ABD'de Ürün Yöneticisi Maaşı : [Ortalamadan En Yüksek Maaşa]

Ürün Yöneticilerinin, iş amaçlarını ve hedeflerini destekleyen ürünler oluşturması gerekir. Bu kulağa oldukça basit bir tanım gibi gelse de, işin gerçeği, rolü verimli bir şekilde yerine getirmenin Ürün Yöneticilerinin ekipler arasında işbirliği yapmasını gerektirmesidir. Şirketin vizyonunu anlamak için tasarım, geliştirme, pazarlama, satış ekipleri ve hatta paydaşlarla birlikte çalıştıkları görülebilir.

ABD'deki Ürün Müdürü Maaşını ve bununla ilgili tüm farklı eğilimleri anlamaya çalışalım!

Başlangıç ​​olarak, 'Ürün Yöneticisi' tanımındaki belirsizlik nedeniyle, onlara evrensel olarak belirli bir dizi rol veya görev atamak zordur. Bu, maaşlarda çok fazla değişikliğe yol açar. Çeşitli iş sitelerinde sadece hızlı bir arama, 50 bin dolar ile 200 bin dolar ve daha fazlası arasında değişen maaşlardaki sapma miktarını anlamanızı sağlayacaktır.

Bu şiddetli dalgalanma, her biri kendi başına sapmaya neden olacak kadar önemli olan birkaç faktöre bağlanabilir. İşte bu tür bazı önemli faktörler:

ABD'de Ürün Yöneticisi Maaşı - Pozisyona Göre

Pozisyonunuz üç ana şeye bağlıdır – eğitim, uzmanlık ve deneyim – ve Ürün Müdürü olarak maaşınıza açık ara en önemli katkıyı sağlayan unsurdur. ABD'de Ürün Müdürü Maaşının seviyelere göre nasıl değiştiğine bakalım.

Not – Bundan sonra bahsedilen tüm maaşlar, birden fazla iş ilanı ve daha fazla araştırma referans alınarak ortalama rakam alınarak belirtilmiştir. Büyük ölçüde Glassdoor , Payscale ve Indeed'den alınmıştır .

1. Giriş Seviyesi Ürün Yöneticisi Maaşları

İşte bazı giriş seviyesi Ürün Yöneticisi pozisyonları ve ABD'de kendilerine sunulan maaş aralığı.

1. Ürün Müdürü Yardımcısı

APM'ler, istikrarlı büyümeyi sürdürürken ürünlerin zamanında teslim edilmesini sağlamak için mühendislik, tasarım ve geliştirme ekipleriyle birlikte çalışır. Teknik roller, kullanıcı verileriyle ilgilenmeyi, bunları analiz etmeyi, kullanıcı verilerini toplamayı ve analiz etmeyi ve buna göre ürün stratejileri oluşturmayı içerir. Görevleri çoğunlukla orta kademe Ürün Yöneticileri ile örtüşse de aradaki fark, giriş seviyesindeki profesyonellerin şirket genelinde kararlar alamamasıdır.

Giriş seviyesi bir rol olan APM, belirli bir eğitim gereksinimi olmadan 0-2 yıllık deneyim gerektirir. Ancak, pazarlama, reklam, mühendislik alanlarında yüksek lisans veya yüksek lisans derecesi bir bonus olacaktır. Bununla birlikte, belirtilen alanlarda herhangi bir dereceniz olmasa bile alana çok hızlı bir şekilde girebilirsiniz. Bu durumda, ürün yönetimi veya satış, pazarlama, içerik ve benzeri gibi müşteri merkezli alanlarda yarı zamanlı stajlar arayabilirsiniz. Ayrıca, uygulamalı eğitim ve sertifikalara katılarak kendinizi geliştirmeye çalışabilirsiniz. Örneğin, Duke Corporate Education ile bağlantılı Ürün Yönetimi Sertifikasyon Programımız yeni başlayanlar için tasarlanmıştır. Ürün Yönetimi dünyasındaki yolculuğunuza kolaylıkla başlamanıza yardımcı olur!

