Salário de SEO na Índia em 2022 [Gerente, Executivo, Analista e Mais]

Pensando em entrar na indústria de SEO e se perguntando qual é a faixa de salário de SEO na Índia?

O crescimento da penetração digital na Índia e o boom do comércio eletrônico levaram a uma demanda cada vez maior por profissionais qualificados de Marketing Digital. Esta indústria atrai recém-formados, bem como profissionais experientes e tem muitas oportunidades para oferecer a indivíduos com habilidades variadas.

De acordo com a emarketer.com, os gastos globais com publicidade digital devem atingir mais de US$ 375 bilhões até 2022.

O SEO está ganhando cada vez mais força no campo do Marketing Digital, e com razão. Search Engine Optimization concentra-se principalmente em direcionar o tráfego orgânico para um site usando uma combinação das melhores práticas de SEO, incluindo marketing de conteúdo, criação de backlinks, otimização na página, análise de concorrentes e assim por diante.

São as práticas e estratégias de SEO que desempenham um papel fundamental na determinação da sua classificação nas SERPs (páginas de resultados dos mecanismos de pesquisa) e quão visível você é para seu público-alvo. O SEO é, sem dúvida, uma ferramenta poderosa para aumentar a visibilidade do seu mecanismo de busca.

Assim, os profissionais de SEO surgiram como um dos profissionais mais valorizados no domínio do Marketing Digital. Assim, o valor dos profissionais de SEO está aumentando a cada ano, assim como seus salários. Vamos dar uma olhada em diferentes tipos de perfis de trabalho de SEO e salários de SEO na Índia.

Vários perfis de trabalho e salários de SEO na Índia

Com o SEO ocupando um lugar essencial na indústria agora, as funções de trabalho de SEO tornaram-se bastante diversas e variadas. Nos últimos anos, a crescente demanda por habilidades e talentos em SEO aumentou ainda mais o salário de SEO na Índia. A maioria dos perfis de trabalho de SEO também vem com pacotes de compensação decentes. Aqui estão alguns dos melhores perfis de trabalho em SEO, juntamente com seus respectivos pacotes salariais:

1. Estagiário de SEO

Um Trainee de SEO é o perfil de trabalho de nível básico no domínio de SEO. Eles geralmente trabalham sob a supervisão e orientação de executivos de SEO. Os trainees de SEO começam sua carreira aprendendo sobre o funcionamento e uso de vários conceitos e técnicas de SEO. Geralmente, um executivo de SEO orienta e ignora as tarefas do estagiário de SEO para garantir que ele esteja no caminho certo para o sucesso. Projetos de nível iniciante podem ajudá-lo a se tornar um estagiário de SEO nas principais empresas. Leia mais sobre Ideias de projetos de marketing digital para iniciantes.

Principais tarefas do Trainee de SEO:

• Crie links relevantes para o site.
• Acompanhe várias métricas de SEO semanalmente / quinzenalmente e relate ao Gerente / Executivo de SEO.
• Realizar pesquisa de palavras-chave de acordo com os requisitos de negócios.
• Faça um brainstorming de ideias novas e inovadoras para aumentar a viabilidade do site.

Escala salarial – R$ 96.000 – 1.44.000 por ano

2. Treinador de SEO

Como o nome sugere, um SEO Trainer treina SEO Trainees. Eles os ensinam sobre os conceitos fundamentais de SEO; como criar conteúdo eficaz para SEO; o que os motores de busca esperam para SEO; como emparelhar mídias sociais com SEO e como usar ferramentas de monitoramento e relatórios de SEO, entre outras coisas.

Principais tarefas do SEO Trainer:

• Fornecer treinamento aos subordinados em técnicas de SEO
• Solucionar as dúvidas e tratar das sessões de consulta
• Ministrar palestras ao vivo e em vídeo
• Projetar tarefas para a equipe para melhorar seu conhecimento prático

Escala salarial – R$ 6.00.000 – 8.40.000 por ano.

3. Analista de SEO

Um analista de SEO geralmente é bem versado em realizar pesquisas de palavras-chave e identificar as palavras-chave de tendência no setor. Eles trabalham continuamente para criar conteúdo informativo e de qualidade para o site que pode ser acessado facilmente pelas pessoas, bem como pelos motores de busca. O analista de SEO também precisa otimizar as páginas de destino para que os usuários e os mecanismos de pesquisa classifiquem e tenham um melhor desempenho.

Principais responsabilidades do analista de SEO:

• Projetar e implementar estratégias de SEO.
• Acompanhe as métricas orgânicas e analise regularmente para melhorar o projeto geral.
• Implemente as ferramentas certas, pesquisa de palavras-chave, construção e análise de backlinks.
• Realizar análises competitivas e identificar lacunas em nosso conteúdo ou áreas de melhoria em nosso web design
• Fornecer recomendações e estratégias de design para o desenvolvimento de conteúdo.

Escala salarial – R$ 2.40.000 – 3.24.000 por ano.

