目を引くプロの履歴書を作成するためのMBA履歴書サンプル
公開: 2020-08-27「成長のない」キャリアは、経済的にも感情的にも十分ではありません。 誰もがダイナミックで継続的な学習、収入の評価、雇用の安定を特徴とする持続可能なキャリアを望んでいます。 業界で関連性があり、価値があり、市場性を維持するためのこのような持続可能なキャリアを構築するために、志願者は今日、オンラインコースをますます活用し、スキルと能力を向上させています。 たとえば、多くの人がビジネス分析のオンラインMBAを取得して、リーダーシップの分野に参入したいと考えています。
オンライン学習プラットフォームにより、MBAの専門家は、実際のプロジェクトを通じて新しい分析スキルを学び、関連する仕事の機会に触れることで、切望されている配置サポートを支援できます。 目を引くMBA履歴書は、トップ組織に適用して注目を集めるために必要なすべてです。 プロのMBA履歴書サンプルまたはMBA履歴書テンプレートからインスピレーションを得れば、適切な種類の履歴書を作成するのは簡単です。
目次
あなたの履歴書はどれくらい重要ですか?
あなたの履歴書があなたの教育的および専門的な詳細の単なる文書であると思うなら、あなたはそれをすべて間違っていると認識しています。 約75%*の履歴書が、ジョブポータルの採用ボットを通過できないことをご存知ですか? これらのボットは、応募者追跡システム(ATS)と呼ばれ、フォーマットとキーワードに基づいて画面が再開されます。 つまり、これらの多くの履歴書は、人間の目で見られる前でさえ拒否されます。
また、 Glassdoor **の統計は、企業の求人が平均して250の履歴書を引き付けることを示しています。 このうち、面接の電話を受けるのは4〜6人だけで、就職するのは1人だけです。 そのため、就職活動中は、非常に少数の応募者(約5%)が面接に成功する、大きな完全なプールに入ります。
さらに、 TheLadders **が提供する統計によると、採用担当者は平均6秒で履歴書をスキャンします。 したがって、採用ボットを乗り越えるには、履歴書がATSと互換性がある必要があります。また、採用マネージャーの興味を引くのに十分なスキルを売り込む必要があります。
良い履歴書のテンプレートは何ですか?
仕事を志す人にとって、現代的な履歴書と業界標準を作成することが不可欠です。 データを提示した順序、選択した形式またはレイアウト、冒頭の紹介文、使用したキーワード、履歴書の長さ、言語の質など、履歴書のすべてが重要です。 そのため、履歴書を作成する際には、トレンドのMBA履歴書テンプレートまたはMBA履歴書サンプルを参照する必要があります。

下の画像を参照してください-何年も前。 履歴書は左のように見えました。 しかし、現時点では、そのような履歴書は採用担当者の興味を引くことはありません。
ソース
標準のMBA履歴書テンプレート
デザインレイアウト:履歴書の第一印象は、読者をテキストに招待する必要があります。 空白とテキストのバランスを維持して、すっきりと魅力的でプロフェッショナルに見えるようにする必要があります。 履歴書のデザインレイアウトは、履歴書を理解しやすく、読みやすくする必要があります。 上記のように、採用担当者は6秒で履歴書をスキャンします。
実際にテキストに取り組む前に、彼/彼女はそこに何が入っているかを何気なく見ていたでしょう。 履歴書の形式が目に見えにくい場合、つまり履歴書が自明ではない場合、読者がテキストを理解するために余分な労力や時間を費やす可能性は低くなります。
2列の履歴書テンプレートは最近トレンドになっています。 このデザインレイアウトは、履歴書を2つのセクションに分離します。このセクションでは、テキストの多い詳細情報を大きな列に配置し、クイックポインターを小さな列に配置できます。 小さい列のアイデアは、読者があまり読まなくても候補者についての要点を理解できるように、履歴書のハイライトを鮮明な形式でカバーすることです。
ここに、次のような詳細を入力できます。
- 長年の経験
- 専門分野
- プロジェクト
- 教育
- スキルセット
- ITスキル
- 個人スキル
- LinkedInプロフィールへのリンク
- 連絡先の詳細
スキル、職務、またはプロジェクトの詳細に関する詳細情報は、より広い列で説明できます。 ただし、詳細な情報も提供する一方で、段落を書くことは避け、代わりにポインタと箇条書きを使用する必要があります。
MBAの履歴書サンプルでは、データの視覚的表現にもグラフィックが使用されており、このような個人的な写真は履歴書によく似合います。 それでも、ATS(採用ボット)がそのような履歴書を拒否する場合があります。 したがって、これらを履歴書に保存することをお勧めします。これは、メールで直接採用担当者と共有している場合、またはLinkedInの履歴書に保存できる場合に限ります。 求人ポータルから求人に応募する場合は、履歴書の画像やグラフィックを入れない方がよいでしょう。
読む: MBAはビジネスにどのように役立ちますか? あなたのビジネスを改善するためにMBAを取得する8つの理由
フォント、マージン、およびフォーマット
フォントは、テキストを読みやすくする上で重要な役割を果たします。 派手なフォントを使用したり、斜体や下線を使用したりしないでください。 そのプロフェッショナルな外観を実現するために、シンプル、エレガント、フォーマルに保ちます。 標準のフォントサイズは10〜12で、テーマフォントのいくつかの良い選択は、Calibri、Helvetica、Cambria、Bookman Old Style、Serif、およびSans-serifです。