APM'lerin ortalama yıllık maaşı aşağıdaki gibidir:

• $97.010 (Cam Kapı)
• 65.888 $ (Ödeme Ölçeği)
• $83.210 (Gerçekten)

2. Teknik Ürün Müdürü

TPM'ler, ürün yol haritaları oluşturarak, ürün spesifikasyonlarını planlayarak ve uzun vadeli iş hedefleriyle uyumlu ürün stratejileri geliştirmek için geliştirme ekibiyle işbirliği yaparak bir kuruluşun iş ve teknolojik kolları arasındaki boşluğu kapatır.

Sonuç olarak, TPM'ler, şirketin teknik kararlarının ve manevralarının ticari yönünü temsil eder. Bunun için genellikle teknik veya ürün rollerinde 1-3 yıllık deneyim gerektirirler. TPM'ler için gereken beceriler de doğası gereği tekniktir - veri tabanı yönetimi, sistem mimarisi, algoritma optimizasyonu ve daha fazlası gibi. Bilgisayar Bilimi veya yönetimi alanında bir derece, TPM'lerin rolü için büyük bir artıdır.

Ancak, böyle bir eğitim geçmişi olmayan çeşitli TPM'ler de bulabilirsiniz. Bu durumda, bir TPM'nin rollerini üstlenmek için çalıştılar ve deneyim kazandılar. İşte TPM'lerin ortalama yıllık maaşı

• 64.200 dolar (Glassdoor)
• $102.817 (Ödeme ölçeği)
• $118.329 (Gerçekten)

3. Yazılım Ürün Yöneticisi

SPM'ler, esas olarak dijital ürünlerle ilgilenmeleri dışında, diğer Ürün Yöneticileri gibidir. Ürün stratejileri oluşturmaya, geliştirme yaşam döngülerini izlemeye, test yapmaya ve kullanıcılardan ve paydaşlardan geri bildirim toplamaya dahil olurlar. Şirketin dijital ürünleri aracılığıyla müşteriye daha fazla değer sağlamayı hedefliyorlar.

SPM'ler için, 1-3 yıllık bir önceki deneyim ideal olarak kabul edilir. TPM'ler için olduğu gibi, mühendislik veya yönetim derecesi SPM'ler için de bir artı olacaktır, ancak bu zor bir ön koşul değildir. SPM'ler için ortalama maaş şu şekildedir:

• 109,992 $ (Cam Kapı)
• $94,194 (Ödeme ölçeği)
• 102.358$ (Gerçekten)

2. Yönetici Düzeyinde Ürün Yöneticisi Maaşları

Şimdi, bazı yönetici düzeyinde Ürün Yöneticisi iş rollerine ve sundukları maaşlara bakalım:

1. Kıdemli Ürün Müdürü

Kıdemli Ürün Yöneticileri, TPM veya SPM gibi diğer Ürün Yöneticilerinin görevlerini denetleyen liderlerdir. Birden fazla ekibi yönetirler ve şirket çapında karar verme yeteneğine sahiptirler. Çalışmaları, uygulamalı geliştirmeye daha az ve daha çok beyin fırtınası, strateji oluşturma ve tüm önemli insanlarla iletişim kurmaya odaklanmıştır. Kıdemli Ürün Yöneticileri ayrıca zaman zaman İK rolünü üstlenir ve genç Ürün Yöneticilerinin işe alınmasına yardımcı olur.

Bu bir liderlik rolü olduğundan, 5-8 yıllık ilgili deneyime sahip adayın bu işi çantalama şansı daha yüksek olacaktır. Giriş seviyesi işlerden farklı olarak, bir Kıdemli Ürün Müdürünün işi, çoğunlukla adayların yönetim, finans, pazarlama gibi alanlarda örgün eğitim almalarını veya akademik niteliklerden yoksun olmaları durumunda becerilerini sergilemek için yeterli deneyime sahip olmalarını gerektirir. ABD'deki Kıdemli Ürün Müdürü için ortalama maaş şöyle:

• 125,895 $ (Cam Kapı)
• 123.784 $ (Ödeme Ölçeği)
• 138.252 $ (Gerçekten)

2. Grup Ürün Müdürü

Grup Ürün Yöneticileri, Ürün Yöneticilerinin ekipleriyle ilgilenir. Bunun bir sonucu olarak, Grup Ürün Müdürü rolü, katı liderlik becerileri gerektirir. Çoğu Grup Ürün Yöneticisi, büyük resim yaklaşımını benimser ve ekip yönetimi ile birlikte çalışır. Diğerleri bireysel katkılara yönelir ve kendilerini çeşitli ürünlerle uygulamalı olarak dahil etmekten hoşlanırlar.

