So werden Sie RPA-Entwickler [Schritt für Schritt im Jahr 2022]

Veröffentlicht: 2021-01-04

Robotic Process Automation oder RPA-Technologie hat die Bereiche Datenanalyse, Qualitätssicherung und Tests verändert. Als RPA-Entwickler würden Sie Routineaufgaben überwinden und sich auf Aktivitäten konzentrieren, die ein hohes Maß an Kreativität, Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit erfordern.

Das Forschungsunternehmen Forester prognostiziert, dass der RPA-Dienstleistungsmarkt bis 2023 12 Milliarden US-Dollar erreichen wird. Es wird erwartet, dass die Technologie branchenübergreifend dominieren wird, von BFSI über Legal bis hin zu Fertigung und Luftfahrt. Es wird wahrscheinlich auch improvisierte Analysen, eine bessere Datengenauigkeit und verbesserte Formatierungsaufgaben ermöglichen.

Da immer mehr Organisationen die Vorteile der Einführung von RPA verstehen, würde die Nachfrage nach Fachleuten mit Vorkenntnissen in Automatisierungstools und -techniken steigen.

Inhaltsverzeichnis

Was ist RPA-Entwickler?

Die RPA-Entwicklung befasst sich mit der Erstellung und Implementierung von Softwarelösungen wie Bots, um die Effizienz von Geschäftsprozessen und das Kundenerlebnis zu verbessern. Hier sind die Standard-RPA-Entwicklerrollen, die Sie ausüben können:

Prozessdesigner

Prozessdesigner sind für die Gestaltung und Überwachung von Prozessabläufen von RPA-Initiativen verantwortlich. Sie arbeiten mit Automatisierungsarchitekten und Kunden zusammen, um eine Karte für die Übernahme des aktuellen Prozesses zu erstellen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Qualität des Systems den Best Practices der Branche entspricht. Außerdem ermöglichen sie es Implementierungsteams, synchron zu arbeiten, indem sie Initiativen zum Wissensaustausch durchführen und Verbesserungsmaßnahmen vorschlagen.

Was die praktischen Fähigkeiten betrifft, so muss ein Prozessdesigner Erfahrung in Programmierung und Codierung haben, einschließlich Vorkenntnissen in relationalen Datenbanken und Anwendungsentwicklung. Vertrautheit mit RPA-Technologien wie UiPath, Blue Prism und Automation Anywhere ist eine weitere wesentliche Voraussetzung.

Außerdem kann sich ein grundlegendes Verständnis der Lean Six Sigma-Prozessmethoden als vorteilhaft erweisen, um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben. Sie müssten auch Ihre Problemlösungs- und Multitasking-Fähigkeiten verfeinern, da diese Stelle die Verwaltung mehrerer Portfolios beinhaltet.

Das Einstiegsgehalt der Position des RPA-Prozessdesigners liegt in Indien zwischen 6.00.000 und 8.00.000 INR pro Jahr. Qualifizierte Kandidaten mit 2-6 Jahren einschlägiger Erfahrung können in einem Jahr zwischen 9.00.000 und 15.00.000 INR verdienen.

Automatisierungsarchitekt

Die Automatisierungsarchitekten erstellen als Teil des Automatisierungsteams RPA-Projekte für ein Unternehmen. Abhängig von den Tools der Organisation kann es erforderlich sein, Entwicklererfahrung für diese Stelle zu haben oder nicht. Es ist jedoch unerlässlich, über konzeptionelle und praktische Kenntnisse in der Programmierung und RPA-Tools zu verfügen.

Von Automatisierungsarchitekten wird erwartet, dass sie die technischen Spezifikationen und die Architektur für RPA-Projekte vorbereiten. Um solche Aufgaben ausführen zu können, müssen sie praktische Erfahrung mit Folgendem haben:

  • C/C++, Java, JS, Python, Ruby, VB-Skript, .Net
  • JIRA, NICE, Nuance, Oracle, SAP und Automation Frameworks
  • Automation Anywhere, UiPath, Redwood, WorkFusion, Open Span usw.

