Kariyer Olanakları: Şirketler ve Mali Hukuk

Şirketler hukuku ve mali hukuk, Hindistan'da muazzam fırsatlar sunan konulardır. Bu alanlarda eğitim almış bir kişi, kişisel ve profesyonel gelişimlerini tatmin etmek için çeşitli seçenekleri dört gözle bekleyebilir.

Neden Şirketler ve Mali Hukuku seçmelisiniz? Çünkü şirket hukuku, kurumsal işlemler, birleşme ve satın alma, bankacılık, iflas vb. konularına maruz kalan kişileri işe almak isteyen en iyi hukuk firmalarında veya şirket içi hukuk departmanlarında rekabetçi pozisyonlarda iş fırsatları elde etmenize yardımcı olabilir.

Şirketler ve mali hukukta kariyer kapsamı nedir?

Avukatların keskin analitik, sunum ve bağlamsal becerilere sahip olmaları gerekir. Bu nedenle, hukuk endüstrisinde çeşitli roller üstlenme yeteneklerini geliştirebileceği için doğru programı seçmek hayati önem taşımaktadır.

Bir şirket ve finans hukuku uzmanı, kariyerleri boyunca birden fazla şapka takmakla görevlendirilir. Aşağıda, çok yönlü bir kurumsal hukuk uzmanı olmak için uzmanlığa sahip olmaları gereken alanlardan bazıları verilmiştir. En iyi hukuk firmaları ve şirketleri her zaman bu tür profesyonellere göz kulak olurlar.

Alan: Şirketler ve Mali Hukuk

Sektöre Özel Özellikler: Tüm şirketler, hukuk firmaları ve davalar genelinde

Kurumsal ve finansal avukatlar büyük talep görüyor. Şirketler, kendini kuruluşlarına adamış ve piyasanın hem kurumsal hem de finansal yasal yönlerinde bilgili bir şirket avukatı arıyor.

Bir şirket ve/veya finans avukatı olarak finans, bankacılık, ticaret, uyumluluk ve düzenleme ile ilgili tüm alanlarda yetkin olmalısınız. Ticari sözleşmeler hazırlamanıza ve yorumlamanıza, anlaşmaları müzakere etmenize ve temsil ettiğiniz şirketlere yasal tavsiye vermenize olanak sağlayacak keskin analitik, yasal ve stratejik karar verme becerilerine ihtiyacınız olacak.

Alan: Birleşme ve Devralmalar (M&A)

Sektöre Özgü Özellikler: Tüm şirketlerde – yeni kurulan şirketler, orta ölçekli şirketler, çok uluslu şirketler, holdingler vb.

Günümüz dünyasında, birleşmeler ve satın almalar günün sırasıdır ve profesyoneller, birleşme ve satın almalarla ilgili hem ulusal hem de uluslararası hukukta bilgili olmalıdır. M&A'nın ince noktaları, kurumsal ticari işlemlerin anahtarı olan durum tespiti gerektirir. Bir birleşme ve satın alma avukatı olarak, şirketler için hayati bir unsur olan ve iş kararlarını nasıl aldıklarına aracı olan durum tespiti, taslak hazırlama alıştırmaları ve risk değerlendirme prosedürleri konusunda hazır olmalısınız.

Örneğin, satın alan bir şirket, hedef kuruluşa değer vermek için gerekli özeni göstermeli ve hukuk uzmanı, anlaşmanın yasal yönlerini analiz etmek için tüm zekasını kullanmalıdır. Değerlemeyi içeren tüm eylemler ilgili şirketleri etkileyebileceği ve anlaşmanın başarısını sağlayabileceği veya bozabileceği için hiçbir şey öngörüye bırakılamaz.

İşlemsel planlama, yasal durum tespiti ve yatırım stratejilerinin hazırlanması, birleşme ve satın almaların başarısı için hayati öneme sahiptir. Bu çalışma, SEBI, Ulusal Şirketler Hukuku Mahkemesi ve Hindistan Rekabet Komisyonu gibi düzenleyici kurumlar önünde, şirketlerin (ve avukatlarının) tüm yönleri kapsamasını ve her şeyi kontrol etmesini gerektirecek şekilde yaptığınız sunumlarla sonuçlanacaktır.

Alan: Bankacılık ve Finans Operasyonları

Sektör Özellikleri: Bankalar, Finansal Kurumlar, Sigorta Şirketleri, Aracı Kurumlar

Bankalar, Bankacılık Dışı Finansal Şirketler ve diğer finansal kuruluşlar ekonominin ayrılmaz bir parçasıdır ve India Inc'in büyümesiyle başarılı olmuştur. Ekonominin daha hızlı büyümesi için gerekli olan kredi sağlamada hayati bir rol oynamaktadırlar.

Finans ekonomide önemli bir rol oynasa da, bir organizasyon içindeki rolü asla küçümsenemez. Bir finans avukatı olarak, şirketlere kredi türü ve transferi ile bu tür işlem ve işlemlerin yasal çerçevesi ile ilgili tüm işlemleri kapsamanız gerekecektir. Hukuki ve ticari açıdan farklı türdeki finansal düzenlemeler ve bunların etkileri hakkında keskin bir anlayışa sahip olmak hayati önem taşımaktadır.