Fonte: payscale.com

Em termos de localização, Nova Delhi paga o mais alto para analistas de SEO, enquanto Coimbatore o mais baixo. Bangalore, está pagando 17% a mais que o resto da Índia.

4. Estrategista de SEO

Um estrategista de SEO é responsável por analisar, revisar e implementar as mudanças necessárias para a otimização do site. Eles devem tentar várias combinações de estratégias e práticas de SEO para aumentar as classificações dos mecanismos de pesquisa e aumentar a visibilidade do site. O SEO Strategist analisa regularmente o desempenho do site e modifica a estratégia do site para obter mais visibilidade e conversão. O estrategista trabalha em estreita colaboração com o analista para executar as sugestões que ele fornece.

Principais tarefas do estrategista de SEO:

• Desenhar e implementar estratégias para atingir metas.
• Trabalho em otimização de conteúdo e análise de concorrentes.
• Relate o desempenho da campanha para o líder de SEO.
• Elaboração de relatórios estratégicos detalhados.
• Criação de estratégias de link building.
• Encontrar palavras-chave poderosas para direcionar mais tráfego e conversão para o site.

Escala salarial – R$ 3.00.000 – 3.60.000 por ano.

fonte: payscale.com

5. Consultor SEO

Um consultor de SEO planeja, implementa e gerencia a estratégia geral de SEO de uma empresa/cliente. Eles realizam uma ampla gama de tarefas, incluindo otimização de sites, planejamento de estratégia de conteúdo, marketing na web, análise da web, construção de links e desenvolvimento de estratégias de palavras-chave, entre outras coisas.

Os consultores de SEO não são como funcionários regulares, mas mais como um consultor terceirizado que consulta a empresa. O consultor de SEO deve ter trabalhado em vários projetos e ter um amplo conhecimento de diversas ferramentas de SEO, cenários para dar soluções eficientes aos desafios enfrentados pela empresa.

Principais Tarefas do Consultor de SEO:

• Preparar e compartilhar relatórios regularmente.
• Colabore com web designers e desenvolvedores para implementar as mudanças de SEO necessárias.
• Planejar, desenvolver e implementar a estratégia.
• Desenvolver um bom relacionamento com os clientes.
• Monitorar as principais APIs e tomar medidas para melhorá-las.

Escala salarial – R$ 3.30.000 – 6.00.000 por ano.

fonte: payscale.com

O salário dos consultores de SEO na Índia aumenta com a experiência. O número de projetos tratados no passado, as realizações decidem quanto um consultor pode ganhar.

6. Gerente de SEO

Um SEO Manager é responsável por coordenar e implementar campanhas/programas de SEO e SEM (search engine marketing) para os clientes. Eles supervisionam e coordenam com as equipes de conteúdo, design, mídia social e marketing e também gerenciam projetos de otimização externos e internos. Os gerentes de SEO obtêm a maior faixa de salário de SEO na Índia. O gerente de SEO é responsável por coordenar os esforços de SEO, tanto na página quanto na otimização externa. O gerente de SEO desenvolve e executa estratégias de SEO com a ajuda de sua equipe de especialistas em SEO. Ele / ela também precisa ter conhecimentos básicos de web design e desenvolvimento.

Principais tarefas de um SEO Manager:

• Executar projetos e campanhas de SEO para melhorar os leads/compras do site.
• Analisar, reportar o desempenho dos projetos e campanhas.
• Negligenciar o desempenho de outros membros da equipe e orientá-los a trabalhar com eficiência.
• Otimize a página de destino do site, preencha a lacuna de conteúdo e acompanhe os KPIs.
• Ele deve ter excelentes habilidades de comunicação para ajudá-lo a colaborar com outros chefes de equipe.
• Orientar a equipe para os desafios que enfrentam e recomendar sugestões para corrigir problemas.

Escala salarial – R$ 3.60.000 – 5.40.000 por ano.

Gerentes de SEO com mais de 5 anos de experiência recebem ₹ 535.000 e gerentes com mais de 10 anos de experiência cobram ₹ 740.000 de salário na Índia por ano.

fonte: payscale.com

Pune está pagando mais alto para gerentes do que qualquer outra cidade indiana, com 18% a mais do que o resto da Índia. Delhi está pagando o menor salário com 24% abaixo da média.

7. Diretor de SEO

Diretores de SEO são geralmente os chefes de departamento. Eles definem metas de SEO e garantem que sejam cumpridas. Eles também planejam as estratégias para campanhas de SEO, tendo em mente as deficiências das campanhas anteriores de SEO. Essencialmente, os diretores de SEO administram e supervisionam o funcionamento geral do departamento de SEO.

O diretor deve avaliar o desempenho geral das campanhas orgânicas e monitorar regularmente no nível macro. O diretor tem que definir metas de longo prazo para a equipe e orientar a equipe para atingir em determinado tempo. Espera-se que o diretor de SEO tenha conhecimento de vários canais, estratégias e ferramentas.

