Top 4 provocări ale științei datelor și soluții simple pentru ei în 2022
Publicat: 2021-01-03Știința datelor este unul dintre cele mai interesante domenii în prezent, care dă putere companiilor să-și îmbunătățească afacerea. Având în vedere atât de multe date produse în mod constant de serverele de rețea, senzorii IoT, paginile oficiale de rețele sociale, bazele de date și jurnalele companiei, acestea trebuie gestionate și nu pot fi ignorate. Oamenii de știință de date colectează aceste seturi de date, elimină datele nedorite și apoi le analizează.
Această analiză ajută la înțelegerea unde se află afacerea în prezent și zonele în care compania se poate îmbunătăți. Dar înțelegerea datelor nu este atât de ușoară. Oamenii de știință de date și analiștii de date întâmpină probleme, cum ar fi acumularea de date, probleme de securitate și lipsa unei tehnologii adecvate.
Cuprins
Provocările științei datelor
1. Identificarea problemei datelor
Una dintre cele mai grele provocări ale științei datelor este identificarea problemei sau a problemei. Oamenii de știință de date încep în mare parte cu un set uriaș de date care este adesea nestructurat. Ei trebuie să înțeleagă ce au de-a face cu aceste date.
De exemplu, ar putea fi nevoiți să analizeze aceste date pentru a rezolva o problemă de afaceri, cum ar fi pierderea unui anumit grup de clienți. Sau ar putea fi nevoiți să analizeze datele de afaceri pentru a înțelege unde au suferit o pierdere în ultimii câțiva ani.
Soluţie
Înainte de a analiza orice set de date, cea mai bună abordare este de a înțelege problema care trebuie rezolvată. Înțelegerea cerințelor de afaceri îl va ajuta pe cercetătorul de date să pregătească un flux de lucru. De asemenea, poate fi creată o listă de verificare care poate fi bifată pe măsură ce datele sunt analizate.
Citiți: Salariul Data Scientist în India
2. Găsirea celor mai potrivite date
Deoarece companiile produc cantități uriașe de date în fiecare secundă, este o sarcină descurajantă să puneți mâna pe datele potrivite pentru analiză. Acest lucru se datorează faptului că setul corect de date va fi crucial pentru dezvoltarea celui mai adecvat model de date . Curățarea și analizarea datelor potrivite, având formatul potrivit, va dura mai puțin timp.
De exemplu, pentru analiza performanței de afaceri a unei companii, aveți nevoie de setul de date care conține datele financiare ale anului curent sau din ultimii câțiva ani. Cantitatea de date este, de asemenea, importantă. Prea multe date sunt la fel de dăunătoare ca și datele insuficiente.
Poate exista o situație în care este posibil să trebuiască să accesați date din diverse surse, inclusiv jurnalele clienților și bazele de date ale angajaților, ceea ce poate fi dificil.
Soluţie
Dacă sunteți un om de știință a datelor, trebuie să comunicați cu oficialii companiei pentru date. Acest lucru vă asigură că aveți toate seturile de date necesare pentru rezolvarea problemei. Sistemele de gestionare a datelor și instrumentele de integrare a datelor trebuie să fie, de asemenea, manipulate. Instrumentele de date, cum ar fi Azure Stream Analytics, ajută la colectarea datelor din diferite surse, agregarea acestora și filtrarea acestora.
Instrumente ca acestea ajută la conectarea tuturor surselor de date și la pregătirea unui flux de lucru.
Aflați mai multe: Top 7 cazuri de utilizare a științei datelor în industria financiară
3. Lipsa forței de muncă calificate
Pe măsură ce tot mai multe companii devin dependente de știința datelor, cererea de profesioniști calificați în date este în creștere. Aceasta este una dintre provocările majore ale științei datelor la această oră. Metodele tradiționale de lucru cu datele s-au schimbat. Dar, adevărul este că mulți angajați nu au reușit să țină pasul cu ritmul evoluțiilor.
Mulți profesioniști în știința datelor abia încep ca juniori fără prea multă experiență. El/ea ar putea avea abilitățile statistice și tehnice pentru a se juca cu datele. Însă, lipsa de experiență și de cunoștințe de domeniu nu îi va aduce rezultatele pe care le cere.

Este responsabilitatea funcționarilor superiori ai companiei să își îmbogățească forța de muncă.
