2022'de Hindistan'da AWS Maaşı [Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler İçin]

Hindistan'da AWS maaş aralığının ne olduğunu merak ediyor musunuz?

Amazon Web Servisleri (AWS) ön plana çıktığından beri internet ortamında mümkün olduğunu düşündüğümüz değişimlere tanık olduk. Yıllar içinde bu hizmetler, ölçeklenebilirliğin faydaları ve web ile ilgili çeşitli işlemlere getirdikleri kolaylık nedeniyle çok popüler hale geldi. Hindistan'da AWS Maaşının önemli ölçüde artmasının nedeni budur.

Bir AWS mimarı veya AWS geliştiricisi olarak veya AWS sertifikası talep eden diğer herhangi bir profil olarak rollerinize ve sorumluluklarınıza alıştıkça, başladığınızdan çok daha yüksek bir ücret alırsınız. Hindistan'da AWS maaşını ve farklı AWS iş rollerinin neden farklı sorumlulukları ve farklı maaşları olduğunu tartışmadan önce, önce AWS'nin temelleri hakkında konuşalım.

Kariyerinizi hızlandırmak için Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Makine Öğrenimi Programlarına katılın - Yüksek Lisanslar, Yönetici Yüksek Lisans Programları ve Makine Öğrenimi ve Yapay Zekada İleri Düzey Sertifika Programı.

AWS nedir?

Amazon web hizmeti, dünya çapındaki işletmelere ölçeklenebilir, uygun maliyetli, güvenilir ve kullanımı kolay bulut bilişim çözümleri sağlayan bulut tabanlı bir platformdur. AWS'nin teklifleri belirli bir ülke, kıta veya saat dilimi ile sınırlı değildir. Bulutun sunduğu şeylerden en iyi şekilde yararlanmak için AWS'yi kullanmak için ödeme yapmaya hazır olan her işletme içindir. Hizmet olarak SaaS veya yazılım, hizmet olarak IaaS veya altyapı ve PaaS veya hizmet olarak platform bir araya getirilerek geliştirilen bu projenin arkasında Amazon var.

Bulut bilişim ile bireysel düzeyde ilişkilendirilen çeşitli ürün ve hizmetlerin bir birleşimidir. Bu, sunduğu çeşitli hizmetleri sağlamak için gereken bir dizi ekipman, araç, teknoloji ve desteği sağlayan Amazon'un en karlı bölümlerinden biridir. AWS, uzaktan bilgi işlem, sunucular, güvenlik ve depolamadan mobil geliştirme, ağ iletişimi ve e-postaya kadar, işletmenizin farklı bulut bilişim hizmetlerinden yararlanmasına yardımcı olmak için ihtiyacınız olan her şeyi sunar.

AWS, uygun maliyetli depolama hizmeti Glacier, Amazon'un depolama sistemi olan S3 ve Amazon'un sunduğu sanal makine hizmeti EC2 olmak üzere üç kategoriye ayrılabilir. AWS'nin sunduğu tüm hizmetlerin önemi ve sunduğu ölçek, rakiplerini geride bıraktı.

Bulut bilişim hizmetleri söz konusu olduğunda lider isimdir. Bu ifadeyi destekleyecek gerçeklerimiz var. Şubat 2020'de yapılan bağımsız bir analiz, AWS'nin %32,4 pazar payı ile bulut bilişim pazarının yaklaşık üçte birine hakim olduğunu ortaya koyuyor. Listedeki diğer iki isim ise %17,6 ile Azure ve %6 pazar payı ile Google Cloud.

AWS, 76 adede kadar kullanılabilirlik bölgesinde bulunan sunucularıyla dünya çapında yer almaktadır. Ülkelerdeki kullanılabilirliğinden bahsedecek olursak, dünya genelinde 245 ülkede varlığının olduğunu belirtmeliyiz. Yukarıda belirtilen kullanılabilirlik bölgeleri, kullanıcıların hizmetlerini isterlerse coğrafi kısıtlamalara tabi tutabilmeleri için ayrılmıştır. Bu çeşitlendirme de saklanan verilerin güvenliği göz önünde bulundurularak yapılır. Daha önce de belirttiğimiz gibi, AWS, bir dizi bulut bilişim hizmetini kapsayan toplu bir terimdir. Bunlardan birkaçını listeledik

1. hesaplama
2. Göç
3. Veri yönetimi
4. Yönetim
5. Güvenlik
6. izleme
7. Depolama veritabanları
8. ağ
9. Büyük veri yönetimi
10. Yapay zeka
11. Analitik
12. Mobil geliştirme
13. hibrit bulut

AWS mimarı kimdir?