Principais tarefas do diretor de SEO

• Estratégias de design para melhorar o desempenho geral do SEO.
• O Diretor de SEO precisa garantir que as estratégias estejam alinhadas com o objetivo do negócio e todos na equipe estejam cientes da importância e do seu papel a desempenhar.
• Monitore as tendências e notícias do setor. Incentive os membros da equipe a discutir, compartilhar, implementar novos estudos e experimentos para melhorar seus conhecimentos, bem como o desempenho orgânico.
• Colaborar com outras equipes e partes interessadas para projetos entre equipes.
• Contrate e oriente uma equipe de analistas de SEO, estrategistas e trainees para facilitar a organização da saúde.
• O Diretor de SEO revisa o conteúdo regularmente para identificar lacunas de conteúdo, oportunidades, soluções criativas para melhorar o desempenho geral do negócio.

Escala salarial – R$ 9.60.000 – 18.00.000 por ano

fonte: payscale.com

Os diretores de SEO que estão no topo da hierarquia, obtêm uma faixa de pacotes considerável entre ₹ 9,60,000 - 18,00,000 por ano.

Leia também: Deve ler as perguntas e respostas da entrevista de SEO

Qual é o salário médio de SEO na Índia?

O salário médio de SEO na Índia é de ₹ 237.156.

O salário é baseado em uma série de fatores. Vamos um a um para que você tenha uma ideia clara dos fatores afetivos.

Salário de SEO com base nas cidades

Se quisermos encontrar os salários de SEO na Índia por cidades, como você pode ver claramente, Bangalore – O Vale do Silício da Índia paga 49% do que o resto da Índia (média nacional). Chennai e Mumbai também estão nas listas principais. Entre as cidades de nível 1, Nova Delhi paga 16% menos que a média nacional. Ahmedabad sendo o último detentor da vaga paga 38% menos que o resto do país.

Salário de SEO com base no tamanho e receita da empresa

As empresas multinacionais, obviamente, gastam mais com seus recursos orgânicos. Ao ingressar em uma empresa, deve-se procurar o status de receita da empresa, pois trabalhar em uma empresa com bom crescimento também ajuda no seu crescimento interno. A empresa que está crescendo estaria pronta para gastar em orgânicos, conteúdo e outros canais que melhorariam seu conhecimento e alimentariam seu crescimento interno.

Salário de SEO com base em suas habilidades e desempenho passado

Você pode obter mais ou menos do que o salário médio de SEO de sua designação com base em seu conhecimento, habilidades e desempenho anterior. Se falamos de ferramentas, conhecimento de Search Console, Google Analytics, etc. te ajuda nas entrevistas. [Confira o guia de perguntas e respostas da entrevista do Google Analytics para entender mais] Eu sei que há muitas pessoas que cobram uma bomba mesmo com menos experiência por causa de suas conquistas anteriores e como desenvolvem suas habilidades regularmente.

Salário de SEO em outros países

Por que você deve escolher SEO?

• Alta demanda por serviços de SEO: A importância do marketing digital está aumentando a cada ano. Quando mais e mais empresas querem estar ativas no meio digital, o SEO é inevitável.
• Você pode trabalhar de qualquer lugar. Você pode fazer deste seu trabalho em tempo integral/parcial/freelancer.
• As oportunidades de SEO na Índia só aumentam a cada ano. O salário de SEO na Índia está aumentando com a demanda.
• Se o empreendedorismo é sua xícara de chá, você pode iniciar sua empresa sem a necessidade de grandes investimentos.
• Não requer nenhum grau específico. Você pode ingressar em um bom curso de marketing digital após qualquer graduação e pode trabalhar em SEO.
• Por último, mas muito interessante, SEO é uma indústria de ritmo muito rápido. Você sempre aprende algo novo e excitante. Não haverá nenhum dia chato em sua carreira.

Salários de funções relacionadas a marketing em comparação com SEO

Vejamos os salários médios de outras funções relacionadas ao marketing em comparação com o salário de SEO na Índia.

Salário médio de Analista Web na Índia: ₹ 367.000
Salário médio de Marketing Digital na Índia: ₹ 353.000
Salário médio de escritor de conteúdo na Índia: ₹ 290.000
Salário médio de Analista de Marketing Digital na Índia: ₹ 307.000
Salário médio de Executivo de Marketing na Índia: ₹ 290.000
Salário médio de Assistente de Marketing Digital na Índia: ₹ 290.000

fonte: payscale.com

Conclusão

Indo pela escala salarial desses trabalhos de SEO de alto nível, podemos concluir com segurança que o salário de SEO na Índia é muito bom. Enquanto os calouros podem ganhar cerca de Rs. 1.8-2.8 LPA, profissionais com mais de 5-8 anos de experiência em SEO podem ganhar cerca de Rs. 3,5-6,6 LPA. Quanto ao salário de SEO de nível sênior na Índia (para cargos que exigem mais de dez anos de experiência), a remuneração anual é ainda maior, variando entre Rs. 15-30 LPA ou mais, dependendo do tamanho da empresa, localização e conjunto de habilidades.

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