Soluţie
Companiile trebuie să înceapă prin a investi mai mult în recrutarea de oameni de știință de date, analiști de date și ingineri de date. Dacă este necesar, trebuie să creeze noi posturi de muncă. Un alt pas este organizarea de formare și ateliere de lucru în domeniul științei datelor pentru angajații existenți. De asemenea, pot fi organizate seminarii pentru a se asigura că toți angajații au o înțelegere de bază a analizei datelor.
Un alt pas inovator făcut de multe companii este achiziționarea de software modern de analiză a datelor care rulează pe inteligență artificială. Acest software poate fi operat de angajați care nu au o experiență în știința datelor, dar au cunoștințe de bază în domeniu. Acest lucru ajută organizațiile să reducă costurile de angajare și formare.
4. Curățarea datelor
Curățarea sau eliminarea datelor nedorite dintr-un set de date este una dintre provocările stringente ale științei datelor . Se observă că companiile pierd aproape 25% din venituri, deoarece curățarea datelor proaste este costisitoare. Lucrul la seturi de date constând din multe inconsecvențe și informații nedorite poate crea haos în viața unui cercetător de date!
Deoarece acești profesioniști trebuie să lucreze cu terabytes de date, curățarea datelor inconsecvente poate dura multe ore de lucru. De asemenea, aceste tipuri de seturi de date pot duce la rezultate nedorite și incorecte.
Soluţie
Guvernarea datelor este cea mai bună soluție la această problemă. Se referă la setul de proceduri de gestionare a activelor de date în cadrul unei companii. Profesioniștii în domeniul datelor trebuie să utilizeze instrumente moderne de guvernare a datelor pentru a curăța, formata și menține acuratețea seturilor de date pe care le gestionează.
Cele mai bune instrumente de guvernare a datelor sunt:
- IBM Data Governance
- OvalEdge
- Colibra
- Adevarat
- Informatica
- Alteryx
- Talend
Un alt pas important pe care trebuie să-l facă organizațiile este să angajeze profesioniști care să se îngrijească de calitatea datelor. Deoarece este o problemă de întreprindere, managerii de calitate a datelor trebuie să fie prezenți în fiecare departament pentru a asigura calitatea și acuratețea seturilor de date.
Citește și: Idei de proiecte Data Science
Încheierea
Manipularea unor seturi uriașe de date și abordarea provocărilor științei datelor este o sarcină dificilă. Profesioniștii în știința datelor sunt o parte integrantă a marilor corporații în ziua de azi. Pe lângă utilizarea abilităților și experienței cercetătorilor de date, companiile pot solicita și sfaturi profesionale. Consultanții în știința datelor pot salva situația oferind informații valoroase despre cum să gestioneze datele unei organizații.
Învață cursuri de știință a datelor de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe Executive PG, programe avansate de certificat sau programe de master pentru a-ți accelera cariera.
Cu ce tipuri de provocări se confruntă oamenii de știință de date și analiștii de date?
Înainte de a aplica algoritmi și tehnici de știință a datelor, principala provocare cu care se confruntă oamenii de știință și analiștii de date este înțelegerea datelor. Există mai multe probleme asociate cu acesta, inclusiv identificarea problemei cu setul de date, finalizarea abordării și tehnicilor potrivite și găsirea seturilor de date adecvate.
Aceste probleme pot fi depășite folosind soluții eficiente, cum ar fi înțelegerea cerințelor de afaceri și utilizarea instrumentelor moderne.
Cum se poate identifica problema legată de setul de date și care este soluția acesteia?
Provocarea inițială cu care se confruntă majoritatea specialiștilor este identificarea problemei cu setul de date. Inițial, datele sunt nestructurate, așa că este greu să faceți față cu tone de date nestructurate pentru oamenii de știință de date.
Cel mai bun mod de a aborda această problemă este să descoperi problema care trebuie rezolvată. De asemenea, puteți crea o listă de verificare care poate fi bifată pe măsură ce datele sunt analizate.
De ce există o lipsă de forță de calificare în domeniul științei datelor și cum o putem depăși?
Odată cu creșterea extraordinară a generării de date, cererea de oameni de știință în date crește mult mai rapid decât oferta lor. Datorită acestui decalaj uriaș dintre cerere și ofertă, industria științei datelor se confruntă cu o lipsă de forță de calificare.
Pentru a depăși această problemă, companiile ar trebui să investească mai mult în procesele de recrutare. De asemenea, ar putea organiza ateliere de instruire în domeniul științei datelor. O abordare pe termen scurt ar putea fi angajarea instrumentelor de știință a datelor care rulează inteligența artificială.