Basitçe söylemek gerekirse, bir AWS mimarı, AWS çözüm mimarı sertifikasına sahip olan kişidir. Bir AWS mimarının, çözüm geliştirme ekibinde bir dizi sorumluluğu vardır ve bunlardan en önemlisi bir kuruluş içindeki uygulamalar veya hizmetler tasarlamaktır. AWS mimarının AWS'nin nasıl çalıştığını anlamanın yanı sıra işletmelerle nasıl çalışabileceğini de bilmesi gerekir.

Teknik ve iş becerileri arasında bir denge vardır. Çözüm mimarı, genellikle adlandırıldığı gibi, uygulama veya hizmet oluşturmada stratejik yön aramak için kuruluşun kurumsal mimarı ile işbirliği içinde çalışır. Bu işbirliğinin odak noktası öncelikle bir çözümün geliştirilmesiyle ilgili teknik şeyler ve bu teknik nüansların iş sonuçları üzerindeki etkisidir. Bu bilgi, bir çözümü uygulama aşamasındayken geliştirme ekibi için çok kullanışlı oluyor.

AWS mimarlarının hem insanlarla hem de süreçlerle çalışma ve yönetme becerilerine ihtiyacı vardır. Sorumluluklarından biri, bir şirketin yönetiminin önünde durmak ve onlara en karmaşık sorunları mümkün olan en basit şekilde anlatmaktır.

Hatta aynı karmaşık kavramları tamamen farklı bir kitleye farklı bir şekilde açıklamaları gerekebilir. Bu nedenle, yalnızca genellikle karmaşık olan teknik kavramlar hakkında uzman bir anlayışa sahip olmaları değil, aynı zamanda bunları önlerinde oturan izleyiciler için anlaşılması kolay bir şekilde tanımladıklarından emin olmak için iletişim ve insan becerilerine sahip olmaları gerekir.

Daha fazla bilgi edinin: AWS Migration Nedir ve Nasıl Yürütülür?

Bir AWS mimarı ne yapar?

Bir AWS mimarı, diğer tüm geliştiriciler arasında istisnai bir konuma hükmeder. AWS mimarları, istenen iş ihtiyaçlarını karşılamak için bilgi ve bilgisayar uygulamaları oluşturmaya ve entegre etmeye dahil olur. Çalışmaları genellikle, müşteri tarafından tanımlanan amaca uygun şekilde hizmet edilmesini sağlamak için yazılım ve donanımın entegrasyonu ile başlar.

Ayrıca, geliştirme ile daha fazla ilerlemeden önce mevcut mimariyi ve sistemleri incelemeleri gerekir. Daha verimli sistemler oluşturmaya yardımcı olabilecek çözümler önermek için hem iş hem de teknik personelle işbirliği yaparlar.

AWS mimarının bir projedeki rolü, bilgisayar sistem analisti proje gereksinimlerini geliştirmeye başlar başlamaz başlar. Daha sonra tamamlanmasıyla projenin bir parçası olurlar. Bir çözüm mimarının işi aynı zamanda geliştirme görevlerini bir araya getirmeyi ve bir projenin yaşam döngüsü boyunca geliştirme ekibinin yeterince motive olmasını sağlamayı da gerektirir. En önemli sorumlulukları söz konusu olduğunda, bir çözüm geliştirmeye yönelik temel vizyonu gerçekleştirmek olmalıdır.

Bir AWS mimarının ayrıca programlama ve testin yanı sıra cihaz ve sistem entegrasyonu da dahil olmak üzere geliştirme süreçlerine dahil olması gerekebilir. Genellikle yaptıkları şey, belirli bir sorun için doğru olacağını düşündükleri bir teknolojiyi seçmektir.

Bütün bunlarda, mimari problemler ile kurumsal problemler arasında bir denge kurmayı bir an bile unutamazlar. Bu pozisyonda istihdam edilen kişilerin çoğu zaten yazılım geliştirme konusunda çok fazla deneyime sahiptir. Bu onların daha verimli ve üretken olmalarına yardımcı olur.

Daha fazla bilgi edinin: Amazon AWS VPC Eğitimi

Bir çözüm mimarı neye odaklanır?

