高效創業者的13個特質
已發表: 2018-02-09因此，您有一個好主意，並準備好啟動您的創業公司。 然而，即使有一個了不起的概念和一個強有力的商業計劃，如果沒有一個企業家，你也不會走得太遠。 在嘗試啟動新公司之前，問問自己是否真的具備所需的條件。 畢竟，即使是像史蒂夫喬布斯這樣非常成功的人，在實現夢想之前也會面臨各種各樣的逆境。
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雖然您當然不必具備其中的每一項，但如果您想成為一名成功的企業家，那麼擁有盡可能多的這 13 項特質會大有幫助：
目錄
願意承擔風險
不，你不必成為一名跳傘愛好者才能成為一名有效的企業家。 然而，你必須願意把自己放在那裡，把事情放在網上。 巨大的風險往往會帶來巨大的回報，但你必須真正接受風險才能實現這一目標。 
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永不滿足的好奇心
如果你在學校把學習時間拋在腦後，作為一名企業家，你不太可能做得很好。 最成功的創業者都是天生好奇的人。 他們往往是貪婪的讀者，似乎總是知道他們感興趣的領域正在發生什麼。
真正的激情
當您的創業公司基於真正讓您興奮的事物時，它更有可能獲得動力。 讓史蒂夫喬布斯如此有效的一件事是他對產品的清晰而真誠的熱情，這在他令人難忘的主題演講中得到了充分展示。 當你對自己的工作散發出天生的熱情時，其他人會情不自禁地想幫助你取得成功。
不怕失敗
每個成功的企業家失敗的次數比你認識的大多數人都多。 事實上，那些真正擅長這一行的人會看到失敗的本來面目：成功路上的墊腳石。 成為企業家的核心原則之一就是為世界帶來新的和不同的東西。 你不能害怕失去，能夠做到這一點，否則你將無路可走。
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自然自信
了解作為企業家的傲慢與自信之間的區別至關重要。 傲慢的人相信無論如何他們都會走在前面——他們通常願意做任何事情來實現它。 另一方面，自信的人相信他們可能會贏，但知道即使他們沒有贏，他們也會好起來的。
持久性
這一點與前兩點非常吻合。 由於最好的企業家接受失敗，他們也知道無論如何都要繼續嘗試。 他們明白輸球並不意味著比賽結束。 如果你想成為一家成功的創業公司的所有者，你必須願意重新振作起來。 與其抱怨失敗，不如接受它們作為你不斷嘗試的標誌。 
靈活性
如果您期望您的業務進展是線性和持續的，那麼您作為企業家就不會做得很好。 讓一家初創公司起步的一個主要部分是沿著山峰和山谷騎行。 即使是最好的計劃也可能在眨眼之間被顛覆，所以你必須願意在一定程度上順其自然。 這可能包括突然改變路線以使您的公司維持生計。
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網絡自然而然
任何成功的企業家都可以證明，成功在很大程度上取決於你認識誰。 如果你不喜歡出去見人，你不太可能成為創業者。 無論您在技術上是否在時鐘上，您都應該始終尋找與他人接觸和聯繫的方法。 你永遠不知道將來誰能幫助你。
連接能力
即使你有一個絕妙的想法，如果你不能正確地將它傳達給你的目標受眾，它也會被置若罔聞。 雖然您總是可以聘請銷售人員，但自然而然地能夠在個人層面上與人建立聯繫會有所幫助。 這使您能夠獲得他們的信任並有效地解釋您的想法的全部內容。
好有錢
在您的創業公司站穩腳跟之前，您可能會處理少量預算。 這麼多初創公司失敗的原因之一是那些經營它們的人對資金管理一無所知。 作為一名企業家，精通財務是一大優勢，它將為您提供良好的服務。
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夢想家
當人們想到比爾蓋茨和埃隆馬斯克這樣的人時，就會想到“有遠見”和“夢想家”這兩個詞。 的確，最優秀的企業家常常對他們所看到的可能性感到幾乎不切實際。 然而，正是這種品質促成了一些最令人驚嘆的想法和發展。 作為一名企業家，你應該到處尋找機會——你一定會找到它，然後是一些。
決定性
在嘗試啟動初創公司時，重要的是要果斷。 雖然您當然應該嘗試權衡任何決定的利弊，但您也必須能夠在適當的時候採取行動。 有時，這些決定會很困難。 例如，您可能不得不放棄看起來很有前途的想法，甚至解僱一名員工。 如果沒有果斷，你會發現自己有一半的時間在打胎，錯失各種機會。
讓員工開心！
創業成功的最關鍵因素之一是企業家可以在公司內發展的工作環境。 擁有良好工作文化的創業公司比其他創業公司的成功率更高。 這是成為成功企業家的必備素質。 成為一個友好的企業家是艱難的，但最終會得到回報。 例如，一旦您的公司開始賺取足夠的利潤，請嘗試通過帶員工參加公司活動或組織聚會來感謝您的員工。 這將激勵團隊，公司也可能會看到健康快樂的增長。 
創業是可以學習的，也應該被傳授
無論您是天生具備以上幾個特徵還是幾乎所有特徵，都不要害怕：您也可以輕鬆地培養和磨練這些特徵。 經常回顧這份清單以保持精神振奮，並一次又一次地提醒自己，當今一些最成功的企業家首先奮鬥了多年。
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