가족 비즈니스를 육성하기 위해 MBA를 사용해야 하는 6가지 이유

점점 더 많은 밀레니얼 세대가 가족 사업을 추구하기로 선택하고 있으며, 이를 통해 가족 간 재정을 강화하고 자신의 보스가 될 수 있습니다. 그러나 개인적, 감상적 이유 외에도 왜 그렇게 많은 젊은이들이 상속받은 직업과 회사를 강화하기 위해 경영학 학위를 사용하는지에 대한 매우 건전한 논리가 있습니다.

최근 설문 조사에 따르면 가족 경영 기업이 Fortune Global 500 목록에 있는 모든 기업의 약 20%를 차지합니다. 이는 디지털 수익 창출의 붐으로 인해 앞으로 더 많은 MBA 졸업생이 배출될 것이라는 분명한 지표입니다. 자신의 장점을 가족 회사에 투자하기로 결정할 것입니다.

또한 밀레니엄 세대의 전문가들은 본질적으로 탐욕스럽고 전통적인 형태의 서비스에 열광하지 않으며 오히려 그들이 통제하고 앞으로 나아갈 수 있는 것의 일부가 되기를 원한다고 여러 무역 분석가들이 지적했습니다. 또 다른 예측 조사에 따르면 2025년까지 전 세계적으로 15,000개 이상의 기업이 10억 달러 이상의 매출을 올릴 것이며 그 중 최소 35%가 가족 경영 기업이 될 것이라고 합니다.

지금이 MBA 보유자들이 자신의 장점과 통찰력을 가족 사업에 투자할 수 있는 좋은 시간이지만, 이것이 전부는 아닙니다. 연구에 따르면 많은 가족 주도 벤처가 오늘날의 치열한 경제에서 중요한 글로벌화된 작업 접근 방식으로 나아가는 데 어려움을 겪는 것으로 나타났습니다.

경영학 학위 소지자는 회사의 역할을 맡을 때 분명히 몇 가지 주요 삭감과 변경을 할 것이며 여러 번 중앙 집중식 운영을 가진 회사는 그것이 엄청나게 어렵다는 것을 알게 됩니다. 이것이 바로 비즈니스 학위가 유용한 곳입니다. 비즈니스를 새로운 시대로 안내하는 것입니다.

가족 비즈니스를 육성하기 위해 MBA를 사용하는 이유

MBA가 가족 비즈니스를 육성하는 데 정확히 어떻게 도움이 되는지 살펴보겠습니다.

1. 건전한 인적 자본에 접근할 수 있습니다.

가족이 운영하는 비즈니스의 경우 크든 작든 관계 없이 브랜드 이미지에 큰 영향을 미칩니다. 디지털 시대에도 여러 세대가 이미 노동력과 돈을 단일 벤처에 투자했다면 기업이 스스로를 합법화하는 것이 훨씬 더 쉽습니다.

이것은 가족이 자신의 운영에 대해 확신을 가질 뿐만 아니라 일반적으로 가족의 핵심 구성원 사이에서만 공유되는 선택적 전문 지식과 집단적인 세대의 지혜를 나타내는 지표이기도 합니다.

MBA 소지자는 분명히 자신의 위임 기술을 사용하여 어느 영역에 누구의 전문 지식이 필요한지 파악하고 회사의 재정을 염두에 두고 심도 있는 분석 브레인스토밍 후에 운영을 전환할 수 있습니다. MBA가 기업가를 돕는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

2. 안정적인 재무적 성장

부채 자금 조달은 분명히 가족이 운영하는 사업에 더 쉬우며 다른 구성원과 비용을 분담할 수도 있습니다. 비즈니스 패밀리가 혜택을 받을 수 있는 범위가 더 넓은 이유는 일반적으로 그들의 투자가 집단적이며 부담이 한 개인에게만 있는 것이 아니기 때문입니다. 또한 가족 중심 벤처의 경우 생산, 마케팅 및 자산 개발 활동에서 비용 절감의 기회가 더 많습니다.

그리고 경영학 전공이 운영을 맡게 되면 분명히 투자자들의 사기를 북돋아주는 역할을 합니다. 이것은 회사가 완전히 준비된 새로운 세대를 위한 길을 만들고 있음을 의미합니다.

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또한 특히 오래된 기업의 경우 쉽게 사용할 수 있는 심각한 재정적 백업이 있습니다. 이것은 특히 경기 침체 동안 안전한 자본으로 작용합니다. 그들은 종종 상황이 좋지 않을 때 가족이 운영하는 사업을 청산하지 않도록 보호합니다. 이것은 관련된 자본에 상관없이 신흥 기업가들이 즐기지 못하는 것입니다.

