2022年のインドでのSalesforce開発者給与[新入生および経験者向け]
公開: 2021-01-04目次
インドのセールスフォースの給与の範囲はどのくらいか疑問に思いますか？
ビジネスは顧客のために繁栄します。 操作がB2BであるかB2Cであるかは関係ありません。 ラインの最後に、あなたの製品やサービスを使用している顧客がいます。 顧客が何を望んでいるかを知り、それを効率的に提供することは、優れたビジネスの特徴です。 したがって、顧客とのやり取りを管理するためのプラットフォームは不可欠であり、企業は以前は顧客管理関係（CMR）に依存していました。 このため、企業はインドでの販売員の給与の増加を躊躇していません。
セットアップとメンテナンスのコストが高いため、多くの中小企業にとって実行可能なソリューションにはなりませんでした。 テクノロジーの進歩により、非常に効果的な顧客管理プラットフォームであるSalesforceが作成されました。
したがって、必要なスキルセットがあり、最新の状態に保つ準備ができている場合、Salesforce開発者としてのキャリアは今後も成長し続けることが期待されます。 この線は、インドのセールスフォースの給与が、スキルの向上と更新の程度に直接的または間接的に依存していると考える場合に特に当てはまります。
これらの詳細に入る前に、salesforceisとsalesforce開発者は誰であるかから始めましょう。 これは、インドのセールスフォース開発者の給与と彼らが果たす必要のある責任について話し合うための素晴らしい背景になります。
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Salesforceとは何ですか？
また、Salesforceは、企業のCMRを処理するソフトウェアとしてのクラウドコンピューティングサービス（SaaS）です。 サードパーティのアプリケーションと統合できるため、あらゆる規模のビジネスに最適です。 最大の利点は、使いやすく、企業の時間とリソースを節約し、アイデアと戦略に専念できることです。 需要があるため、インドのセールスフォースの給与は最も高いものの1つです。
Salesforce開発者は誰ですか？
Salesforce開発者はクラウドで作業して、顧客関係を管理および強化するためのシステムを作成します。 開発者は、クライアント管理データを効果的に分析および配信するためのクラウドアプリケーションの設計、開発、および展開を担当します。
インドのSalesforce開発者給与
Salesforceには、Community Cloud、Commerce Cloud、Analytics Cloud、App Cloud、IoT Cloud、Health Cloudなど、幅広いドメインから選択できます。 このソフトウェアは、最初はSaaS CMRプラットフォームとして開始され、現在では開発者がカスタムソフトウェアを構築および管理するためのソリューションをホストしています。
インドでのSalesforce開発者の需要
Salesforceは創業以来増加傾向にありますが、クラウドテクノロジーの導入と依存度の高まりにより、Salesforceは企業にとって不可欠なものになっています。 2020年までにパブリッククラウドソフトウェアへの世界的な支出は2160億ドルになり、2024年までに4180億ドルに達すると推定されています。 また、2024年までに、Salesforceとそのエコシステムにより、世界中で420万人の雇用を創出できると推定されています。 2013年から2019年まで、Salesforceは6年連続でナンバーワンのCRMプロバイダーを受賞しており、2020年も同じようです。 これらの理由により、インドのセールスフォースの給与は決して減速していません。
Naukri.comで簡単に検索すると、Salesforce開発者には62000のジョブがあることがわかります。
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多くの企業は、Salesforceのようなクラウドプラットフォームでの顧客管理の重要性を認識しています。 ですから、会社に就職したいのか、フリーランサーとしてサービスを提供したいのかに関わらず、あなたには多くの機会があります。
インドのSalesforce開発者の平均給与
PayScaleによると、インドのSalesforce開発者の平均給与は年間500,000ルピーを超えています。 この画像は、給与にボーナスと利益分配の両方が含まれていることを明確に示しています。
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平均または中央値の給与は印象的であり、下の画像が示すように、それはいくつかの要因も考慮に入れています。
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インドのSalesforce給与に影響を与える要因
インドのSalesforce給与に影響を与える4つの主な要因は次のとおりです。
- 会社–より大きな会社またはブランドは、より大きな顧客基盤を意味します。 したがって、大企業は独自のセールスフォースアプリまたはソフトウェアを所有することになります。 彼らはそのような場合に可能な限り高い給料を喜んで支払う。
- 経験–給与に関しては経験が重要です。 あなたの経験が高ければ高いほど、あなたが期待できる給料は高くなります。
- 場所–会社の場所は、Salesforce開発者の役割に直接影響します。 一つ覚えておいてください、都市が大きくなればなるほど、生活費は高くなります。
- スキル–あなたが持っている重要なスキルは、理解する能力が優れています。 場所はすべて、インドでのSalesforce開発者の給与を決定する上で重要な役割を果たすように設定されています。
読む：インドのクラウドエンジニアの給与
インドのSalesforce給与：会社に基づく
すでに上で述べたように、会社が大きくなればなるほど、期待できる給与は高くなります。 この画像は、デジタルテクノロジーソリューション企業であるUST Global Incが、セールスフォース開発者に年間約10,00,000ルピーを支払っていることを示しています。 世界最大のIT企業の2つであるCognizantとDeloitteは、年間6,00,000ルピー以上を支払います。 給与は他の開発者の役割のいくつかと競合します！
