MBA'in BT Kariyerinize Yardımcı Olmasının 4 Önemli Yolu

İstatistiklere göre, IIM'lerde (Kalküta, Lucknow, Ahmedabad, Bangalore, Kozhikode) lisansüstü programlara kaydolan öğrencilerin % 75-80'inden fazlası mühendistir. Bunların %30-35'i HTE ve NIT'lerdendir.

Ve bu eğilimi desteklemek için sayılara ihtiyacımız yok, değil mi? Etrafa baktığımızda, mühendislerin MBA programlarına başvurmak için nasıl acele ettiklerini görebiliriz - ister seçim yoluyla ister 'trend' olduğu için.

Ancak, mühendisten istekli yöneticiye dönüşen bir akını neden var? Şimdi bir trend olsa bile, neden başladı? Görünüşe göre, mühendislerin yönetim rolleri için eğitmeleri için MBA yapmak gerçekten yararlı olabilir. İşte nedeni:

Maaş daha yüksek olur

Bir MBA ile repertuarınıza daha fazla beceri eklersiniz. Daha önce yazılımları kodlayabildiğiniz ve/veya düzeltebildiğiniz yerde, artık bir işletmedeki sayıları ve pazarlamanın ne olduğunu anlayabilirsiniz. Mevcut beceri setinizle birleştiğinde, MBA sonrası parlak kariyer kapsamından bahsetmeye gerek yok, daha çok yönlü bir profesyonel olursunuz.

Profesyonel rollerin giderek daha yaratıcı ve yaygın hale geldiğinden bahsetmiyorum bile. Sorumluluklar çapraz ve çeşitlidir. Mühendislik alanında bile, teknoloji uzmanlarına sanatsal bir bakış açısına sahip olmaları isteniyor, böylece hesaplama açısından yaratıcı sistemler geliştiriyorlar.

Kişinin becerilerini geliştirmesi çağrısı - yanıtlandığında - şirkete katkınız yalnızca arttığı için nihayetinde daha yüksek ücrete dönüşür.

Daha fazla fırsat açılıyor

Mühendislik yaparken, birçok öğrencinin bu alan için uygun olmadıklarını keşfetmeleri çok önemlidir. Bir ekranın arkasında oturup kodlamak yerine, ön planda olmayı, strateji oluşturmayı, saha araştırması yapmayı veya bir şirketin kendisini nasıl markalaması gerektiğini tartışmayı tercih ediyorlar. Bunların hepsi öğrenilebilir ve ardından bir MBA derecesi ile yaşanabilir.

Açılan bir başka yol da, gerçekten yenilikçi bir şey bulmak için finans, operasyonlar, markalaşma, tedarik zinciri gibi alanlarda mühendislik becerilerini kullanma seçeneğidir. Finans konusunda yetenekli mühendisler, insurtech endüstrisindeki seçenekleri kolayca bulabilir (örneğin). Hala teknoloji eksikliği olan birçok yönetim alanı var.

Mühendisler yeniliklerini ve yaratıcılıklarını buraya getirebilirler. Bahsetmemek gerekirse, bir yüksek lisans derecesi, lisans derecesinin alanı ne olursa olsun daha fazla değere sahiptir. Bu nedenle, bir mühendis daha fazla seçenek isterse, o zaman MBA derecesi almak tam da bunu yapar ve aynı zamanda daha fazla ödeme yapar.

Kurumsal bunu gerektirir

Günümüzde şirketler, alanlarında uzman (veya olma potansiyeline sahip) ve aynı zamanda yönetsel becerilere sahip adaylar aramaktadır.

Bunun nedeni, bir adayın hangi seviyede işe alınırsa alınsın, er ya da geç insanları ve ekipleri yönetmek zorunda kalmasıdır. O zaman, yalnızca alana özgü bilgi işe yaramaz. Adayın, ekibinin karlı hedefler üzerinde çalışabilmesi için gruplara, tartışmalara, stratejilere ve alan bilgisini şirket hedefleriyle eşleştirmesi gerekir.

Böylece, özgeçmişlerini bir yönetim derecesi ile adaylar, 'bu kişi gelecekte yönetebilir mi / yönetebilir mi?' Ölçek.

Nerede çalıştıklarını daha iyi anlayabilirler

Tıpkı yaratıcı departmandaki veya lojistik departmanındaki bir kişi gibi, mühendis de belirli bir rol oynar ve işe belirli bir şekilde katkıda bulunur. İşin ilerlemesi ve kârı nihai hedeftir.

Yönetim çalışmaları sayesinde bir mühendis, büyük resmi ve bunların ona nasıl uyduğunu daha iyi anlayabilir. Nerede en iyi ve maksimum fayda sağlayacaklarına ve orada ne tür bir yaklaşımı benimsemeleri gerektiğine karar verebilirler. Mühendisler işin temellerini ve daha fazlasını inceledikleri için, kendi fikirlerini de sunabilir ve başlatabilirler.

Sonuçta, yine de, MBA yapma kararı kişisel bir karardır. Bazı öğrenciler dünyayı kendi sınıfları haline getirmeyi ve doğrudan iş deneyimi yoluyla iş becerilerini öğrenmeyi tercih eder. Diğerleri, sınıf yoluna gitmeyi ve çalışmaya başlamadan önce sertifika almayı tercih ediyor.

toparlamak

Seçim ne olursa olsun, işyerinde yönetim becerileri çok önemlidir. Biri ofiste ekipleri yönetmiyorsa, serbest oyuncuları / müteahhitleri yönetiyor. Veya şu anda yeni bir işe alınmış olabilirler ve yalnızca kendilerini yönetmeleri gerekir. Sonuç olarak, bu gün ve yaşta bir yönetim derecesi boşa gitmeyecek.

Not: upGrad, endüstrideki birçok büyük şirketle işbirliği içinde kendi yönetim derecelerini mi yürütüyor? Ürün yönetiminden girişimciliğe ve dijital pazarlamaya kadar herkes için bir şeyler var.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden MBA Kursları Öğrenin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.