Como MBA pode fazer bons gerentes? Por que fazer um MBA?
Publicados: 2020-09-07Hoje, matricular-se em um Mestrado em Administração de Empresas (MBA) é uma das escolhas de carreira mais populares. Muitos veem um MBA como uma porta de entrada para melhores oportunidades de emprego ou como um meio de ganhar promoções e subir na carreira no local de trabalho. Empregadores em todo o mundo valorizam indivíduos que possuem um MBA. De fato, muitos dos que ocupam os escalões mais altos do mundo corporativo possuem diplomas de MBA.
Muitos procuram saber como o MBA pode fazer bons gestores. O que um MBA faz com seus prospects? Existe alguma substância nas alegações sobre os benefícios de obter um MBA? Vamos tentar sanar essas dúvidas comuns e entender como um MBA acaba tornando você melhores gestores e opções atrativas para empregadores no mundo de hoje.
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Índice
O zumbido em torno do MBA
MBA é sem dúvida o grau profissional mais popular em todo o mundo hoje. É um programa de pós-graduação com um currículo que se concentra em transmitir aos alunos habilidades profissionais relacionadas a negócios e administração. Uma grande variedade de programas de MBA estão disponíveis em todo o mundo. A longa lista de especializações que estão sendo constantemente ampliadas inclui finanças, marketing, recursos humanos e saúde.
Um MBA de qualidade abre uma ampla variedade de oportunidades de trabalho altamente gratificantes nos setores público e privado. Ele também confere aos indivíduos perspicácia profissional para iniciar seus negócios. Quando se trata de cargos gerenciais, os titulares de MBA têm preferência sobre os demais.

Além disso, outra razão para a popularidade do programa de MBA é que eles estão abertos a titulares de bacharelado em todas as disciplinas. As sessões de admissão para a melhor escola B são sempre assuntos altamente competitivos, com lakhs de candidatos disputando apenas alguns milhares de vagas.
Outro aspecto significativo é que você pode ingressar em um programa de MBA de qualidade, mesmo quando já tem anos de carreira. Profissionais que trabalham cada vez mais optam por um MBA à medida que percebem seus méritos. Conseguir esse cobiçado diploma pode ajudar a escalar novos patamares em sua carreira.
O que um gerente precisa?
Conseguir um emprego em uma posição gerencial traz várias vantagens, incluindo um alto prestígio e um salário atraente. Mas o que é preciso para ser um bom gestor? Todas essas vantagens que os gerentes desfrutam vêm com uma enorme quantidade de responsabilidade e um requisito inevitável de entrega. Aqui estão algumas das habilidades essenciais que um gerente deve possuir:
Tomada de decisão: os gerentes precisam tomar uma variedade de decisões sobre como as coisas devem acontecer no local de trabalho. Muitas vezes, eles podem ser chamados a tomar decisões rápidas com implicações de longo alcance. Pode-se esperar que os gerentes processem informações e aprendam coisas novas rapidamente, analisem situações instantaneamente e respondam a elas sem o menor atraso.
Finanças: Um gerente precisa ter uma ideia justa sobre as finanças de seu escritório e atribuições. Isso é básico para todos os processos de negócios hoje. Os gerentes devem ser polivalentes e ter uma compreensão geral de cada aspecto das operações de negócios da
Habilidades de comunicação: Isso é ainda mais importante hoje. Os gerentes devem ser capazes de se comunicar sem esforço com seus subordinados, bem como com clientes e funcionários superiores. Sem comunicação adequada, você nunca pode convencer ninguém de nada. Isso inclui tanto a capacidade de se expressar através da fala quanto do texto escrito.
Inteligência emocional: Um bom gerente deve ter uma sólida inteligência emocional, a capacidade de reconhecer as próprias emoções e as dos outros e responder de acordo. Isso se torna ainda mais importante quando se espera que você lidere uma equipe e lide constantemente com os clientes.
Leia: Qual especialização de MBA devo escolher?

O que dá aos programas de MBA uma vantagem?
Então, fazer um MBA para obter todas essas habilidades que podem torná-lo o gerente ideal? Bem, um programa de MBA de boa qualidade certamente pode fazer isso por você.
