upGrad Time Lapse : 2019

Il 2019 è stato un anno straordinario per upGrad. Dal lancio di nuovi programmi alla collaborazione con alcune istituzioni eccellenti e, soprattutto, al raggiungimento del traguardo di 1250 passaggi di carriera quest'anno, upGrad è orgogliosa di aver compiuto numerose imprese nel 2019.

Concediamoci un breve riassunto di tutto ciò che abbiamo realizzato nell'ultimo anno!

1. Dal triplo 'io' al doppio 'io'

upGrad è stato associato a molte rinomate università e IIIT Bangalore è una di queste. In collaborazione con alcuni dei nomi più acclamati in accademici come Duke CE, MICA, NMIMS, BITS Pilani e IIIT-B, upGrad ha progettato corsi di prim'ordine in vari campi di studio.

Nel 2019, upGrad ha aggiunto un'altra piuma al suo cappello: IIT Madras. Questa è una pietra miliare significativa per upGrad in quanto è l'unico marchio accademico online ad aver raggiunto questa impresa, e anche quello con una delle migliori università dell'India. La collaborazione ha portato al lancio di un nuovo corso di certificazione su Machine Learning e Cloud.

2. Il lancio del programma MBA online di upGrad

Fino al lancio del programma Executive MBA di upGrad, l'obiettivo principale del marchio era concentrato nel segmento di riqualificazione dello spazio ed-tech indiano. Tuttavia, il programma Executive MBA apre un altro segmento critico per upGrad nel dominio ed-tech: l'istruzione superiore.

Mentre la riqualificazione online indiana è un mercato di 400 crore che dovrebbe crescere a circa il 45% CAGR, l'MBA online (distanza) vale quasi 800 crore. Inutile dire che l'enorme dimensione del mercato con un tasso di crescita stimato del 40% apre una nuova gamma di opportunità per upGrad. La conclusione: il programma Executive MBA di upGrad è un'enorme pietra miliare per il marchio.

3. upGrad acquisisce CohortPlus, la startup della community di gestione dei prodotti

Dopo aver acquisito Acadview e Pyoopil Education Technologies, CohortPlus è la terza acquisizione di upGrad negli ultimi tre anni. CohortPlus è una piattaforma comunitaria con sede a Bangalore incentrata sulla gestione dei prodotti e sulla scienza dei dati.

Negli ultimi anni, c'è stato un aumento di quasi il 400% della domanda di professionisti della scienza dei dati in India. Tuttavia, la fornitura di professionisti esperti e certificati di Data Science è relativamente lenta. Con una comunità attiva di oltre 31.000 membri, CohortPlus è in grado di portare approfondimenti sui consumatori ad upGrad, consentendogli così di migliorare ulteriormente l'offerta di programmi per gli studenti.

4. Ha trasformato la vita di più di 10.000 aspiranti

Con oltre 300 partner di assunzione, upGrad detiene un record di responsabilizzazione di oltre 10.000 studenti. Numerosi studenti e professionisti che hanno ottenuto le certificazioni da upGrad lavorano ora in aziende rinomate tra cui Fractal Labs, TCS, Accenture, Infosys, Amazon, Flipkart, Paytm, Huron, Tech Mahindra, solo per citarne alcuni. Inoltre, il 20% più ricco degli studenti in transizione ha ottenuto un aumento medio del 177%, con un aumento massimo del 400%! Quasi il 30% delle transizioni viene raggiunto anche prima del completamento del programma, precisamente negli ultimi tre mesi di corso.

5. upGrad ottiene l'accreditamento NSDC

Di recente, upGrad ha acquisito l'accreditamento della National Skill Development Corporation. Questo accreditamento costituisce una parte di upGrad dell'iniziativa del governo Skill India.

Accreditando upGrad, il governo mira a fornire formazione professionale e strutture di certificazione per i giovani aspiranti con particolare attenzione alla creazione di opportunità di lavoro. Orgoglioso di far parte dell'iniziativa Skill India, upGrad si è impegnato a formare 32.000 studenti nei prossimi tre anni ea collocarli anche nei settori IT/ITES, BFSI e management.

