Możliwości kariery dla początkujących w sektorze bankowym i ubezpieczeniowym

W zeszłym miesiącu, w listopadzie 2020 r., komisja RBI zaleciła przyznanie licencji bankowości komercyjnej dużym firmom o ugruntowanej pozycji oraz niebankowym spółkom finansowym (NBFC). Cóż, propozycja jest nadal przedmiotem burzy mózgów, ale to dla ciebie dobra wiadomość. Zastanawiać się dlaczego? Oczywiście stworzenie większej liczby miejsc pracy!

Praca w sektorze bankowym i ubezpieczeniowym zawsze była poszukiwana wśród świeżo upieczonych osób . Co więcej, segmenty te zajmują również czołowe miejsce, jeśli chodzi o tworzenie możliwości zatrudnienia. W roku obrotowym 2017 banki odnotowały największą liczbę zatrudnionych, generując około 21% wszystkich możliwości zatrudnienia w gospodarce . Jeśli pojawią się najnowsze rekomendacje, wyobraź sobie możliwości zatrudnienia, jakie byś otrzymał! Przeczytaj więcej o pilnej potrzebie talentu w BFSI.

Jako świeżo upieczony , prosto z college'u szukasz okazji do rozpoczęcia kariery. Jeśli wywodzisz się z handlu, bankowość i ubezpieczenia to najgorętsze sektory pracy. Jak mówią liczby wymienione powyżej, sektor ten obiecuje również najłatwiejsze możliwości zatrudnienia dla świeżo upieczonych osób , co czyni go wylęgarnią podań o pracę. Jeśli szukasz pracy w bankowości lub sektorze ubezpieczeniowym jako nowszej, spójrz na następujące dostępne możliwości:

Ucz się programów MBA online z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

Najlepsze opcje kariery dla odświeżaczy w BFSI

1. Rozmówca telefoniczny

Pamiętasz telefony, które otrzymujesz w sprawie kredytów, kart kredytowych, a nawet nowych polis ubezpieczeniowych oferowanych przez firmy? Cóż, to może stać się również twoją pracą. Banki i firmy ubezpieczeniowe nieustannie poszukują nowych pracowników , którzy mogą pracować w ich centrach telefonicznych i sprzedawać swoje produkty za pośrednictwem telesprzedaży.

Kryteria kwalifikacyjne są proste – wystarczy być absolwentem z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i gotowe. Oprócz stałego miesięcznego dochodu możesz również zarabiać prowizje od generowanej sprzedaży. Proste i dobrze płatne, prawda?

2. Kuratorzy bankowi (PO)

Praca w banku PO jest bardzo poszukiwana, ponieważ daje szansę na rozwój kariery w bankowości. Jednak do tej pracy musisz zdać egzamin przeprowadzany przez Instytut Doboru Kadr Bankowych (IBPS), jeśli chcesz umieścić w banku publicznym. Dla banków z sektora prywatnego egzamin nie jest kryterium, ale mogą być potrzebne inne kwalifikacje. Jako PO otrzymujesz stały miesięczny dochód i szansę na awans.

3. Przedstawiciele handlowi lub doradcy klienta

Dla osób poszukujących pracy po raz pierwszy w bankach i towarzystwach ubezpieczeniowych dostępna jest również praca przedstawicieli handlowych, doradców klientów lub kierowników sprzedaży . Nie trzeba dodawać, że jest to pozycja zorientowana na sprzedaż, w której musisz sprzedawać produkty banku lub firmy ubezpieczeniowej. Może istnieć cel miesięczny, a to stanowisko jest otwarte dla absolwentów świeżo upieczonych na uniwersytetach.

Przeczytaj: Przyszłość przemysłu BFSI

4. Kasjerzy i/lub kasjerzy

Banki potrzebują kasjerów, osób siedzących w okienkach „wpłat” i „wypłat” w oddziale. Nowicjusze mogą aplikować na te stanowiska i otrzymywać staże.

