5 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Pemasaran di India [Laporan Lengkap]
Diterbitkan: 2020-09-02Jika Anda bertanya kepada siapa pun dalam kelompok usia 20 dan 60 tahun, kata 'rekreasi' adalah konsep singkat. Dalam perlombaan untuk memenuhi rangkaian tenggat waktu yang tak ada habisnya, kita memang tidak punya waktu untuk berhenti. Tapi ada satu kelompok orang yang tugasnya membuat Anda berhenti dan menatap lalu membeli, tidak peduli seberapa terdesaknya waktu Anda.
Di masa lalu, metode mereka akan lebih terbuka dan sering mengganggu dan kami dengan sinis memanggil mereka, 'penjual'. Hari-hari ini mereka bekerja dengan cara yang jauh lebih ramah tamah dan halus dan kami menyebutnya, 'pemasar'. Beberapa pekerjaan dengan bayaran tertinggi di India dalam pemasaran telah membantu orang-orang dari bidang pemasaran menjalani kehidupan yang mewah dan nyaman untuk diri mereka sendiri.
Pemasaran sebagai industri telah muncul sebagai tulang punggung sektor korporasi dengan perusahaan mengalokasikan sebagian besar anggaran mereka untuk strategi pemasaran dan riset pasar. Secara paralel, sekolah bisnis yang melatih Anda dalam keterampilan pemasaran menjamur di berbagai belahan dunia dan tentu saja, jumlah peserta kursus semacam itu tampaknya terus bertambah. Ada beberapa pekerjaan dengan bayaran tertinggi di India dalam pemasaran di mana seseorang dapat dipuaskan secara mental dan finansial.
Maka tidak mengherankan bahwa ada gelombang minat baru dalam pemasaran dan memang seharusnya demikian. Kesempatan untuk mendapatkan penghasilan dalam enam sampai tujuh angka sementara juga dalam banyak hal mengarahkan pola konsumsi dalam perekonomian kita bisa menjadi lintasan karir langka yang menawarkan uang dan kekuasaan. Lemparkan elemen kreativitas dan inovasi konstan dan Anda memiliki tujuan karir impian Anda. Pemasaran menawarkan Anda hanya itu dan banyak lagi.
Peserta didik menerima kenaikan Gaji rata-rata 58% dengan tertinggi hingga 400%.Daftar isi
Apa yang biasanya dibutuhkan oleh pekerjaan pemasaran?
Andalan pemasaran adalah mengiklankan produk atau layanan dan meningkatkan penjualannya. Meskipun ada beberapa cara inovatif dan unik untuk mencapai tujuan ini, konsep inti di balik semua strategi pemasaran adalah komunikasi. Menyampaikan pesan yang tepat dalam format yang tepat adalah yang mendorong industri ini dan sangat penting untuk memahami harapan dan kecenderungan konsumen untuk mencapai sasaran yang tepat dalam pemasaran. Kunci dari pemahaman tersebut adalah komunikasi yang baik.
Seperti yang mereka katakan, “ Komunikasi yang baik sama merangsangnya dengan kopi hitam, dan sama sulitnya untuk tidur setelahnya. Anda tahu tugas pemasaran Anda berjalan dengan baik ketika konsumen merasa Anda berbicara dengan mereka dan mereka merasa cukup termotivasi untuk menanggapi panggilan Anda. Produk mana yang berhasil dan mengapa serta bagaimana membuat suatu produk berfungsi adalah wawasan yang dihadapi pemasaran. Di sini, Humas hanya berperan sebagai pelengkap.

Sementara mendapatkan wawasan ini, adalah tanggung jawab profesional hubungan masyarakat untuk juga memahami harapan konsumen dan menghangatkan mereka dengan gagasan tentang produk atau layanan Anda yang akan segera datang. Jadi, jika pemasaran adalah penggerak masa depan merek tertentu, hubungan masyarakat adalah salah satu roda di mana pemasaran berjalan.