Bu nedenle, Grup Ürün Yöneticileri, kolektivizm (ürün ekiplerini yönetmek ve çalışmalarını izlemek) veya bireysellik (ürün ekiplerini yönetirken ürün geliştirme süreciyle uğraşmak) arasındaki yelpazenin herhangi bir yerinde bulunabilir. Adayların Grup Ürün Yöneticileri rolüne başvurmadan önce 5-8 yıllık ilgili deneyime sahip olmaları idealdir. Ayrıca, Ürün Yönetimi merdiveninde ne kadar yükselirseniz, ilgili resmi derecelere sahip olmayan yöneticilerle o kadar az karşılaşırsınız. Merdivenleri tırmanırken örgün eğitim ve ilgili deneyim yavaş yavaş bir gereklilik haline gelir.

ABD'deki Grup Ürün Yöneticilerinin ortalama maaşı:

• $105.992 (Glassdoor)
• 157.288 $ (Ödeme Ölçeği)
• 192.759$ (Gerçekten)*

3. Ürün Yönetimi Direktörü

Bu tamamen denetleyici bir roldür. Direktör, şimdiye kadar tartıştığımız tüm diğer Ürün Yöneticilerini izler. Herhangi bir engel olmadan sorunsuz iş akışlarını sürdürmekten sorumludurlar. Diğer Direktörlerle işbirliği yapmaları, yeni ürünler ve özellikler üzerinde beyin fırtınası yapmaları ve Ürün Evangelistleri rolünü üstlenmeleri gerekiyor.

Bu çok yüksek bir rol olduğundan, bu, Ürün Yönetiminde 8-12 yıllık ilgili deneyime sahip olmanızı gerektirir. Ayrıca şirketler, pazarlama, finans, satış, yönetim veya benzeri alanlarda yüksek lisans veya en az lisans derecesine sahip adayları tercih eder. ABD'deki Ürün Yönetimi Direktörünün ortalama maaşı:

• 144.238 $ (Cam Kapı)
• 141.449 $ (Ödeme Ölçeği)
• 151.234 $ (Gerçekten)

3. Kıdemli Ürün Yöneticisi Maaşları

İşte bazı üst düzey Ürün Yöneticisi işleri ve sundukları maaş aralığı:

1. Ürün Yönetimi Başkan Yardımcısı

Ürün Yönetiminden Sorumlu Başkan Yardımcısı, kuruluşun kendisinin Ürün Müdürü olarak düşünülebilir ("kuruluş" bir "ürün" olarak düşünüldüğünde). Ürün Yönetimi Başkan Yardımcısı, ürün stratejileri oluşturma, stratejinin şirket çapında uygulanması, karar vermede liderlik etme ve genç Ürün Yöneticilerine rehberlik etme gibi şirket düzeyindeki tüm görevlerden sorumludur - tüm bunlar tüm iş hedefleri ve vizyonla uyumluyken.

Ürün Yöneticilerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı, 10-15 yıllık bir deneyim gerektirir ve ABD'de aşağıdaki ortalama maaşları alır:

• 184.145$ (Glassdoor)
• 171.162 $ (Ödeme Ölçeği)
• 192.414 $ (Gerçekten)

2. Baş Ürün Sorumlusu

CPO'lar ürün piramidinin en üstünde yer alır ve iş hedeflerine ulaşmak için kapsamlı kararlar alırken ilgili tüm ürün operasyonlarını yönlendirir. İşletmenin, iç ekiplerin, ürünün ve kullanıcıların ihtiyaçlarını yönetmekten sorumludurlar. CPO'ların temel amacı, ürün geliştirme süreçlerini kolaylaştırmaktır.