Olağanüstü bir profesyonel olmak için kendinize sorun. Bankacılık sektöründe kimliğinizi kanıtlamak için analitik ve yasal becerilerinizi kullanın ve bir kurumun büyümesinde bir güç direği olun.

Alan: İflas Hukuku

Sektöre Özel Özellikler: Tüm hukuk firmaları, şirketler ve davalar genelinde

Hindistan'da iflas sistemi, 2016 yılında İflas ve İflas Yasası'nın (IBC) yürürlüğe girmesiyle birlikte tam bir revizyondan geçti. Daha önce, kurumsal borç çözümünün farklı aşamalarını düzenleyen ve farklı paydaş kategorileri için geçerli olan ve parça parça niteliği olan çok sayıda mevzuat vardı. Mevzuat, paydaşlar için şikayet giderme sistemini çok hantal hale getirdi.

Hükümet, borç çözümleme sürecinin tıkanmaması ve daha yatırım dostu ve alacaklılar için daha elverişli hale getirilmesi ve böylece ülkenin yatırım ortamının güçlendirilmesi için iflas ve iflas sistemini düzene sokmak için IBC'yi yürürlüğe koydu.

Ulusal Şirketler Hukuku Mahkemesi, Ulusal Şirketler Hukuku Temyiz Mahkemesi ve Hindistan Yüksek Mahkemesi önündeki yargılama süreçleri de dahil olmak üzere kurumsal iflasın çeşitli yönlerinde bilgili olmalısınız. Anlaşma yapma becerilerinizi geliştirin ve Hindistan'daki kurumsal iflasın inceliklerini ve bununla ilgili prosedür ve uygulamaları anlayın.

Orta ve üst düzey hukukçular için bazı istek uyandıran roller.

En iyi ÇUŞ'lerde, Hint Büyük Şirketlerinde, Orta Ölçekli Şirketlerde veya Yeni Başlayanlarda Baş Hukuk Müşaviri

Bir Baş Hukuk Müşaviri veya Hukuk Müdürü veya Baş Hukuk Görevlisi, şirketin baş avukatı olarak görev yapar ve şirket ofisindeki hukuk departmanına başkanlık eder. Genel Danışmanlar, yasal stratejiyi sonuçlandıran ve kuruluştaki diğer hukuk uzmanlarını yöneten kıdemli bir pozisyon olarak adlandırılabilir. İşin kapsamı şunları içerebilir:

• Üst düzey yöneticilere, kilit yönetici personele ve Yönetim Kurulu'na şirketin faaliyetleri ile ilgili hukuki konularda ve yeni kanunlarla ilgili güncellemelerde danışmanlık yapmak.
• Kurumun hukuki işlerini yönetmek.
• Yetkili yasal görüşler de dahil olmak üzere farklı yasal ve yasal sunumların hazırlanması ve gözden geçirilmesi.
• İstihdam ve satıcı sözleşmeleri gibi sözleşmeleri incelemek ve hazırlamak.
• Kuruluşun operasyonları ve ilgili yasallıklarla ilgili bilgileri yönetmek ve yasal anlaşmaları izlemek.
• Hukuki araştırmalara öncülük etmek ve şirketin hukuki işlemlere ilişkin dava stratejisini değerlendirmek.
• Birleşme ve satın alma, yatırımlar ve/veya dava konuları ile ilgili olarak dışarıdan bir danışmanla bağlantı kurmak.
• Kuruluşun fikri mülkiyetini oluşturmak ve yönetmek.

Hukuk Bürolarında Ortak / Yönetici Ortak

Firmanın ortağı olmak için uzun bir yolculuk. İş ortakları liderlik etmekten, yeni müşteriler ve işler edinmekten, bir marka oluşturmaktan ve ekiplerindeki insanları yönetmekten sorumludur. Ortaklar ayrıca mali performanslarına ve firmaya katkılarına bağlı olarak iyi bir şekilde tazmin edilir.

İş sorumlulukları aşağıdakileri içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir:

• İş geliştirme toplantıları aracılığıyla potansiyel yeni müşterileri şirkete kazandırmak
• Firma hizmetlerinin müşterilerine etkin bir şekilde sunulmasını sağlamak ve karlı bir şekilde sağlamak.
• Stratejik düşünme yoluyla firmanın organizasyonel, finansal ve operasyonel stratejilerini oluşturmak.
• Müşteri yönetimi yoluyla gelir yaratmak.

Ticari/Kurumsal Dava Uzmanı

Hindistan'ın hukuk sisteminin yargısallaşmasının yaygınlaşması ve bu yasaları yönetmek için birden fazla yasa ve düzenleyicinin yürürlüğe girmesiyle, bu düzenleyiciler ve hukuk mahkemelerinin önüne çıkmak için yetenekli, açık sözlü ve bilgili savunuculara ihtiyaç vardır. Davada başarılı bir kariyer, hem hakimler hem de diğer avukatlar tarafından şirketler ve mali hukukta uzman olarak tanınmanın yanı sıra ciddi bir gelir sağlayacaktır.