Kampanye pemasaran melibatkan brainstorming mendalam tentang berbagai saluran periklanan. Terutama, di dunia kontemporer di mana media sosial memiliki pengaruh yang begitu besar pada populasi kita, semua kampanye pemasaran disesuaikan dengan denyut nadi tren media sosial. Sebagai pemasar, adalah peran Anda untuk membuat produk Anda menonjol menggunakan cara yang menarik dan berdampak.
Baik itu iklan televisi, kampanye media sosial, blog, papan iklan, atau lebih di lapangan, antarmuka bisnis ke pelanggan, ada beragam cara untuk mempublikasikan produk Anda. Yang penting adalah seberapa menarik Anda melakukannya. Namun, ini sama sekali bukan daftar yang lengkap. Pemasaran berkisar pada beberapa kategori penjualan dan pencapaian strategi yang biasanya melibatkan penelitian mendalam tentang tren konsumen yang mengamuk dan berinovasi dengan desain produk dan kampanye untuk menangkap pasar masa depan.
Kedengarannya sedikit menakutkan, bukan? Yah, itu bukan tugas yang mudah. Ini melibatkan banyak kerja keras, jam kerja yang panjang, pengambilan risiko, dan dalam perjalanannya, menetapkan tren baru dengan setiap kampanye yang sukses. Tidak heran kemudian, pemasar di India sangat dicari oleh para profesional dan membawa pulang beberapa paket bayaran tertinggi.
Apa saja pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam pemasaran di India?
Mari kita bicara tentang pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam pemasaran di India:
1. Konsultasi Manajemen
Kondisi ekonomi global seringkali terperosok dalam paradoks yang aneh. Sementara di satu sisi, digitalisasi yang cepat dan inovasi teknologi telah memperluas pasar, di sisi lain, krisis ekonomi di seluruh industri menyebabkan kekhawatiran tentang rezeki dan pertumbuhan di masa depan. Nasihat dari konsultan manajemen telah muncul sebagai bahan penting untuk mengoptimalkan strategi bisnis dengan cara mencapai kesuksesan maksimal bagi sebagian besar perusahaan bisnis. Konsultasi manajemen adalah salah satu pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam pemasaran di India.
Ingat pepatah lama yang bagus, "lihat sebelum Anda melompat"? Baik itu perombakan rubrik bisnis tradisional atau menciptakan sesuatu yang baru, untuk meningkatkan bisnis Anda secara menguntungkan atau untuk mengatasi urgensi moneter atau bahkan untuk mendapatkan wawasan tentang pasar yang sedang berkembang, konsultan manajemen akan melakukan pencarian sebelum membiarkan Anda melompat dan juga mengambil setiap ukuran yang mungkin untuk memberi Anda pendaratan yang aman dan terjamin.
Konsultan pemasaran adalah salah satu pekerjaan dengan bayaran tertinggi di Pemasaran di India karena Konsultan Pemasaran sangat dicari dalam lanskap bisnis saat ini dan hampir setiap perusahaan skala menengah dan besar bergantung pada keahlian mereka untuk membuat keputusan bisnis yang terinformasi dan layak. Menurut Beroe Market Research, penandaan konsultasi pemasaran kemungkinan akan mencatat pertumbuhan agregat sebesar 343,5 miliar pada tahun 2025. Ini adalah salah satu pekerjaan dengan gaji tertinggi bagi para profesional pemasaran.
Biasanya, skala gaji untuk konsultan pemasaran bervariasi sesuai dengan faktor spesifik tertentu seperti pengalaman bertahun-tahun, silsilah, portofolio klien, dll. Meskipun gaji pokok mungkin tidak tampak begitu bagus pada pandangan pertama, faktor variabel sangat meningkatkan gaji keseluruhan konsultan pemasaran, termasuk komisi dan tunjangan. Rata-rata, pendapatan tahunan konsultan pemasaran bervariasi antara Rs 10 lakh per tahun hingga lebih dari Rs 30 lakh per tahun dan salah satu pekerjaan dengan gaji tertinggi untuk profesional pemasaran.