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インドのSalesforce給与：経験に基づく
バッグに何年の経験があるかに応じて、インドのセールスフォースの給与を分類してみましょう–
1年未満の経験を持つエントリーレベルの開発者は、およそRs3,00,000を期待できます。 約2〜5年の経験を積むと、合計でRs5,00,000近くの報酬を得ることができます。 ただし、約5〜9年の経験がある場合は、年間10,00,000ルピー近くの高額の給与を受け取る可能性があります。
インドのエントリーレベルのSalesforce開発者給与
インドのエントリーレベルのSalesforceDeveloperの平均給与は300,079ポンドです。
中級レベルのSalesforce開発者 インドの給与
インドの中堅レベルのSalesforceDeveloperの平均給与は938,962ポンドです。
インドでの経験豊富なSalesforce開発者給与
インドで経験豊富なSalesforceDeveloperの平均給与は1,410,000ポンドです。
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インドのSalesforce給与：場所に基づく
あなたの賃金等級はまたあなたの場所に依存するかもしれません。 これは、PayScaleによってさまざまな都市でキャプチャされたデータです。 下の画像は、IT都市のバンガロールとハイデラバードが全国平均より18％高い給与を提供していることを示しています。 南部のチェンナイとデリーの衛星都市であるノイダが全国平均をはるかに下回る給与を提供していることは明らかです。
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インドのSalesforce給与：スキルに基づく
ほとんどの開発者とSalesforce開発者は、学部の学位、できればコンピュータサイエンス、または少なくともコンピュータサイエンスのある種のバックグラウンドを持っている必要があります。 もちろん、オブジェクト指向プログラミング、.NETプログラミング、およびModel-View-Controllerデザインパターンに関する知識を備えた、優れたプログラミングおよび分析スキルが必要です。
次の画像は、Salesforce、Apex、およびVisualForceのスキルが必須であることを示しています。 JavaScriptとソフトウェア開発はそれほど価値がありませんが、これらの知識が損なわれることはありません。
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Salesforceの公式ウェブサイトによると、採用担当者が開発者に求める一般的なスキルは次のとおりです。
- Salesforceプラットフォームとその処理方法
- LightningWebコンポーネントとその要素
- JavaScriptの知識と流暢さ
- アプリケーションライフサイクル管理–設計、開発、保守、および追跡。
- オブジェクト指向プログラミング
- 頂点
- システム統合
- SOQL / SOSL
- ウェブサービス
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他の国でのSalesforce開発者の給与
米国でのSalesforce開発者の給与：83,568ドル。
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英国のSalesforce開発者給与：£47,589。
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Salesforce開発者の役割と責任
顧客関係管理は、会社のイメージを左右する可能性があります。 技術的な不具合、バグ、システムの不整合が原因で企業が顧客や信用を失った例はたくさんあります。 したがって、役割と責任を果たすために基本的なスキルセットと高度なスキルセットを開発する必要があるのは当然のことです。
Salesforce開発者の主な責任
Salesforceはクラウドベースのプラットフォームであるため、SaaSとPaaSの知識と専門知識が不可欠です。 開発する必要のある主要な責任のいくつかを次に示します。
- さまざまなPaaS（Platform as a Service）にわたるさまざまなSalesforceアプリケーションの開発
- 採用担当者向けのSalesforceアプリケーションの設計と構築、またはユーザーのニーズに合わせて既存のサービスをカスタマイズすることもできます。
- データ品質の不整合に対処し、システムの欠陥を追跡します
- さまざまな利害関係者と対話して、Salesforceの運用に対する期待を理解する
- バグや誤動作の可能性に備えて、既存のアプリケーションを管理および保守する
- フルライフサイクル開発方法論（アジャイル/スクラム）およびAppExchange製品の構築に習熟していること
- SFDCインポートおよびエクスポートユーティリティを使用したデータ移行
- フィットギャップ分析を実行し、要件に従って最適なソリューションを提供し、パフォーマンスとユーザーエクスペリエンスを最適化します
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また読む：インドのソフトウェアエンジニアの給与
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結論
顧客管理には、24時間365日の効果的な管理が必要です。 クエリやショッピングのための仮想プラットフォームへの簡単で妨げのないアクセスには、企業が常にスムーズに機能するシステムを持っている必要があります。 当然のことながら、資格のある個人の需要は高いです。 企業は、専門知識と経験を適切に組み合わせた個人に最高の給与を支払う用意があります。
インドのセールスフォース給与に関する記事を気に入っていただけたでしょうか。 上記のこれらの数字は、石に設定されていません。 あなたの給料の本当の影響力は、あなたが持っているスキル、あなたがそれらに対して達成した習熟、そしてあなたがどれだけ早く成長し、会社を成長させるかです。
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