Times New Romanは決まり文句になり、時代遅れになっています。 履歴書全体を通して同じフォントを維持し、同じフォントを使用してカバーレターを書くこともできます。 セクションの見出しには少し大きいフォントを使用します。また、テキストを読みやすくするために太字にすることもできます。
ドキュメントの側面に1インチの余白スペースを維持し、1.15行のスペースも維持します。 コンテンツの詰まりを防ぐために、各セクションの見出しの間に適切な空白を入れてください。 テキストを正当化して、余白に均等に分散させます。 テキストの背景の強調表示が多すぎないようにします。ポイントを強調するために強調表示する場合でも、灰色や水色などの微妙な色を使用します。
世界のトップ大学から最高のMBAコースを取得します。 マスター、エグゼクティブPGP、または高度な証明書プログラムを取得して、キャリアを迅速に追跡します。
コンテンツの年表
履歴書の内容に注意することが重要です。 あなたの目標は履歴書をできるだけ鮮明に保つことなので、履歴書のすべての単語はそのスペースを獲得する必要があります。 経験豊富な候補者の場合、1ページまたは最大で2ページが理想的な長さであるため、コンテンツについては賢明である必要があります。 ただし、1ページの形式に収まるように重要な詳細を削減するというプレッシャーにさらされないでください。
各職務記述書を注意深く読み、キーワードを引き出します。 履歴書の内容にこれらのキーワードを含める必要があります。
理想的な履歴書は、次のセクションの見出しをカバーする必要があります。
- 見出し:例:名前| 場所| ビジネスアナリスト
- プロフェッショナルプロフィールの概要:ここでキーワードを使用してみてください。
- キャリア目標:職務内容に基づいてこれを変更する必要がある場合があります
- 実務経験:標準の逆年代順の履歴書形式に従ってください。ここでは、最新の経験の詳細を上に入力します。 職務記述書に従って、関連する実務経験を取り入れるようにしてください。
- 教育:学校、卒業、および(該当する場合)卒業後または追加のコースの詳細を入力します
- スキル:仕事関連のスキル、ITスキル、対人スキル
- 賞、プロジェクト、認定、趣味と興味、ボランティア経験、フリーランスの仕事などのための追加のセクション。
読む:インドのMBA給与
MBA履歴書サンプル:あなたの履歴書はどのように見えるべきですか?
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チェックアウト: MBA対マスター:どちらを選択する必要があります
まとめ
履歴書に更新するものがある場合は朗報です。 それはあなたが新しいスキルや成果を獲得したことを意味します。 upGradのようなプラットフォームで利用可能なオンラインプログラムとコースの範囲で、学習を止めることはありません。 あなたのスペース、時間、そして予算の快適さから、あなたはあなたの専門的なプロフィールをさらに強化するためにあなたの学習の旅を続けることができます。
ただし、履歴書にプロフィールを記録する際には、ATSおよび採用担当者のスクリーニングプロセスに関する専門性を理解する必要があります。
upGradはさまざまなコースを提供しています。 MBAプログラムだけでなく、データサイエンス、ビッグデータ、デジタルマーケティングなどの他の分野にも焦点を当てています。upGradは、学生が学習するだけでなく、業界のトッププロフェッショナルによって指導される配置にも役立ちます。
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注目を集める履歴書を作成するにはどうすればよいですか?
履歴書の最初の数行に、潜在的な採用担当者が探しているすべての情報が含まれていることを確認してください。 プロファイル(または目的のプロファイル)に適合する正確なキーワードを使用してください。 次に、履歴書への流れが良好であることを確認します。これにより、潜在的な採用担当者が履歴書を読むのが面白くなります。 履歴書をフォーマットし、可能な限り箇条書きまたは表形式の表現を使用します。 連絡先の詳細が履歴書のヘッダーに含まれていることを確認してください。 最近、ビデオ履歴書の傾向が高まっています。経験豊富な求職者の場合は、このオプションを検討してください。
履歴書に含める最も重要なことは何ですか?
履歴書に希望の職務プロファイルに適合する必要なキーワードが含まれていることを確認して、それらのプロファイルを探している採用担当者があなたをより早く見つけられるようにします。 以前の/現在の仕事で処理されたプロジェクトだけでなく、あなたの仕事の責任の詳細を簡潔に述べてください。 あなたの学歴と資格(もしあれば)は、学位の名前、機関と都市、スコア、開始年と終了年とともに言及されるべきです。 また、技術的および非技術的の両方の主要なスキルについても言及する必要があります。 得られた昇進の詳細(もしあれば)と、前の仕事で獲得した賞/表彰を年とともに提供します。
履歴書に含めてはいけない重要なことは何ですか?
スキル、資格、成果、責任、またはプロファイル関連のキーワードを不正確に表現しないでください。 就職の面接官は非常に具体的なスキルセットを探すことがよくあります。実際に持っていないスキルや経験について具体的に面接を受けている場合は、悲惨な結果になる可能性があります。 古いスキルに関連する特定のタイプの役割(長い間使用していないMBAの学位を取得する前のコーディングスキルなど)が必要ない場合は、履歴書からそれらの詳細を削除して、不要なプロファイルの呼び出しを回避します。 また、趣味や私生活の詳細を追加することは避けてください。