Perusahaan seperti Mckenzies, Bain and Co., Boston Consulting Group, Oliver Wyman, De Shaw, Deloitte, KPMG, Ernest, dan Young adalah beberapa merek besar dalam industri konsultasi pemasaran. Hampir tidak mengherankan bahwa Konsultan Pemasaran memiliki jejak mereka dalam sebagian besar keputusan bisnis strategis dan akhirnya menghasilkan banyak uang melalui nasihat mereka yang telah dicoba dan diuji.
Gaji
Gaji rata-rata Konsultan Manajemen di India adalah 1,144.350.
Perusahaan teratas untuk lowongan konsultan manajemen di India:
Sumber
2. Pemasaran Digital
Untuk setiap profesi pemasaran, merancang iklan menjadi batu loncatan dalam lintasan karir mereka. Menyampaikan pesan pemasaran secara efektif tanpa terlihat pemarah dan menjengkelkan adalah tantangan yang dihadapi setiap pembuat iklan. Dalam lingkup industri yang didominasi secara digital saat ini, mengadaptasi strategi pemasaran ke media digital sambil secara bersamaan mengkooptasi alat digital untuk meramaikan strategi pemasaran bukan hanya perpaduan yang diinginkan tetapi juga kebutuhan hampir dalam konteks saat ini.
Perusahaan terus merekrut para pemikir terbaik di industri untuk menghasilkan kampanye pemasaran yang inovatif. Profesional pemasaran saat ini dihadapkan dengan berbagai macam platform untuk menjangkau pelanggan. Jika Anda ingin menaiki tangga perusahaan, lihat kursus pemasaran digital kami untuk meningkatkan keterampilan diri Anda. Meskipun hal ini tentunya meningkatkan visibilitas dan mendorong akses yang lebih besar, tantangannya sekarang terletak pada pengoptimalan iklan untuk kebutuhan yang dipersonalisasi dari masing-masing platform ini.
Pemasaran digital adalah salah satu pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam Pemasaran di India karena harapan dari pemasar digital saat ini adalah kesadaran akan alat yang memfasilitasi adaptasi yang cepat dan mudah ke satu atau bentuk lain serta kelincahan dalam hal melayani audiens yang sangat beragam dengan tujuan dan kecenderungan perilaku yang berbeda. Pemasar digitallah yang biasanya mengoptimalkan ruang digital melalui praktik branding, periklanan, dan pemasaran.
Dengan dominasi media sosial, seorang pemasar digital juga diharapkan dapat menyesuaikan kampanye pemasaran agar sesuai dengan berbagai platform media sosial dan mendapatkan daya tarik yang maksimal di antara para pengguna platform seperti Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram dan bahkan TIK tok. Keterampilan penting lainnya yang harus dimiliki setiap pemasar digital adalah basis pengetahuan SEO yang menyeluruh karena SEO sangat penting untuk meningkatkan visibilitas kampanye pemasaran digital apa pun.
Mengingat bahwa ruang digital telah muncul sebagai pasar yang kuat, perusahaan telah memanfaatkan peran pemasar digital secara luas. Oleh karena itu, tidak salah untuk berasumsi bahwa industri pemasaran digital mengambil beberapa pekerjaan dengan bayaran tertinggi di Pemasaran di India. Kota tingkat 1 menawarkan skala pembayaran yang lebih besar untuk pemasar digital dibandingkan dengan kota tingkat 2 di India dan salah satu pekerjaan dengan gaji tertinggi untuk profesional pemasaran.
Jika Anda ingin menjelajahi dan menjadi ahli dalam Pemasaran Digital, lihat Program Sertifikat Pemasaran Digital MICA dan upGrad. Menjadi ahli dalam pemasaran media sosial, pemasaran konten, branding, analisis pemasaran, dan PR.