Um programa de MBA de qualidade terá um currículo que lhe dará uma ideia abrangente sobre os fundamentos de finanças, marketing e logística, entre outras coisas – todas extremamente importantes do ponto de vista gerencial.
Mas não para com teorias ou alguma outra forma de conhecimento livresco. Escolha a instituição certa e você poderá obter treinamento prático em cargos gerenciais por meio de estágios e outras colaborações entre indústria e academia. Você será capaz de interagir com líderes corporativos e ganhar com sua imensa reserva de experiência e conhecimento associado.
Um programa de MBA de qualidade ajuda você a pensar como um gerente. O trabalho do curso leva você a absorver essas características. Uma abordagem mais prática significa que você inevitavelmente terá a chance de desenvolver sua comunicação e outras habilidades sociais por meio da prática repetida.
Fazer um MBA ajuda você a aprender a analisar as perspectivas de negócios com mais nitidez e absorver as habilidades para entender seu mercado e direcioná-los por meio de iniciativas específicas. Ele lhe dá as habilidades para entender o funcionamento das operações em seu escritório de forma mais abrangente e, em seguida, fazer as intervenções adequadas para garantir o desempenho ideal. Esta é uma abordagem para entender como o MBA pode fazer bons gestores.
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Isso nos explica como o MBA pode ser um bom gerente. Um MBA pode mudar sua sorte. Mas você precisa ter certeza de escolher a instituição certa. Para os profissionais que trabalham, isso se torna ainda mais importante.
Leia também: Salário de MBA na Índia
Conclusão
O upGrad oferece os programas de MBA da mais alta qualidade que oferecem muita flexibilidade para profissionais que trabalham. Com vínculos com renomadas escolas B estrangeiras e indianas, o upGrad oferece aos candidatos cursos de MBA com currículos de alto nível e oportunidades de treinamento prático enquanto cursam um MBA.
Os alunos terão a oportunidade de interagir com líderes empresariais de alto nível e desenvolver suas habilidades para um nível totalmente novo e obter insights sobre como o MBA pode ser um bom gerente . O upGrad permite que profissionais e estudantes que trabalham sonhem alto e alcancem grandes resultados com seus programas de MBA inovadores e atraentes que treinam os alunos para se adequarem às funções gerenciais versáteis exigidas pelo mercado hoje.
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Por que as empresas devem investir em MBAs para seus funcionários?
Se uma empresa procura desenvolver e reter talentos internos, deve considerar investir em um MBA para seus funcionários. Isso também aumenta suas chances de permanecer na empresa, pois oferece espaço adequado para crescimento. Na verdade, existem muitas empresas que financiam programas de MBA para alguns funcionários. Na maioria dos casos, é um MBA executivo que dá aos funcionários a chance de trabalhar e estudar ao mesmo tempo.
Quais são as vantagens de um MBA no mundo pós-COVID?
No mercado de trabalho turbulento de hoje, muitos candidatos estão pensando em fazer um MBA para melhorar suas perspectivas. Embora seja um investimento financeiro, eles estão pensando nos retornos que podem obter quando encontrarem um cargo em tempo integral. Outras razões pelas quais eles estão considerando um MBA incluem: a chance de aprender habilidades que os funcionários valorizam, dá a eles uma vantagem competitiva no mercado de trabalho e pode até ganhar um salário premium, e principalmente porque um MBA é um desses programas que apoia versatilidade de trabalho.
Que hard skills os empregadores procuram em graduados de MBA?
Além de habilidades interpessoais, habilidades de pensamento estratégico, habilidades de comunicação, tomada de decisões e habilidades de resolução de problemas, um empregador em potencial também deseja que um potencial contratado possua certas habilidades técnicas e técnicas. Portanto, antes de se inscrever para um cargo específico, verifique se você é proficiente em análise de dados, linguagem de programação, redação técnica, gerenciamento de projetos, apresentação e design, narrativa de marca, previsão financeira, capacidade de usar mídias sociais e capacidade de conduzir e relatório de análise de risco da empresa.