あなたがあなたの家族経営を育むためにあなたのMBAを使うべきである6つの理由

ますます多くのミレニアル世代が家族経営を追求することを選択しています。そこでは、個人的な家族間の財政を強化し、自分自身の上司になることができます。 しかし、個人的な感傷的な理由に加えて、なぜ多くの若者が彼らの継承された貿易と会社を強化するために彼らのビジネスの学位を使用しているのかについての非常に健全な論理があります。

最近の調査によると、家族経営の企業がFortune Global 500リストの全企業の約20％を占めています。これは、今後数年間でデジタル化のブームに伴い、MBAの卒業生がさらに増えることを明確に示しています。彼らのメリットを彼らの家族経営の会社に置くことを選ぶでしょう。

また、ミレニアル世代の専門家は本質的に成功者であり、従来のサービス形態にはそれほど熱心ではなく、むしろ彼らが管理し前進できるものの一部であると、いくつかの貿易アナリストから指摘されています。 別の予測調査は、2025年までに世界中で15,000以上の企業が10億ドル以上の収益を上げ、そのうちの少なくとも35％が家族経営の企業になることを統計的に証明しています。

これはMBA保有者が家族経営にメリットと洞察力を投資する絶好の機会ですが、それはすべてのケーキウォークではありません。 調査によると、多くの家族主導のベンチャー企業は、今日の厳しい経済において重要なグローバル化された作業アプローチに移行するのが難しいと感じています。

ビジネスの学位取得者は、会社のマントを引き継ぐときに明らかにいくつかの大幅な削減と変更を行います。多くの場合、集中運用を行う企業は、それが非常に困難であると感じています。 これはまさにビジネスの学位が役立つところです–ビジネスを新しい時代に導くために。

家族経営を育むためにMBAを使用する理由

MBAがあなたの家族経営を育むのにどれほど正確に役立つかを見てみましょう：

1.健全な人的資本にアクセスできるようになります

家族経営のビジネスでは、規模の大小にかかわらず、個人的なつながりがブランドのイメージに大きな違いをもたらします。 デジタル時代においてさえ、数世代がすでに労働力とお金を単一のベンチャーに投資している場合、企業が自らを正当化することは実質的に容易です。

これは、家族が自分たちの業務について自信を持っているだけでなく、通常は家族のコアメンバー間でのみ共有される専門知識の選択的なキャッシュ、そしてもちろん集合的な世代の知恵の指標でもあることを証明しています。

MBA保有者は明らかに、委任スキルを利用して、専門知識が必要な分野を把握し、会社の財務を念頭に置いて詳細な分析ブレーンストーミングを行った後、業務を切り替えることができます。 MBAが起業家をどのように支援するかについての詳細をご覧ください。

2.着実な財務成長

家族経営の企業にとって、債務融資は明らかに簡単であり、他のメンバーと費用を分担することもできます。 ビジネスファミリーが利益を得る範囲が広い理由は、通常、彼らの投資は集合的であり、負担は1人の個人だけにあるのではないからです。 さらに、家族向けのベンチャーの場合、生産、マーケティング、および資産開発活動におけるコスト削減の大きな機会があります。

そして、ビジネスメジャーが事業の指揮を執るとき、それは明らかに投資家の士気を高める役割を果たします。 これは、会社が新しい世代に道を譲っていることを意味します。新しい世代は完全に準備が整っています。

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特に年配の企業では、すぐに利用できる深刻な財政的バックアップもあります。 これは、特に不況時に安全な資本として機能します。 彼らはしばしば、物事が悪いときに家族経営の企業を清算から救います。 これは、関係する資本に関係なく、新興の起業家が享受していないものです。

3.投資家の信頼

株主や金融業者の信頼を勝ち取る新進気鋭の企業にとって、特に競争を考えると、最大の試練の1つです。 したがって、あなたがあなた自身の上司であると決心している場合、あなたがオプションを持っているならば、あなたの家族のビジネスを追求することは常に賢明です。

家族経営のベンチャーは通常、安定した関係を享受している投資家の銀行可能なプールを持っています。 ビジネスの学位を使用して、金融業者のリストを増やし、グローバルな利害関係者を含めることができますが、前任者によって長年にわたって維持されてきた関係のおかげで、常に安定した投資の流れにアクセスできます。

投資家の忠実な基盤を獲得することは、新しい起業家にとって最大のハードルであるため、家族の企業に参加することを決定した場合、これは大きな経済的救済です。

4.最小限のガバナンスコスト

あなたが新しいビジネスを始めるとき、関係するいくつかの種類の監督費用があります。 あなたは細かく管理することはできず、雇用主を常に監視する余裕もありません。 ほとんどの新興事業主は、彼らが頼ることができる労働者を見つけることがますます困難になっていることに同意します。

しかし、あなたと同じベンチャーにあなた自身の家族のメンバーが関与している場合、監視のコストは下がります。 必要なアウトソーシングが少なくて済むだけでなく、すでに雇用されている人を簡単に信頼できます。 そしてもちろん、あなたはすでに会社で働いた経験のある労働者と従業員の安定したクラスターを継承しています。

これはまた、あなたがあなたの代表団のスキルを働かせ、より新しくより関連性のある才能を割り当て、いくつかの新時代のコンサルタントを探すことができることを意味します。 あなたが仕事を成し遂げることについて常に心配していないとき、それはあなたが実際に考え、ロープをよりよく学び、戦略をブレインストーミングするために使うことができる多くの時間を解放します。

5.縁故主義は助けます

ビジネスに関して言えば、世代のノウハウは簡単に共有できるものです。 たとえば、あなたの家族が鉄鋼で働いている場合、おそらくあなたはすでに業界についてかなり知っているでしょう。 ミックスにビジネスの学位を追加すると、両方の長所があり、実際に会社を新たな高みに引き上げることができます。

これは、投資家を獲得する際に重要なことです。 新しい世代は遺伝的要素を考慮して専門知識と熟練度を継承していると主に想定されているため、金融業者は通常、家族経営の会社に頼り、彼らの腕前をより簡単に確信できることが証明されています。

6.起業家のフードを最大限に活用することができます

ほとんどのビジネス卒業生は、自分のスタートアップやビジネスベンチャーを所有するという夢を持っているにもかかわらず、一生、高給でサービス中心の仕事に就くことになります。 あなたの家族がすでに機能している本格的な会社を持っているなら、あなたは他の誰かの下で働く必要は決してないでしょう。 それはもちろん、あなたが同じ業界になりたいのなら。

しかし、MBAを取得すれば、会社を思い通りに形作り、新たな高みへと導くことができるのは明らかです。 管理、コミュニケーション、および委任のスキルを使用すると、家族のビジネスを完全に刷新することができます。 あなたはそれをグローバルに展開し、労働をアウトソーシングし、世界中の従業員のコミュニティを構築し、新しい株主を見つけるためのノウハウを持っています。

基本的に得られるのは、すでに稼働している既製のビジネスインフラストラクチャです。 言うまでもなく、上記の家業が繁栄しているベンチャーである場合、あなたの仕事はかなり簡単になります。 これらの理由とは別に、MBAを取得することには複数の利点と利点があります。

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