Gaji
Gaji rata-rata Manajer Pemasaran Digital di India adalah 534.674.

Perusahaan teratas untuk lowongan manajer pemasaran digital di India:
Sumber
3. Ahli Strategi Pasar Konten
Salah satu pelopor paling terkenal di bidang pemasaran, Lee Odden pernah berkata, “Konten bukanlah raja. Itu adalah Kerajaan.” Dalam konteks kehidupan yang didominasi internet saat ini, tidak terlalu mengada-ada untuk mengklaim bahwa internet sama pentingnya dengan kesejahteraan psikologis kita seperti halnya oksigen bagi keberadaan kita. Dari apa yang kita pakai hingga apa yang kita makan, dari bagaimana rumah kita seharusnya terlihat hingga jalur karier mana yang harus dikejar, internet yang maha tahu tampaknya memiliki jawaban untuk semuanya.
Tidak heran jika kemudian menjadi platform yang ideal bagi ahli strategi pemasaran untuk menjalin hubungan antara pembeli dan penjual dan meningkatkan penjualan produk mereka. Tulang punggung dari setiap prestasi tersebut menjadi konten. Jadi, memasarkan jenis konten yang tepat untuk mendapatkan daya tarik di antara jenis pemirsa yang tepat telah terbukti menjadi tantangan dan justru untuk menuai hasil terbaik, para profesional yang terlatih dalam pemasaran konten sangat diminati.
Oleh karena itu, ahli strategi pasar konten menonjol di antara pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam pemasaran di India , dengan berbagai strata perusahaan yang mempekerjakan profesional secara eksklusif untuk tujuan ini.
Pentingnya memanipulasi semangat konten yang tepat di internet berasal dari fakta bahwa di samping elemen grafis, kontenlah yang mengarahkan perhatian kita ke platform yang sesuai, dan sekali lagi konten yang menawarkan solusi optimal untuk masalah kita. Seorang ahli strategi pemasaran konten tidak hanya diharapkan untuk mengembangkan konten yang dapat dipasarkan tetapi juga peran mereka memerlukan peningkatan aspek teknis tertentu seperti pengoptimalan mesin telusur dan pengoptimalan media sosial.
Dalam ekonomi digital saat ini, pembuatan konten online kreatif adalah lintasan karir yang benar-benar menguntungkan yang tidak hanya memungkinkan Anda tetap terhubung dengan sisi kreatif Anda dengan memungkinkan seseorang bereksperimen dengan bakat inovatifnya, tetapi juga membantu seseorang mengumpulkan pengetahuan materi pelajaran melalui keterlibatan dalam riset pasar di beberapa topik yang relevan.
Sesuai dengan skala gaji tinggi ahli strategi pasar konten, peran dan tanggung jawab ahli strategi pasar konten untuk hampir setiap pendirian cukup rumit. Ini mencakup pengembangan strategi, melihat ke dalam sudut komunikasi pemasaran. Ini sering memerlukan tingkat copywriting tertentu juga. Seperti yang disebutkan sebelumnya, untuk mengembangkan konten pemasaran yang relevan dan menguntungkan dan kemudian memasarkannya dengan tepat, pemahaman tentang beberapa pertimbangan teknis seperti SEO atau SMO diperlukan.
Kelompok keterampilan yang agak gabungan yang dibawa oleh ahli strategi pasar konten ke suatu merek membuat mereka memenuhi syarat untuk skala gaji kelas atas. Dengan hampir 30% pekerjaan di domain ini disediakan untuk profesional tahap awal dengan pengalaman 5 hingga 9 tahun dan sekitar 38% untuk profesional tingkat menengah dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, peran ahli strategi pasar konten kemungkinan akan memberi Anda apa pun antara Rs 10 lakh per tahun hingga kira-kira 23 lakh per tahun dan salah satu pekerjaan dengan gaji tertinggi untuk profesional pemasaran.