Birçok şirkette, özellikle de genç şirketlerde, Başkan Yardımcısı'nın CPO rolünü üstlendiğini göreceksiniz. Bu rol, 12-15 yıl önceden ilgili deneyim gerektirir. İşte ABD'deki CPO'ların yıllık ortalama maaşı:

• 195.757 $ (Glassdoor)
• 182.724 $ (Ödeme Ölçeği)
• 191.414 $ (Gerçekten)

ABD'de Ürün Yöneticisi Maaşı - Lokasyona Göre

Ürün Yöneticisi maaşları coğrafi konuma göre değişir. Dünya genelinde farklıdırlar ve hatta ABD'de bile Ürün Yöneticisi maaşlarında büyük bir sapma vardır. Örneğin, NY'deki Ürün Yöneticileri, ulusal ortalamanın ~%130 üzerinde kazanıyor. Aynı şekilde, farklı şehirler arasında yeterince iyi bir çeşitlilik var. Bu varyasyon hakkında biraz fikir edinmek için aşağıdaki grafiğe göz atın:

Görüntü kaynağı

ABD'de Ürün Yöneticisi Maaşı – Sektöre Göre

Genel kural, teknolojik adaptasyona doğru hızla ilerleyen hızlı endüstrilerin Ürün Yöneticilerine cömert ödeme yapmasıdır. Sonuç olarak, farklı endüstrilerde fark edilebilecek maaşlarda genel bir sapma vardır.

Görüntü kaynağı

ABD'de Ürün Yöneticisi Maaşı – Şirketin Gücüne Göre

Bu söylemeye gerek yok. Başarılı olan şirketler, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için Ürün Yöneticilerine endüstri ölçütünden daha yüksek ödeme yapacaklardır. ABD'deki Ürün Yöneticileri için ortalama ücret 108 bin dolar civarındayken, önde gelen bazı şirketler 200 bin dolar kadar bile ödüyor.

ABD'de Ürün Yöneticisi Maaşı - Sertifikalara Göre

Sertifikalar son derece faydalıdır - özellikle daha yeni veya orta seviye bir profesyonelseniz. Sertifikaları tamamlayarak, yeni bir beceri öğrenme ve bazı gerçek dünya projelerinde çalışarak bunu eyleme geçirme şansınız olur. Sertifikalar ayrıca sizin için bir güven artırıcı olabilir. Ayrıca, sertifikaları tamamladıktan sonra sahip olduğunuz beceri, bilgi, deneyim ve güvenle, kesinlikle daha yüksek ödeme alma şansınız daha yüksek olacaktır. Sertifikalar ayrıca, alana yönelik motivasyonunuzu ve bağlılığınızı da gösterir!

Ürün Yönetimi kariyerinizi hızlandırmanıza yardımcı olabilecek böyle bir sertifika, upGrad tarafından IMT, Ghaziabad ile birlikte sunulan Yönetimde PG Programıdır . Kursa kaydolun, öğrenci-akıl hocası etkileşimi ile ortak projelere katılın, sektör uzmanlarından yüz yüze öğrenin, kişiselleştirilmiş geri bildirim ve eğitim alın, 360 derecelik yerleştirme yardımı alın ve bir Ürün Yöneticisi olarak kariyerinizi güvenceye alın!

Ürün Yönetimi Yolculuğunuza Bugün Başlayın!

Bu makalenin ABD'deki Ürün Yöneticisi maaşları konusunda size netlik kazandıracağını umuyoruz. Kalkınan bir yöneticiyseniz, iyi maaşlı bir iş bulmak için aklınızda bulundurmanız gereken bir diğer şey de özgeçmişinizi ilgili tüm deneyimler, eğitim, sertifikalar ve anahtar kelimelerle en üst düzeye çıkarmaktır.

Bu yüksek ücretli faaliyet alanı – Ürün Yönetimi – piyasaya giderek daha fazla ürün girdikçe, önümüzdeki yıllarda daha da önemli hale gelecektir. Sonuç olarak, Ürün Yönetimi şu anda geleceğe çok dayanıklı görünen bir iştir. Ayrıca, tüm disiplinlerden insanları becerilerini denemeye ve verimli bir kariyer inşa etmeye davet ediyor. Kalkınan bir Ürün Müdürü iseniz, şimdi hak ettiğiniz rolü üstlenmek için öğrendiklerinize başlamanın tam zamanı. upGrad'da dünya çapında binlerce öğrenciyi eğittik ve Ürün Yönetimi alanındaki kariyerlerine sıfırdan başlamalarına yardımcı olduk. Bugün bize ulaşın ve daha önce hiç olmadığı gibi kişiselleştirilmiş eğitimi deneyimleyin!