Bir çözüm mimarının odaklandığı temel alanlar şunlardır:

1. İş sorunlarını çözmek için teknolojiyi kullanmak
2. Uygulamanın görünümü ve hissi
3. Çözümü oluşturmak için kullanılacak çerçeve veya platform
4. Üçüncü taraf çerçeveleri veya platformları kullanmanın getirdiği riskleri belirler
5. Bakım ve gelecekteki ölçeklenebilirlik

Hindistan'da AWS Maaşı

AWS'nin başlangıcından bu yana, AWS bilgisine sahip kişiler, BT endüstrisindeki beceriler ve maaşlarla ilgili her türlü raporun, tartışmanın veya haberin en önemli noktalarından biri olmuştur. Bu, büyük ölçüde kuruluşların AWS bulut hizmetlerini ne kadar hızlı ve çok sayıda benimsediğine bağlıdır.

AWS mimarları veya geliştiricileri olmayı hedefleyen insanlar, yalnızca maaşları açısından değil, aynı zamanda ilgili kariyerlerindeki ilerleme kapsamı açısından da çok parlak bir geleceğe sahiptir. İşe alıştıkça, tecrübe kazandıkça ve ticaretin püf noktalarını öğrendikçe bu işlerden kazanacaklarınızın sınırı yok. Söylediklerimizi tekrar masaya koyalım.

Glassdoor'a göre, Hindistan'daki ortalama AWS maaşı Rs'den başlıyor. Yılda 6,07.000. Rs'den bile başlayabilir. Üst düzey bir firmada çalışma şansınız yoksa veya ilgili deneyiminiz yoksa yılda 3,83.000. Sadece çalıştığınız şirkete değil, aynı zamanda bulunduğunuz yere bağlı olarak yılda 1.537.000 Rs'ye ulaşabilir.

Kaynak

Hindistan'da AWS Maaşını Etkileyen Faktörler

Hindistan'daki AWS maaşı birçok faktörden etkilenebilir. Bazı birincil maaşları etkileyen faktörleri görelim:

1. Konum
2. Tecrübe etmek
3. İş veren
4. Yetenek Seti

Hindistan'da AWS Maaşı: Konuma Göre

Metropollerdeki bir çözüm mimarının ortalama maaşı şu şekildedir:

Yeni Delhi – Rs. Yılda 7.67.000, Mumbai - Rs. Yılda 1,195,000, Chennai - Rs. Yıllık 6,44.000, Haydarabad: Yıllık 5,51.000 Rs ve Kalküta – Rs. Yılda 9,50.000. (Bütün bu rakamlar Glassdoor'dan alınmıştır)

PayScale'e göre, farklı iş yerleri için bir AWS mimarının maaşlarında önemli bir fark var. Yani Bangalore'de çalışan AWS mimarları, ulusal ortalamadan yaklaşık %7 daha fazla kazanıyor. Pune, ulusal ortalamadan %4 daha yüksek olan AWS maaşıyla listede ikinci sırada yer alıyor.

Bir AWS mimarının Hindistan'da ulusal ortalamadan daha fazla kazanmayı bekleyebileceği diğer iki şehir Gurgaon (%3) ve Haydarabad (%1)'dır. Yelpazenin diğer tarafında, AWS mimarlarına ulusal ortalamadan daha düşük maaşlar sunan şehirlerimiz var. Chennai, AWS mimarlarına ulusal ortalamadan %10 daha az maaş sunuyor. Mumbai (%5) ve Noida (%2) da daha düşük maaşlar sunmaktadır.

Kaynak

Hindistan'da AWS Maaşı: Deneyime Dayalı

Bu alandaki deneyiminizin, her yıl kazanacağınız para miktarıyla da çok ilgisi var. Bir AWS mimarı olarak bir yıldan az deneyiminiz varsa, yılda 4,80,000 Rs civarında bir kazanç elde edersiniz. Bir süredir buralardaysanız ve bu arada harika beceriler geliştirdiyseniz, Rs civarında ödeme alacaksınız. Her yıl 8.000.000. Şimdi, diğer iki deneyim kategorisi, işleri daha çok yönetim ve denetim tarafını içeren üst düzey mimarlar içindir.