Namun angka-angka ini merupakan faktorial dari jenis perusahaan, tingkat senioritas, jenis klien, dan tingkat keberhasilan kampanye masa lalu. Tentu saja, untuk para profesional awal seringkali angka gaji dikutip rendah tetapi mempelajari tali di bidang ini bahkan dengan gaji yang dikurangi adalah strategi yang bijaksana karena potensi pertumbuhan yang sangat besar yang dimiliki industri konten.
Gaji
Gaji rata-rata Ahli Strategi Konten di India adalah 470.069.
Perusahaan teratas untuk lowongan ahli strategi konten di India:
Sumber
4. Manajer Pemasaran Media Sosial
Ini adalah portofolio yang terkait erat dengan peran pemasaran konten. Prospek pertumbuhan platform media sosial dan basis pelanggan mereka yang luas telah membuat sekelompok profesional pemasaran mendedikasikan keahlian dan energi mereka untuk mengoptimalkan ruang seperti platform media sosial untuk memaksimalkan keuntungan. Oleh karena itu, dalam beberapa tahun terakhir, peran di sekitar profesional pemasaran media sosial khusus telah mulai menjadi tren di hampir setiap siklus rekrutmen.
Manajer pemasaran media sosial adalah salah satu pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam Pemasaran di India karena Di zaman sekarang ini, kami berutang banyak kesadaran sosial kami serta jaringan ke berbagai platform media sosial. Hampir 2,4 miliar pengguna saat ini menggunakan Facebook sementara 1,5 miliar orang menggunakan Whatsapp . Skala pengguna dan jangkauan yang ditawarkan platform media sosial ini terlalu menguntungkan bagi pemasar untuk diabaikan. Faktanya, kebijaksanaan terletak pada pengoptimalan platform media sosial untuk menggambarkan kampanye Anda.
Platform media sosial tidak hanya ideal untuk menjangkau sejumlah besar audiens, tetapi juga untuk mengukur tren konsumsi dan selera konsumen yang sedang berlangsung. Iklan yang berjalan di platform media sosial seperti Facebook, WhatsApp, Twitter, LinkedIn, Youtube, dan lainnya telah terbukti menjadi sumber pendapatan yang bagus bagi para profesional pemasaran. Ini karena, melalui alat seperti SEO dan SMO, platform ini secara halus mengarahkan iklan ke audiens target yang paling menjanjikan. Oleh karena itu kemungkinan konversi dan retensi meningkat.
Manajer pemasaran media sosial biasanya berpenghasilan kurang dari profesional pemasaran digital atau konten. Namun, skala gaji memenuhi syarat untuk dihitung di antara pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam pemasaran . Di sini sekali lagi, latar belakang teknologi, pengalaman industri pemasaran dan jenis perusahaan memainkan peran penting.
Gaji
Gaji rata-rata Manajer Pemasaran Media Sosial di India adalah 335,639
Perusahaan teratas untuk lowongan manajer pemasaran media sosial di India:
Sumber
Pelajari lebih lanjut: Gaji Pemasaran Media Sosial di India
5. Manajer Pemasaran Produk
Ini adalah peran yang mungkin paling dekat dengan domain pemasaran tradisional. Hampir setiap perusahaan berbasis produk akan mempertahankan pasukan pemasar produk yang stabil yang diharapkan untuk menganalisis lanskap bisnis dan tren pasar dan mengembangkan strategi yang paling efektif untuk pemasaran produk. Komunikasi dan kecerdasan kompetitif adalah keterampilan yang diinginkan dalam domain ini.
Sementara banyak profesional pemasaran memulai dengan pemasaran produk sebagai yang baru, sekitar 40% pekerjaan di domain ini disediakan untuk mereka yang memiliki pengalaman 5 hingga 9 tahun. Meskipun demikian, semua perubahan dalam tren pasar, pasar produk terus menjadi salah satu pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam pemasaran di India, menawarkan kisaran gaji 8 lakh per tahun hingga 14 lakh per tahun, tergantung pada pengalaman dan keahlian dan salah satu pekerjaan gaji tertinggi untuk profesional pemasaran. Pelajari lebih lanjut tentang Gaji Manajer Produk Rata-rata di India.