6. AICTE seleziona upGrad per fornire competenze tecnologiche approfondite in India

Nel 2019, l'All India Council for Technical Education (AICTE), un'impresa MHRD, ha scelto upGrad per fornire competenze tecnologiche approfondite a studenti e istituzioni in tutta l'India. L'idea alla base della scelta di upGrad è quella di rendere accessibili a tutti le tecnologie emergenti come l'Intelligenza Artificiale e l'Apprendimento Automatico. Attraverso l'iniziativa NEAT, le università e gli studenti possono scegliere l'argomento di loro preferenza da una piattaforma approvata dall'AICTE.

Molti dei programmi post-laurea (PG) di upGrad come la certificazione per l'imprenditorialità, il diploma PG in Data Science, la certificazione di marketing digitale e la certificazione di analisi aziendale sono stati scelti nell'ambito di questa iniziativa di formazione. Inoltre, sono coperti anche i programmi universitari di upGrad, comprese le specializzazioni in Data Science, Digital Marketing, Business Analytics, Fondamenti di programmazione e Full Stack Development.

7. Collaborazione con Duke Corporate Education

Mentre upGrad è stato associato al Master della Liverpool John Moores University, il 2019 ha visto una nuova partnership internazionale. Quest'anno, upGrad ha collaborato con Duke Corporate Education, il braccio di formazione esecutiva della Duke University per lanciare un programma di certificazione di gestione del prodotto. Il programma di cinque mesi mira a portare un'esperienza educativa di livello mondiale che combina il giusto mix di formazione pratica con casi di studio e incarichi nel mondo reale.

In futuro, upGrad mira ad associarsi con istituti internazionali più rinomati.

8. Borsa di studio upGrad-OYO

upGrad ha annunciato il suo programma di borse di studio in associazione con OYO a marzo 2019. La borsa di studio OYO - upGrad offrirà un'esenzione dalla tassa del 50% agli studenti del secondo anno che sceglieranno programmi di carriera in Full Stack Development e Data Science. La borsa di studio sarà assegnata a 3000 studenti. I 3000 selezionati saranno selezionati durante il processo di iscrizione tramite un test attitudinale. Tutti i migliori artisti avranno la possibilità di fare uno stage presso OYO, che è senza dubbio un ottimo posto per iniziare la propria carriera.

9. upGrad ha registrato un aumento del 113% dei ricavi lordi nel FY19

Forse una delle più grandi pietre miliari di upGrad nel 2019 è che ha assistito a un'enorme crescita del 113% delle entrate totali nell'anno fiscale 2019. In un solo anno, le entrate lorde di upGrad sono passate da ₹ 57 crore (a partire dal 2018) a ₹ 121 crore nel 2019.

Poiché la popolarità di upGrad continua ad aumentare, sta assistendo a una forte domanda per i suoi corsi di formazione sia da parte di studenti che di professionisti aziendali.

10. Qualcosa per le forze armate indiane

Facendo un piccolo passo avanti per aiutare le forze armate del nostro paese, upGrad è più che felice di onorare il personale delle forze armate indiane avviando un'esenzione dalle tasse del 10% su tutti i suoi programmi. Questo passo è stato annunciato in occasione del 73° Giorno dell'Indipendenza dell'India.
Sebbene l'esenzione dalla tassa di upGrad sia disponibile per il personale dell'esercito, può essere utilizzata anche dai loro parenti stretti. Questo è un impegno permanente di upGrad.

Per concludere, il 2019 è stato molto generoso per tutti noi di upGrad e, con il continuo supporto delle istituzioni educative e del governo indiano, speriamo di realizzare altre imprese meravigliose negli anni a venire!

11. upGrad è arrivato in TV con Vicky!

Quest'anno upGrad ha fatto conoscere la sua presenza anche in TV. Con l'attore Vicky Kaushal come ambasciatore del marchio, upGrad ha presentato la sua prima campagna pubblicitaria con la speranza di mostrare come l'istruzione online sia efficace quanto l'istruzione in classe. Il breve annuncio introduce i consumatori a upGrad e mette in luce il suo approccio unico di power learning.

Mentre Vicky Kaushal fa un ottimo lavoro nel portare in vita l'idea del marchio di Grad davanti ai consumatori di massa, l'obiettivo finale dell'annuncio è stabilire il fatto che in questo mondo tecnologico in rapida evoluzione, c'è una massiccia richiesta di competenze new age nel posto di lavoro. E l'unico modo per salire più in alto nella scala della carriera è migliorare le competenze.