Wenn Sie sich auf die Entwicklung der oben genannten Kompetenzen konzentrieren, können Sie sich für lukrative IT-Jobs qualifizieren. Das durchschnittliche Gehalt eines Anfängers in der Automatisierungsbranche in Indien wird auf 10.00.000 INR pro Jahr geschätzt. Mit 3-9 Jahren Berufserfahrung können Sie leitende Positionen mit einem viel höheren Jahresgehalt von ca. INR 19.55.000 besetzen.

Produktionsleiter

RPA-Produktionsmanager tragen zu den Geschäftsergebnissen bei, indem sie eine Feedback-Schleife schaffen, die sowohl die Projektintegrität als auch zeitnahe Änderungen erleichtert. Ihre Arbeit beginnt normalerweise, nachdem das RPA-Projekt getestet und in der gesamten Organisation eingeführt wurde. Wir haben einige ihrer beruflichen Aufgaben unten erwähnt.

  • Sicherstellen, dass der Prozess wie beabsichtigt ausgelöst wird
  • Behandeln von Inline-Eingabeaufforderungen (z. B. „Rechnungsbetrag ist höher als der Bestellbetrag für einen Sonderbestellartikel – akzeptieren oder ablehnen?“) und Umgang mit Prozessausnahmen
  • Fehler melden und sie den Automatisierungsarchitekten zur Kenntnis bringen
  • Analysen überprüfen und dem Prozessdesigner Empfehlungen geben

Die typischen Stellenanforderungen für die Rolle des Produktionsleiters umfassen mindestens ein Jahr Erfahrung in der End-to-End-Implementierung sowie in der RPA-Architektur und -Bereitstellung. Nachgewiesene Expertise bei der Integration unterschiedlicher Technologien und der Arbeit mit RPA-Tools ist ein weiteres Plus. Lassen Sie uns nun die durchschnittliche Bezahlung untersuchen, die mit diesem Job verbunden ist.

Führende Firmen in der IT-Branche bieten ausgebildeten Studienanfängern eine Gesamtvergütung von INR 7.00.000 pro Jahr. Senior Professionals können jährlich bis zu 18.00.000 INR verdienen.

Wie wird man RPA-Entwickler?

Typischerweise für RPA-Jobs wird ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen als notwendige Voraussetzung angesehen. Andere berufliche Zeugnisse und Zertifizierungen können Ihnen helfen, Ihrem Profil die erforderlichen technischen Fähigkeiten und Qualifikationen hinzuzufügen. Das Training muss von Ausbildern geleitete Sitzungen, Bewertungen und Projektarbeit bieten, um Ihnen eine ganzheitliche Grundlage in Ihrem gewählten Fach zu vermitteln.

Sie können Online-Programme wie das PG-Diplom in ML und KI von IIIT-Bangalore in Betracht ziehen. Es bietet viele Möglichkeiten für die Interaktion zwischen Studenten und Experten, Industrieprojekte, personalisierte Betreuung und professionelles Networking. Darüber hinaus bietet es umfassende Karriereunterstützung durch Lebenslaufberatung, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei der Arbeit.

Alternativ können Sie den Online-M.Sc . in ML und KI , die gemeinsam von der Liverpool John Moores University (UK) und dem IIIT-B angeboten werden. Dieses 18-monatige Programm ermöglicht flexibles Lernen und umfasst inhaltliches Engagement in den folgenden Bereichen:

  • Technisch: 20 Sprachen, Tools und Bibliotheken, über 35 Live-Sitzungen
  • Erfahrungsorientiert: 11 Programmieraufgaben, 12 Fallstudien und 10 Abschlussprojekte

Ein weiterführender Studiengang kann Ihre vorhandene Ausbildung und Erfahrung ergänzen und Ihnen Zugang zu immer höheren Branchenebenen eröffnen.

Zukünftiger Umfang von RPA

Organisationen auf der ganzen Welt setzen zunehmend Robotik ein, um ihre kundenorientierten und externen Prozesse voranzutreiben. In Indien stellen führende Unternehmen wie Siemens, Tata Motors, Ford, Citi Bank, Wipro und KPMG RPA-Entwicklerjobs ein. Auch in den USA und Großbritannien gibt es verschiedene hochbezahlte Interessenten.

