darle un lavado de cara total al negocio de tu familia. Tiene el conocimiento para hacerlo global, para subcontratar mano de obra, para construir una comunidad de empleados en todo el mundo, para encontrar nuevos accionistas.

Básicamente, lo que obtiene es una infraestructura comercial preparada que ya está en funcionamiento. No hace falta decir que si dicha empresa familiar es una empresa próspera, su trabajo se vuelve considerablemente más fácil. Aparte de estos motivos, cursar un MBA tiene múltiples beneficios y ventajas.

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