Gaji

Gaji rata-rata Manajer Pemasaran Produk di India adalah 1,102.288.
Perusahaan teratas untuk lowongan pemasaran produk di India:
Sumber
Membungkus
Ini adalah beberapa pekerjaan dengan bayaran tertinggi di Pemasaran di India. Dengan pengalaman dan keterampilan yang tepat, pekerjaan ini juga dapat diubah menjadi pekerjaan dengan bayaran tertinggi di bidang Pemasaran di India. Namun, karena sebagian besar pekerjaan ini membutuhkan keterampilan yang tinggi dan kemampuan yang luar biasa untuk mengambil tanggung jawab, penting bagi seorang siswa untuk membawa pengalaman yang relevan dalam pekerjaan itu. Itu sebabnya untuk mendapatkan salah satu pekerjaan dengan bayaran tertinggi di Pemasaran di India , perlu melalui saluran yang tepat dan mengikuti kursus yang tepat.
Jika Anda ingin menjelajahi dan menjadi ahli dalam Pemasaran Digital, lihat MICA dan Sertifikat Tingkat Lanjut dalam Pemasaran & Komunikasi Digital upGrad. Menjadi ahli dalam pemasaran media sosial, pemasaran konten, branding, analisis pemasaran, dan PR.
Apakah pemasaran merupakan pilihan karir yang baik?
Pemasaran adalah pilihan karir yang sangat menantang, dan tidak perlu dikatakan lagi bahwa itu bukan untuk semua orang. Namun, bukan berarti itu tidak bisa menjadi karir impian Anda.
Selain menjadi salah satu industri dengan pertumbuhan tercepat, pemasaran menawarkan banyak bidang keahlian untuk dipilih. Pemasaran Digital, Konsultasi Manajemen, Pemasaran Produk hanyalah beberapa contoh pekerjaan yang tersedia di sektor pemasaran.
Dengan sektor yang tumbuh secepat itu, ada peningkatan kebutuhan akan profesional pemasaran, dan oleh karena itu, peluang kerja selalu tersedia.
Apakah Pemasaran Digital merupakan pilihan karir yang baik?
Pemasaran Digital adalah bidang yang berkembang pesat. Ada permintaan yang sangat tinggi dan kualitas pasokan yang tidak mencukupi. Hal ini dikarenakan masih banyak perguruan tinggi dan universitas yang belum memiliki program Digital Marketing formal.
Selain itu, ketika Anda melihat data permintaan pekerjaan yang sebenarnya, Anda akan melihat beberapa tren yang menarik. Misalnya, tahun lalu, LinkedIn menarik data dan mendaftarkan Pemasaran Digital sebagai pekerjaan paling banyak diminati nomor enam dengan 860.000 pekerjaan yang tersedia. Dalam artikel lanjutan, mereka melaporkan bagaimana pekerjaan Pemasaran Digital telah tumbuh 33% sejak tahun lalu.
Apa yang dilakukan Konsultan Manajemen?
Konsultan Manajemen membantu klien memecahkan masalah seperti pendapatan yang gagal, biaya yang meningkat atau ekspansi ke pasar baru, dll. Konsultan Manajemen membantu bisnis untuk meningkatkan kinerja mereka dengan memberikan saran ahli untuk menyelesaikan masalah mereka.
Tanggung jawab sehari-hari yang ditawarkan konsultan biasanya melibatkan pelaksanaan audit klien, mewawancarai karyawan klien, menganalisis figur perusahaan, memberikan rekomendasi, dan rencana tindakan untuk implementasi.
Konsultan Manajemen bekerja sekitar 50 hingga 60 jam per minggu. Kebanyakan konsultan harus bepergian dan bekerja jauh dari rumah mereka hingga 50% dari karir mereka.