6-14 yıllık deneyime sahip profesyoneller maksimum Rs kazanabilir. Yılda 1.800.000, 15 yıldan fazla deneyime sahip olanlar ise 3.000.000/yıl işaretini geçme şansına sahiptir. Kıdemli çözüm mimarıysanız, ilgili deneyime sahipseniz ve önde gelen bir şirketle çalışıyorsanız, Rs'ye kadar çıkabilirsiniz. Yılda 5.000.000 (Bu rakamlar LinkedIn'den alınmıştır)

Hindistan'da AWS Maaşı: İşverene Göre

Şimdi, en iyi işverenlerin Associate Certifications ile AWS çözüm mimarlarına ödediği maaşları tartışalım. Accenture'ın çözüm mimarlarına ödediği ortalama maaş Rs civarındadır. Yıllık 4.36.000 -30.000.000. Tata Danışmanlık Hizmetleri, AWS mimarlarına Rs ödüyor. Yılda 4,20,000 – 20,00,000. Diğer isimler arasında Ericsson Inc – yılda 20,00,000, HCL Technologies Ltd – Rs bulunmaktadır. Yılda 2,98.000 - 20, 000, Wipro Technologies Ltd - Rs. Yılda 4,00,000 - 20,00,000, Techmahindra Ltd - Rs. Yılda 350.000 – yılda 20.000.000.

Kaynak

Hindistan'da AWS Maaşı: Beceriye Dayalı

Maaşlarda beceri seti açısından da bir fark vardır. Bir DevOps Mühendisinin ortalama maaşı Rs civarında bir yerdedir. Yılda 7.25.000. Öte yandan, biraz deneyime sahip bir Çözüm Mimarı Rs civarında yapar. yılda 1.000.000. Diğer beceriler arasında Yazılım Mühendisi - Rs. Yılda 6.22.000, Teknik Mimar – yılda 20,00.000, Sistem Mimarisi – yılda 20,00.000 ve BT Danışmanı – yılda 10,00.000.

Kaynak

Ayrıca, maaşınızı etkileyebilecek farklı beceriler de vardır. Bu yeteneğe sahip olup olmamanız maaşımızı artırabilir veya azaltabilir. Bu becerilerden birkaçına göz atalım. Yazılım mimarisinde yeterlilik, bu beceriye sahip olmayanlardan daha yüksek maaş alma şansınıza yardımcı olabilir. Maaşınızda %16'ya varan bir artış bekleyebilirsiniz. Bir AWS mimarı olarak daha iyi maaşlar almanıza yardımcı olabilecek diğer beceriler arasında kurumsal uygulama entegrasyonu (%14), kurumsal çözümler (%13), Java/J2EE (%10), bulut bilişim (%9), sistem mimarisi (%5) yer alır. ve BT danışmanlığı (%3).

Kaynak

Çözüm

Yukarıdaki tartışmadan, bir AWS çözüm mimarının herhangi bir BT projesinin en önemli parçalarından biri olduğu oldukça açıktır. Bu blog ayrıca, çözüm mimarı sertifikası almak isteyen kişilerin almayı bekleyebilecekleri maaşların net bir resmini veriyor. Bununla birlikte, AWS sürekli olarak gelişmektedir ve birkaç yılda bir yeni güncellemeler ve hizmet eklemeleri ile karşımıza çıkmaktadır.

Hindistan'da AWS maaşı hakkındaki makalemizi beğeneceğinizi umuyoruz. Yukarıdaki bu sayılar taşa yazılmamıştır. Maaşınızın gerçek etkisi, sahip olduğunuz beceriler, bunlar üzerinde elde ettiğiniz ustalık ve ne kadar hızlı büyüdüğünüz ve şirketi de büyüttüğünüzdür.

Bu nedenle, AWS mimarlarının çevrimiçi olarak sunulan eğitim kursları aracılığıyla becerilerini güncellemeye devam etmeleri çok önemlidir. Bu kurslar, düzenli derslere katılmak için zamanı olmayan çalışan profesyoneller için ideal olarak tasarlanmış kısa süreli beceri geliştirme programlarıdır. Uzun süredir BT sektörünün bir parçasıysanız ve maaş ve kariyer gelişimi açısından bir adım atmak istiyorsanız, bir çözüm mimarının rolü size mükemmel bir platform sunar.

UpGrad'ın, yalnızca makine öğrenimini değil, aynı zamanda bulut altyapısını kullanarak etkin dağıtımını da öğreten bir program oluşturmak için ülkedeki en iyi mühendislik okulu olan IIT Madras ile Makine Öğrenimi ve Bulutta Gelişmiş Sertifikasyon Programı başlatmasının tam olarak nedeni budur. . Bu programla amacımız, ülkedeki en seçici enstitünün kapılarını açmak ve yüksek ve gelişen bir beceride ustalaşmak için öğrencilere muhteşem fakülte ve kaynaklara erişim sağlamaktır.
talep etmek.