5. Agenci ubezpieczeniowi

Inną lukratywną drogą jest zostanie agentem ubezpieczeniowym. Od razu po 10+2 możesz zostać agentem i rozpocząć własny biznes sprzedaży ubezpieczeń. Piękno agencji ubezpieczeniowej polega na tym, że pozwala ona pracować w pełnym wymiarze godzin w innej pracy i sprzedawać polisy ubezpieczeniowe w niepełnym wymiarze godzin w celu uzyskania dodatkowego dochodu.

Wymagane kwalifikacje

W przypadku większości prac potrzebujesz dyplomu ukończenia studiów. Co więcej, na stanowisko telecaller lub sprzedaż nie potrzebujesz nawet specjalizacji w handlu. Praca jest twoja, nawet jeśli jesteś absolwentem sztuki lub nauk ścisłych. Wszystko, co musisz zrobić, to nauczyć się umiejętności sprzedażowych, które można osiągnąć poprzez praktyczne doświadczenie w pracy lub kursy online przed podjęciem pracy.

Oczekiwana zapłata

Jako świeżo upieczony, możesz nie mieć niebotycznych oczekiwań, jeśli chodzi o pakiet wynagrodzeń. Jednak ważne jest, aby wiedzieć, jaki jest park płatniczy. A co, jeśli masz szansę wynegocjować CTC?

Pakiet wynagrodzenia faktycznie zależy od pozycji, w której zostaniesz umieszczony. Telecaller może zarobić około Rs. 15 000 do 20 000 miesięcznie (z wyłączeniem zachęt), podczas gdy PO i przedstawiciele handlowi mogą mieć wynagrodzenie zaczynające się od Rs. 25 000. Kasjerzy i kasjerzy mogą zarabiać gdzieś pomiędzy Rs. 20 000 do 30 000 podczas gdy w agencji ubezpieczeniowej nie ma stałej płatności. Twój dochód jako agenta zależy od liczby sprzedanych polis i zebranej składki.

Krzywa wzrostu

Każdy chce rozwijać swoją karierę dzięki doświadczeniu, dlaczego nie miałbyś tego zrobić? Doświadczenie to ważna kwalifikacja, a wraz ze zdobywaniem doświadczenia możesz rozwijać swoją karierę ubezpieczeniową i bankową . Banki i firmy ubezpieczeniowe przyglądają się wewnętrznym promocjom, aby obsadzić swoje wakaty.

Oszczędza to kosztów i czasu zatrudnienia kogoś z zewnątrz. Tak więc, nawet jeśli jesteś świeższy, jeśli pracujesz z pasją i udowadniasz swoje umiejętności, awans byłby tylko oceną. Dzięki swojej wydajności i doświadczeniu możesz zostać menedżerem i osiągnąć najwyższe szczeble zarządzania.

Dodawanie do swoich kwalifikacji

Chociaż nowicjusze są mile widziani na stanowiskach w sektorze ubezpieczeniowym i bankowym, dodatkowe kursy pomagają w doskonaleniu umiejętności. Świat pracy jest konkurencyjny, a najsilniejsi przetrwają. Aby wyróżnić się z tłumu, potrzebujesz dodatkowego piórka w czapce. A jak zdobyć to dodatkowe pióro? Dzięki kursom online to proste!

UpGrad MBA w Digital Finance and Banking zapewnia obszerne szkolenie na temat różnych aspektów bankowości i finansów cyfrowych. Kurs oferuje mieszankę podstawowych przedmiotów związanych z finansami, rachunkowością i ekonomią oraz przedmiotów nowego wieku, takich jak zarządzanie ekosystemami fintech, ochrona danych, kryminologia finansowa itp. Nacisk na ciągłe aktualizowanie programu nauczania w celu dostosowania do wymagań branży sprawiło, że upGrad był preferowanym wyborem BFSI, aby znaleźć nowe talenty.