Die aktuellen Markttrends zeigen, dass RPA ein leistungsstarkes und flexibles Werkzeug sein kann, um die Arbeitskräfte von morgen weiterzuentwickeln und auszurüsten. Bei angemessener Integration mit anderen Tools und Humanressourcen kann es die branchenweite Produktivität und Innovation fördern.

Darüber hinaus sehen Experten Smart Process Automation (SPA) als natürliche Erweiterung von RPA. Und wenn Unternehmen von der Pilot- und Proof-of-Concept-Phase in die Produktionsphase übergehen, würden RPA- und KI-Fähigkeiten stärker nachgefragt.

Schauen Sie sich das an: Gehalt für RPA-Entwickler in Indien: Für Neueinsteiger und Erfahrene

Zusammenfassen

In diesem Artikel haben wir die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten von Robotic Process Automation erklärt. Wir deckten auch die Basis für die erforderlichen praktischen Fähigkeiten und Gehaltspakete für solche Jobs in Indien ab. Als Nächstes haben wir uns angesehen, wie die Ausbildung von RPA-Entwicklern aussieht und was die idealen Takeaways im Hinblick auf den beruflichen Aufstieg sind.

Dann haben wir einige führende Personalvermittler in diesem Bereich aufgelistet und mit einem Überblick darüber abgeschlossen, was in den kommenden Jahren für die RPA-Entwicklung auf uns zukommt. Mit diesen Erkenntnissen wären Sie in der Lage, den Wert des Erlernens dieser Technologie für Ihren beruflichen Weg einzuschätzen.

Ist RPA eine gute Berufswahl?

Da immer mehr Unternehmen mit der Einführung von RPA beginnen, wird es automatisch eine steigende Nachfrage nach Fachleuten geben, die in diesem Technologiebereich ausgebildet sind. Übrigens klafft zwischen Nachfrage und Angebot von RPA-Entwicklern eine scheinbar immer größer werdende Lücke, die RPA-Entwickler zu einer der gefragtesten Fähigkeiten von heute macht. Weltweit stellen Unternehmen verstärkt RPA-Entwickler ein. Und es ist nicht schwer zu verstehen, dass dies erst der Anfang ist – die Zukunft bietet immense Möglichkeiten für RPA-Experten, die über die richtigen Fähigkeiten und Fachkenntnisse verfügen.

Kann ein Laie RPA-Entwickler werden?

Um ein RPA-Entwickler zu werden und ein Design zu implementieren, müssen Sie über fundiertes technisches Wissen verfügen. Ja, jeder kann Programmieren lernen und dafür muss man nicht zwingend einen Abschluss in Informatik haben. Aber für Laien, die die Nuancen aufkommender Technologien wie RPA zu schätzen wissen, ist der gesamte Prozess zwangsläufig mühsam und energisch. Um einen lohnenden Karriereweg in diesem Bereich zu gestalten, ist ein fundiertes technisches Fachwissen und Hintergrund unerlässlich. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Bemühungen mit der Produktivität vergleichbar sind und Sie Ihre Zeit und Ressourcen effektiv für eine lohnende Karriere nutzen können.

Welche Jobmöglichkeiten gibt es für RPA-Entwickler?

Typischerweise gibt es vier Arten von Stellenangeboten für RPA-Entwickler. Sie können mit RPA-Entwicklungsunternehmen zusammenarbeiten, die mit großen Unternehmen für die Entwicklung der Prozessautomatisierung und den Aufbau von Bots zusammenarbeiten. Zweitens können sie direkt mit Unternehmen zusammenarbeiten, die RPA für ihre Endbenutzer implementieren. Diese Unternehmen bauen oft einen internen RPA-Talentpool für ihr Kompetenzzentrum auf. Dies ist die größte Arbeitgeberkategorie für RPA-Entwickler. Drittens können sie mit RPA-Implementierungspartnern als Nischen-RPA-Berater und Systemintegratoren zusammenarbeiten. Viertens können sie mit anderen Technologieunternehmen zusammenarbeiten, die ihre eigenen automatisierten Prozesse ohne komplizierte Integrationsverfahren bereitstellen möchten.