3. 투자자의 신뢰

특히 경쟁을 고려할 때 주주와 금융가의 신뢰를 얻는 신생 기업은 가장 큰 시련 중 하나입니다. 따라서 자신의 상사가 되기로 결심했다면 선택의 여지가 있다면 가족의 사업을 추구하는 것이 항상 현명합니다.

가족이 운영하는 벤처에는 일반적으로 안정적인 관계를 즐길 수 있는 은행 가능한 투자자 풀이 있습니다. 비즈니스 학위를 사용하여 금융가 목록을 늘리고 글로벌 이해 관계자를 포함할 수 있다고 확신하지만, 전임자들이 수년 동안 유지해 온 관계 덕분에 꾸준한 투자 흐름에 항상 액세스할 수 있습니다.

충성도 높은 투자자 기반을 확보하는 것이 새로운 기업가에게 가장 큰 장애물이기 때문에 가족의 기업에 합류하기로 결정했다면 이것은 큰 재정적 안도감입니다.

4. 최소한의 거버넌스 비용

새로운 사업을 시작할 때 여러 종류의 감독 비용이 수반됩니다. 세세하게 관리할 수도 없고 고용주를 항상 감시할 여유도 없습니다. 대부분의 새로 떠오르는 사업주들은 그들이 의지할 수 있는 직원을 찾는 것이 점점 더 어려워진다는 점에 동의합니다.

그러나 귀하와 같은 벤처에 관련된 가족 구성원이 있으면 모니터링 비용이 낮아집니다. 인력의 아웃소싱이 덜 필요할 뿐만 아니라 이미 고용되어 있는 사람들을 쉽게 신뢰할 수 있습니다. 그리고 물론, 이미 회사에서 일한 경험이 있는 노동자와 직원의 꾸준한 클러스터도 상속받습니다.

이것은 또한 위임 기술을 적용하고, 보다 새롭고 관련성이 높은 인재를 할당하고, 새로운 시대의 컨설팅을 구할 수 있음을 의미합니다. 당신이 일을 끝내는 것에 대해 끊임없이 걱정하지 않을 때, 그것은 당신이 실제로 아이디어를 내고, 더 나은 방법을 배우고, 전략을 브레인스토밍하는 데 사용할 수 있는 많은 시간을 확보할 수 있습니다.

5. 연고주의가 도움이 됩니다.

사업의 경우 세대 간 노하우는 쉽게 공유할 수 있는 부분입니다. 예를 들어, 가족이 철강에서 일하고 있다면 이미 철강 산업에 대해 어느 정도 알고 있을 것입니다. 여기에 비즈니스 학위를 추가하면 두 가지 장점을 모두 누릴 수 있으며 실제로 회사를 새로운 차원으로 끌어올릴 수 있습니다.

이것은 투자자를 확보할 때 중요한 것입니다. 금융가는 일반적으로 가족이 운영하는 회사에 의존하고 그들의 능력에 대해 더 쉽게 확신한다는 것이 입증되었습니다. 왜냐하면 유전적 요소를 고려할 때 새로운 세대가 전문 지식과 숙련도를 물려받았다고 주로 가정하기 때문입니다.

6. 기업가 후드를 최대한 활용할 수 있습니다.

대부분의 비즈니스 졸업생은 자신의 스타트업이나 비즈니스 벤처를 소유하는 꿈을 가지고 있음에도 불구하고 평생 고임금이지만 서비스 중심적인 직업을 갖게 됩니다. 가족이 이미 기능을 갖춘 본격적인 회사를 가지고 있다면 다른 사람 밑에서 일할 필요가 없습니다. 물론 같은 업계에 있고 싶은 경우입니다.

그러나 MBA를 통해 원하는 방식으로 회사를 형성하고 새로운 차원으로 도약할 수 있다는 것은 분명합니다. 관리, 의사 소통 및 위임 기술을 사용하여 가족의 비즈니스를 전면적으로 개선할 수 있습니다. 당신은 그것을 글로벌화하고, 노동을 아웃소싱하고, 전 세계에 직원 커뮤니티를 구축하고, 새로운 주주를 찾는 노하우를 가지고 있습니다.

본질적으로 얻을 수 있는 것은 이미 가동되어 실행 중인 기성 비즈니스 인프라입니다. 말할 필요도 없이, 해당 가업이 번창하는 벤처라면 일이 훨씬 쉬워집니다. 이러한 이유 외에도 MBA를 선택하면 여러 가지 이점과 이점이 있습니다.

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